在个体成长的过程中，基因对人的人生观影响很大。一个人的性格和处事风格，很大程度上由基因决定。

常见的划分,例如“狮子”“孔雀”“考拉”“猫头鹰”。

“狮子”指的就是创业型企业老大的行为模式:自我意识很强，说一不二，喜欢挑战，别人越是说干不了的事，他就越要去试试。而且他对别人的要求很高，别人不大容易和他亲近，容易产生距离感，和他说话超过三句他就会不耐烦。

“孔雀”比较爱展示自己，特别在乎他们在别人眼中的印象。他们很乐观，喜欢跟人打交道，有人缘，好交际，喜欢得到认可、鼓励和赞美。

“考拉”总是扮演群众的角色，不喜欢出风头，爱做重复的事情，乐于接受一成不变的生活和工作，不喜欢改变，最爱的就是维持现状。

“猫头鹰”特别挑剔，注重细节，喜欢完成复杂的工作，做事进度不一定快，但质量基本上都特别高，他们富有工匠精神。

一起吃饭的时候，“狮子”会三下五除二地把菜点了，“孔雀"会说这个菜单好好看，“考拉”会说你们随便点我都行，“猫头鹰”则会挑出菜单上的错别字。

当然,大部分人都是混合型，几种特点融合在一起，只是某种占比高一些。如果非得让“狮子”去接受“有事没事，喝茶了事”的消极养生人生观,抑或是让“考拉”接受“弱者用泪水安慰自我，强者用汗水磨炼自我”的拼搏人生观，他们无疑是坚持不了的，大概率只会保持三分钟热度。

伴随着年龄的增长，人生观应是层层深入的。对世事冷暖的体察，人生阅历逐渐丰富，看待事物的高度和格局会逐渐提升，仍有“狮子”的心，但眼睛可能更加像“猫头鹰”，语言谈吐也许更倾向“考拉”，“孔雀”开屏的欲望被更好地隐藏。

      （总公司办公室摘录）