全力推动稳健发展共建热电美好家园

——在热电总公司年度工作会议上的讲话

 （2024年2月1日）

三、继续开展爱企爱岗教育，激励全体热电人勤勉敬业奋发图强，努力把热电家园建设得更加美好

去年适逢森达热电创建20周年，回顾森达热电20年的发展史，就是一部为热电事业不懈奋斗的历史，一部“奉献、和谐、 创造、卓越”的历史。20年来，我们通过不断拼搏努力，完成了前一阶段的历史使命和奋斗目标，放眼今后的10年、20年，我们必须围绕“爱企爱岗践初心，携手奋进新征程”的新追求，持续推进爱企爱岗教育，激励全体热电人勤勉敬业，忠诚履职，开拓进取，奋发图强，为实现企业稳健发展、共建热电美好家园作出更大贡献。

1、策应形势，提高认识，坚定爱企爱岗共建美好家园的信心和决心。新年新征程，新年新希望。新的一年，我们一定要认清形势，增进共识，提振信心，增强决心，以强烈的爱企爱岗热情，凝聚起共建热电美好家园的强劲动力。当前森达热电发展正由恢复期转向上升期，尤其是在供热方面，各公司所在园区都在积极招引新的用热企业，用热量持续增加，成为企业经济增长的助推器。建湖公司的耀宁、益佳通总用热量有望达到   万吨/年左右。目前管道沿线开发区及上冈产业园、庆丰机电产业园和高新区还有近10家企业正在对接用热，加上沿线各园区还在不断招引新的用热企业，未来发展前景十分看好。沿海工业园区去年新落户实施的天能新材料、金晖动力电池电解液等项目，用热量都比较大，今年将相继用热，累计用热量可达   吨/小时左右。陈家港化工园区也在积极进行土地修复和招引新的用热项目，园区未来发展潜力很大，将为陈家港公司的今后发展带来福音。综上所述，从热电的发展趋势看，3家公司的前景都很美好。我们必须增强足够的底气，坚定必胜的信心和决心，发扬“爱企爱岗”的主人翁精神，锚定奋斗目标，把握有利条件, 轻装上阵，乘势而上，为共建热电美好家园作出不懈努力。

2、不忘初心，情系热电，彰显个人为共建美好家园的担当与风采。我们每个人都要坚守初心本色，始终保持爱企爱岗的情怀，并将之化作一股动力，为共建热电美好家园体现担当、展示风采。

