总公司年度工作会议是在森达热电完成前20年奋斗目标、向第二个20年奋进军的关键节点，召开的一次十分重要的会议，是森达热电全体员工生产生活中的一件大事。会上总公司主要领导人作了一个精辟而又精彩的工作报告，总结了过去一年的工作成绩，擘画了森达热电2024年乃至更长一个时期的发展蓝图，确立了“爱企爱岗践初心，携手奋进新征程，全力推动稳健发展共建热电美好家园”的奋斗目标和推进措施，鼓舞人心、催人奋进。

当前，各公司、各部门正在组织深入学习总公司年度工作报告，但学习贯彻报告不能流于形式，更不能走过场，而要学深学透报告内容，吃准报告的精神实质，把报告提出的各项部署要求宣传贯彻落实到位，让报告精神在整个热电落地生根、开花结果。我们认为，学习贯彻报告首先要认真学习、深刻领会，在把握精神实质上求精准，全面把握鲜明主题、工作成就、深刻启示、形势任务、目标要求、重点工作、保障措施和新的要求等内容，明确加快“推动稳健发展共建热电美好家园”的具体路径，特别是要学深悟透“爱企爱岗践初心，携手奋进新征程”等具体部署和相关工作要求。其次，要领导重视，精心组织，快速行动，在学习宣传贯彻上掀热潮，要多层次多途径组织学习讨论，要结合工作实际，明方向、谈体会、写心得、定措施。再次，要找准定位、强化结合，在重抓落实下功夫，使学习贯彻报告更接地气、更有成效。具体有以下几点心得体会，与大家共勉：

一是要落实到总体目标要求上来。报告明确提出，新一年工作的总体目标要求是：坚持以提升经济效益为中心，突出抓好“生产运行、安全环保、满供满发、项目建设、优化服务”五项重点工作，促进协调高效运转，全力开创森达热电持续稳健发展的新局面。因此，新的一年我们要围绕总公司既定的总体目标要求，细化目标，强化责任，硬化措施，狠抓落实，确保圆满完成各项目标任务。

二是要落实到各项重点工作上来。新的一年，要围绕上述目标要求，全力以赴抓好报告提出的五项重点工作，确保精准把握、措施到位，从而真正全面抓实抓好抓到位。具体要做到：一是抓实工作举措，提升生产运行水平。二是坚守政策底线，确保安全环保等全面达标。三是坚持稳打稳扎，努力实现满供满发。四是锁定工作目标，抓好项目建设及运行。五是优化作风建设，增强服务保障效能。

三是要落实到共建美好家园上来。各单位要按照报告的部署要求，继续开展爱企爱岗教育，激励全体热电人勤勉敬业奋发图强，努力把热电家园建设得更加美好。要继续引导每个人都要坚守初心本色，始终保持爱企爱岗的情怀。要理清个人与家园的关系，明白森达热电是我们赖以生存的共同家园，个人所做的每一件事情，取得的每一项成绩，都是凭借家园这个强大的后盾，从而更加懂得珍惜、学会感恩和努力奋斗。要强化岗位职责，做到知责于心、担责于身、履责于行，认真履职尽责，做好自己的每一件事，为家园多做贡献。要加大考核力度，通过公正公平的考核，奖勤罚懒、奖优罚劣，让多做事、能干事的人多得益，让不干事、少干事的人不得益或少得益，真正做到干多干少不一样、干好干坏不一样、干与不干不一样。要引导每个人坚持以企业发展为己任，竭力为企业发展献计献策、多做贡献。

四是要落实到弘扬正气上来。各公司、各部门要继续以爱企爱岗教育为抓手，进一步在企业内部弘扬正气，传递正能量。近期重点营造七个方面的正能量氛围：一是爱企爱岗的氛围；二是遵纪守法的氛围；三是刻苦学习的氛围；四是勤奋工作的氛围；五是比学赶帮的氛围；六是追求完美、争创一流的氛围；七是严格考核，多劳多得、少劳少得、不劳不得的氛围；八是自觉维护公司利益、敢于同歪风邪气作斗争的氛围等等。总之，通过这些正能量的传递，激发全体员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强大家的家园意识、主人翁意识、学习意识和勤奋工作意识，提升员工对企业的忠诚度和责任感。同时，要通过学习贯彻报告，引导员工自尊自律，自觉遵守社会公德，时刻严格要求自己，强化职业操守，在任何时候任何情况下，我们都要想方设法维护集体利益，确保其不受损害和侵蚀。

五是要落实到从严要求上来。要做到“爱企爱岗践初心，携手奋进新征程”，就必须从严落实报告提出的 “三提升、三增强、三发挥”的行动要求。“三提升”，即提升主人意识、家园意识和岗位意识。 “三增强”，即增强自豪感、危机感和责任感。 “三发挥”，即发挥主动性、创造性和坚韧性。新征程是充满光荣和梦想的远征，新的一年我们每个人都要对照报告明确的具体要求和措施，严格抓好落实，确保达到规定要求，努力把自己提高到新的高度。总之，新的一年我们要按照总公司年度工作报告的部署要求，永葆激情迎难而上，锚定目标争创一流，为推动企业稳健发展、共建热电美好家园再作新的更大贡献！（总公司办公室）