根据总公司的通知精神，在“我谈理念”学习讨论活动中，我仔细阅读了“森达热电网站”陆续发表的一系列文件、报告和材料。经过细细的学习、研究和思考，进一步加深了对热电理念的理解和认识。并对我们热电文化的底蕴有了更进一步的领悟。

“奉献、和谐、创造、卓越”是热电文化的核心。“视今天为落后”的森达精神是热电文化的渊源，制度建设是热电文化的精髓，良好风气是热电文化的支撑。奉献是森达热电的价值取向，基本起点是对岗位工作的热爱和忠诚，最终落脚点体现在勤勉敬业，努力工作，出色地完成岗位职责上；和谐，是森达热电的主体特征，既包含热电员工为建设资源节约型，环境友好型社会贡献力量，同时也包含企业内部各生产要素之间融为一体、协同一致，有机衔接，更重要的是人与人之间开诚布公，坦诚相待、宽容谦让、团结友爱，充分体现热电家园的温暖、温情和温馨。创造，是森达热电的根本动力，热电人不仅要创造物质财富，多发电，多供热，实现企业经济效益持续稳定增长，而且要创造先进的精神产品和管理经验，大力弘扬永不言止的创新精神，自我否定的扬弃精神，挑战极限的无畏精神，不断把不可能变成现实的可能。卓越，是森达热电的品格目标，就是要追求完美，勇创一流，争先问鼎，出类拔萃，无限进取，做优做强。奉献和谐，是森达热电的立企之本，是绿色环保的时代特征。创造卓越，是森达热电的兴企之路，是奋争一流的真实写照。两者互为前提，不可或缺，相得益彰，充分反映了森达热电人志存高远的崇高理想，蕴含了森达热电理念博大精深的丰富内涵。

在大力加强企业文化建设，推进热电事业又快又好发展的今天，弘扬森达精神，践行热电理念，应当成为我们每个员工执著的精神追求和共同的行为准则，在今后的日子里，我本人打算在以下几个方面努力：

一是要以高度的自觉性加强学习，加快知识更新，加速自我调适。要抽出一切可以利用的时间，学习新知识，接受新事物，广学博取，厚积薄发，学而不厌，学以致用，把虚心好学、勤学多思贯穿于日常工作中，贯彻到全部的生命历程中，干什么学什么钻什么，锲而不舍，刻苦钻研，努力学会原来不懂的东西，做熟悉掌握本职工作业务技术的行家里手，向一个多能复合型员工目标迈进。并学以致用，运用得当，增强对市场经济的适应能力和岗位工作的驾驭能力，并在学中干，在干中学，勤于思考，举一反三，学会用科学、全面、宏观、辩证的方法想问题，办事情，创造性地开展工作。

二是要以高度的责任感，脚踏实地做好本职工作，忠于职守，坚持原则，严格把关，精细核算，每天、每周、每月都要仔细地想一想，做了那些事，做得怎么样，后面还要做哪些事，怎样才能做得更好？当日事当日毕，当月工作当月结，不拖拉，不敷衍，永葆激情，昂扬奋进。全心全意为企业服务，为生产服务，为员工服务。及时全面完成本职工作任务。

三使财务核算更有深度，更具真实性。充分利用企业实际营运情况，创建各项系统化的财务数据，快速准确及时地反映企业各时期、各时段、各时点的实际运营状况。在分析的基础上，把企业预算、计划体系与实际相比较，使企业的运营按照预定的计划和目标开展，并在经营过程中随时调整和控制。在预算和监控的基础上，纳入规范的绩效指标体系，适时分析各企业、各部门、各项指标的执行情况，同行业比，同期比，随时发现差距，适时掌控企业经营状况和指标完成情况，让决策者及时发现问题，快速响应，明智决策，实现企业运营的风险最小，效益最大。

四崇尚勤廉务实。一要勤勉敬业，舍得吃苦奉献；二要精打细算，节俭办事。树立“企兴我荣，企衰我耻”的集体主义荣辱观和艰苦奋斗过紧日子的思想，严把业务关，努力开源节流；三要警钟长鸣，廉洁奉公。自尊自重，自警自省，自律自励，慎权慎事，慎权慎欲，慎独慎缴，自觉接受企内外各方面的监督，提高办事透明度和公信度，经得起各种考验和诱惑，做到常在河边走，就是不湿鞋。要言行一致，求真务实，少说话多做事，不干则已，干则必成，把心思放在工作上，精力放在干活上，功夫放在落实上，以全新的精神状态，扎实的工作作风，倍优的服务质量，最佳的岗位业绩，获取领导和同事的认可，做一名无愧于时代的森达热电员工。（财务部  杨寿林）