七年磨练   感恩热电

荏苒七年，弹指挥间。

今年是令人激动的时刻，我们森达热电公司十年庆典即将来到，我在不经意中也已伴随公司成长了七年。作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，感到欣慰。森达热电的成长也就是我的成长，在共同的努力中，我已完成了自己人生的转折。从现在起我将可以成熟、理智、自豪的站在属于自己的舞台上，从容的面对工作与生活，面对自己的人生，永不言败。 森达热电十年，我共同学习成长了七年。

热电十年，学习七年。作为可以见证森达热电辉煌成绩的一员，我感到高兴，是公司赋予我经历了人生的这一段学习进步的机会，森达热电的兴建到高速发展过程也是我学习的过程。在社会不断发展进步的今天，知识经济已席卷整个行业，我们不学习就会落后，不学习就会失败，只有在学习中才能进步，才能立足于生存。感谢公司，感谢领导，感谢大家，正因为有了我们值得骄傲的经历，我们学习到了进步的法则，学习到了奋斗的天平。今天，当我面对行业、面对社会、面对朋友时，对于事业，对于公司我可以侃侃而谈，做为森达人我们感到无比的自豪，我们是专业的，我们是不错的，我们自信，我们可以超越一切。在几年前，有人会问我："你们是做什么的，你们公司如何如何？"，现在人们会说："听说你们还可以嘛，森达热电，工作环境好，休息时间多，年终奖高等等待遇是很不错哦……"。这就是对比，这就是成绩。在过程中我们学习，在过程中我们升级，可以说踏实地迈出这一步公司与我都打好了比较坚实的基础了。

七年磨剑，努力壮大。七年了，我磨砺了七年，也是努力壮大自己的七年。现在，我比以前成熟了，我比以前进步了，我的思路也比以前宽了，我的操作技能也提高了。同时，我能够依靠努力更进一步的面对将要发生的一切了，我愿意接受更新更艰巨的任务，接受更大的洗礼。随着化工企业越来越多，公司供热的负荷将越来越大，我们的工作任务和责任也会越来越重。但是我不怕，相信公司的决策，相信公司的目标和公司的前景会越来越好。我的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。后面的工作还很多，明天是什么，明天的明天是什么，我都无从所知，也无从把握。但是只要能够报以‘我为公司’的目标，才会平实的向前一步。我们期待明天，期待辉煌。

我与企业共成长。公司发展的路程是艰辛的，但因有我们大家不屈的精神和不懈的努力，使得这段充满坎坷的路程不再遥远与漫长。成功的喜悦是每一个人都神往的，只因有我们一颗颗团结的心，只因我们双手相握，所以我们体会到了成功的那份喜悦、从容与执着。在这几年里，我亲眼见证了热电事业的发展过程，从原来的十几吨供汽到几百吨的供热市场和满负荷的发电要求，见证了公司的成长，是一步一个脚印的，它在以飞快的速度朝着它的目标急驰。而我，也不会放慢前进的脚步。公司已在我们的成长道路上撒下了希望的种子。公司在不断前进，并且伴随她成长，我也在不断的历练着己，经历成长的路程。回忆这七年走过的路程，有成功、有喜悦，当然也有过失落和泪水。我知道所有的这些成绩以及自己现在的心境，与刚到公司那会儿相比，无论是在业务水平还是在自身素质或者在做人方面，都有了很大的提高，我明白这是公司培养的结果。在这里，我要感谢森达热电的每一个人。是的，感恩的心，或许每个人都有，但是不一定有机会表达出来，其实我也不是善于言表的人，那就借现在的机会说说我最心底的话。

