周末，公司举行了一次别开生面的营销总结会。一改往日公司领导发言，员工听讲的形式，以自我剖析为主，找出自己的问题，解决问题，为以后的工作提升执行力度打下了良好的基础。

　　1、解读“执行力”

　　“执行力”，从字面来解读，不难理解。

　　“执”，就是做事的标准和事情的内容；

　　“行”，就是为做事情而进行的快速而高效的行动；

　　“力”，就是做事的力度和完成情况；

　　由上不难发现，执行力是建立在以一种正确事情为前提下的一种积极、有序、快速、高效的行为。

　　2、从认识自我开始

　　而从专家的讲座不难看出，之所以我们在日常工作和生活中没有很好的执行力，是由于我们自身出了问题。每个人都有自己的行为准则，都有自身潜在的以自我为核心的问题。正是这些问题的存在，才使得我们在对待一个问题上，一切都会从自我的认识和感知入手考虑问题的对与错、做与不做。

　　而这种存在于我们内心深处的劣根性，我们自己很难认识到，当然也就无法很好的予以解决和提升。培训会通过设置别人对自己问题的指出，和个人的深刻再认识，来使得个人充分认识到自身存在的问题在哪里，引起重视，在日后的工作和生活中可以有针对性的改进，有助于提升整个公司员工的素质和能力，为以后工作的顺利开展打下基础。

　　3、从我做起，从小事做起

　　正是由于对自我意识形态的深度剖析，才使得我们认识到，在对待工作和生活中，对待任何事情的第一反应是接受、用心去做。在做的过程中不断思考，思考做事的方法和改进意见，如何可以更加有效的将自己的事情做好。这就是执行力所要达到的最高境界，不仅要好好的做，还要用最正确的方法和最高效的行动将事情做好！

　　而且，要注意的是！不要忽视身边的任何一个小事情。只要我们坚持从小事上面来高效、快速、正确的做好，才会让我们养成高效的执行力的一个基础。

　　一天的培训很短，可是大家的收获都很大。因为我们确实需要正确的认识自我，积极主动的改变自我，适应整个环境的变化，才能不断提升自己，让自己具备更强的竞争力。

　　还有疑问吗？无条件执行吧，放下自我，才是真！