我与森达热电共成长

春华秋实，岁月如梭。森达热电集团已走过了10个春秋，已经发展成为一个大型民营企业。作为一名新人，我在2010年幸运的进入森达热电工作，开始了人生新的旅程，从此融入到这样一个和谐的大家庭，完成了一名学生到企业员工的转变，并且和公司一起在成长的道路上稳步前行。     

四年前我来到财务部实习，对于一个刚毕业没有一点社会工作经验的我来说，一切是多么新鲜好奇，充满了热情。在领导的帮助下，我了解了出纳岗位的相关制度及其日常工作流程，同事们的悉心指导，让我学到了很多工作中的知识，学会了使用会计软件，促使我较快的熟悉和融入了这份新的工作。三个月过后，我荣幸地正式成为公司财务团队的一员，在这岗位工作至今。     

财务部是业务种类繁多的地方，虽然出纳只是其中最基础的部分，但是出纳的工作是最要认真细心，最不能出任何差错。财务工作像年轮，一个月的工作结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然琐碎，也没有太多新奇，但是作为企业正常运转不可缺少的一个组成部分，我深深地感到自己工作岗位的价值。

随着工作时间的推移，熟练掌握了工作流程，容易失去刚开始工作的那种热情，这时我要学会自我调整，想方设法充实自己的工作，也就是合理地去利用时间，任何工作都不是一直忙碌着或清闲着，所以，在很忙的时候，要学会减压，而清闲没事可做的时候，要学会找事去做，不要让自己闲下来。如果在职场总是安于现状，一成不变不吸收新事物，最后只能被陈旧的思想，没有竞争力经验所拖垮。企业在向前发展，任何一位员工都必须与企业同步跟进，唯有不断开拓进取，不断学习和掌握新的知识、新的技能，才能不断的完善自我，提高自我，进而适应企业的发展，达到企业的要求。在领导和同事的激励下，我注意虚心求教，主动向其它同事学习，取长补短，搞好人际关系，把工作当成是一种学习、一种锻炼，当成生活中的一部分，当成快乐的一件事去做。

感谢企业给了我工作的场所，给了我求学求知的舞台，使我能够在工作中继续的学习、锻炼、成长。在企业中的每一个岗位都很重要，它就像一台机器中的每个螺丝，只有将每一个螺丝拧紧，这台机器才能稳定、快速的运转。企业的发展是每个岗位上的每个职工辛勤努力的结果，所以我时时的勉励自己：无论在什么时候，都要珍惜不可多得的岗位，努力干好自己的本职工作，和企业共同见证彼此的成长。

企业的发展和员工个人成长是相辅相成的，也是一种相互依存的关系，没有企业的发展，就不能给员工提供好的发展环境，而公司的发展与壮大，又离不开我们每个员工的奉献和奋斗。所以我们个人要做得越好，企业也做得越强越大。                      

我们不为昨天取得的成绩而沾沾自喜，因为我们会不断地超越昨天；今天不为我们的超越而骄傲不前，因为我们会拥有更加辉煌灿烂的明天，为我们集团公司的美好愿景努力拼搏。在今后的人生旅途上，我会执着、坚定、努力进取。我愿伴随着企业一起成长，我相信森达热电一定会与时俱进，迎来更加美好的明天，同时我的人生也会随着企业的辉煌而绚丽灿烂！（财务部  滕玲）

一路感动   一路感激

2011年，我来到江苏森达热电公司，加入了这个大家庭，开始了自己职业生涯的新历程。对于我来说，只是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是普通，让我感受到一种敬业奉献的执着追求。

首先公司给我提供了很好的成长平台，使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。企业好像一个大家庭，尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。