首先，我要感谢朱董事长和公司领导，“感恩，宽容，和谐”是他们给我提供了这个工作学习的机会。使我在工作的舞台上的每一次迈步，都因他们的教导与教诲而显得矫健有力。说实话，人生并不总是一帆风顺，我们看到的也许并不都是赞美和掌声，或许前方迎接我们的还有荆棘蛇蝎。有时候我也感觉人生真的很残酷，我承认我失落过，也曾经迷失过自己，甚至走不出自己给自己制造的怪圈，我也放弃过自己，可是我想起领导，想起他们的指点，那种坚忍不拔的、锲而不舍的精神，我一下子感觉自己是如何的渺小。所以，在这里我要感谢公司领导，感谢他们一直以来对我的支持与厚爱，以及对我的培养！尤其是每逢端午，中秋，元旦等大节日公司领导都与我们一起过，大家其乐融融开心的像一家人，让我们在外打工的人有了家的感觉，我们内心无比温暖。

其次，感谢和我朝夕相处，和工作在各专业的同事们，当我遇到挫折时是他们给我力量，让我有继续工作下去的勇气。 是的，生活给予我挫折的同时，也赐予了我坚强，我也就有了另一种阅历。对于热爱生活的人，它从来不吝啬。 要看你有没有一颗包容的心，来接纳生活的恩赐。酸甜苦辣不是生活的追求，但一定是生活的全部。试着用一颗感恩的心来体会，你会发现不一样的人生。不要因为冬天的寒冷而失去对春天的希望。我们感谢上苍，是因为有了四季的轮回。拥有了一颗感恩的心，你就没有了埋怨，没有了嫉妒，没有了愤愤不平，你也就有了一颗从容淡然的心！在这样的环境中也有了自己的梦想使我变得自信，在前行的道路上也因有了公司对我的这些历练而昂首挺胸，豁然前行。也许今天的话题我说的不是太完美，但是我觉得感恩的生活才美丽，所以我写下了以上的话语。我相信公司会因为我们每一个森达人的努力而成为热电行业的领航者，而自己在化学岗位的路上走的会更远更长！（沿海公司   李彩兰）                          

腾飞吧！森达热电！

十年前，森达沿海热电像一颗羸弱的小星，

悄然升起在黄海之滨工业园区里；

十年后，有如一轮火红的太阳，

迎着灿烂的朝霞而出…… 岁月如风，流水如歌

十年的厂房，车间和园区啊 处处铭刻着我们艰苦创业的身影。

也许是缘分，在某个收获的季节里，我有幸的成为森达热电一员，一开始，我就被她那充满年轻活力的激情所迷住，投入到她那宽厚博大的胸怀，倾听到的是那跳动强劲的脉搏，看到的是她那顽强拼搏的精神，一种从未有的动力如雷电般震撼心灵。自信在不经意间树立起来，以前受过的挫折消失得无影无踪。

成为森达热电一名员工后，耳闻目睹的是森达热电变化的日新月异，规模之大、速度之快，令人目不暇接。这里没有阳春三月的呢喃，也没有风花雪月的温馨，有的只是如火的激情，如歌的事业…… 自步入森达热电的那天起，森达热电就给了我一个施展才华的大舞台，我珍惜这不可多得的机遇，我有什么理由不为之奋斗呢？更何况我处在人生最沉重的阶段里、背负孝老养小的责任与重担，又怎能不努力工作，充分展现自我的人生价值呢？

一晃我在森达热电七个年头了，期间有过辛酸和抱怨，有过迷茫和困惑，但是，给我感触更多的还是收获和自豪，我深感在森达热电的收获不仅仅体现在物质上的回报，而更为重要的还是体现在精神上的满足；体现在和同事们打拼事业的荣誉感和成就感上。

十年来，每当人们沉静在温暖的被窝时，我们精神饱满的坚守在发电的第一线； 监控、调整、检查，确保机组安全稳定运行，我们责任重于泰山。

十年来， 每当太阳从东方升起的时候，我们坚守了一个夜班。 把一丝丝光明献给人们， 把一份份温暖带给我们的亲人。

十年来，是我们用勤劳的双手送出赤诚的暖流； 是我们用最坚强的工作精神为人们汇出光明的画卷。

十年的岁月，我们不忘记自己走过的路， 那些洒着汗珠闪着光彩的路， 那些惊心动魄倍尝艰辛的路，那些浸透泪水和无限辛酸的路。 ——十年之路，我们打造着热电事业蓬勃发展的路，十年之路，我们将热电事业推向辉煌之路， 十年之路，我们始终如一，我们默默的奉献着…… 进取着…… 我们骄傲！ 我们自豪！我们是森达热电人！ （沿海公司   庄巍）

