同心共筑热电梦

    自2003年月10加入森达电这个大家庭至今已经整整10年时间。在这里是我下岗后实现再就业的是园梦之旅，也是我人生为事业拚搏的最后一站。3650多个日日夜夜，我和我的同事在“同心共筑热电梦”的征途上携手前行，饱尝酸甜苦辣，倍感任重道远。在这里我受到了热电文化的熏陶，经过思想作风的洗礼，懂得了珍惜、学会了感恩，在本职工作岗位上基本恪尽职守，争创佳绩，为森达热电产业持续稳定发展作出了应有的贡献。

    从头学起，从零起步。粮食部门和热电行业是风马牛不相及的两码事。来到森达热电后领导把煤炭质量检验和储运管理的岗位重任交给我，这是做梦都没有想到的，有“受宠若惊、如履落冰”之感，但我深知其份量和用意。为了不负重托、不辱使命，独立负责地做好这份“重如泰山”的工作，我抱着谦虚谨慎的态度，利用一切可能利用的机会，向内行请教、拜能者为师，在干中学、学中干，努力学会原来不懂的东西，掌握必备的专业知识，在为生产一线、在为企业员工服务的过程中、在与相关业务单位的交际中勤学多思、勤问多记、做到眼勤、嘴勤、耳勤、手勤、腿勤，广采技取，不断完善和丰富自己的知识结构。

    积极参加总公司组织的各类会议培训、学教活动，及时准确地了解和掌握领导的意图与决策部署、业务流程、规章制度，通过公共传播媒体和公司网络平台获取相关信息，用以指导工作。在领导的重视和支持下，我还定期组织条线人员进行业务外出培训、内部集中研讨和交流活动，互相学习，取长补短，在实践中逐步锻炼和提高自身的业务指导和操作能力、部门工作的驾驭能力以及内外沟通协调能力。在煤炭检测工作中，累计近23个批次入厂煤与第三方一起进行了复检，为公司挽回直接经济捐失达210万元。

    以身作则、吃苦在前。我时常提醒自己：作为总公司的一名参与管理的人员，“喊破嗓子、不如做出样子”。在工作中，我时时处处事事坚持高标准、严要求，以饱满的精神、旺盛的热情、务实的作风干好每一天，做好每件事。从2010年6月份日照润和公司运送第一船电煤到大丰港以后，我们森达热电陆续开通了北方四港（曹妃旬、秦皇岛、京唐港、天津港）至大丰港的海运航线，先后有16个批次50多万吨煤炭到港，在人少事多、工作量增加的情况下，我与燃料部的同志一起不问星期假日，不分白天黑夜，顶酷暑、冒严寒，马不停蹄地奔波于港口、船闸与滨海中山河之间，利用内河船队把这些煤炭源源不断地运往建湖和沿海两家公司，有力地保证和满足了热电生产用煤需求。在接卸来煤和发运过程中，我与同行人员总是超前思考，做好协调衔接，环环扣紧、处处到位、全程跟踪，现场管控，使煤炭转运捐耗一直控制在规定范围以内。2010年7月从大丰港发往沿海公司的单机船行至滨海县城西坎闸，由于中山河水位太小、无法通过。接到领导通知二话没说、立马前往现场处理。找浮吊、找汽车或空单机船，即使采取了这些措施，还面临河道狭窄、拖带缆绳的安全、浮吊卸载时的人身安全等等问题，要关顾的太多了，因为是航道水小、起载过驳是我方责任，故安全重于泰山。夏季雷雨多、要开仓封仓、船民的牢骚怨气听厌了。2008年夏季我在滨海中山河近21天，起驳过载5个船队，沿海公司库存煤最危急时只有近千吨，领导急、我也急，接到领导电话我更急，因心里没底船队还没进入适航安全地段，有时给领导回答的是支支吾吾，不能给领导一个准确满意的答复。

