“人无信不立，业无信不兴”。从这句话我们就可以体会到诚信、忠诚是多么的重要，特别是通过这次爱企爱岗主题教育活动，使我对这句话有了更深的理解:忠诚是一个人立足社会的基础，也是应有的基本道德素养。

忠诚企业是一种责任。

我们都是公司这个大家庭的一员，都要时时想着维护这个“大家庭”的利益，自觉为“家”着想。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点、或许公司还有不尽如意的地方，但它为我们提供了生存、工作和学习的机会，我们应该忠诚于它，为它的和谐和发展尽微薄之力。

不要认为我们对企业的忠诚，受益的仅仅是企业，其实最大的受益者便是我们自己，因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。把个人的追求与企业的追求紧紧联系在一起，聚合成团队的整体力量，让企业全体人员形成共识，按照企业的整体发展目标不浙进步。忠诚既是一种美德，更是一种行动。忠诚企业以表达感激公司，它为我们提供了工作的机会，使我们能够在工作中继续学习、锻炼。岗位有高低，人格无贵贱，虽然我被安排在一个平凡的岗位上，但我明白无论干任何一种工作，关键是要有责任心，要对企业忠诚。作为一名新时期的企业员工，在日常生活、工作中，就应该处处以身作则，严格要求自己，时刻铭记自己肩上的责任，按时保质保量地完成领导交给的每项任务。

如何做到忠诚于企业。

优秀的员工有一个共同的特点，那就是具有强烈的责任意识和团队精神，忠诚于企业，工作积极主动，不墨守成规，富有创造力，勇于担当工作重任，并不断追求完美去获得自己所期望的成功。那么，我们该如何做到忠诚于企业呢，在此谈谈我的理解：首先，要认识到我们与企业命运相依。就是把自己的前途、命运与企业的发展紧紧联系在一起。通俗地进，企业发展我进步，企业兴旺我幸福;反之，企业退步我受阻，企业倒闭我失业。从进入森达热电这个大家庭的那天起，就注定个人的前途、命运要与公司的发展紧紧联系在起。因此，当一个人真正把自己的前途、命运融入于一个大家庭、一个集体之中，就会始终充满信念，充满热爱。其次，要保持言行一致。就是要做到表里如一。自觉执行公司各项规章制度，领导在与不在一个样，说的和做的一个样。最后，要强化工作的主动性。发挥主观能动性，积极干好本职工作，这是对员工的起码要求，也是衡量一名员工是否忠诚于企业的具体体现。在完成领导交给任务的前提下，发挥自己的聪明才智，为本岗位多做些工作，多干一些有意义的事，为企业法添砖加瓦。(陈家港公司 李帮华）