我与森达共成长

白驹过隙，我跟随公司一起，悄然走过了十年的风雨历程。现在的森达比十年前的森达更壮大了，现在的我比十年前的我更加了解森达了。在这十年里，我见证了森达热电的成长与发展，与此同时，森达热电也为我提供了成长的舞台。我深深地感觉到自己在这十年里与公司共成长。

2004年，我来到公司，加入热电行业，开始时是做汽机运行班长带领汽机运行甲班全体人员上班监視C15-4.9/0.981两台机组及其它辅助设备、中央空调机房,八小时监控DCS控作盘。那时候，供热大约50T/H，我们班共计5人，两个司机，两个付司机。上班时搞运行小指标竞赛，供热母管压力控制在0.95-1.05Mpa，供热温度控制在290-310℃，时常调换给水泵，调整汽轮机旋转隔板，调整供热母管压力1.05 Mpa，调整射水箱水温26℃，控制除氧器除氧温度102-104℃，控制冷却塔水位1800-2000mm，调整高压加热出口温度不低于150℃，控制汽水损失率3％，厂用电率10％，供热管损7％，一个班季下来由接班者根据表计计量统计指标，按指标分数累计总分，按总分值得奖励薪水，大家积极性比较高。

随着园区经济的快速发展，热用户需求不断增加，供热量逐年上升，我公司两炉发展到三炉75T/H循环硫化床炉，四号炉130T/H循环硫化床炉，迫使输煤、化水、电气、电控增容，汽机增容改造#1汽动泵替代电泵，增添了#4汽动给水泵，接连二三又把C15-4.9/0.981机组改为B15-4.9/4851运行方式逐年改进，供热量逐年增長，供热满足不了供热市场的需要，公司又将#2机C15-4.9/0.981改为B15-4.9/0.981机组，增容了#5炉220T/H循环硫化床炉，同步增容了化水、输煤、热控、电气、汽机。大家干得热火朝天，不亦乐乎。随着项目运行逐年增添了新的操作方法，调整难度逐年增加，新的业务知识逐年积累，机械化程度随着机组改造有了明显提高。从手动启动机组，改为505E直接启动机组。机组在抽改背时，公司上下想为用户所想，即为用户所即，不怕苦，不怕累，加班加点，各专业齐上阵、遇到困难、大家通力合作、克服、解决、安装调试中遇到的难题。 节能降耗有了明显改覌，除氧器增加排汽回收年节约17万元,循环水系统改造年节约电费48万元,机组抽改背经济效率十分可观。同时，环保方面增添了脱硫装置，污水排放水处理、噪声处理，烟气排放处理、都符合国家规定排放标准,森达的事业更近一层。

成长中的森达热电需要一批不断学习进步的员工。培训小平台，成长大舞台。 从抽凝机组改为背压机组，系统改造，设备性能，操作方法，都要掌握新的知识，釆取走出去的方法，员工面对面，以开放、互动、相互学习的方式，和谐、愉快的氛围中相互交流学习。三人行必有我师、把掌握到的业务知识总结归类，编写成册、供汽轮机专业参阅。授课每月一次，课题事前预选，内容切合实际，着重于务实实际工作，注重素质培养，兼顾能力锻炼，适应新时期的需要，培养多元化，班组管理正规化，“补缺”培训与“挖潜”引导同步推进，共享培训资源. 员工们欣喜这个“没有天花板”的发展空间，并积极参与培训。

