前一段，森达热电深入开展了正能量主题教育活动，使我认识到正能量是一种无形力量，它能够激我们内在潜能，让我们在面对困难和挑战时保持积极向上的心态，变得更加坚韧和乐观。这种心态还能够感染身边的同事，让周围的人形成一个携手并进，团结拼搏的氛围，提升团队的凝聚力。

这次正能量教育活动重点突出八个方面的内容，分别是爱企爱岗教育、遵纪守法教育、责任感教育、同舟共济教育、执行力教育、破除“两铁一大”教育、维护公司利益教育、追求完美争创一流教育。通过这次学习教育活动，使我认识到：我们在平时的工作中要认真负责，勤奋刻苦，爱岗敬业，以实际行动为森达热电多作贡献。

要带着一颗感恩的心投入到平时的工作中，珍惜企业为我们提供了一个好的工作环境。当前社会上不少企业生存困难，停产、倒闭现象严重，社会上许多人员无法就业，而我们能在森达热电这棵大树的庇护之下，每天能有班上，每月能及时拿到工资，并缴纳五险一金，是单位为我们扛下了一切，我们应当感到自豪和骄傲，所以我们要忠诚企业，珍惜热电，感恩热电。要遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，做到学法知法守法用法，养成自尊自律的良好品德。

对待自已的本职工作要有责任感、有担当。要知责于心，对照岗位职责，找准角色定位，明确自已的责任和义务，并严格按要求付诸于行动，轧轧实实做好自已的每一件事。要担责于身，勇于承担责任，做好自已的本职工作。要履职于行，坚决执行公司的各项决策部署，将自已的工作责任转化为实际行动，全心全意高标准严要求地做好自已的本职工作。

要全面提升工作效能，提升工作的主动性、创造性和坚韧性，做事要超前谋划、统筹安排，不断增强对各项工作的预见性和前瞻性，要有“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念。要带着脑袋上班，遇到困难和矛盾，善于突破思维定势，变换一个角度思考，用新的方法去化解矛盾，解决问题，遇事要冷静思考，先谋后动，在工作中要养成坚持、坚定、竖韧的品性，对每一项工作都要学会有的放矢，坚韧而又灵活，切忌心浮气躁。要弘扬遇到矛盾不回避，遇到困难不退缩，遇到挫折不气馁的精神。

我们森达热电是民营企业，民企不养闲人，民企有效益赚到钱，工资、福利、社保才有着落。要彻底抛弃坐铁交椅，捧铁饭碗，吃大锅饭的错误观念，立足本职一门心思干好工作。要正确处理降本节支与公司效益的关系，我们要养成勤俭节约的习惯，坚持从节约一张纸、一度电、一滴水做起，从紧把握笔墨纸张、电脑耗材等行政办公费用，严格控制外出办事中的产生招待费、差旅费、车辆使用费、财务费用等。要正确处理权利与义务的关系。权利和义务是对等的，有为才能有位，只有把义务尽到了，才能享受应有的权利。要正确处理过去与现在的关系。不能用老思维看待新情况、老方式应对新常态、靠老办法解决新问题，要与时俱进，不断学习国家出台的财税新知识新规定，时时处处按税法的要求处理每一笔会计业务，减少不必要的涉税风险。要理顺奉献和索取的关系，要索取必先奉献，只有奉献了才能有收获，不能把企业当作谋利的工具，只讲索取不讲奉献。要处理好个人和公司的关系，我们所做的每一件事，取得的每一项成绩，凭借的都是公司这个强大的平台，千万别错把平台当本事，错把位置当能力。

    在以后的工作中，坚持以热电文化为动能，谨记“奉献、和谐、创造、卓越”的企业核心理念，践行“全心全意、精益求精、勤奋勤勉、务实踏实、严格严谨”的工作理念，用“旺盛的激情，扎实的作风，严谨的工作态度，高尚的职业操守”企业核心价值观来武装自已，为森达热电事业的永续发展发出自已的光和热。

（财务部  郑步祥）