时光荏苒，转眼之间森达热电已经创建20周年，我成为森达热电员工已然20年了。伴随着热电20年艰辛、曲折、团结、奋斗的持续稳健发展史，同样也是我自己成长的辛路历程。2003年我刚从学校毕业，带着满腔热情，怀揣着对美好生活的憧憬，来到了森达热电，回眸往事，点点滴滴的印记仿佛就在昨日。从当初的军训到外排学习培训，使得自己初步对电厂有了概念。从热电打下第一根桩到满负荷发电供热，让自己更加得到了提高与成长。

进厂后我被分入热控专业，系统学习了电厂热控仪表及自动化原理，慢慢的从热控学员一步一步成长为热控专工，在这期间我也气馁过、彷徨过、得过且过，后来在公司领导的谆谆教诲下端正思想、改变工作作风，以全新的精神面貌投入到每一天的工作中。从单一的热控专业知识延伸到机、电、炉、化、燃、安全、环保等电厂知识，进行全方位学习与了解。20年来我取得了一定的成绩，这都离不开“视今天为落后”的森达精神，以及“奉献、和谐、创造、卓越”的热电核心理念、“全心全意，精益求精，勤奋勤勉，务实踏实，严格严谨”的20字工作方针等热电文化的深刻影响。

这20年来，我们森达陈家港热电公司的发展蒸蒸日上，供热量及发电量每一年都跃上一个新台阶。虽然受“3.21”事件的影响，对公司发展带来了一定的困难，但在总公司的正确领导和英明决策下，我们陈家港公司克服了重重困难，针对公司的现状先后进行了环保超低排放改造、安全标准化验收、6MW机组的置换等一系列满足国家相关安全环保政策要求的整改措施，以及提高自身经济效益的方法路径。随着当下安全环保要求逐步提高，不容我们出一点差错，我们必须始终坚持“安全第一、预防为主”的安全工作方针，健全完善安全管理制度，强化安全生产工作，将安全生产的责任落实到每个岗位、每个人头，让全体员工都树立起安全生产的意识。从严执行 “两票三制”，出现异常情况严格做到“四不放过”，定期分析前段时间出现的不良现象。

近年来在疫情的影响以及外部大环境整体不好的情况下，我们热电员工的工资及福利待遇不但没有下降反而在逐步提高，公司还想方设法来开展一系列文体、旅游等活动，来提高我们的幸福指数。我总觉得人的一生要懂得感恩，只有懂得感恩才能体会工作的内涵，就可以抵挡许多的诱惑；只有心怀感恩，才能体会到做人的真谛,才会不懈付出。

森达热电创建20年来，在创造经济和社会效益的同时，也为我们提供了良好的工作条件，我觉得是森达热电给了我们工作的平台，让我们有了良好的发展空间，同时还有了稳定的收入来源。所有这些我们将永远感铭在心，坚持爱企如家、爱岗敬业，始终与公司同呼吸共命运，为共建热电美好家园作出不懈努力！(陈家港热电公司生产部经理 徐衢）