    今年由于持续高温少雨，致使洪泽湖下游航道水位降到了历史的最低点。9月8日从淮南矿业集团发至沿海公司的鸿芳号和五河88号两个运煤船队在响坎河、中山河航道段受阻无法通行。而沿海公司当时的库存煤仅有3000多吨，如果后续煤源跟不上，将直接影响生产的正常运行，情况万分火急！接到袁总的指令，我随即从大丰港赶到事发地点，经多方协商采取双管齐下的办法，确保万无一失：一方面由总公司和沿海公司相关领导分别到市、县有关部门联系，请求支援，从大套闸翻水以抬高该航线的水位；另一方面由沿海公司输煤专工苏林松出面协调，将正在头罾混凝土搅拌站卸黄砂石子的自发电浮吊（独一无二）和电厂码头卸完煤的三条空船调来起驳过载。经过连续48小时的日夜奋战，在9 月11日把装有16000吨煤炭的两个船队安全停靠在电厂码头，事实证明起驳措施得当，否则就是涨水响坎河也无法通过，终于打赢了这场争夺时间与效率的战斗。象上述情况这些年对我来说是家常便饭。我觉得为了热电事业的发展多吃点苦是应该的，也是值得的，以苦为乐，虽苦犹甜！

严细管理，挖潜增效。10年来，我本着对投资者、对企业、对自己和家庭负责的精神，坚守本职岗位 。在强化管理中挖潜增效，为共建热电家园有一分热发一分热，全力以赴服从和服务于生产，在改进作风中优化服务。一是与时俱进，结合工作实践不断总结、积累和完善强化条线管理的一糸列基础资料、台帐和规章制度，做到有章可循、有章必循。二是超前思考，主动协调衔接，全面掌握天气、港口、船闸、船队航运和煤炭采购、发运、在途、到厂、库存以及三家公司煤源品种数量、质量、需求量、消耗量、发电量、供汽量等方面的动态变化情况，在总公司OA系统上及时发布和更新信息，实现资源共享。三是坚持原则、严格把关，当好煤炭进厂检验的“守门员”，发现数量和质量异议，按照规范流程及时协调处理。从去年十月份开始，我们对大丰港往建湖、沿海的运煤船队启航前，由发货员、押船员与港口运输公司一起全面查舱、盖印、封舱、加盖尼龙网罩实行密码铅封拍照备案，到厂后现场勘验无误方可安排取样卸货。同时制定详细的管理办法，二十四小时跟踪、船队停航随时汇报、随机督查，押船员夜间值守制。对发货、押船、卸煤查舱人员按月进行百分制考核，奖优罚劣，有效地堵塞了漏洞，提高了煤炭储运管理的水平。以上的这些工作实绩得益于领导的决策和森达热电这个大容炉锻炼的机会、更是自身应该做到的，拿领导要求比还相差很远，过去的只能代表过去，古人云：雄关慢道真如铁、而今迈步从头越！一切工作从零做起、从现在开始…… （煤检储运办   吕达千）

做一名志存高远的热电员工

十年，在历史的长河中仅仅是弹指的瞬间；十年，在浩瀚的宇宙万物进化中更是显得微不足道。沧海桑田，历史变迁，又有谁真的在意这匆匆而过的十年呢？然而，对于一群奋发向上、积极进取的员工或者是一个披荆斩棘、勇攀高峰的企业来说，十年，就显得弥足珍贵。荏苒十年，弹指挥间。在不经意中森达热电公司已走过了十个年华！

森达热电从零起步，从无到有，已经走过了十年的风雨征程。十年来，热电人不断的通过实践和学习，承受了许许多多的考验，克服了一个又一个困难，接受了一个接一个考验，从中也积累了许许多多的经验，取得了令人瞩目的成绩。在热电这个领域也稳稳地扎了根！作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，感到欣慰。但是，我们也必须清醒地看到，前行的道路仍不平坦，充满崎岖曲折，还有很多的困难等待我们去克服。很多的矛盾等待我们去解决。因此，我们务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭办企的本色，保持创新创业、勇争一流的激情，努力锻造一支献身森达热电，富有敬业精神、掌握专业知识，具有较高的组织运筹能力、全局驾驭能力和具体操作能力的精英团队，引领企业朝着既定的目标不断前行。

