总公司部署落实的这次爱企爱岗主题教育活动，使我认识到在现代企业中企业与员工是相互合作相互依存的关系，尢其是我们员工要感恩企业为提供了一个工作环境，展示自我的平台和发展机会，特别是在当前国际外部环境复杂严峻，国内经济内生动力不强等因素的影响，使得社会上不少企业生存困难，停产、倒闭现象严重，工人下岗失业现象加剧，社会上许多人员无法就业，而我们能在森达热电这棵大树的庇护之下，每天能有班上，每月能及时拿到工资，并缴纳五险一金，是单位为我们杠下了一切，我们应当感到自豪和骄傲，所以我们要珍惜热电，感恩热电，通过实际行动为森达热电多作贡献。热电为我们创造了良好工作环境，提供了优厚的工资待遇，我们感到自豪的同时，还要增强危机感和责任感，做到居安思危，勤奋刻苦工作，加强学习提升，不断增强个人的核心竟争力，使个人变得不断强大。

在平时的工作中，要克服工作没有积极性、主动性和创造性、精力分散、责任意识淡薄、不思进取、不求上进的陋习，以及对公司的利益抱无所谓的态度，片面认为公司的好环与已无关的错误思想。我们森达热电是民营企业，民企不养闲人，民企有效益赚到钱，工资、福利、社保才有着落。要彻底抛弃坐铁交椅，捧铁饭碗，吃大锅饭的错误观念，要正确处理降本节支与公司效益的关系，只有成本费用降下来，公司才有利润，才能增加效益，因此我们要养成勤俭节约的好习惯，在平时的工作中要节约一张纸，一度电，一滴水。从紧把握笔墨纸张、电脑耗材等行政办公费用，严格控制外出办事中产生的招待费、差旅费、车辆使用费、财务费用等。要正确处理权利与义务的关系。权利和义务是对等的，有为才能有位，只有把义务尽到了，才能享受应有的权利。要正确处理过去与现在的关系。不能用老思维看待新情况、老方式应对新常态、靠老办法解决新问题，要与时俱进，不断学习国家出台的新财税知识，时时处处按税法的要求处理每一笔会计业务，减少不必要的涉税风险。理顺奉献和索取的关系，要索取必先奉献，只有奉献了才能有收获，不能把企业当作谋利的工具，只讲索取不讲奉献。要处理好个人和公司的关系，我们所做的每一件事，取得的每一项成绩，凭借的都是公司这个强大的平台，千万别错把平台当本事，错把位置当能力。要对照岗位职责，找准角色定位，借助公司给予的平台实现个人价值。要提升工作的主动性、创造性和坚韧性，做事要超前谋划、统筹安排，不断增强对各项工作的预见性和前瞻性，要有“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念。要带着脑袋上班，遇到困难和矛盾，善于突破思维定势，变换一个角度思考。用新的方法去化解矛盾，解决问题，遇事要冷静思考，先谋后动，在工作中要养成坚持、坚定、竖韧的品性，对每一项工作都要学会有的放矢，坚韧而又灵活，切忌心浮气躁，要弘扬遇到矛盾不回避，遇到困难不退缩，遇到挫折不气馁的精神。要知责于心，对照岗位职责，明确自已的责任和义务，并严格按要求付诸于行动，扎扎实实做好自已的每一件事。要担责于身，勇于承担责任做好自已的本职工作，要履职于行，将自已的工作责任转化为实际行动，全心全意高标准严要求地做好自已的本职工作。

    在以后的工作中，坚持以热电文化为动能，谨记“奉献、和谐、创造、卓越”的企业核心理念，践行“全心全意、精益求精、勤奋勤勉、务实踏实、严格严谨”的工作理念，用“旺盛的激情，扎实的作风，严谨的工作态度，高尚的职业操守”企业核心价值观来武装自已，为森达热电事业的永续发展发出自已的光和热。（财务部 郑步祥）