——学习“总公司主要负责人在高管人员季度例会上的讲话”感悟

近期，重温“总公司主要负责人在高管人员季度例会上的讲话”摘要，要做到“三个增强”、“三个提升”，就必须提升自己的综合素质，做一个优的员工。要做优的员工，我觉得必须做到以下几点。

一，要有敬业精神。敬业是一个人有所成就的基础。著名哲学大师艾弥尔说：“工作使人生有味”，那如何才能真正体味到工作的乐趣？那就是让你的价值充分发挥出来，做一个对公司有用的员工。敬业表现在许多方面，在劳动纪律上，每一位员工应该遵守单位的各项规章制度，决不迟到早退，决不假公济私；在工作效率上，要时刻想着公司，想着集体。要把单位当成自己的家，要把工作当成自己的事业；在工作态度上，要端正自己的思想，认识到自己工作的意义。时刻记挂着单位，单位才能时刻记挂着你。每一位职场人都应该努力成为一名有敬业精神的员工。

二、要有忠诚的品质。左拉说：“忠诚是通向荣誉之路。”无论在什么岗位上，都不要忘记我们应有的忠诚，也许我们的忠诚换不到荣誉，但至少不要让自己的名誉有所损失，因为，忠诚都是我们自己的财富，都会为我们点亮人生的道路。做一个好的员工，必须要做到对单位要忠诚，对领导要忠诚，对事业要忠诚，这样才能热爱自己的工作，才能尽心尽力地干好自己的本职工作。忠诚也表现为服从，服从不单是军人的天职，同时也是每一个单位员工的天职，在任何一个单位中生存都必须按照组织的要求行事，这是保证每一个成员自由的基础，也是保证组织利益不受损失的基础，服从是整个社会的要求，是整个社会的游戏规则，没有服从就没有个人利益的保证。

三，要以诚信为本。在这个社会，诚信是人长久立于社会的最基本特质。要想在一个单位做得长久，必须要得到领导的信任，得到同事的信任，得到服务对象的信任，得到所接触到的所有人的信任，而诚信是赢得所有信任的最关键因素。一个具有良好信誉的人，就会在社会交往中处于有利地位。领导与员工之间的信任以及同事之间的信任，都在于真诚的日积月累。要取得别人的信任，就要做到诚实守信，好员工在与人交往及工作中非常珍视自己的信用，一般不会轻易失信于人。这样的同事值得信任，与这样的同事合作会十分开心，工作也会进展得比较顺利。

四，要有责任感。富有责任感，这点尤其重要。事实上责任感不只是在工作岗位上需要，作为一个普通人，也必须具有责任感。在工作单位，是否具有责任感几乎成了一个人工作是否成功的检验标准。责任造就人品，以责任心证明自己的人品，忠诚于事业，坚守承诺。在公司里，每个员工都要敢于为自己做的事负责，一个具备一般工作能力的有责任感的人远比有优工作能力而无责任感的人更能取得工作成绩。有责任感就能得到大家的信任，有责任感就能让领导敢于将重任委托于你。因为，有责任感的人对自己的工作往往要求更严格，工作上的失误也会更少。职场是不允许推卸责任的！

五，要有团队合作精神。一个单位就是一个集体，一个人的力量在集体中才能得到好体现，与同事有一个良好的合作关系，是一个人事业成功的一半。上与领导相处和谐，下与员工合作愉快才能营建一个良好的工作环境。与其他同事一起友好协作远远好于一个人单干，因为每个人都有其自身的长处和短处，当所有人组合成一个相互协作的团队时才能使各自的长处得到最充分发挥，各自的短处得到有效避免。优的员工应该具有良好的团队合作精神，能与其他员工团结、合作、互助，努力去实现企业的奋斗目标。当个人利益与集团利益发生矛盾时，要以大局为重，不要以自我为中心。因为，集体主义比个人主义更有效，单位的成功更多依赖的是集体的力量。尽管每个人从事的岗位不同，性格各不相同，但需要明确的是，有一点应该是共同的，那就是为实现单位的奋斗目标团结一致，竭尽全力。一名优的员工要明白团队合作精神对实现单位目标的重要性。要搞好团结还要学会沟通，多沟通，才能互相了解，互相尊重，才能形成团结一致，齐心协力的合作精神。

六，要有较高的工作效率。效率是职场竞争的关键一环，在工作中谁掌握了效率，谁就提前取得工作成绩的法宝，有些人一直在忙碌但就是不见成效。那么，他就有必要反思自己的工作方式，重新为自己找一条合适的途径以实现事半功倍的工作效果。要提高工作效率，必须先要做一个精干的人。一个单位需要精干的员工，一个员工需要成为精干的人。精干主要表现为：1、思想要精干。2、言谈要精干。3、行动的精干。行动的精干体现一个员工的工作素质和工作能力。我们需要高节奏的工作方式，每一个员工都应该把“说干就干，马上就办，立即行动，坚持不懈，直到成功”作为自己行为和工作的准则并落到实处。需要强调的是，我们所说的是“每天”多付出一点点，“天天"都多付出一点点，而不是哪天心血来潮了，就多做一点，做好一点，那天不高兴，就少做一点，应付过去就行了。我们通过每天“一点点”的积累，我们的业绩才会彰显，我们事业的大厦才会拔地而起，高耸入云。

七，要不断学习，提高自己的修养和素质。做一个好员工不单单是自己工作上的提升更是自身修养和素质的提升。人在社会上生存的过程，归根结底就是学会做人的过程，将人做好了，相信好员工也非你莫属!一个人在职场中的形象是由自己的个人修养来决定的，良好的修养在任何时候都会为自己增加获胜的砝码，因此在职场这个大环境，你的一举一动都直接关系到你的前途，良好的个人修养和形象是你的职场通行证。修养和素质高的员工充满着吸引力，人们都愿意接近他，都愿意以他为榜样，从他身上学到好的品质来提升自己的境界。（建东供稿）