近期，根据总公司的部署要求，我们陈家港热电公司扎实开展爱企爱岗主题教育活动，前不久公司还落实各部门各专业分别组织人员召开爱企爱岗主题教育活动交流座谈会。整个活动按要求认真组织，不走过场、不流于形式，更不敷衍了事。本人作为生产部经理认真详细研读了总公司下发的宣教提纲，深刻反思自己在工作中所存在的问题与不足，主要表现在：一是工作缺乏激情，缺乏创新力与创造力，存有程序化、机械化现象；二是未履行好部门第一责任人的职责，在安全环保管理方面还存在漏洞，怕得罪人，处处想当老好人；三是在员工队伍建设和员工培训管理方面还有所欠缺。在今后的工作中，必须做好以下几点：

一、坚持原则，切实履行好部门第一责任人职责。坚决克服做事怕得罪人、当老好人，把关不严等行为。要增强主人意识，共建热电家园，本人的所作所为都要自觉维护公司利益，并勇于同损害集体利益的行为作斗争。平时，面对难事不上推下卸、不寻找借口，面对得罪人的事不做和事佬、不当老好人，面对违反公司制度规定的事不迁就、不得过且过，对损害企业利益的事不退让、不留情面，始终以企业利益为出发点，始终坚守自己的人格底线。

二、坚持预防为主，确保安全生产。我们将通过不断的宣传、培训、考核，引导全体员工在思想上重视安全，坚决克服麻痹松懈思想和蛮干侥幸心理，将安全生产的责任落实到每个岗位、每位员工，及时把各类隐患消灭在萌芽状态，让安全生产为公司各项工作保驾护航。

三、加强队伍建设，提高员工素质。根据人员现状，制定切实可行的培训计划，按要求进行培训、考试，做到年度有计划，月月有培训，每个月都有业务培训的具体安排，同时经常性的跟踪检查培训学习效果。继续加强对后备人才的选拔和培养，以及新提拔人员业务技能和管理能力等方面的培养，使他们更快的转换角色，更快地适应目前的岗位，确保机组设备能够安全稳定运行。

总之，今后我要牢固树立爱企爱岗的大局意识，始终保持最佳的工作激情，以主人翁姿态，积极主动、认真负责地做好工作中的每一件事，绝不敷衍了事。要热爱企业、热爱本职、勇于担当、团结奋斗，脚踏实地、一步一个脚印地做好每一件事情，不断提升自身业务水平和工作能力，为森达热电持续稳健发展做出应有的贡献！（陈家港公司 徐衢）