我是在今年年初才来到森达热电，幸运的被分到了燃料部。从工作到现在已经快一年了，作为可以见证公司发展的一员，我感到高兴。是公司赋予我经历人生的学习进步的机会，也是我实现个人梦想的机会。在入职初期，领导的关怀和同事们的热情帮助让我迅速的融入到工作中来，也慢慢适应了工作的节奏。在这里，你可以看到每个人忙碌的身影，可以看到同事们脸上带着快乐的微笑。在公司里，领导和年长于我的师傅们更像长辈一样对我的工作生活各方面予以教诲和关心与帮助，使我渐渐地对这份工作产生了浓厚的兴趣。

“视今天为落后”是森达热电人的座右铭，凝聚了森达热电人远大的抱负，坚定的信念，永无止境的追求和争创一流的精神！热电人总结出“全心全意，精益求精，勤奋勤勉，务实踏实，严格严谨”的20字工作理念，这也是我们保证各项目标任务执行到位的标准。正是20字工作理念，我们充分发扬森达人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统，紧紧依靠全体员工，以难中求进的勇气和切实有效的举措，化解了一个又一个矛盾，攻克了一个接一个难题，推进森达热电产业继续保持了良好的发展势头，实现了较好的经济目标。

回首这十年，我们森达热电人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。十个春夏与秋冬，见证了森达热电的茁壮成长。我坚信十年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。十年春秋，几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深地爱着森达热电，爱这样的事业。在森达热电这个舞台上，不论是过去、现在还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己，与它一起成长。

后面的工作还有很多，明天是什么，明天的明天是什么，我们都无从所知，也无从把握，但是只要能够报以我为公司，公司为我的目标，我们就可以创造更辉煌的明天！更辉煌的森达热电！（燃料部   裴植）

我与森达热电共成长

光阴荏苒，岁月如梭，不知不觉间森达热电公司已经走过了十年。这十年，我有幸亲身参与其中，见证了公司从无到有、从小到大的历程，体会了公司成长中的困难与痛苦、成功与喜悦，感慨颇深。

十年前，稚气未脱的我怀着兴奋的心情进入了公司，完成了从学校到社会的转变，开始了保管员的工作。那时的森达热电正处于筹建阶段，面对纷繁复杂的事务，刚开始工作的我无处下手，是领导的关心和同事的帮助，让我迅速进入角色，理清了思路。保管工作权力小但责任大，是公司正常运转的重要保证。这份工作需要的一份细心，一份认真，工作中，我一步一个脚印，严格执行公司仓库保管制度，入库及时登帐，出库时手续不全不发货，每天即便再忙再晚我也对每单进出设备材料做好清点记录，真正做到了今日事今日毕。

公司的不断壮大给我提供了新的发展空间，森达热电并网发电后，因工作需要我做起了会计，相对保管工作，财务工作更需谨慎。在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我实事求是、细心审核，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。尤其是对国税、地税上报的税务报表，我总是反复谨慎核对，直到数据无误后才上报。

十年里，无论是业务水平、自身素质还是为人处世，我都有了很大的提高，是公司“全心全意，精益求精，勤奋勤勉，务实踏实，严格严谨”的工作理念提醒着我加强理论学习，提高业务水平，唯有不断充实自己才能够在工作中更加得心应手；是集团“视今天为落后”的精神激励着我不断前行，人生追求无止境，每一份成绩都将成为过去，不继续奋斗就会被日新月异的社会淘汰；更是领导的关心和同事的帮助才让我有了今天的成绩。

这十年，公司见证了我成长的足迹，我见证了公司的发展的历程。2003年11月，项目奠基；2004年9月#1机组整套启动，11月#2机组整套启动，12月开始供气；2011年公司被县总工会表彰为“建湖县工人先锋号”……与公司共同成长，我从一名学生的成长为公司的骨干员工，也领悟了工作的真谛在于团结和谐，正是这份团结凝聚了大家的力量，这是这种和谐激励着我和同事们相互扶持，一起经历风雨，用自己的激情和汗水铸就了今天的辉煌。

