2022年元月25日，在森达热电年度工作会议上，总公司主要领导为我们作了题为《携手并进和衷共济，励精图治务求实效，全力构筑森达热电持续稳健发展新优势》的工作报告。报告回顾总结了2021年的工作情况，肯定了成绩，表彰了先进，分析了形势，指出了不足，并部署落实了2022年的目标任务，动员全公司上下以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，继续奋发努力，全力构筑森达热电持续稳健发展新优势。最近，我们通过深入学习总公司主要领导的年度工作报告，使我思路更加清晰，目标更加明确， 2022年我们将结合本职工作，切实做到以下几点：

一、作为一名基层管理人员，应该看得更远，站得更高，学的更深，悟的更透，坚持主动学习。要进一步强化岗位职责。对照岗位职责内容，尽心尽力，认真履职，踏踏实实做好本职工作。要坚持高标准严要求，做到乐业、敬业、精业，力求把每一件事都做好做到位。要争当实干家，脚踏实地，求真务实，而不能流于形式做表面文章，不能简单化走过场，更不能把说的当成做了、把做的当成做成了。要坚持结果导向和生产力标准，履行职责必须到位，绝不容许出现丝毫差错。要注重细节和过程，经常沉下身去到车间，掌握具体情况，解决实际问题。要学会正确分析和对待工作中的各种困难，始终保持“如履薄冰、如临深渊”的忧患意识，增加事业心和责任感，主动接受各种挑战，不断提升自我、超越自我。

二、要本着对公司高度负责的精神，做有心人，做热心人，用眼睛看，用耳朵听，更用脑子去思考，学会透过现象看本质，做到由表及里，由此及彼，善于从蛛丝马迹中发现和找出需要解决的问题。发现问题之后，就要勇于直面问题和解决问题，并将之当作自己的一份责任、一份义务。在解决问题的过程中，要避免简单、浮躁、扯皮、推诿，不能遇到问题躲着走、绕着行。要提高自己解决问题的能力，遇事要冷静思考，先谋后动，举重若轻，干净利落，不简单草率，不推诿扯皮，不拖泥带水，努力提升办事效率。要沉到一线，集思广益，博采众长，充分运用群体智慧，在多种办法中选出具针对性、创造性的好办法，并力争用短时间、以低成本把问题解决好。

三、要提升工作标准，追求突破。要继续践行 “全心全意，精益求精，勤奋勤勉，务实踏实，严格严谨”的20字工作理念，这也是我们保证各项目标任务执行到位的标准。要做到全身心投入，一心一意地履行岗位职责，心无旁骛地做好本职岗位上的每件事情，并要自觉地服从大局、服务大局，绝不因为个人的失职而影响全局工作的开展。要追求前茅，追求突破，注重细节，重视过程，决不降低标准，决不马虎了事，决不七折八扣，通过每一个节点，过程，答卷，来达到理想的结果，把每项工作都做得精彩、做到好。要认认真真、踏踏实实，竭力干好每一件事情，努力不懈，勤劳不懈，奋斗不懈。不管做什么工作，都要务实、求实、实打实，掌握的情况要实，采取的措施要实，完成的效果要实，不凭主观臆断，不搞想当然、简单化，不浮在上面做“二传手”，不满足于布置当“甩手官”，不留“半拉子工程”，不虎头蛇尾、有始无终，确保每件事情都有布置、有检查、有跟踪、有结果，一步一个脚印，把每项任务落实到位，绝不半途而废。对每一项决策都能周密思考，把可能出现的情况想周全，把可以采取的应对方案想周到，把每项任务落实到位。

  总之，新的一年我将进一步严格要求自己，认真履行岗位职责，用规章制度规范自己，用热电文化武装自己，强化责任担当，加大执行力度，勇敢迎接宏观形势不确定的挑战，沉着应对各种挑战，努力完成各项工作任务，为推进森达热电产业持续稳健发展贡献自己的一份力量。

（沿海公司  吴春霞）