今年2月份起，森达热电开展的正能量学教活动，如同一盏明灯，为我照亮了前行的道路，带来了一次深刻且全面的思想洗礼，让我对工作有了全新且清晰的认知。结合正能量学教活动的八项重点教育内容，我对自身工作状态与思想观念进行了深刻反思，现总结如下：

一、爱企爱岗教育：重塑职业信仰。公司是我们职工安身立命的根基，没有公司这个平台，个人能力便难以施展。回顾自身工作状态，长期的工作经历让我患上了“激情疲劳症”。自认为对工作驾轻就熟，从而滋生了“两铁一大”（铁饭碗、铁工资、大机关）的错误思想，工作时缺乏主动性与创造性，仅满足于完成基本任务，丧失了对工作的热情与冲劲。通过爱企爱岗教育，我深刻认识到，在当前就业形势严峻的背景下，我应珍惜来之不易的工作岗位，树立强烈的主人翁意识，将个人发展与公司命运紧密相连，以饱满的热情投入到工作中，为公司发展贡献力量。

二、遵纪守法教育：筑牢行为底线。遵纪守法是每一位员工必须坚守的底线。在日常工作中，我虽未出现严重违反法律法规和公司制度的行为，但在一些细节方面仍存在不足。比如，对部分财务制度的执行不够严格，存在打“擦边球”的侥幸心理。今后，我将加强对法律法规和公司制度的学习，增强法律意识和纪律观念，做到知法、守法、懂法，确保在工作中严格按照规章制度办事，不触碰任何红线，维护公司良好的运营秩序。

三、责任感教育：强化担当意识。责任感是做好工作的前提。作为财务人员，我本应时刻将公司利益放在首位，但在实际工作中，却存在责任意识淡薄的问题。面对工作中的困难和问题，习惯于将难题推给领导，缺乏主动解决问题的担当精神。在今后的工作中，我将树立正确的责任观，知责于心、担责于身、履责于行，遇到问题不推诿、不逃避，积极主动地分析研究，提出切实可行的解决方案，为公司发展勇于担当、敢于负责。

四、同舟共济教育：凝聚团队力量。公司是一个集体，只有全体员工团结一心、同舟共济，才能实现公司的长远发展。在工作中，我有时过于注重个人工作任务的完成，忽视了与其他部门的协作配合，缺乏团队意识。通过学习，我深刻认识到，公司的发展离不开每一位员工的共同努力。在今后的工作中，我将加强与同事的沟通交流，积极配合其他部门的工作，树立大局意识，在公司内部营造团结协作、互帮互助的良好氛围，与全体员工携手共进，共克时艰。

五、执行力教育：提升工作效能。执行力是公司决策落地生根的关键。在过去的工作中，我对公司的决策部署和工作安排，有时存在执行不到位、打折扣的现象，工作效率不高。这主要是因为我缺乏对执行力重要性的认识，工作态度不够端正。今后，我将强化执行力意识，对公司的各项决策和工作要求，坚决贯彻落实，不找借口、不搞变通，以高效的执行力确保工作任务按时、高质量完成，为公司发展提供有力保障。

六、破除“两铁一大”教育：激发工作活力。“两铁一大”思想严重束缚了我的工作积极性和创造性，使我陷入了按部就班、得过且过的工作状态。通过学习，我深刻认识到这种思想的危害性。在今后的工作中，我将彻底摒弃“两铁一大”思想，树立正确的职业观和价值观，勇于创新、敢于突破，以积极进取的精神面对工作中的挑战，不断提升工作效率和质量，为公司发展注入新的活力。

七、自觉维护公司利益教育：践行责任使命。作为财务人员，维护公司利益是我的重要职责。然而，在过去的工作中，我对公司利益的重视程度不够，在制度和流程执行上存在不严格、不认真、不细致的问题，缺乏维护公司利益的主动性和自觉性。今后，我将时刻牢记自己的职责，把公司利益放在首位，充分发挥财务管理和核算的职能作用，严格执行费用支出的事前申报、事中控制、事后审核制度，精打细算，降本节支，同时积极为公司增收出谋划策，坚决维护公司的合法权益，做公司利益的忠诚守护者。

八、追求完美、争创一流教育：树立更高目标。“追求完美、争创一流”是森达热电多年来的发展目标，也是每一位员工应追求的工作标准。但在实际工作中，我对工作标准要求不高，做事不够认真细致，缺乏精益求精的精神，未能很好地发挥表率作用。通过学习，我深刻认识到，只有树立更高的工作目标，以高标准严格要求自己，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。在今后的工作中，我将加强业务知识和文件政策的学习，不断提升自身能力素质，努力做到高标准、严要求，注重工作细节，追求工作质量，以实际行动为公司实现“追求完美、争创一流”的目标贡献力量。

此次正能量学教活动，让我深刻认识到自身存在的问题与不足。在今后的工作中，我将以八项重点教育内容为指引，不断改进自己的工作作风和思想观念，努力提升自身综合素质，以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加务实的作风，投入到工作中去，为森达热电的发展贡献自己的全部力量。（财务部吴平）