——学习森达热电总公司2026年度工作会议讲话心得体会

近期，我认真学习了闵总在总公司2026年度工作会议上所作的重要讲话，讲话全面回顾2025年奋斗历程，精准剖析发展短板，清晰擘画2026年工作蓝图，更以“家园情怀”为核心，为全体热电人指明了思想方向和行动路径。字字句句饱含对企业发展的深切期许，对员工成长的真切关怀，让我深受鼓舞、倍感振奋，也对自身岗位职责、企业发展使命有了更为深刻的认知和感悟。

2026年是“十五五”规划开局之年，讲话明确了“以稳健运行为核心，以精准施策为路径，突出抓好安全环保、经济运行、增收节支、综合保障四项重点工作”的总体要求，为全年工作划定了重点、指明了方向。作为热电团队的一员，我深刻认识到，这四项重点工作与每个岗位息息相关，安全环保是企业发展的生命线，任何时候都不能有丝毫松懈，必须严格遵守安全操作规程，强化环保意识，把各项制度要求落到实处；经济运行和增收节支是企业发展的核心支撑，我们要树立“人人关心指标、事事追求效益”的理念，立足岗位深挖潜力，无论是设备操作、日常巡检，还是物资领用、成本管控，都要精打细算、精益求精，以点滴行动为企业降本增效贡献力量；综合保障是企业发展的坚实后盾，唯有各岗位协同发力、各司其职，才能形成上下联动、齐抓共管的工作格局，为企业稳健运行保驾护航。

讲话中反复强调的“家园情怀”，是我最受触动的内容，也让我对个人与企业的关系有了全新的理解。企业是我们赖以生存的共同家园，“锅旺方能碗丰”，企业的发展与每个员工的切身利益休戚与共、命运相依。这份家园情怀，是认清“大我”与“小我”的价值认同，是摒弃旁观者心态的主人翁意识，是破除“两铁一大”陈旧思想的时代自觉。过去，我偶尔也存在安于现状、重个人轻集体的片面认知，如今深刻明白，民营企业没有“铁饭碗”，岗位的稳固靠的是责任与担当，收入的提升靠的是实干与贡献。公司在艰难时刻始终坚守对员工的承诺，为我们提供稳定的岗位和保障，这份温暖值得我们倍加珍惜，更需要我们以感恩之心转化为奋进之力，把企业的事当作自己的事，把家园的建设当作自己的责任，坚决摒弃敷衍推诿、消极躺平、损公肥私等不良行为，以“时时放心不下”的责任感，守护好我们共同的“大饭锅”。

讲话强调，要深化正能量教育、爱企爱岗教育、热电文化教育三项主题教育，为我们提升自身素养、融入企业发展指明了路径。作为一名基层员工，我将以此次学习为契机，把讲话精神融入日常工作的每一个环节。一是强化思想引领，厚植家园情怀，自觉践行正能量要求，树立集体利益至上的理念，主动摒弃认知误区，以主人翁姿态投身企业建设，做到心有敬畏、行有规矩，自觉维护企业形象和利益。二是立足本职岗位，锤炼实干本领，把安全环保要求刻在心中、落在行动，严格遵守操作规程，认真做好设备巡检、日常操作等基础工作，不断提升专业技能，增强工作的主动性、创造性、坚韧性和悟性，做到想做事、会做事、做成事。三是树立节约意识，助力降本增效，从点滴做起，节约每一度电、每一滴水、每一份物资，严格把控岗位成本消耗，积极为增收节支建言献策，以实际行动践行“过紧日子”的要求；四是强化团队协作，凝聚奋进合力，主动配合同事工作，加强沟通交流，摒弃个人主义，以团队利益为重，与全体热电人同心同德、同舟共济，形成共建美好家园的强大合力。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年的发展蓝图已经绘就，奋斗号角已经吹响。作为森达热电的一员，我将把学习贯彻会议讲话精神作为重要任务，把思想和行动统一到公司的决策部署上来，以更坚定的信念、更务实的作风、更昂扬的斗志，立足本职、履职尽责，厚植家园情怀、勇于担当作为，与全体热电人携手并肩、苦干实干，为丰富热电文化、建设美好家园，推动企业持续稳健发展贡献自己的全部力量，用实际行动书写属于热电人的奋斗答卷！                                      

（沿海公司  孟祥明）