十年磨一剑，今天的森达热电已成长为盐阜热电行业的龙头企业，我以能在这样一个蓬勃向上的企业工作为荣。展望未来，我唯有脚踏实际，阔步向前，和公司同命运共呼吸，定会与公司共发展共光荣，创造出更加美好的未来！

                                           （财务部   孙盘银）

团结友爱的大家庭

走进大门，首先映入眼帘的是正面朝阳的一个跨栏，上面写着金光闪闪的八个大字“奉献、和谐、创造、卓越”。在跨栏两旁，栽植的黄芽树被修剪得平平整整；一片片绿茵茵的草坪，象翠绿的地毯铺设在大地上；月季花、杜鹃花、玉兰花、桂花等各色花卉，竞相开放；欢快的鸟儿在花木丛中相互追逐、嬉闹，构成了一幅美丽的画卷。宽敞的大道两旁整齐地排列着一棵棵香樟树，象一个个亭亭玉立的少女，迎送着员工们来往。车棚内停放着整齐的轿车、电动车。上、下交接班的员工正在忙碌地穿梭着。冒着淡白烟雾的烟囱高高耸立在厂区里，烟囱的周围整齐地矗立着几排高大的厂房。厂房里发电机组的轰鸣声、花丛中的鸟语声、员工们的话语声象一曲欢快的乐章，奏响在整个厂区的上空。这里效益美、环境美、员工美。她就是我们热爱的“家”----森达集团热电总公司。

今年四月份我从森达集团的另一家成员企业来到森达热电，分配我承担秸杆收购复核。在工作中得到了领导、同仁的指导和帮助。这种团结、友助的精神，给我留下了很深的印象。刚接手这一工作时，财务部杨程经理主动带领我到秸杆收购的相关部门认识、了解情况，并让我熟悉秸杆的应用系统---郎坤智能企业管理系统，使我很快地能使用该系统的复核、汇总、分类等一些程序。在遇到复杂程序操作时，杨经理能耐心地示范。有一次，在考核秸杆收购数量、平均热值等综合汇总分析时，遇到了难题，杨经理主动耐心地向我示范了几次，在示范中边讲解、边说明，直到我能够熟练操作为止。在工作过程中，闵长高总经理对我也提出了要求。要求我先熟悉情况，学会秸杆管理系统的操作，工作认真细心等。在秸杆结算的批报中，能及时地指出存在的问题。有一次，国盛公司有一份未结算的未达，在报批中，闵总询问了这一未结算的情况。他的这种严格、细致、一丝不苟的工作态度让人钦佩、折服。

在应用郎坤智能企业管理系统中，有时因系统自身问题和操作失误而造成某种功能不能继续使用时，这就要请软件工程师卞春雷帮助解决了。他中等身材，长方形的脸上显露出微笑，他言语不多，但对人总是很热心。平时在电脑的操作中遇到问题，他总能帮助解决，随叫随到，不厌其烦。有一次，我在使用郎坤智能企业管理系统开票程序中，误将一作废发票的秸杆名称写入发票中的第二行（应第一行），造成发票汇总程序不能使用。卞工知道后，冒着酷暑，查找原因，并与该系统的南京开发商联系，当时，因对方出差在外，不能操作。两天后，卞工又多次与对方联系，并共同探讨、研究，经过近一个小时的努力，排除故障，恢复了程序。他的这种乐于助人的精神让我很受感动。

森达热电总公司是一个团结、友助的团体，在这和谐的大家庭中工作，倍感颀慰。我们热电员工将继续发扬“奉献、和谐、创造、卓越”的企业精神，在跨入第二个十年里，再创新的辉煌。（ 财务部   柏 华）

学会做一名合格的员工

有一首歌流传深远，歌名叫《感恩的心》，其中有一段歌词是这样写的：“感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己；感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样会珍惜。”把感恩当成是生活的一种习惯，人们就会发现世界是美好的，工作是美好的，朋友、同事以及身边的一切都是美好的，人生短短几十年，要学会感恩，学会珍惜，少些忧愁，感受美好。