秉承“视今天为落后”的森达精神，倡导“奉献、和谐、创造、卓越”的热电核心理念，森达热电创树了“坚持生产力标准，面向五湖四海纳贤，构建和谐大家庭”的人才理念，“全心全意，精益求精，勤奋勤勉，务实踏实，严格严谨”的工作理念，“对企业负责，对岗位负责，对社会负责，对家庭负责”的责任理念，“人性化要求，科学化运行，制度化约束，阳光化操作”的管理理念，“发展以安全为前提，安全以员工为根本”的安全理念，“以客户为中心，以满意为目标”的服务理念，有力地推进着森达热电又好又快地不断向前发展。

  目睹着公司大踏步的前进，沿海热电产能的扩大，建湖公司的生物质发电项目的成功实施，我深深地体会到专业知识扎实的重要性。为了让自己更好地深入到工作中去，我始终没有放弃学习，抓紧每个机会充电，通过勤奋学习来提升自己的业务水平和工作能力。通过实际工作，我学到了许多宝贵的知识，让自己得到了不断的充实和提高。更重要的是，我从同事身上看到了他们心态积极、脚踏实地、不怕苦、不怕累的敬业爱岗的精神，自己暗定三个工作目标：
  1、当好参谋和助手，强化执行力。我们一般管理岗位的人员，是公司和基层领导的参谋和助手，我们的工作对公司的发展起着至关重要的基础作用，不容忽视，工作中必须强化执行力，牢固树立时间观念，对领导部署的工作任务，坚决在规定时间内创造性的完成好，让领导放心，坚决不辱使命。

    2、加强学习，不断提高自身素质。当今已进入信息时代，我们责无旁贷而要做一名学习型员工。知识更新，日新月异，信息技术瞬息万变，紧跟时代脚步。

3、做好总结，积累资料。要处处体现“管理留痕迹”的要求，对日常工作要做好记录，定期进行总结分析，向主管领导汇报，为上级决策提供必要的参考，并积累保存好管理基础资料，适应和满足加工公司企业发展的要求。

我感到自己很幸运，感谢这个大家庭，使我的生活充实而美丽；感谢这个大家庭，给我提供汲取知识、充实自我的源泉；感谢这个大家庭，促我不断的成长进步，坚强成熟。对于公司而言，我是一个新人，在以后的道路上无论是阳光还是风雨，我都会执着坚定、努力进取。我愿用我具体行动，和公司同呼吸、共命运，伴随公司一起成长。（财务部  金雨生）

增强认同感   促进企业全面发展

江苏森达热电从2003年立项起，到今年已经走过了第十个年头，十年来，森达热电经历着从无到有、从弱到强的质的飞跃，从一个热电行业的新兵到今天盐阜大地热电行业的佼佼者。森达热电成长的历程，充分体现了森达热电“奉献、和谐、创造、卓越”的核心理念和“以人为本”管理理念的精神价值。

企业的发展必须建立在员工发展的基础之上。因此我们的管理活动都应该以此为出发点，以“发展人”为根本目的，以发展企业为终极目标。人的发展是多方面的，可以职位的晋升，岗位的转变，薪水的增加，也可以是技能的提升，爱好的扩展，竞争力的增强，或者是获得一定的精神鼓励和物质奖励，这些都是员工发展的途径。森达热电创办这十年来，走的正是“关注人的需求，凝聚人的智慧，激发人的潜能，提升人的技能，促进人的发展”之路。

森达热电的领导者，不仅清楚了解员工在物质上的需求，更重要的还清楚了解员工在精神上的追求。十年来，公司多次在员工的职位晋升、岗位转变等方面入手，数次为员工增加工资福利待遇，员工的工资从最初的平均400——500元/月增加到现在的2000多元/月，有的员工升为值长和专工，工资也涨到3500——4300元/月。另外，公司还大力关心员工的生活，提供免费伙食、优化员工的工作、居住环境、按时发放劳动保护用品。同时还关心员工的精神追求，组织员工参加卡拉OK比赛、乒乓球比赛和篮球比赛，丰富员工的业余文化生活。由于公司重视员工的需求，因而使员工产生出强烈的归属感和认同感。