如果把森达热电比成一个大家庭，我们就是其中的孩子。森达热电深怀对每个家庭成员的热忱和疼爱，让每个人都获得成长的财富，而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱和拥戴森达热电，并且无怨无悔地维护着大家庭的利益，在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上呈现出自己最美的舞姿。应有持之以恒追求的信念。有一种意识，没有拥有就不知道其中的快乐；有一种快乐，没有体验就不知道其中的幸福。是一颗树苗，就要长出枝繁叶茂的树叶，为酷暑中的人们撑起一片休憩的浓荫，那就是成长。企业和员工是一个共同体，企业的成长，依靠员工的努力来实现。企业给了我们最大的信任和发挥空间，那么我们就应该自觉地把个人的命运和企业的发展融为一体。我们要带着强烈的责任心充满热情积极主动地去工作，恪尽职守，为企业的发展贡献自己的力量，这不仅是我们，也是企业走向成功的起点。

“世上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果”森达热电公司员工无论是生产知识、岗位技能，还是工作方法、工作态度，都不同程度得以改善和提高，让我们在森达热电这个大舞台上施展各自才能，实现自我价值，创造人生的精彩。（沿海公司  朱福同）

我与森达共成长

岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真，少了一些莽撞，少了一些激情，却多了一份成熟，多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来自不易的责任。家庭和孩子是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。

这个平台就像一面平面镜。我们投射的是什么，回应的必将是同样的结果。对于我们来说，从工作中得到的不仅仅是一份或多或少的薪水，而是公司给我们提供了一个展示和充实我们才华的舞台。不论是成功还是失败都要不断进取的心态去开展工作,不断从失败成功中丰富自己。

进入森达，作为新人，作为第一次接触热电行业的我，对公司的一切都感到那么的新鲜，那么的好奇。我被安排在汽机专业，刚进车间立刻被那些水管道，汽管道，油管道，以及各种给水泵、射泵等等生产场面吸引住了，以前只是在电视上见过这样的车间，如今自己身处其中，并要长久在这工作。当时我的心情那个激动啊！后来说实话在车间当学员的日子里新鲜感很快就消失了，慢慢的你会发现枯燥、单调乏味，然而我就开导自己“慢慢会好的，万事开头难”。要干一行，爱一行。用好的心态去对待工作的每件事，学会快乐地去完成它。这样我们就可以享受工作带来的乐趣，并且可以在整个工作过程中感受到自己成长的喜悦。就这样每天和师傅们在一起忙碌着，虚心请教着，日子过得很充实，从中也学到了很多东西。从学员到助手，又从助手到副司机，一直到汽机司机。就在去年的十月份因人员变动，我被领导安排到了生产部当了统计。我很喜欢统计这行，就是我一直向往的工作性质，在此也谢谢领导能给我这个机会。在领导的关怀和同事们的热情帮助下，让我迅速的融入到统计工作中来，渐渐适应了工作的节奏。在这里你可以看到每个人忙碌的身影，而且许多人脸上也带着快乐的微笑。

公司从组建到成立运行至今经历了风雨波折，起初是2台抽凝机组，3台75吨与1台130吨的锅炉。但随着供热量的不断增加，就这两年里我们沿海将2台抽凝机组改造成同等容量的背压机组，又添加了1台220吨的锅炉，发电量不断增加，售汽量持续增长，而发电标煤耗、供热标煤耗则连年下降，标志着我们的生产规模在扩大，成本逐步降低。在企业发展战略中，成本控制处于极其重要的地位。成本是一项综合性的经济指标，它反映了管理上的业绩。公司有着完整，完善，不断升级的规章制度。因规章制度可以统一员工思想，规范员工的行为，也是员工在工作中应遵守的准则，它可以使各项工作规范化，制度化，程序化。可以让员工在工作中有法可依，有章可循。生产现场安全设施齐全到位，防护措施严密，生活环境舒适，员工在无后顾之忧的状态下，才能放开手脚专心致志地进行生产。有句老话说的好“皮之不存，毛将焉附”，锅里没有米，碗里哪来饭？员工与企业是一体的，企业兴则兴，衰则同衰，我们应视公司发展如生命，与公司同呼吸共命运。以森达为家，尽职尽责以求尽善尽美，尽心尽力以求问心无愧，不断追求卓越。一步步走向成熟，走向规范，走向成功，走向辉煌！

