二十年弹指一挥间，回顾森达热电创建二十年的历程，我感慨万千。二十年来，公司由小到大，由弱变强，从创立之初的几个用汽单位发展到后来的100多个用汽单位，随着热用户的增长，用汽量的增加和热网管道的延伸，公司领导带领全体员工转变思想，克服困难，搏击市场；同时根据园区发展的要求，完善和调整内部管理机制，扩大经营范围，增强了企业的竞争力。

二十年来，我们经历了非典、金融危机、“3.21”事件以及新冠疫情等等考验，给企业的经济发展带来了重创，但在公司决策层的正确领导下，我们克服困难、调整策略、积极应对，通过努力顺利完成当年各项指标。在公司生产经营发展的同时，公司领导从没忘记企业后备人才的培养，努力为有志青年建立发展机遇和施展才华的平台，为推动企业发展起到了一定的作用。

二十年来，我也从一个懵懂小青年，成长为企业的中坚力量，学会了技能，懂得了管理，确立了自我的人生观、价值观。二十年来，我从一名普通员工，成长为一名中层领导干部，无疑是领导的关怀和培养的结。这二十年来，无论是从事班值长岗位，还是担任安全专工以及现在的生产部经理，我始终坚持踏踏实实工作，得到了同事的认同和领导的好评。

二十年来，个人的工作岗位在不断变化，对我来说也是一个挑战，我觉得，无论在什么岗位，都是为热电事业工作，都要为企业发展干好本职、多做贡献。我作为企业的中层管理人员，在做好本职工作的同时，还要服务于企业职工，并做到职工利益无小事，做到有求必应，有问必答。二十年来通过不断努力地工作，为公司发展做出了应有的贡献。

 二十年磨砺铸就了热电文化，“视今天为落后”的森达精神及“奉献、和谐、创造、卓越”的热电理念等，体现了企业发展的根本，反射出热电人的精神力量，激励着热电热人为企业的持续稳健发展而不懈努力！

（森达沿海热电公司   曹照军）