感恩是中华民族的优良传统，“滴水之恩，当以涌泉相报”。我们感恩父母，因为他们赋予我们生命，我们感恩老师，因为他们教会我们知识，我们感恩朋友和同事，因为他们给予我们关心和帮助，我们感谢所在的工作单位，因为她给我们提供了良好的工作环境，给我们提供锻炼成长的平台，给我们的家庭提供了经济保障。如果我们每天都怀感恩的心态去工作，就会倍加珍惜。

爱岗敬业就是全心全意地做好本职工作，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，尽心尽职地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎样的微不足道，都做到自动自发、尽善尽美。总公司领导经常说：“什么是不简单，就是把简单的事情重复做，认真做，不要有激情疲劳症。”这就是对爱岗敬业最直白的解释。

勇于担当，乐于奉献，就是要有责任心，要有奉献精神。责任心是做好本职工作的前提。一个有责任心的人，才会认真思考、勤奋工作，一个有责任心的人，才会按时、按质、按量地完成工作，一个有责任心的人，才会积极处理好领导交办的临时任务而不会推诿扯皮，一个有责任心的人，才会乐于奉献，主动为企业献计献策，增光添彩。

企业里的每一个岗位都有着很重要的责任，真正的人才就是忠实于岗位的人，能把岗位责任一点一滴、长年累月地坚持做好、做到位的人。要想成就事业，就要从做好本职工作开始。对工作认真就是敬业，对企业负责就是忠诚，就是感恩。高度的责任心永远是企业最宝贵的财富，对企业乐于奉献的人，企业同样会给于关怀和回报。

江苏森达热电集团有限公司自成立以来已有十年，现在处于固定资产投资暂告一段落，现金流逐年增加的好形势，在坚持稳健经营的前提下，追求效益最大化、风险最小化。十年艰辛奋斗换来今天大好局面，在实践和发展中形成了自己的企业文化：“奉献、和谐、创造、卓越”，在汗水和磨练中总结出了二十字工作理念：“全心全意，精益求精，勤奋勤勉，务实踏实，严格严谨”。作为一名财务人员，我觉得认真工作就是我的责任，以严谨的态度做好本职工作就是敬业，以良好的业绩回报单位就是一种感恩。我将按照20字工作要求一如既往地做好本职工作，为领导出谋划策，配合领导做好融资工作，保持资金畅通，压降财务成本，为提高企业经济效益再做贡献，为森达热电辉煌的明天尽绵薄之力。

做合格员工，从学会感恩、爱岗敬业开始，做优秀员工从勇于担当、乐于奉献开始。（财务部  刘刚）

心   语

2004年，我曾经工作了30年的那家国有企业，也随之那个时代的破产潮破产了。当时，我是无比的彷徨、恐慌和无赖。2005年5月。我有幸来到了森达热电工作，这份工作，对于一个接近“知天命”的人来说，来得如久旱的禾苗得雨，多么的渴望和及时。

“森达”，是我们建湖人引以骄傲和自豪的名字。她所创造的辉煌代表着森达一代人的付出，代表着她的昨天；森达热电托起着森达今天的发展和明天的兴起！“视今天为落后”的森达精神永远激励着森达的每一代人！森达热电十年的持续、优质、稳健发展的崭新局面正证实了这一点！

森达热电，是我梦寐以求一直想往的地方。来到这里工作，我倍感珍惜！我分配在驻外办机构。公司赋予我的岗位是一个承诺，更是一个责任和精神。我很善待这份来自不易的岗位，工作上尽心尽责，从不马虎，从不敢掉以轻心。森达热电的20字工作理念，一直深深地烙印我的脑海中。在我工作的九年中，我所付出的要比别人多，不管什么事我都要上前过问一下，力求把事情做得更好。2010年3月，为了把煤炭所堆放的场地彻底清理干净，我在来回奔走调度斗车清理的同时，不甚将右脚扭成骨裂。即是这样，我一直坚持在办事处，未离开过岗位一步。在工作上始终讲个细字。2010年之前，煤炭一直处于卖方市场。陈家港公司所供应的煤炭，大部分依靠港口采购，采购难度大，随之压力也加大。公司利益至上是头等大事。在坚持按公司制度办事，公开、公正、公平，阳光操作，向领导多请示多汇报的同时，利用谈判技巧，尽力把煤炭价格压到最低。在我从事的谈判合同中，同期所采购的煤炭价格，较其他同行所采购的价格平均要低到20元/吨之多，最多要低到50元/吨。通过九年来的工作不断思考、进取和努力，在装、卸船过程中，共为企业挽回煤炭损失约50多万元；创造其他收入达几百万元之多。工作中总结出；港口装船皮带流程汇总处专人蹲守，看是否有不同煤种混入；利用流程的间隙时间，看输煤装船口端是否有水滴漏，判断煤中是否加水；建议领导采用第三方检验，24小时出结果进行煤质对比，解决煤炭质量偏差大的问题等等。多年来的工作一直得到领导的好评和肯定，连年评为公司的先进工作者，这是自己感到非常自豪的事！

