毛泽东同志在苏联接见留学生时说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”是的，年轻人永远是最具活力、最具希望的，对于国家如此，对于企业亦如此。

那么，我们森达热电的年轻人又该怎样在各自的岗位充分发挥个人的聪明才智，开拓进取，更好地为企业发挥作用，早日实现岗位成才呢？以下是笔者几点愚见，仅作以抛砖引玉。

年轻人首先要知足。很多年轻人的通病是好高骛远、这山望着那山高，总认为自己所供职的企业存在着这样、那样的弊端，不懂得“慧眼识英雄”，而自己更是“良驹千里马”，苦于没有“伯乐”，因而牢骚满腹、不能安心工作。于是，一些人不是自暴自弃便是频繁跳槽，继而失去更多机会，到头来终一事无成，却依旧忿忿不平：“当初某人能力在我之下，如今却身居要职、意气风发，简直太没天理了！”殊不知，一个连本职工作都做不好、整日牢骚满怀的人，又何谈发展？因此，年轻人面对一个新的环境时，首先要懂得放空自己，以一颗知足感恩的心和一个平和的心态，去看待周遭的人、事、环境，继而明确目标；其次，无论做什么工作，都一定要脚踏实地。千里之行，始于足下。以一个知足的心态应对当下环境，其实是一种很美好的感觉，它会让你心灵舒适、思想自由，会让你体会到生命的美妙，会帮助你树立起自己的信心，体会到自己的价值。只有一颗懂得惜福的心，才会珍惜现在的生活，珍惜生命的乐趣，珍惜自己拥有的一切。知足，是通往幸福和成功的捷径。

年轻人还要知不足。俗话说“知己知彼，百战不殆”，做任何事情，不能只看到自己的成绩，更要看到自己的不足和他人的长处。找准差距、明确方向，才能“对症下药”，才能让自己更臻于完善。法国生物学家巴斯德曾经说：“在观察的领域中，机遇只偏爱那些有准备的头脑。”青霉素的发现者亚历山大说：“头脑准备不足，就看不见伸向您的机会之手。”青年人要多读书、多学习，只有站位高、高瞻远瞩，才能取人之长、补己之短；青年人要针对自己的弱项“不耻下问”，向人求教是获得知识和经验的捷径，在交流里不仅提升了感情，也提高了水平；青年人要多思考，特别是工作有纰漏时，要善于总结和自我批评，避免总是被重复的错误困扰。知不足是年轻人不可或缺的人文精神，是提高自身的必经之路。

年轻人更要不知足。科技的进步、社会的飞速发展，正是靠着前人的探索和“不知足”的精神，否则我们现在岂不仍要栉风沐雨、茹毛饮血？我们在不同场合、多次听到的那句广告词“没有最好，只有更好”，说的也是这个意思。“不知足”是年轻人岗位成才必不可少的条件。年轻人富有朝气，思想活跃、思维敏捷、精力充沛，特别善于发现和适应新生事物。年轻人更善于开拓新领域、取得新成就。而满足现状、得过且过、做一天和尚撞一天钟，即将面临的不是被忽略就是被淘汰。只有不知足，才会付出持之以恒的努力，才会坚持不懈地攀登一个又一个高峰；只有不知足，才会明白“学无止境”，一次又一次给自己“充电”；只有不知足，才会心甘情愿比别人多付出，为了理想不断地拼搏。不知足的“士兵”，总有一天会成为“将军”。

愿所有的年轻人对待环境知足，对待自身知不足，对待事业不知足，向着更高的境界快速迈进。（黄士兵）