在应对各方挑战，推进森达热电产业持续稳健发展的紧要关头，总公司领导高屋建瓴、运筹帷幄，从“磨刀不误砍柴功”出发，组织开展“我谈热电理念”的全员化学习讨论活动。作为参与和受益者的我，倍受教育、启迪和鞭策。

首先，结合近阶段的学习和思考，谈点个人的认识和体会。森达热电是我们每个员工共建共享的温馨家园，在这个大家庭里愉快相处，快乐工作，我感到莫大的荣幸和欣慰。从“入伍”的那天起，我时刻都感受到企业文化建设的浓厚氛围，内心深处得到了热电理念的强烈熏陶。当前，随着森达热电事业的不断发展进步和市场竞争的日益加剧，加强企业文化建设，构建全员精神支柱，显得尤为重要和迫切。学习、传扬、丰富、完善和践行热电理念，是每个员工应有的精神追求和义不容辞的责任。“奉献、和谐、创造、卓越”是热电文化的核心，是“视今天为落后”的森达精神的承继、延伸和发展，它集中而凝炼地反映了森达热电的价值取向、主体特征、核心动力及其品格目标，具有鲜明的时代精神、个性特征和无可替代的巨大的功能作用。在齐心协力推进企业两个文明建设、着力提升经营管理水平的进程中，创塑企业文化、弘扬热电理念，对于传承森达精神，锻造爱企爱岗、技术过硬、纪律严明、作风优良的员工队伍，打造有价值企业，实现森达热电事业的新飞跃，进而推动森达集团新一轮大发展，具有极其重要的意义。通过学习讨论活动，我们要深刻理解热电文化的丰富内涵，准确把握热电文化的个性特征，真正弄清热电文化的辩证关系，充分发挥热电文化的功能作用，把森达热电的核心理念和具体要求融为一体，融会贯通，铭记在脑海里，武装到思想上，落实到行动中，作为奋力前行的动力和规范。

其次，对加强企业文化建设提三点不成熟的建议。一是在办好OA系统和热电网站的基础上，加大环境布置力度，如布置一些固定标语、标牌、板报、画廊等（安全警语、职业规范要求、岗位责任制和工作标准，以及相关制度），造浓企业文化氛围，感染员工，吸引来宾。二是把网站通讯员培训学习列入企业员工培训总体规划，常态化、制度化，并加大企业对外宣传力度，利用社会公共媒体宣传森达热电，不断扩大森达热电的社会知名度。三是深入开展创先争优、评模树标活动，大力培植典型，弘扬先进，扶正祛邪，营造比学赶超、推促企业生产经营又好又快发展的“小气候”。

最后，说说个人今后如何践行热电理念，锻造自身形象的打算。学习对照热电理念的基本内容和具体要求，检点自己的学习、工作和思想作风，自感在许多方面还存在美中不足，尤其是对照闵总在年度工作报告中指出的作风建设上存在问题的10个方面，在我身上或多或少地时有表现。这是与企业两个文明建设的前进步伐背道而驰的，与应有的职业道德、职业责任格格不入的，必须坚决纠正、彻底摒弃。今后，要在以下三个方面着手，争做践行热电理念的排头兵。

一是不断学习充电，提升个人素质。企业快速发展，市场千变万化，要跟上时代前进的节拍，迫切需要不断加强学习，提高个人综合素质。学习是人生永恒的课题，只有真学、深学、博学，然后才能知不足。所以，我当奉行活到老、学不了，干到老、学到老的信条，利用一切可能利用的时间，在干中学，在学中干，做到学习工作化，工作学习化。要向书本学，向实践学，向先进学，学时政，学知识，学技术，学管理，学法律，广学博取，学以致用。在工作中要谦虚谨慎，向内行请教，拜能者为师，相互学习，取长补短，努力学会原来不懂的、工作上所必需的、对自己终生受用的东西，增强胜任岗位工作的能力和本领。

二是勤勉爱岗敬业，力尽岗位责任。员工与企业是一种互信互利、相互依存的鱼水关系。企业相信和依靠员工求发展，员工必须对企业高度忠诚、负责。我们每个员工要弘扬热电理念，践行热电理念，就要把公司的事当家里的事，把老板的事业当作自己的事情来做，并且踏实负责地做细做实做好，这是最基本的职业道德。因为，我是森达热电大家庭里的一员，责任有我，我必负责。如果你在普通岗位上，从事平凡工作，虽不能为企业高层领导分忧解愁，但不能给企业捅漏子，给领导添麻烦。对待工作要全心全意，做到全身心投入，全方位思考，全过程跟踪，一心无二地争创最佳业绩。要精益求精，坚持高标准，严要求，追求一流，追求完美，不能只求过得去，不求过得硬，不干则已，干则必成，不求最好，但求更好。要有细节决定成败的意识，注重点滴入微，从坏处着想，向好处努力，把干事的激情发挥到极致，把创业的绩效体现为极品。要勤奋勤勉，克服怕苦怕累、怕难怕吃亏的思想，勤动脑、勤动嘴、勤动手、勤动腿，超前谋划，多维思考，只为成功想办法，不为失败找理由，做到当日事当日毕，当月工作当月结，以快速反应、迅即行动把握最佳时机，提高工作效率。要务实踏实，不管干什么都要求实、务实、实打实，不搞花架子，不当二传手，善始善终，脚踏实地，一步一个脚印，环环扣紧，步步到位，过细过细再过细，落实落实再落实。要严格严谨，严格要求不放松，严谨办事不失误，一着不让，一丝不苟，凡事必讲“认真”二字，把工作做到各方面满意的程度。

三是锤炼思想作风，锻塑自身形象。要雷厉风行，对领导布置的事情不推不拖不搪，说干就干，不干则已，一干到底，干出成效，干必干好；要襟怀坦白，光明磊落，善于开展批评和自我批评，与同志之间相处，大事讲原则，小事讲风格，不闹无原则的纠纷，团结一致，和衷共济，为森达热电事业出力流汗。要严格执行公司的各项规章制度，自觉遵纪守法，坚持按章办事。要时刻保持清醒的头脑，自警自省，自律自励，自尊自重，慎事慎行，慎小慎微，慎始慎终，慎权慎欲，事事处处用法纪规章约束和规范自己，不做有损企业形象、有悖法律法规、有违良好道德的事，做到“常在河边走，就是不湿鞋”，对事业负责，对家庭负责，对自己负责。

总之，践行热电理念，恪守职业责任，敬业只有起点，奉献没有终点。我要以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，以敬畏之心对待权，以上进之心对待事，绝不辜负领导的期望和工作重托，不折不扣、保质保量完成岗位工作任务，以实际行动向企业交出一份满意的答卷。

（燃料公司  杨长虹）