2023年7月份以来，总公司号召各公司各部门深入开展爱企爱岗主题教育活动，并下发了《深入开展爱企爱岗教育活动，激发员工勤奋刻苦工作潜能》的宣讲材料，分析了当前宏观经济环境及就业形势、森达热电发展现状及当前存在的突出问题，并对爱企爱岗主题教育的内容进行了详细阐述。
     由于受三年疫情及国内、国外各种因素影响，经济下行压力加大，刚需不足，外需下行，消费不畅，出口低迷，投资萎缩，企业经营困难，不少企业停产半停产，甚至关门歇业，下岗失业人员增多，各行各业工作不好找，但是森达热电克服了新冠疫情和宏观经济下行压力加大等不利因素影响，保持持续稳定发展态势，让员工能够正常上班、拿工资，解除了下岗失业的后顾之忧，当属不易。

森达热电是大家共同赖以生存的家园，每个员工理应懂得珍惜和感恩，理应爱企如家爱岗敬业。爱岗敬业就是全心全意地做好本职工作，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，尽心尽职地做好工作中的每一件事，不管工作是怎样的微不足道，都做到自动自发、尽善尽美。总公司领导经常说：“什么是不简单，就是把简单的事情重复做，认真做，不要有激情疲劳症。”滴水成河、聚沙成塔，少些抱怨和计较，多些努力和付出，以感恩的心态，一门心思干好本职工作。

要有危机感、责任感，就是要有责任心，要有奉献精神。要知责于心、担责于身、履责于行。切实增强事业心和责任感，提升履行岗位职责的自觉性，把责任意识转化为履责尽责的实际行动，努力把每一件事都做好做到位。要主动为企业献计献策，增光添彩，不能因为一点蝇头小利而丢弃原则，损害公司利益。

要正确处理好国企于民企的关系、降本节支与公司效益的关系、权利与义务的关系、过去与现在的关系、奉献于索取的关系、个人与公司的关系。积极提升工作的主动性、创造性和坚韧性，激发工作热情、挖掘工作潜能。

对照岗位职责要求，我需要做好相关银行业务工作和秸秆复核工作。针对秸秆收购核对工作，着重对数字的计算和核对，包含：毛重、净重、含水率、扣杂率、扣腐率等、结算金额、实付金额是否与朗坤系统一致，严格对内容的审核：秸秆收购凭证主附件，秸秆名称是否一致，价格是否正确，杂率、腐率是否已扣。车辆进出时间是否合理等；滞后报账是否有重复，是否重复付款以及其他要求的事项，认真仔细核对计算，确保品种、扣杂、扣腐、扣水分、罚款、与系统相符，发现问题及时查找原因，纠正错误，相关人员签字齐备，保证货款7—10天按时汇出。认真核对秸秆加工费相关凭证发票，确保加工数量与朗坤系统进销存一致，加工费单价与总公司批复一致，扣补按考核方案一致，发票与结算凭证一致，相关人员签字齐备，领导报批同意后付款。

保持与银行的密切联系，积极发展和建立良好的银企合作关系，为企业融资提供准确的信息和融资条件，并协助财务主管做好相关银行授信资料的收集、整理和提供。严格按照银行结算制度的规定，根据手续完备的原始凭证办理银行结算业务，编制有关记帐凭证。掌握每一笔到期贷款与银票情况，提前做好授信申报与审批，保证每笔贷款不逾期，严格保管及管理空白支票，办理支票的领用、注销的备查登记工作，并严格按照印鉴管理要求，保证外出提带银行预留印鉴的安全。

江苏森达热电集团有限公司自成立以来已有20年，20年的艰辛奋斗换来今天大好局面，在实践和发展中形成了自己的企业文化：“奉献、和谐、创造、卓越”，在汗水和磨练中总结出了二十字工作理念：“全心全意，精业求精，勤奋勤勉，务实踏实，严格严谨”。作为一名财务人员，我本着“对企业负责，对岗位负责，对社会负责，对家庭负责”的责任理念，对照岗位职责，认真工作，积极配合领导做好融资工作，保持资金畅通，压降财务成本，为森达热电辉煌的明天贡献绵薄之力。（财务部 刘刚）