建厂十年来，森达热电十分注重大力培养人才，大胆使用人才，努力激发人的潜能，凝聚人的智慧，提升人的技能，使得一些热爱森达热电、具有聪明才智年青人走上技术甚至领导岗位。十年来，森达热电自己培养出各专业工程师24人，值长12人，班长以上专业骨干近50人。他们当中，大多数同志对自己所干的专业都能认真研究，深入思考，对热电的发展发挥了重要的骨干作用。沿海热电公司的值长杨定勇同志针对背压式汽轮机推力瓦烧瓦的情况，认真研究，提出自己对汽轮机推力瓦烧瓦可能的原因及预防方法；值长唐仁奎同志针对热电厂“发电标煤耗”，提出热电因热负荷的不稳定性而带来的电负荷的不稳定（对于背压机组），热负荷高，发电量也高，机组的效率也高，汽轮机的汽耗就低，其发电标煤耗也会低的具体情况，提出热电厂的发电标煤耗与热负荷瞬时的变化量有关的看法；员工徐锡海对“水冷机组的循环冷却水余热利用”、“空冷机组的乏汽余热利用”、“设计、施工应注意的问题”等热电厂增加供热能力等方面进行有益的探索；建湖公司检修专工朱洪明对如何加强“检修管理 ”提出了自己独到的见解。今年来，建湖公司针对新上的#3秸秆炉因草料软硬配比、草的干湿度以及草料的杂质等因素导致锅炉时常结焦，导致经常出现非计划停炉的现象，全体干部、职工及工程技术人员对秸秆锅炉结焦原因进行了详细地分析，并数次邀请锅炉生产厂家到现场办公，一起查找原因，终于找到了导致锅炉结焦原因，现在秸秆锅炉已经步入正常运行轨道，目前他们正在对提高发电能力，降低秸秆消耗，延长秸秆锅炉的运行周期上进行研究，以期提高秸秆项目的整体效益……。

由于公司在以人为本方面做了大量的工作，加之采取了以才用人等方面激励措施，员工的积极性被充分地调动起来了，因而员工个人的智慧得到巨大的激发，人的潜能也得到了充分地发挥，许多生产上的问题都在员工的智慧面前迎刃而解。随之而来的就是员工的技能得到了不断地提升，岗位竞争力与社会竞争力不断增强，员工的综合实力较以前有了较大提高，因此使得他们在长期的工作之中得心应手，成为企业的有用之才，进而极大地促进了企业的全面发展。

（办公室  曹  黎）

十年风雨十年情

时光荏苒，不知不觉来到森达热电已经十个年头了，公司从组建创立到整体运行至今经历了风雨波折，一步步走向成熟，走向规范，走向成功，成为同行业的佼佼者，成为集团的支柱产业。这一切的一切都是我们热电人勇于创新、开拓进取、科学管理、无私奉献的结果，这一切的一切都是我们用辛勤与汗水、智慧和力量铸就的辉煌。而这一切的一切我都尽收眼底，它就是我成长过程中最真实的一页。

十年前我来到了公司，第一个岗位在河西煤场，干了不久来到燃料部门，到邳州港中转煤炭，来到这个完全陌生的领域凭着自己勤学好问、不怕吃苦的精神，很快掌握了发运流程，为公司运回一拖拖煤炭。那时候燃料部成立不久人手不够,我连续出差在外最长的一次达到43天，还要到徐州办事处帮忙，甚至还押运过一拖煤炭到厂，所幸每次都圆满完成公司交办的任务。两年后我回到总部担任了燃料公司的内勤，一干就是六年，经办了数千笔的煤炭预付款和尾款结算、批次汇总，数千批次的合同会签以及煤炭到港报批，没有出过一次差错，并且较好的完成上传下达以及领导交办的其他工作。去年六月初我又来到新的岗位，负责陈家港和沿海两个电厂的煤炭接受以及和其他同志在大丰港中转煤炭，在这一年多的时间里我奔波于四地，纵横大半个盐城，从不叫一声累，因为我知道今天工作不努力、明天努力找工作的道理，热爱、珍惜自己所在的岗位，不惜为自己所从事的工作付出和奉献，是爱岗敬业的真谛，责不在大小，位不在高低，爱岗敬业，就是尽己所能作贡献。

