前一阶段，我通过认真学习总公司印发的爱企爱岗宣讲材料，并经过对照排查，我发现自己在日常工作中还有许多不足，需要在今后的工作中认真加以改进。

存在的主要问题：一是业务技术不精，未能达到一个汽机专业工程师的水平，处理问题不能得心应手。我入厂虽然已有15年时间，但是平常对工作中遇到的一些技术问题缺乏追根问底的精神，导致自己对部分设备的工作原理、检修工艺、运行调整等方面业务不精，对汽轮机技术问题还有很多需要学习的地方。二是管理能力不足，对于汽轮机员工要求不够严格，未能做到科学调度、合理配置。因为汽轮机专业员工相对较少，人手配置不足，这就需要我团结好各位同事，让他们各司其职，把汽轮机专业的工作做好。三是主人翁意识不强，未能做到以厂为家，平日里未能将公司了利益放在第一位等等。四是工作激情不高，缺乏进取心，工作中不思进取、得过且过，缺乏积极性、主动性和创造性。五是为家庭琐事困扰，未能全身心投入到工作中等等。

  今后的改进措施：一是认真学习汽轮机运行相关知识，学习本厂设备构造、工作原理、检修等方面业务技能，遇到疑难问题虚心求教，努力提升自己的专业技能，确保能成为一个合格的汽机主管。     二是团结同志，让汽机专业员工紧密团结在森达这个大家庭里，严格要求下属，提升下属履职能力。我们汽轮机专业员工相对较少，工作过程中要向大家灌输爱企爱岗、敬业奉献精神，让各位同志关心森达这个大家庭的集体利益。同时，严格执行管理制度，强化考核的杠杆作用，做到奖优罚劣、奖勤罚懒，真正做到“干与不干、干多干少、干好干坏不一个样”。 三是学会珍惜懂得感恩，牢固树立森达是我家、建设靠大家的主人翁意识，始终坚持以集体利益为重，为森达热电美好明天努力奋斗。企业是我们工作的家园，只有把家园建设好了我们自己才会更好。平时，要养成勤俭节约的良好习惯，做到降本节支人人有责。四是激发工作激情，增强工作的自豪感、危机感和责任感。工作中要积极主动、打起精神、努力拼搏，提高工作的主动性、创造性，提升自己的工作水准，勤奋刻苦地做好每一件事，为企业发展添砖加瓦、添薪加柴。                 

  （沿海公司  杨定勇）