唐太宗贞观年间，长安城西的一家磨房里，有一匹马和一头驴，他们是好朋友，马在外面拉东西，驴在屋子里推磨，贞观三年，这匹马被玄奘大师选中，出发经西域前往印度取经。

17年后，这匹马驮着佛经回长安，它重新见到了驴子朋友，老马谈起这次旅途的经历，那些神活般的境界，使驴子听了大为惊异，高耸如云的山岭，浩瀚无边的沙漠，热海的波澜，驴子惊叹道：“你有那么多丰富的见闻呀！那么遥远的道路，我想也不敢想”，“其实，”老马说，“我们跨越的距离使大体相符的，当我向西域前进的时候，你一步也没停止过，不同的是，我有一个遥远的目标，而你按照始终如一的方向前进，所以永远也走不出这个狭隘的天地。”

这个故事对我们有什么启发呢？

其一，有没有目标的问题。马，志高存远，有目标，“跟对了人”，在菩萨的度化下协助唐僧去西天取经，功德无量，硕果累累，“自己也修成了正身”，不仅领略了路上的风景，积累了很多宝贵经验，通过历练自己实力功力倍增，受到人们的尊敬。而那头驴，每天不停的走，被用布蒙着眼，日复一日，年复一年，每天重复着同样的工作，没有长进，更不了解外面的世界，一直到老到死，了结此生。就像职场上很多人，碌碌无为，浑浑噩噩，像吹笛子的“东郭先生”，“当一天和尚撞一天钟”。

作为员工不仅要坚守岗位“低头拉车”，更要学会“抬头看路”，不断为自己设定目标，不断成长进步，与企业共同发展。

其二，不少企业的老板也给员工“蒙上了眼布”，甚至奴化、“愚化”员工，不让员工与外面接触，不让参加外面的培训，每天给员工洗脑，灌输自己的那一套东西，“让员工像驴一样低着头拉磨”工作，以最低报酬获得最大的回报。

作为开明的领导必须有全新的理念，让员工与企业共同成长，为员工做好职业生涯规划，设置各个阶段晋级目标，提供培训机会和平台，让员工迅速提升，在平台上施展才华，为企业为自己创造价值，获得社会和别人的承认，做一个有价值的人，过有意义的生活。