回首十年的风风雨雨，我深深知道前方的路还很长，需要提升的方面还有很多很多，感谢公司给我提供了一个这么良好的工作成长环境，在这里能感受到公司以人为本的管理理念和领导超前的管理意识、创新的管理模式以及对市场的准确预测和把握。至此坚定了认真的重要，升华了勤奋、树立了坚强、学会了感恩。作为建厂初期的老员工，在今后的工作中时刻牢记“20字”工作理念，时时、处处以高标准严要求来对照要求自己，坚决做到常在河边走就是不湿鞋，遇到大事抓着不放、难事迎头而上、急事当机立断，要敢于负责、勇于担当、以身作则、乐于奉献，这样才能做到尽心、尽力、尽责、尽职，为森达热电美好的明天贡献出自己的一份力量。（燃料部  陈玉清）

永葆激情  谱写热电的美好明天

2013年11月，我们将迎来了森达热电创建十周年纪念日。

“十年艰辛路，十年硕果香”。十年的汗水，十年的努力，十年的发展，热电人从零起步，投产一年后就基本步入了健康良性运行的轨道。成为全省投产达产快，运营效益好的热电企业。热电机组从6炉 发展到今天12炉，承担着三县三个工业园区 220  家左右企业的供热重任，成为奠定地方经济发展重要支柱产业之一。热电十年的发展过程中，我们比谁都清楚，没有十年来的坚持一心一意谋发展成就的公司综合实力，就没有森达热电的今天，更谈不上森达热电企业的后续发展。

走过十年的发展历程，热电人创造了属于自己的“奉献、和谐、创造、卓越”的企业核心理念；树立了“坚持生产力标准，面向五湖四海纳贤，构建和谐大家庭”的人才理念；“全心全意，精益求精，勤奋勤勉，务实踏实，严格严谨”的工作理念；“对企业负责，对岗位负责，对社会负责，对家庭负责”的责任理念；“人性化要求，科学化运行，制度化约束，阳光化操作”的管理理念；“发展以安全为前提，安全以员工为根本”的安全理念；“以客户为中心，以满意为目标”的服务理念。这些都有力地推进着森达热电又好又快地不断向前发展。热电人创写了自己的企业文化，在热电人的共同努力下，一步一脚印，铺成今天这条成功之路。

 “视今天为落后”的森达精神，时时刻刻铭记在热电人的脑海中，她表示着我们要一直往前，努力进取，而不是原地不动，如果停留则意味着我们的落后，我们必须永无止境的向前，终点无限制，只要尽自己努力把各自工作做到最好。森达精神要大力弘扬，忠实践行热电人工作理念，谦虚谨慎永葆激情，求真务实携手奋进，上下齐心，共同谱写热电美好明天的新篇章！

未来，是个未知数，未来，还有无数个十年。风险依旧存在着，不确定的因素依旧存在着。但是，有过去十年取得的成就激励着我们，有正确的战略者指导着我们，还有我们不断地奋斗，相信森达热电的前景一定更光明，相信我们“视今天为落后”的愿景目标定能更辉煌！

让我们同心同德，加倍努力，用智慧打开发展之门，用汗水浇灌效益之花，向着既定的目标阔步迈进，向着美好的愿景奋力前行，用无限的激情和不懈的努力，去迎接森达热电再一个辉煌的十年！（燃料部  田湖）

