近期公司深入开展爱企爱岗主题教育活动，这种活动是在当前宏观经济环境及就业形势和森达热电当前存在的突出问题下提出的。通过活动的开展，引发员工广泛讨论，我也对这次活动有深刻体会。

通过深入开展爱企爱岗教育活动，首先要知道，什么是单位?单位的内涵是什么？单位是我们和社会之间和他人之间进行交换的桥梁，是我们显示自己存在的舞台，是我们美好家庭的后台，是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈。没有单位，你什么也不是。要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。其次怎么样才能做到视单位如家呢？(一)按照岗位责任制要求，做好自己的本职工作，严格要求自己，主要体现在以几方面：(1)立足现有条件，积极对公司开展内部核算工作，及时对现有物料进行整理及盘点。(2)爱岗敬业，始终以敬业、充满激情的态度投入到本职工作中。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的工作业绩，去赢得大家的好评。（3）以主人翁精神的责任感为企业利益的最大化作出最大努力。(4)积极与各相关银行协调，为企业提供必要的资金支持，想方设法降低利息，为减少企业成本尽微薄之力。(5)主动与税务等部门对接，根据相关政策，及时做到增值税留抵退税工作，为企业创造良好的外部氛围。 (二)弘扬和发展热电企业文化，始终坚守“旺盛的激情，扎实的作风，严谨的工作态度，高尚的职业操守”在热电发展中浓缩凝结而得的核心价值观。这种核心价值贯穿着整个企业从无到有，从失败到成功的整个发展过程，是经过企业创业者自身的文化内蕴和对成功追求的探索经过时间的沉甸的而慢慢形成的，是指导热电稳健、快速发展永不败的精神力量。(三)始终保持出色的执行力。执行力就是责任心。领导决策或交办的事项，确保百分百的执行力，不论过程有多么艰辛和曲折，也要确保结果的尽善尽美。让领导放心，自己舒心。(四)对企业忠诚，对领导负责。常怀感恩之情。再有才华的人，也需要别人给你做事的机会。单位给了你饭碗，工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；同事给了你工作中的配合。服务对象给了你创造成绩的平台；对手让你看到距离和发展空间；表扬你的人给你的鼓励，批评你的人给你的是警醒。人贵有自知之明，记住他人的好处，忘记他人的坏处，心存感激，感恩戴德，切忌忘恩负义，过河拆桥。

通过学习，还必须做到以下几点：首先，认清自身岗位工作的重要性。要有岗位责任意识。在其位，用其心，尽其力，负其责。全身心投入工作中，出色地完成任务。把握工作的全局性，把部门和岗位工作放到企业发展的大局中去统筹考虑，未雨绸缪。做好本职工作，绝不因个人而妨碍整体工作的进展，要有岗位创新本领。突破传统思维，独树一帜，另辟溪径，在重复劳动中悟出新道理，找出新办法，破解企业发展和岗位工作中遇到的困难和问题。第二，加强团队合作，合作是最大的竞争力。调动一切积极因素，步调一致地朝着一个共同的目标拼搏奋斗。第三，自觉坚持工作上的高标准，严要求，强化责任担当，提高执行效率。今日事今日毕，当月工作当月结，不搪塞，不推诿，求真务实，事达事成，干必干好。区别对待轻重缓急，大事早办，要事快办。创造出一流工作业绩，做一名对企业有价值，对社会有贡献的热电员工。（财务部 袁为山）