1世纪初，我40岁，一天，从报纸上看到一则招聘启事，一家新成立的广告公司在全市招聘，对我最有吸引力的是，招聘一名文案策划，要大专以上的学历。

我从来也没有证明过自己的价值，要是把握这个机遇，万一人家用我，每月3000元的薪水，可以当作向公司要求加薪的资本，工作不就是为了多挣钱吗？而且，我为公司策划的广告还在全国得过奖。

那家广告公司在一家三星级宾馆的9楼，我轻轻敲开人事部的门，接待我的是一个二十几岁的女孩。

“你好，我是人事部经理，你有什么事？”她操着一口好听的普通话。

“我来应聘。”我说。

“欢迎来本公司应聘，请稍候。”女孩一边给我倒水，一边招呼一个25岁上下的应聘者。

“你的经历，我很感兴趣，对你的自我表述，我也相信。现在，你能用一句话来谈谈对“广告”一词的感受吗？“她向那个青年问道。

“广告就是告诉别人，我的东西比别人好，请选择我的。”男青年不假思索地回答。

太浅白。我在一旁想。

“先生，请明天上午来公司，总经理要亲自面试。”女孩对那个青年说。

“先生，您想应聘哪个职位，您有什么长处？”女孩转过头来问我。

“我想应聘文案策划，我曾经在全国得过奖，我从事广告工作已有十年。”

“噢，您今年贵庚？”

“40岁。”

她一边看我的证件，一边随意地同我搭话。“从学历上看，您是个勤奋的人，中专、大专，一直到本科，您是靠自学成才的。”

要是讲起我的经历，话题可长了，我有一种希望倾诉的想法。

她换了一个话题，“您会操作电脑吗？”

我摇摇头说：“但是我的字很漂亮，在全省书法比赛中得过奖，而且写得快，一个上午写5000字不成问题。”

“您还有什么专长？”

“我当过5年办公室主任，能吃苦，一天骑自行车转20公里到下边检查工作，我爱好写作，出版过作品集。”

她说：“先生，您的确是个人才，但不适合我们，年龄也大了些，如果您不介意的话，还是当您的主任比较好。”

“难道我不比刚才那个年轻人更有广告经验，更有文字功底吗？”我满脸涨红地问。

“问您一个小问题，您现在每个月收入是多少？”

“1500元。”

“来本公司应聘，您会打的来吗？”

“这个，当然不会。”

女孩狡黠地笑了，说：“刚才来的年轻人，他每月挣700元，可是，他不满足自己的工作，寻找一切机会改变自己，本公司应聘，他也是打的来回，不管成功与否，他的时间是宝贵的，而您一定是骑着自行车来的，对吧？”

“可这能代表什么呢？”

“这就表明，急于改变现状的是他，而不是您。不错，您现在的水平要高于他，可是他会电脑，会驾车，更主要的是还会享受。他要一边创造价值，一边享受生活。刚才他对广告的理解您也听到了，换了您，一定会从理论到实践大讲特讲一通。但是，我们需要的是这种对广告还没有形成传统定势的开拓型人材。现在，人类已经进入“后喻时代”，因为有高科技作依托，经验已经不重要了，现在，还有谁把写字好当作特长，电脑把一切都替代了。“后喻时代”，需要的是开拓和创新，您认为我的观点对吗？”

我无言以对。

我不记得自己是如何走出这家公司的，只知道出门后，鬼使神差地截了一辆出租车，把我的自行车放到桑塔纳的后备箱里，第一次打的回家。

有钱真好，那个三十多岁的出租车司机，一口一个大哥地叫，我浑身舒服。偏巧，那天老婆回家得早，“你这是疯了，骑自行车打的，10元钱能买一斤猪肉呢。”

我根本没有理她，都进入“后喻时代”了，还在那里斤斤计较，真是孺子与妇人不可教也。天天与这样的人在一起，能转变观念吗？

晚上，我躺在床上，一缕皎洁的月色透进屋来，当时我想，还是好好当我的办公室主任吧，什么电脑、汽车，什么“前喻”“后喻”，什么月薪3000元，人到40岁，好好工作，好好生活，不要跳槽啦。