一年前，我步入森达沿海热电有限公司的这片沃土上，开始了我的新的人生旅途。古人说：“天行健，君子当自强不息”，作为森达的一名新员工，我应该是踌躇满志的，然而，当我面对这陌生的环境，并不熟悉的工作流程，令我倍感忧心，无所适从。随着时间的一天天推移，领导真诚热心的指导，同事积极向上的工作态度影响了我，渐渐地，我感受到了森达热电的蓬勃生机与活力，融入其中。

自党的十六届四中全会明确提出把构建社会主义和谐社会作为党执政的主要目标，“和谐发展”一词就反反复复的触动着我们每个人的神经。而森达在发展的道路中，深深地将“奉献和谐、创造卓越”的核心理念像根一样的扎入所有职工的心底，就这样，根深蒂固的影响着森达人的思想意识。构建和谐是森达保持稳定的需要，更是森达加快发展步伐的基本条件。而创造卓越则是森达的强企之路。奉献离不开创造，和谐则是创造的成果，一切的价值都是创造的产物。现代社会中，弘扬以人为本，而在森达理念中，更是将坚持以人为本的思想发挥得炉火纯青，成为森达发展道路中不可或缺的重要因素。因为我们森达，就像是一个大家庭，而在这个大家庭中，每个员工都能在森达热电家园中尽情分享家的温暖，感受家的温情，体验家的温馨。俗语说：“家和万事兴，和为贵，谐为美，亲善产生幸福，文明带来和谐。”字里行间，无一不凸显着我们全体员工的价值，在热电家园的建设中，精益求精，务实踏实，展示我们的瑰丽人生。

由于社会的不断发展，在热电事业发展的过程中，我们都将面临严峻的挑战。当然，在新的考验中，始终离不开员工的兢兢业业，可是当我们面临的挑战变得越来越大，那么对于我们员工而言，是否还是和平常工作一样呢？答案当然是给予否定的，这就必然对员工的要求更上一个台阶。在新的时代，一个先进的文明企业的全面发展并不一味的只是科技的竞争，制度的竞争，而是学习的竞争，你会觉得丰富的文化底蕴与内涵对于企业的发展也有着重要作用。如今，公司对“热电理念探讨”的活动的展开，已初见成效，公司全体上下，全员学习的氛围已日渐成熟。因此，我们要以此为契机，不断学习，努力探索、博采众长，不断地丰富我们的精神生活，加强我们的文化素养，从而树立“我为森达而骄傲，森达因我而精彩”的价值追求。坚持以文化铸魂，积极倡导森达理念，进而增强企业的凝聚力，营造和谐的人际关系，以此来增强构建和谐森达的责任感与使命感。

21世纪是一个不断学习，勇于探索的世纪，谁能保持旺盛的学习力和创新力，谁就能拥有企业文化优势、发展优势和竞争优势。只要我们抓住机遇，以人为本，努力弘扬森达理念，在全员学习的过程中，让每位员工在热电家园中展示自己的才华，实现自己的价值，那么，我们的热电大家庭一定会持续稳定发展，而我们的明天会更加灿烂辉煌！

                                          （沿海公司   徐晓明）