日月如穿梭，光阴似水逝。从2003年11月18日建湖热电联产项目奠基开工的那天起，迄今森达热电已经走过了20年非凡而辉煌的历程。20年来，在总公司领导的引领下，森达热电干部员工和衷共济、同甘共苦，栉风沐雨、披荆斩棘，跨越了一条条沟坎，攻克了一座座“刀山”，战胜了一道道难关，创造了一个个奇迹。成为盐阜企苑的一颗“新星”、全省同行业中的佼佼者。热电人在创造物质财富的同时，也创造了巨大的精神财富。在她20岁生日喜庆时刻，回眸我在森达热电18年的敬业奋斗，深有感触，备受其益。在煤供岗位的履职实践中，我经受了磨砺与考验，收获了成长与进步。此时此刻，感激的心情无法言表，只有情不自禁地说：珍爱热电大家庭，感恩奋进再出发！

18年来，我有三点履职感悟与同仁们分享：

一、更新思想观念，安心融入热电。2005年5月，我在县国有物资企业下岗后，被招录为森达热电煤供部的一员。企业性质和工作环境的改变，必然带来个人身份的转换。经过深思熟虑我告诫自己：走进热电门，就是热电人。民企非国企，没有铁饭碗、大锅饭，一个萝卜一个坑，人人都有“责任田”，一定要安下心、扎下根，不能“这山望着那山高，人在曹营心在汉”；要用心专注于岗位工作，明确职责使命，找准目标定位，拜能者为师，向内行学习，熟悉和掌握工作所必需的知识技能，尽快进入角色，完成企业赋予的任务，端牢自己的饭碗。时刻铭记“今天工作不努力，明日努力找工作”的教训，保持清醒的头脑和旺盛的激情。从起初的万寨港、连云港，到后来的淮南办事处、响水办事处，从团队合作到现在的单兵作战、独当一面，我都把市场当战场、港口当赛场、办事处当演兵场，召之即来、战之能胜，南征北战、日夜兼程，只要工作需要，绝不讨价还价、计较时间报酬，为企业兴旺和发展有一份力发一份光。个人对企业的付出也得到了应有的回报。尽管森达热电发展进程中遇到了多种复杂因素的干扰，经受了几次重大突发情况的考验，仍然在激烈的市场竞争中站稳了脚跟，取得了生产经营持续稳健发展的骄人业绩。全公司职工的收入水平、福利待遇以及工作生活条件，在苏北民企中首屈一指，令人感恩、催人奋进。森达热电不愧为温馨的家园、幸福的港湾。我们每个员工都应倍加珍惜和呵护。

二、践行热电理念，恪尽岗位职责。“责任大于能力，品质胜过一切”，“细节决定成败”，这是我在工作中最深切的体会。我在森达热电再就业的18年，忠实践行“20字”工作理念和对企业、对岗位、对社会、对家庭负责的责任理念，“以客户为中心，以满意为目标”的服务理念，弘扬企业核心价值观。做到“带着脑袋上班，带着问题思考，带着激情工作，带着责任做事”，把部门和岗位工作放到企业全局去统筹考虑，超前谋划，不打无准备、无策略、无把握之仗，做着今天的事、想到明天的事、考虑后天的事。事必躬亲、吃苦在前，不搞花架子，不当二传手，担当作为，事必求成，重质量讲效率，当日事当日毕，当月工作当月结。不推不搪不拖不欠，按时保质保量完成任务。无论是过去团队作业还是现在单人上岗，在接货、验收、卸船、堆场、取样、检测、装运、封盖等各个环节上，身临其境，现场操控，全身心投入、全过程跟踪、全方位把关，一着不让，一丝不苟。凡事从坏处着想，向好处努力，精益求精，追求完美。同时，在工作中学会总结积累，与企业内外各方面保持必要的联络沟通。全心全意、全力以赴保障企业生产的必然要求，从而有效避免了工作上的差错和失误。

三、自我规范约束，共塑企业形象。“企业兴衰，匹夫有责”“大河没水小河干”“锅里有碗里才有”，这是最浅显的道理。“当好企业主人翁，众人划桨开大船”，我一以贯之地要求自己，换位思考，转换角色，把公司的工作、老板的事业当做家庭的事、自己的事，凡事想企业所想，急企业所急，解企业所难，只为成功想办法，不为失败找理由。在学习中工作，在工作中学习，在实践中磨砺，在锻炼中成长。不说有损企业声誉的话，不做有损企业形象的事；自尊自重、自警自省、自律自励，关心集体，服从大局；慎小慎微、慎权慎事、慎独慎欲、慎始慎终，在任何时候、任何场合、任何情况下，自我约束，按章办事，吃得了辛苦，受得了委屈，耐得住寂寞，挡得住诱惑，守得住底线，经得住考验，不拿原则做交易，不徇私情谋蝇利。常在河边走，就是不湿鞋；坚持纪律制度大于一切，企业利益高于一切，争做爱岗敬业、克己奉公称职的森达热电员工。2019年，我被领导委任为响水办事处负责人，更加严格地要求自己，工作自上紧，克尽责任心。在业务交往、服务衔接、费用开支等方面处处为公司着想，以实际行动树立和维护企业的社会形象。（总公司煤供部  田湖）