我与森达热电共成长

无论跨进森达热电建湖、沿海、陈家港那一家公司的大门，翠绿的草坪，成阴的树木花草，干净整洁的道路，窗明几净的车间、办公场所，“视今天为落后”的宣传标语，自信、充满活力体现在每一位热电人的脸上，花园般的工厂，规范整洁的环境，给人一种由然而升的现代化企业的氛围。

60后的我自参加工作多年，也曾是国有企业的一名全民正式工，与全国千千万万国有企业职工一样，面临国企改制，从下岗到民营企业去打工再就业。由国企全民正式工到民企一个普通打工的蜕变总是一个痛苦的过程，我是切实的感受，的确是深在其中，真切感受。2001年森达集团对外招聘会计，我有幸被录用，新环境的陌生感，对新文化的认同，对企业的归属感----在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。

由森达集团总部财务部，到雷诺时装的财务部，再回到集团总部财务部，再后来到森达热电，我想我找到了自己的事业和人生价值的归宿。

的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出的贡献而沾沾自喜。按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通，但就是普通不过的事情，让我深深地感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定，发展，壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇聚成了整个企业的责任，使企业的发展顺利、稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在工作中，感动在森达热电。

所谓感激，我想首先公司提供了我工作的机会，给我提供了很好的学习与施展的平台，使我能够在工作中继续学习、磨炼、成长。自己的文化基础较弱，尽管有集团财务工作的背景，但是当我真正到森达热电，才发现自己的所学与公司的要求有一定差距。“全心全意、精益求精、勤奋勤勉、务实踏实、严格严谨”的热电二十字工作理念，“快节奏、高标准、严要求”的工作氛围影响着我，让我时刻提醒自己：我不是最好的，但要做到最棒，要努力努力再努力，勤奋勤奋再勤奋，我今天松懈了，明天就有可能被别人所取代。企业好像一个大家庭，公司里的每位领导和同事就如我的一面镜子，你们的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的责任感。

企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是民营企业，我们同样是这个大家庭的一员，企业虽是老板的更是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就是对我们这个大家庭的最好报答了。

就我而言，自从加入到热电以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠里才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能有一个持久良好的工作，为也我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就我们森达热电而言，十年的发展，取得了一定成就，达到了一定规模，但是面对未来，不确定性因素很多，充满变数，会遇到这些、那些问题，也面临很大的挑战。我们的企业同样处在起步和发展阶段，我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们提供成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为热电行业的常青树。为了适应热电的工作环境和氛围，我考虑应从以下几方面努力。

首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟悉了公司每个部门、架构的工作流程后，更体会到“独木不成林”这句话，一个人能力再强，也不要“贪天功为已有”。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。

其次，我想要把公司当成自己的家。 我们都是热电大家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的将来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。无论你的工龄有多长，阅力有多广，能力有多强，都应努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做贡献，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新，永葆激情，使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。

最后，员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良好的社会环境打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境、健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工、上级和下级、左邻和右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。

虽然感觉到在热电工作并不轻松、有压力，领导要求比较严，但它为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中一员。企业是我们的家，我们只有同心同德、努力奋斗、团结工作，才能共创我们森达热电美好辉煌灿烂的明天。（总公司  胡海东）

我与森达热电共成长

光阴似箭，日月如梭，转眼间森达热电成立十周年了，暮然回首，一份汗水，就有一份收获；一份耕耘，就有一份丰硕。“奉献和谐，创造卓越”，这是森达热电人十年来实践中诚挚履行的真实写照。

2003年11月第一根水泥桩在森达热电打下后，在基建现场四处可见挥洒的汗水，熬红的眼睛，忙碌的身影……是森达热电人为建设美好家园而辛勤劳动。望着高高耸立的烟囱、两台崭新的发电机组、纵横交错的供热管道，森达热电人的脸上露出了欣慰的笑容。

