我于2019年加入森达热电，作为专职驾驶员我深感责任重大，也与公司共同成长。此次公司组织的正能量教育，让我收获颇丰。我觉得总公司这次确定的八项重点教育内容，是我们每位职工应当遵循的最起码的职业操守。

一、爱企爱岗

    公司是我职业生涯的舞台，我驾驶的车辆是为公司负责人服务的工具，更是公司形象的窗口。我必须按照要求做好驾驶服务工作，同时还要精心维护车辆，确保车内整洁舒适、车辆性能良好，让领导在出行中感受到公司的关怀与专业。每次安全、准时地将领导送达目的地，让他们能全身心投入工作。

二、遵纪守法

    交通法规和公司制度是我行车的准则。我应当严格遵守交通法规，不超速、不违规变道，确保行车安全。对于公司的保密规定，我更要严守，自觉维护公司的信息安全。

三、责任感

    领导的行程安排往往紧密且重要，出车前，我应当仔细检查车辆状况，规划最优路线；行车中，须全神贯注，确保行程顺利。遇到突发情况，如道路管制或车辆故障，必须迅速寻找解决方案，以保障领导的行程不受影响。

四、同舟共济

    公司的发展离不开每个部门和员工的努力。在工作中，我们要与其他部门紧密配合，根据领导的日程变化及时调整安排。

五、执行力

    对于领导的出行安排，我坚决执行，不打折扣。无论任务多么紧急，我都要迅速响应，高效完成。同时，要注重与领导沟通，及时了解需求，确保服务质量。

六、破除“两铁一大”

    要进一步姬爱卿新知识、新技能学习，不断提升自己的服务水平。主动学习新能源汽车驾驶技术，适应公司车辆的更新换代；探索更高效的导航应用，优化出行路线。积极参与公司的绩效考核和竞争机制，激发自己的工作动力和创造力。

七、自觉维护公司利益

    押送时刻以公司利益为重，对外展现公司的良好形象。在与外部人员接触时，礼貌待人、热情服务，为公司赢得赞誉。同时，要我注重节约车辆使用成本，合理安排维修保养，减少不必要的开支。

八、追求完美，创造一流

    坚持以高标准要求自己，力求在每一次出行中都提供完美的服务。不断打磨驾驶技术，让起步停车更加平稳；关注细节，为领导提供贴心的服务。在团队中，要学会分享经验，共同提升服务质量，为公司打造一流的出行服务品牌，用实际行动为森达公司的发展添砖加瓦、贡献自己的力量。

（沿海公司 刘永）