最近，总公司下发了《森达热电员工日常行为规范》，这是提高员工素质、提升企业形象的一个重要举措，而且是一项必须长期坚持的制度。

森达热电作为一家民营企业，是市场竞争的主体，经营过程本身就如同一场没有硝烟的战争。市场就是战场，要想在市场中战胜别人取得胜利，我们企业内部也必须象军队一样，不折不扣地执行命令，这个命令就是企业为生产经营制定的各种计划，为公司管理制定的各项程序、标准。在一个企业，上至公司董事长、总经理，下至一个普通员工，都必须做到完全服从于公司所制定的各项规章制度和计划，所有活动必须服务于公司的生产经营活动，做到没有任何借口、无条件服从，并且有章可循、有据可查。如果是上有政策、下有对策，任何一件小事都会做得走样，更别说要完成什么大事了。借口总是会有的，凡是总找借口，什么事都别想做成.

执行公司制定的计划，遵守公司的制度，实际上就是我们对于工作的态度,衡量我们是否合格的标准其实很简单:按质按量按时完成自己的工作任务!

（杨彬）