建设一支高素质的职工队伍，是企业健康发展的根本，基建开工的同时，学员的培训工作也在紧张有序的开展中。为了大家能够对电厂运行和检修不但有理论还有实践的知识，公司领导在与省里最有名的电力学校-南京工程学院联系，让大家去函授学习半年的同时，又与远赴山东与山东丽村热电公司让大家实习了三个月。公司领导的重视期盼，亲切关怀，让我们在外学习的热电人倍受鼓励，不断的刻苦，不断的努力，为将来的安全稳定运行全力以赴的提升自己。

2004年9月17日，当#1机组一次并网成功，在现场传来了一阵阵欢呼声。在以后的运行中我们及时发现并处理了一个又一个缺陷。一个又一个的技改项目的实施为我公司安全经济运行打下了坚实的基础。篮球赛、卡拉OK大赛、安全知识竞赛­­­让大家在紧张工作的同时得到了休闲。过年过节领导的亲自探望，给我们心灵上的慰藉。

回首10年，风雨同舟！创业10载，无怨无悔！憧憬未来，森达热电风光无限好！展望未来，更须努力，“沧海横流，方显英雄本色”！

10年，弹指一挥间，如白驹过隙，但是对森达热电而言，却是10年的坎坷奋斗之路！它为企业再创辉煌奠定了坚实的基础！未来还很漫长，不管前方铺满鲜花，还是遍布荆棘，我都将一往向前。（建湖公司  姚佩江）

成长的历程

走过了寒冷的冬天，希望的春天，充满期待的夏天，我们迎来了收获的秋天，我们在品尝了创业的艰辛和成长五味之后，硕果累累。

我们激情满怀地迎来了公司创建十周年时刻的到来，在这激动人心的时刻，我们不能忘记关怀和支持森达热电创建和发展的上级领导和各界同仁们。不能忘记呕心沥血，团结一心的公司领导班子和辛勤工作在一线的同事。

在这里，我开始了自己与森达热电的“约会”旅程。从学生到一个上班人员的蜕变，的确是一个艰难的过程。对新环境的陌生感，对新文化的认同，对企业的归属感，在刚开始的日子里，每天都在与自己思想斗争。但日子一天天的过去，一路走来，一路感动，一路感激。感动在公司金字塔的底层，感动在公司中流砥柱的领导层，感动在公司真实与劳动中，感激公司提供了我工作的机会，感激公司给我提供锻炼自己的平台，感激公司带给我的收获。就个人而言，这个公司是我生存的基础，是我碗里的饭。只有大锅里有饭，我的小碗里才能装满饭。只有企业兴旺发展，每位员工才有可能受益。我深刻的意识到，公司的核心是人，作为公司的一员，我把森达热电当做了自己的另一个家，我在这个大家庭中感受到了温暖。曾经有人问过这样的问题：“一滴水怎样才不会干涸”？哲学家回答到：“把它放道大海里去”。这个富有哲理的对话给了我太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量？那是因为它是那一滴滴海水的力量汇聚而成，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明它的存在。这正如我和森达热电的关系，我就是一颗水滴，森达热电就是我们生存的大海。

在过去的十年里，我们用智慧和汗水，完成了公司的历史性的跨越， 向世人展示了我们森达热电人的铮铮铁骨与刚强脊梁。荣誉承载过去，开拓指向未来，过去的只是一个逗号，在以后的日子里，我一定恪尽职守，为森达热电明天的宏伟蓝图添一份色加一剂墨，我一定再接再厉，奋发向上，绝不辜负公司及大家对我的信任与期望，最后，祝愿森达热电像雄鹰般在无际的天空展翅高飞，我们必将用满腔热血与万丈豪情，报效森达。（建湖公司  马如建）

