----开展爱企爱岗主题教育活动心得体会

我于2003年9月进入森达沿海热电公司这个大家庭的，在20年工作的点点滴滴中，我从一个稚嫩的年轻人，变成了成熟稳重的中年人。在公司我学会了与人交往、与人沟通、学到了岗位必备的专业知识和技能，工作上也得到了领导和同事们的认可和肯定，可以说是公司给了我成长的机会和平台。通过这次爱企爱岗主题教育活动，使我更清醒地认识到了这一点，为此我要实际行动感恩和回报森达热电。

首先，作为一名运行管理人员，总结以前工作中管理方面存在的问题，主要表现在：布置多、检查少，上传下达多、逐项落实少，主观上觉得工作只要安排了，就能完成。没有工作落实过程的监督、提醒、检查、协调等，导致许多工作完成的效果较差。反思这些问题的出现，就是在管理过程中出了问题，导致结果不如人意。所以在今后的工作中要强化管理，在重视布置、安排、传达的同时，更要注重过程的督促和落实，同时做到事前合理安排，事中精心组织，高标准完成运行值各项工作。

其次，彻底消除“临时”思想，做到唯岗是家，唯企业至上。根据这次爱企爱岗活动的要求，我们要做到以岗为家，带头把每件事都当成自家的事去做，做到责任与能力同步提升，在提高业务技能的同时提高自身修养。作为一名基层管理人员，要时刻清醒的认识到厂兴我荣、厂衰我耻的道理，坚持与企业共进退，用心做事，当好主人。

第三，严格要求自己。过去在日常工作中纪律意识淡薄，对自己要求不够严格，不能严于律己，对员工的管理也不严格、不彻底、不到位，总是怕得罪人、怕伤面子、做老好人。工作中缺乏责任心和担当精神。对工作中出现的运行问题把关、考核不够严格，使得公司的管理制度不能严格执行到位。今后我将以身作则 ，率先垂范，严于律己，加强学习，不断进取，用感恩的心对待我们每一天的工作，尽自己的所能回报企业，从而成就我们精彩的人生。

（沿海公司  张耀庆）