过去的十年只是一个逗号，在以后的日子里我们一定克尽职守为森达明天的宏伟蓝图添一份色，加一剂墨!（沿海公司   另春兰）

我与森达热电共成长

今年3月份，我激动又欣喜的来到了森达沿海热电公司。森达集团，对于我这个建湖人来说一点都不陌生，毕竟他就是从建湖走出去的，在建湖人心中，森达是个很响亮的名字。森达从一个村办小厂起步，成为全国知名的企业集团，一个很重要的因素，就是提炼“视今天为落后”的森达精神。

视今天为落后，是森达人的座右铭，凝聚了森达人远大的抱负，坚定的信念，永无止境的追求和争创一流的精神！“视今天为落后”的森达精神，时刻激励着森达热电员工树立一流目标，争创一流业绩，为地方经济和社会事业的发展而不懈奋斗。

企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，企业是我们的工作场所，也是我们事业的源头。尽管每个人的职位、岗位各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。

刚开始进入森达热电公司，我被安排在锅炉运行岗位，可以说我对这方面是一窍不通，因为我在大学里学的是机电工程专业，而且偏向于机械，对于锅炉是什么，又是如何运行的，我完全不懂。不过有件事情我很清楚，我要从零开始，稳当地学习锅炉运行。

开始的日子比较艰苦，面对锅炉这样的巨大的设备，我都不知道从哪里开始了解，各种风机，若干条管道，一大堆阀门等等，这些让我完全摸不着头脑。后来我跟着班组里面的老师傅们逐渐认识这个陌生的设备，学习是循序渐进的过程，不能急于求成。几个月之后，我终于对锅炉有了初步的了解，并且成功定岗担任了助手职位。

我慢慢了解到，锅炉运行并不是什么轻松的工作，脑力体力消耗都比较大。集控室里面监盘，不能马虎大意，必须集中注意力，各个数据都要观察，出现情况要及时处理，监控上各种数据反映了锅炉处于何种状态也必须要理解；现场的各条管道、各个阀门有什么用处我也必须记住。除了这些工作，锅炉工还要定时对现场的设备巡检，防止出现异常状况，某些设备附近的尘土与大块的渣都要及时清除以免出事，打扫那些尘土与渣块也是件很累人的事情，尽管这样，我还是坚持下来了，因为这是我的工作，是我的责任。

作为助手在锅炉专业工作了一段时间后，公司因需要而做了人事变动，我被调入了热控专业。这又是一个新的开始，也就是说，我又得从零开始了。刚接到这个消息我的确有点惊讶，不过想想这么大的一个企业，内部人员有些人事变化、岗位调动什么的也是很正常的。在新的岗位上，我继续谦虚而又努力的学习，求上进，毕竟我还很年轻，多学些知识有利无弊。

员工靠企业生存，企业靠员工发展。个人的成熟也见证了企业的成熟，这是相辅相成的。个人与企业的关系就如同小溪与大海的关系。传说中佛祖释迦牟尼曾问弟子“一滴水怎样才能永不干涸？”弟子们都面面相觑，没有人回答出来。释迦牟尼说“把它放到大海里去”只有无数个人的力量凝聚在一起时，才能迸发出海一样难以抵挡的力量。因此个人的发展离不开企业的发展。个人的追求只有与企业的追求精密结合起来，并树立与企业风雨同舟的信念，才能和企业一起得到真正的发展。员工必须认同企业，心忧企业的兴衰，与企业一同成长。这样才能在企业中尽可能发挥自己的优势，为自己赢得赞誉，才能建设有极强凝聚力的公司形象。