风雨兼程十年路

十年的岁月，我们一起走过，你从无到有、从小到大的历程我们历历在目。从2003年11月18日，桩基施工；到2004年9月17日，＃1机组整套启动；11月10日，＃2机组整套启动，均通过江苏省电力建设质量监督检查中心站整套启动后的质量监督检查，你克服了一个又一个困难，接受了一个接一个考验，如今在热电这个领域也稳稳地扎了根。我们由衷的感到骄傲，感到欣慰。

十年来，我们脚踏实地积极进取，我们用努力工作来宣泄快乐，我们用顽强拼搏来炫耀年轻，我们用不折不挠来开拓辉煌，我们用精湛的操作技术诠释着热电人的博大情怀。

回顾这十年，也是我们在平凡的岗位上默默的工作着的这十年。

刚进入公司时我被分在了汽轮机这个岗位，一开始对于汽轮机这个设备我是一片茫然，之后参加培训才对理论原理有了一点点的了解，但是实践操作起来还是畏首畏尾的，总觉得它是那样神秘。之后又经过几年的锻炼学习终于能够掌握了汽轮机的系统原理和操作技能，现在已经是一名合格的汽机班长。

在公司领导的正确领导下，公司的效益是一天比一天好，尤其是生物质锅炉的投入运行，它不仅从根本上解决农村随意焚烧秸杆、污染环境以及浪费资源的问题，同时在电价上也让我们得到国家的经济补助。而对于我们汽机专业来说，首先我们要熟悉我们管道改造后以及与电气线路发生改变之后的运行工况，然后还需要加强技术培训，提高岗位人员的理论知识和处理异常及事故的能力，在运行中尽自己所能完善各种运行参数，巡检设备时一定要做到眼到、手到，确保我们机组的安全运行，这样才能回报公司。

十年的岁月，我们漫漫的度过，我们一直在努力，每当人们沉静在温暖的被窝时，我们精神饱满的坚守在发电的第一线；监控、调整、检查，确保机组安全稳定运行，我们责任重于泰山。

十年来，每当太阳从东方升起的时候，我们坚守了一个夜班。把一丝丝光明献给人们，把一份份温暖带给我们的亲人。

十年之路，是我们打造着热电事业蓬勃发展的路，

十年之路，是我们将热电事业推向辉煌之路，

十年之路，我们始终如一。

我们默默的奉献着进取着

我们骄傲！

我们自豪！

我们是热电人！

                                 （建湖公司  乔广勇）

我与森达热电共成长

光阴似箭，岁月如梭。转眼间，我来到森达热电工作已经五年多时间了。我曾无数次的为自己能成为森达热电的一员而感到幸运，也曾为自己能为森达热电的建设发展尽一份薄力而感到愉快！我觉得，热电和员工是一个共生体，热电的成长，要依靠员工的努力来实现，每一位员工要带着强烈的责任心去关心森达热电的发展，自觉地把个人的命运与森达热电的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作。森达热电是个人才华施展的天地，是个人理想实现的平台。人人努力工作，森达热电才能发展得好，个人才会有发展的空间和丰厚的回报。

还清晰地记得，2008年7月，我忐忑不安地走进森达热电，面对即将开始的一段新的人生征程，我既紧张又兴奋不知所措。流年似水，转眼间五年前那个怯生生的我已经成为一名独挡一面的计算机管理员。每天工作紧张而充实。回首这五年走过的路，有失败时的忏悔，也有成功时的喜悦，但更多的是对未来无限的憧憬。

俗语说：“青年时种下什么，老年时就收获什么。”由此我想到的：你在热电的土壤中种下什么，热电就会回报给你什么。如果你愿意承担成长的责任，那么你就会获得成长的权利；如果你把热电的成长当成自己的责任，那么热电自然会为你创造成长的机会；如果你以积极的热情和全心全意的努力对待热电中的各种事务，那么你的事业、你的精神就会在热电中得到最了不起的进步；只要你的行为和态度切实推动热电的成长，那么热电就一定会给予你相应的回报。

