森达热电创办20年来，在集团的正确领导和全体员工的共同努力下，公司走过了从无到有、不断壮大的发展历程,取得了较好的业绩，实现了平稳发展，公司在外也享有非常好的社会声誉。作为森达热电大家庭中的一员，我感到非常骄傲和自豪，也正是这份骄傲与自豪，使我对做好本职工作充满信心，充满激情，所以一直以来，我都坚守责任、高效、严谨的工作信条，认认真真、踏踏实实做好每一项工作，这是我的原则，也是每一位优秀员工共同的特征。通过这次爱企爱岗主题教育活动，使我更加坚信了这一点。

爱企爱岗、积极上进是优秀员工的重要特征，我们每个人都应当向优秀员工学习，也应当争做优秀员工。企业是大家共同赖以生存的家园，我们每个人理应懂得珍惜和感恩，理应爱企如家爱岗敬业。在今后的工作中，我们在爱企爱岗的前提下，还要切实增强“责任意识”、“底线意识”和“危机意识”，不断提升“学习能力”、 “业务能力”和“工作能力”。坚持从本职工作做起，严格按照岗位职责要求，认真做好“份内事”，做到“在其位、谋其事、尽其职”，任何时候都不能只考虑个人得失，而不讲原则、不负责任。我们要认真遵守国家的方针政策，严格执行公司的规定流程，确保达到岗位职责所必须的基本要求，这也是每个人从业的必要条件和职业底线。森达热电经过多年发展已形成一整套规章制度和规范流程，我们要坚持原则，认真执行，不做老好人，不打擦边球和时间差，更不能为了一些蝇头小利去违背制度、突破底线。

我们要坚持与时俱进，不断加强学习，增强适应能力，提升综合素质。俗话说，刀不磨要生锈，人不学习要落后，我们既要学政策理论、学习法律法规，又要认真学习本职业务知识，刻苦钻研专业技术，提升业务技能，争做一个知识型、技能型、创新型的现代劳动者。还要学会做人做事，不断完善自我、提升自我。要坚持理论联系实际，把学到的各种知识用之于工作实践，并在实践中不断总结提高、超越自我。在管理方面我们也要学习，不能总认为是领导干部的事，其实我们每个岗位都有管理，我们要坚持办事原则，不能处处做好人、怕恼人；要按照规律理顺各岗位和各个方面的关系，要善于通过管理发现问题，并想方设法立即解决问题，千万不能坐视不管或上推下卸，更不能遇到问题一筹莫展、束手无策。

我们要坚持自尊自律，遵守社会公德和职业操守，时刻严格要求自己。平时，做人要谦虚低调，做事要严格严谨,不耍小聪明，挡得住利益的诱惑，经得起各种考验。要坚持职业操守，在任何时候任何情况下，我们都要想方设法维护集体利益，确保其不受损害和侵蚀，千万不能因为一点蝇头小利，就放弃原则、乱了方寸，丧失了人格，丢掉了做人底线。要顾全大局，出以公心，心往一处想，劲往一处使，以实际行动为共建热电美好家园多做贡献。总之，我们每一个人都要树立起强烈的主人翁意识，善学习、重责任、知荣辱、懂感恩，想公司之所想，做公司之所做，团结一致，奋发有为，同舟共济，共创佳绩，以实际行动向森达热电创建20周年献礼！

（建湖公司  祁德华）