自从我加入到森达热电以来，我深深感受到的是：有着指导帮助并关心我综合素质提高的领导；有着传我经验、助我成长的师傅们；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过不断地学习和总结，我逐渐成长为一个企业所需要的人。立足企业，服务社会，为森达创效益，为社会做贡献。我会一直沿着这条道路走下去，为森达森达的发展，毫无保留地奉献自己的力量。而我更加相信，森达热电的道路将会越走越宽阔，而我们在它的带领下将会越飞越高。（沿海公司   陈波霖）

与企业共成长

易卜生曾经说过：“青年时种下什么，老年时就收获什么”。作为进入公司工作不久的员工, 我在这里种下希望的种子,并将用一生的勤奋去浇灌。我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权利;如果为公司的成长竭尽自己所能，那么公司就会给你创造成长的机会;如果以积极的心态和全心全意的努力去对待公司中的各种事务，那么精神意志和工作能力就会在公司的发展中得到提升。用最努力的行为和最积极的态度为公司的成长尽心尽力，这就是我，一个普通热电人为之奋斗的目标。

利用工作之余，我认真地读完了《心态决定命运》一书。此时，我深刻地体会到这本书对自己工作生活的指导意义。毋庸置疑，对于刚工作的我而言，心态的好坏起着至关重要的作用。正因有了良好的心态才能够正确地评价自己，才能脚踏实地的投入工作。我深知，事业的成功与工作态度，就像车身与车轮一样，如果不让车轮着地，汽车就永远不能驶向远方。2012年12月中旬，我恋恋不舍地告别陪伴自己三年的大学校园，来到我们建湖森达热电公司。时间如白驹过隙，在汽机岗位已经有将近一年的时间，在这段时间里，我始终保持良好的心态和积极的精神面貌，坚守自己的岗位，严谨认真地完成各项任务。并且积累了一定的现场经验。乍一踏上工作岗位，自己还不免有些迷茫，好比一个斗大的馒头，无从下口。但庆幸的是，在我的周围有那么多良师益友，在专业上遇到不懂的问题时，他们总是耐心地指导我、帮助我克服这样或那样的困难，使自己不断的成熟和坚强起来，我感觉我已经彻底融入到森达热电这个大家庭中，能够成为森达热电大家庭中的一员我感到无比的骄傲和自豪！

作为一名汽机运行人员，职责是为发电设备的安全运行提供可靠的技术保证，如果工作上有稍微的疏忽和失误，都可能给公司带来不可预估的经济损失和工作纠纷。工作的枯燥和乏味，更要求我们必须以积极的心态去面对工作，面对生活。正如书中所说的的那样---“积极的心态创造人生，消极的心态消耗人生；积极的心态是成功的起点，是生命的阳光雨露，让人的心灵成为一只翱翔的雄鹰；消极的心态是失败的源泉，是生命的慢性杀手，使人受制于自我设置的某种阴影。选择了积极的心态，就等于选择了成功的希望；选择了消极的心态，就注定要走入失败的沼泽。”我们只有以积极的心态刻苦钻研业务，提高技术水平，才能保证工作质量、更好地避免各种异常事故的发生，才能够不断地提升自我。反之，消极的心态只能让自己不断退步，终将被社会所淘汰。

目睹着公司大踏步的前进，我深深地体会到专业知识扎实的重要性。在刚工作将近一年的时间里，我面临着工作繁忙、学习压力大等情况，但为了让自己尽快深入到工作中去，我始终没有放弃学习，抓紧每个机会充电，通过勤奋学习来提升自己的业务水平和工作能力。通过现场的实际工作，我学到了许多宝贵的知识，让自己得到了不断的充实和提高。更重要的是，我从老员工们的身上看到了他们心态积极、脚踏实地、不怕苦、不怕累的敬业爱岗的精神。热电职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事热电工作以来最大的感受。这支队伍的团队精神、敬业精神、奉献精神，无时不在感动人，无处不在感召人！