我总觉得人的一身要懂得感恩，铭记忠诚。只有铭记忠诚，才能感受工作的内涵；在心中栽种一颗感恩的树，就可以抵挡许多的诱惑；只有心怀感恩，才能体会到做人的真谛；只有感恩，才会珍惜；只有珍惜，才会爱护；只有爱护，才会付出。

我所从事的岗位，是一个非常敏感的岗位。在大是大非问题上，我从不含糊。我时常告诫自己，维护公司利益，维护公司在港口的信誉度是第一要素！不该拿的钱，千万不可伸手。“没有不透风的墙”，要耐得了寂寞，受得了清贫，顶了住诱惑。要做到“常在河边走，就是不湿鞋”。“没有一个强盗过八十”，说明这一切的，时间就是检验自我的标准！我记得，有位煤炭销售公司老总，曾和我们公司领导说过这样的话；“说我们确实做得不错，如果你们拿了我一分钱，你们就得几倍的还我”。事实也如此，连云港某电厂，因煤质问题把炉子烧熄了，因此逮了一批人。切记，违法的事决不能做!像我家中上有老下有小，况且公司领导待我很好，也很关心和信赖，年终又特别考虑，我不好好工作又能对得起谁！

驻港9年来，办事处和连云港.日照港多家公司建立了非常融洽的合作关系，森达热电在两港的知名度和信任度得到了相对的提高和好评。这也得溢于公司领导的指导、关心和爱护密不可分！

作为森达热电的一名员工，自然明白热电是我赖以生存的基础。森达热电的十年发展，在创造可观的经济效益和社会效益的同时，也为我们创造了良好的工作条件和不断提高的经济收入。是森达热电培养了我、发展了我！是森达热电给了我工作，给了我生活的平台，给了我孝敬父母、赡养妻儿老少的经济基础！我所做的工作，离不开领导的精心培养和教导，领导的信任把我放在这岗位上，彰显出领导对我的厚爱和期望，我没有任何理由不脚踏实地的工作！因此，我更应该对森达热电心存感激之情，把感激之情转化为回报热电的具体行动，把热电赋予我的岗位，当作自己得家经营，用建设家园的心态，去建设我赖以生存和发展的森达热电第2个十年！（燃料部  袁明奎）

希望升起的地方

在森达热电工作十年了，十年对于人的一生来说应该不算短了。能在一个企业做这样长的时间，我想更多的是来自于企业给我的吸引，同时我对企业有一种情怀，这种情怀是可以让人拥有属于自己的梦想，以及一种坚持和不懈的追求。毫无疑问，森达热电就是这样一个给我充满希望并让我实现梦想的地方。十年来，有欢笑、有泪水、有成功、有失败。但让我觉得骄傲的是，我可以用一个森达热电人的身份，亲眼见证森达热电十年来一步步的茁壮成长，这是一种历程，是我一直以来坚持的原因，更是让我分享森达热电成功体验的成就感。森达热电让我感觉拥有了属于自己的事业，这样的事业给我带来进步、快乐和幸福。与企业共同进步，作为一名森达热电人，我坚定了自己干一行、爱一行、钻一行的人生信念，“宁从一而深造，毋泛涉而两失”。在人生的道路上，每个人都可以找到一万个理由诠释生活，而我只能说，善于在工作中体验和分享森达热电成功的喜悦，品味人生的幸福。（财务部   杨程）