首先，要进一步理清个人与家园的关系。森达热电是我们赖以生存的共同家园，我们所做的每一件事情，取得的每一项成绩，都是凭借家园这个强大的后盾。我们千万不能错把平台当本事，错把位子当能力，错把圈子当人脉，而要正确处理好个人与家园的关系，既要做到个人利益服从集体利益，又要充分利用热电家园这个平台，对照岗位职责，找准角色定位，在实现个人价值的同时，尽心尽力履行好岗位职责,为共建美好家园添砖加瓦。要懂得珍惜。我们是家园的一份子，没有单位就没有家园，没有家园就没有岗位。为此，我们既要珍惜自己所在的单位，更要珍惜自己的工作岗位。如果我们离开了单位和岗位，就意味着失去了工作，也就不会有收入来源，没有收入拿什么养家糊口。所以，我们必须把自己当成企业的主人，努力做好自己的事，做一个勤奋、踏实、靠谱、想做事、会做事、做成事的人。要学会感恩。我们在森达热电工作，企业社会形象比较好，工资福利待遇比较高，公司运转比较流畅，工资按月发，社保及时缴，不需要到时为拿不到工资、无法支付房贷和车贷而发愁。因此，我们每位员工对单位必须常怀感恩之心，感恩单位为我们带来了一切。企业是员工的家园，企业发展平稳了，大家的收益才能稳定。只有把热电家园建好了，企业有效益，社会有形象，大家的日子才会好过。要努力奋斗。幸福是奋斗出来的，天上不会掉馅饼，我们是民营企业，赚到钱有效益，大家的工资、福利和社保才能有保障。大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。所以我们每个人都必须努力奋斗，把企业发展好了，个人才会有发展空间和经济回报。其次，要尽心尽责为家园多做贡献。认真履职尽责，做好自己的每一件事，为家园多做贡献，这是我们义不容辞的责任。一方面，要强化岗位职责。我们公司每个岗位都有责任制，内涵和范围非常明确，希望大家对照岗位职责要求，认真做好本职工作。要知责于心，明确自己的责任和义务，尽最大努力去做好每一项工作。要担责于身，时刻把责任扛在肩上，遇到困难不能回避和甩锅，更不能躺平，而要有知难而上的拼搏精神，克服困难，勇往直前，不达目的不罢休。要履责于行，将责任转化为行动，付诸于工作实践，真抓实干，主动作为，履职尽责。要对照岗位职责要求，有主见、有思考，注重细节和过程，全心全意高质量地做好本职工作。另一方面，要加大考核力度。我们要通过强有力的考核手段，纠正一些同志工作不专心、做事不认真、急功近利、患得患失的错误行为，强化“有为才有位置、有为才有地位”的导向，激发全体员工的工作激情。要强化考核的杠杆作用，对照岗位责任制考核要求，坚持动真碰硬，严格考核奖惩。要抓严抓实重点工作和工作失误考核，加大处罚力度，增强工作责任。要增加考核结果与工资、奖金挂钩份额，提高奖罚标准，拉开收入分配档次，使各人的薪酬待遇与其工作水平、业务能力和工作业绩相匹配。要通过公正公平的考核，奖勤罚懒、奖优罚劣，让多做事、能干事的人多得益，让不干事、少干事的人不得益或少得益，真正做到干多干少不一样、干好干坏不一样、干与不干不一样。再次，要弘扬正气为家园增光添彩。要继续以爱企爱岗教育为抓手，进一步在企业内部弘扬正气。要传递正能量。我们要在大力弘扬热电文化的基础上，结合公司实际，不断营造积极向上的氛围，使公司上下到处充满正气，让歪风邪气无法存身。一是爱企爱岗的氛围；二是遵纪守法的氛围；三是刻苦学习的氛围；四是勤奋工作的氛围；五是比学赶帮的氛围；六是追求完美、争创一流的氛围；七是严格考核，多劳多得、少劳少得、不劳不得的氛围；八是自觉维护公司利益、敢于同歪风邪气作斗争的氛围等等。总之，通过这些正能量的传递，引导全体员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强大家的家园意识、主人翁意识、学习意识和勤奋工作意识，提升员工对企业的忠诚度和责任感。要坚持自尊自律。我们每个人既要自尊，更要自律，自觉遵守社会公德，时刻严格要求自己。平时，做人要谦虚低调，做事要严格严谨，不玩弄权力，不耍小聪明，挡得住利益的诱惑，经得起各种考验。要坚持职业操守，在任何时候任何情况下，我们都要想方设法维护集体利益，确保其不受损害和侵蚀，千万不能因为一点蝇头小利，就放弃原则，丢掉了做人底线。要顾全大局，出以公心，心往一处想，劲往一处使，为共建热电美好家园贡献力量。要积极献计献策。我们每个人都要以企业发展为己任，坚持与企业同呼吸共命运，竭力为企业发展献计献策、多做贡献。要鼓励员工发挥潜能，积极开展小发明、小创造、小革新、小设计。同时，要引导员工养成多观察、多分析、多思考的良好习惯，积极开动脑筋，多提建议、建言献策，为企业发展贡献才智。