每次见到闵总，闵总总会情深意切的对我说：热电是一大舞台，你要发挥你的才智，尽情挥舞自己！的确，作为一名计算机管理员，热电有着极好的发挥的空间。相对与其他企业，热电人的总体素质较高，这也为实施各种计算系统打下了坚实的基础。五年间，我完善了热电的网站，自主搭建了热电邮件系统，将金思维平台完整无缝地推行至沿海热电和陈家港热电，架设起基于行为管理的网络平台，组建了基于服务器端的备份系统，实施了秸杆收购系统，分别为热电总部、陈家港行政区域、建湖秸杆料场、秸杆上料系统建立起监控系统，并在集团层面主导实施了财务EAS系统，分批逐次地给各计算机硬件进行了升级换代，完成电话系统的降本升级。这些系统的成功实施，得利于个人的才智的发挥，得利于热电人的素质，更得利于有森达热电这样一个大舞台，能让我在这个大舞台上尽情挥舞。

热电的成长需要每位员工的努力工作、倾力奉献，员工的发展更需要热电的强力依托。“唇齿相依、荣辱与共”，热电与员工本身就是一体的，相互依存。闵总经常在行管例会上说“企兴我荣，企衰我耻”，“皮之不存，毛将焉附”，这非常生动地说明了热电与员工的关系，只有自觉提高自身素质，才能不断为热电发展出力献策，热电才会无坚不摧、战无不胜，才能在激烈的市场竞争中为员工谋求更大的发展空间。

我为是森达热电的一员而骄傲，我愿为森达热电的发展贡献自己微薄之力！（办公室   卞春雷）

心底的眷恋

十年征程，十年收获，在公司成立十周年之际，我代表公司新员工衷心的祝福公司：繁华似锦，蒸蒸日上！

2012年9月3日，我人生中的一个重要日子----这一天我进入了森达热电，成为这个大家庭中的一员。这一天是我人生中新的起点，也是新的征程的开始。时光荏苒，转眼一年多过去了，在这一年里我对单位由陌生到熟悉，由熟悉到清晰，由清晰到主人翁责任感，这每一阶段都是对单位爱的深入，情的升华，意的凝结。

虽然我的工作只是一个普通的文员工作，档案管理、文件印发、OA系统维护、来客接待、网站维护，公司各种到期了的证件，需要年审，再办的…平时的工作琐碎，但是每件事情，我都带着一份感恩的心去做，认真的去完成。在工作的同时，我更不能安于现状，我还在继续学习我不会的业务，继续学习，在企业中体现自己更大的价值。

一步步，一程程，踏实的前行，锐意的进取，使我收获颇多。领导们高瞻远瞩的独到眼光，勤勉细致的工作作风，诚实谦逊的为人处事之道，是我们新员工学习的方向；

热电过去的十年我没有来得及参与，没能和大家一起分享胜利的喜悦，感受成功的快乐，呼吸风雨的醇香，但是，我却从单位过去十年的光阴中看到了热电人坚韧的性格，坚强的信念和敢于承担各种责任的精神，我为能加入这样的群体而感到自豪和骄傲。

公司有着奉献，和谐，创造，卓越的企业文化，底蕴醇厚而又朝气蓬勃。我相信，我们新改造的秸秆项目一定能够再创佳绩，独占鳌头。荣誉承载过去，开拓旨在未来。过去的十年只是一个逗号，在以后的日子里我一定克尽职守,为热电明天的宏伟蓝图添一份色,加一剂墨。

如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱和疼爱，让每个人都获得成长的财富，而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴企业，并且无怨无悔地维护着大家庭的利益，在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上呈现出自己最美的物资。

作为热电新员工，我骄傲，我自豪，热电伴我成长，我愿为她奉献我的一切力量，无怨无悔。只要热电需要，我随时都在。我会继续努力提高个人素质，不断地学习，认真的工作，为公司的发展和个人境界的提升而不懈奋斗！

（办公室  刘萍）