成长的喜悦

沧海桑田，十年对于地球历史来说太过短暂，但十年对于一个企业、一个人来说是一个漫长的奋斗过程。十年前我们森达热电公司开工建设，而我是一个刚刚走进大学校园的毛头小子。十年后的今天我们森达热电公司已经成长为苏北地区一家大型的热电联产企业，每年创造大量的经济效益、环境效益、社会效益。而我也由一个毛头小子变为奋斗在森达热电这片热土上的一名工人、由一个没有负担被家人呵护的儿子变为承担家庭重任的父亲、由一个电力系统门外汉成长为一名合格的电厂运行值长。

在我上学的时候每次开学、放假都要路过森达沿海热电公司的大门口，看到里面洁净的道路、掩映的绿树丛中的厂区，我就在想这里的工人干的是什么样的工作、我的同学在里面的工作怎么样、厂区里面是什么情形？有机会我也进去走一走、看一看。可以说是机缘巧合也可以说是命中注定，我由于所学专业有点冷门，毕业后一年多的时间里一直在外面工作，但所做工作都不怎么顺心，在频繁的辞职与找工作中我渐渐的厌倦了在外漂泊的日子。后来听家里人说森达沿海热电在招工，想想电厂离我家不远又是电力企业也就抱着试试看的心态报名了，通过公司组织的层层选拔，我终于顺利的成为了森达热电大家庭中的一员，体会着森达沿海热电大家庭的温暖。

进厂后我先从电业安全操作规程学起，初步了解电力工作中有关安全的特殊规定，对于电力行业工作的特殊性有了一定的了解，初步树立了“安全第一，预防为主”的安全工作思想。后又被分入汽机专业，系统的学习了汽轮机运行规程及运行中的实际操作，慢慢的从汽机学员一步一步成长为一名运行值长，在这期间我也气馁过，想混一天就算一天，但在公司领导及前辈们的谆谆教诲下，我及时端正思想、改变工作作风，以全新的精神面貌投入到每一天的工作中，忠实践行“奉献、和谐、创造、卓越”的热电理念。

这十年来我们森达沿海热电公司的发展可以用蒸蒸日上来形容，供热量及发电量每一年都跃上一个新台阶。锅炉由建厂初期的2台75T/h循环流化床锅炉增加为五台循环流化床锅炉，蒸发量达到575T/h，汽轮机由两台15MW抽凝机改为15MW背压机，化水系统、输煤系统都做了相应增加而且现在供热量还有上升趋势。随着设备的增多，系统的复杂程度也在增加，同时故障点也在增多，而我们供热量又是非常的大，这就不容我们出一点差错，现在的生产形势要求我们始终坚持“安全第一、预防为主”的安全工作方针，建立健全安全工作管理，强化安全生产工作，将安全生产的责任落实到每个岗位，落实到每个人头，让全值人员都树立起安全生产的意识。从严执行 “两票三制”，出现异常情况坚持“四不放过”，定期分析前段时间出现的不好现象，每当公司有新设备、新系统、新技术时，我们都要认真学习，及时请教，努力掌握，提高自己的岗位业务技能以便能尽责尽力，兢兢业业地做好本职工作。工作压力对于我来说同时也是动力，近年来随着供热量的上升，我们的工资也上涨较快，公司福利待遇也在提高，公司的考核制度也激励着我在工作中干着今天的事，想到明天的事，谋划后天的事，见微知著，未雨绸缪，不临时抱佛脚，不当事后诸葛亮。增强紧迫感和危机感，克服随班上朝、浑浑噩噩、无所事事的不良习气，切实肩负起自己的一份使命，履行好自己的一份责任。

十年沧桑、十年辉煌，在过去的十年里森达热电公司取得了有目共睹的成就，实现了跨越式发展。我相信在“视今天为落后”的森达精神指引下，我们森达热电的明天必将会更加辉煌、更加灿烂。（  沿海公司  杨定勇）