3、爱企如家，爱岗敬业，努力做到“三提升、三增强、三发挥”。爱企如家、爱岗敬业，是从业责任，更是光荣使命。要做到这一点，就必须见之于实际行动，切实做到 “三提升、三增强、三发挥”。“三提升”，即提升主人意识、家园意识和岗位意识。要提升主人意识。我们作为热电大家庭的一员，每个人都要亮出主人翁的姿态，讲良知，做主人，讲忠诚，多贡献。要牢固树立当家人思想，时时处处为公司着想，讲大局、讲奉献，把集体的事当作自己的事来做。要切实维护企业形象，不评头品足，不搬弄是非，不说有损企业声誉的话，不做有损企业形象的事。在各项工作上，都要以企业利益为重，不能把屁股坐歪了。如在原辅材料的采购和验收，以及对工程项目的实施和验收等方面，都必须严格按制度流程办事，不能做老好人，更不能因为一己私利而丧失人格，损害公司利益。要提升家园意识。森达热电是我们安身立命的家园，她与我们每个人都休戚相关，是不可分割的命运共同体。20年来她为我们带来了一切，为我们解决了工作岗位和工资福利等问题，让我们充分享受到了家的温暖，她已经成为我们生存的基础和实现价值的舞台。我们应该为有这样的家园感到荣幸与骄傲。同时我们应该更加自觉地热爱家园珍惜家园，更加努力地爱护家园建好家园。要提升岗位意识。民营企业为了降低成本提高效益，“一个萝卜一个坑”，所有的岗位都没有备份，只有尽职尽力，才能使这台机器运转自如。我们每个岗位都有责任制，职责清楚要求明确，每个人既然承担这个岗位了，你就必须树立起强烈的岗位意识，对照岗位职责要求，把自己的事做好。 “三增强”，即增强自豪感、危机感和责任感。要增强自豪感。森达热电创办20年来，克服了诸多困难，实现了平稳发展，为我们创造了良好的工作环境，提供了比较优厚的工资福利待遇。特别是新冠疫情延续3年多时间，导致多少家企业倒闭，多少家公司严重亏损，造成多少人下岗失业，而我们公司虽然又受响水“3.21”大爆炸事件的影响较大，但在这种情况下还能正常运转，使我们能正常上班，并能及时领到工资。在经济下行压力加大的严峻形势下，单位为大家扛下了一切，我们应当感到自豪，从而倍加努力地工作。要增强危机感。当下经济和就业形势较为严峻，企业的发展道路也不平坦，我们更应当居安思危，时刻保持如履薄冰、如临深渊的忧患意识和危机意识，加强学习提升，勤奋刻苦工作，不断增强个人的核心竞争力，让自己具备超强的工作能力、过人的智慧和良好的心理素质，使个人变得不断强大，这样才能永远立于不败之地。要增强责任感。大事难事看担当，逆境顺境看胸怀。我们每个人做人做事，都要有责任意识和担当精神。要切实增强事业心和责任感，提升履行岗位职责的自觉性；要对照岗位职责要求，将“时时放心不下”的责任意识转化为履职尽责的实际行动，做到有谋略有担当，善于作为，善作善成，努力把每件事都做成精品、做到极致。“三发挥”，即发挥主动性、创造性和坚韧性。要发挥工作的主动性。干工作需要有一种自动自发的精神。一件事情、一项工作，积极干还是消极干、主动干还是被动干、抢着干还是推着干，效果有天壤之别。当前，企业发展要做的事还很多，如何实现各项工作齐头并进，关键就是要解决人的主动性、能动性问题。我们要以对企业发展高度负责的态度，打起精神、鼓起劲头，主动作为、尽职尽责，齐心协力把企业交办的每件事情都做好做实做到位。要切实增强对各项工作的预见性和前瞻性，做到先人一步、快人一招，见微知著、未雨绸缪，努力达到事半功倍的效果。要积极倡导“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，大力发扬“事不过夜、马上就办”的作风，强化任务观，增强主动性，提高执行力，确保今日事今日毕。要发挥工作的创造性。在工作中只有勇于尝试，我们才能够超越自我，发现新的可能性，提升工作的创造力。要坚持与时俱进，精于谋略善于思考，学会运用辩证思维，全面客观辩证地认识问题、分析问题和解决问题。要坚持创新思维，多谋划多思考，分类施策，精准发力，千万不能照本宣科、墨守成规，更不能一根筋走到底。要带着脑袋上班，遇到困难和矛盾，善于突破思维定势，变换一个角度思考，选择新的切入点，用新的方法去化解矛盾、解决问题。要坚持问题导向，管理的真谛就在于发现问题，并立即解决问题，而不能对问题置之不理。要提高解决问题的能力，遇事要先谋后动，当机立断，不简单草率，不推诿扯皮，不拖泥带水。要学会“弹钢琴”，善于突出重点抓主要矛盾，区分轻重缓急解决问题，不能不分主次、眉毛胡子一把抓。要集思广益，遇事多商量，对重大事项和决策都要广泛听取大家意见，从而保证决策的正确性。要发挥工作的坚韧性。我们要养成坚持、坚守、坚韧的品性，对每一项工作不管遇到什么困难和挑战，都不能逃避、绕弯和退却，而要振奋精神，充满激情，坚韧不拔，锲而不舍，抓铁有痕，踏石留印。要大力弘扬遇到矛盾不回避、遇到困难不退缩、遇到挫折不气馁的“三不”精神，想方设法千方百计，逢山开路遇水架桥，努力在危机中育新机，于变局中开新局。

同志们，新征程是充满光荣和梦想的远征。新的一年蓝图已经绘就，号角已经吹响，让我们在集团和董事长的领导下，围绕“爱企爱岗践初心，携手奋进新征程”的新使命，永葆激情迎难而上，锚定目标争创一流，为推动企业稳健发展、共建热电美好家园再作新的更大贡献！