只要现场有故障，大家便会像接到命令的战士一样，冲到现场抢险排障。不管工作任务有多重，压力有多大，班组时刻把安全生产放在首位，时刻从严要求全体班员保证人身、设备和电网安全。特别是在迎峰度夏期间，大家经受住了高温“烤”验，全班成员排除了一个又一个故障，向公司和客户交出了一份又一份满意的答卷。他们肩上担的是公司的安全责任，心中想的是集体的利益，在自己的岗位上全身心的投入与付出。就这样日复一日，年复一年，他们在基层一线为热电事业默默无闻的奉献着自己的青春才华；他们没有惊天动地的壮举，没有激昂澎湃的豪言壮志，他们靠激情，靠热心，凭实力，凭信誉为公司取得了一连串的骄人业绩！正是因为他们这种无私奉献的精神，才有公司不断的发展和壮大。

十年来，森达热电公司走过了一条从无到有，由小变大的发展之路。回顾我们公司十年来走过的历程，公司的发展已经翻开了崭新的一页。公司领导班子摆脱传统观念的束缚，创新经营理念，为适应新形势下企业发展的需要，不断深化内部改革，创新管理机制，提高干部职工队伍的整体素质。凭借开拓创新的胆识和团结拼搏的精神，带领公司全体员工在全市的热电发展历程中走出了一条具有自己特色的“电力之路”。公司在不断的发展、不断的前进，对我们的要求也在不断的提高。我们只有始终保持良好的心态，立足岗位，扎实工作，学习更多的知识、掌握更新的技术，才能更好地为公司做贡献。 

看到公司在不断发展壮大，我为她感到自豪与骄傲。我的岗位是平凡的，但我会尽自己的力量，接受每一项工作，努力完成每一项任务。一路走来一路欢喜，能在这样一个团结互助、相互鼓励的环境中工作，我感到自己很幸运。感谢这个大家庭，使我的生活充实而美丽；感谢这个大家庭，给我提供汲取知识、充实自我的源泉；感谢这个大家庭，促我不断的成长进步，坚强成熟。对于公司而言，我是一个新人，在以后的道路上无论是阳光还是风雨，我都会执着坚定、努力进取。我愿用我一生的时光，和公司同呼吸、共命运，伴公司一起成长。

企业的发展离不开大家的共同努力，只有靠我们的双手，企业才会兴旺。就像《明天会更好》这首歌唱的那样：日出唤醒清晨大地光彩重生，让和风拂出的影像谱成生命的乐章，让我们期待明天会更好！就让我们大家共同努力，携手并进，迎接公司更加美好的又一个十年。相信我们森达热电公司一定会迎着改革的大浪，与时俱进、开拓创新，拥有更加美好、更加辉煌的明天！（建湖公司  沈玮）

我与森达热电的十年

曾几何时，我无数次的梦想着自己的未来；曾几何时，我无数次的感叹着自己的人生，寻找着自己的目标，定位自己的位置。光阴似箭，日月如梭，森达热电从2003年开工建厂到2013年运行至今，已创办十周年，年青的我们怀着梦想走进森达热电大家庭，不知不觉己与森达热电相伴了十年。

回首十年前，刚从学校毕业出来，一个稚气未脱的大学生,走上了热电岗位基层一线。走上岗位初期，和五湖四海的同事一起给电气设备放电缆，一起给锅炉投木头烘炉，一起给设备分部调试作记录，画系统图。遇到过各种各样的困难和挫折，在挫折和困难面前不低头，脚踏实地，钻研专业技术。在全体员工的齐心协力下，#1汽轮机一次性投产成功，电能源源不断输向华东电网，缓解了县城的供电压力，送给了千家万户；供热管网在开发区四通八达，供热管线总长度近10Km，供热面积覆盖整个建湖经济开发区，为区域经济发展作出了巨大贡献。

森达热电从2003年一开始投运6台75吨循环流化床锅炉和6台1.5万南京汽轮发电机组运行，十年里公司规模日益增长。森达热电下辖三家热电生产企业和一家电力燃料公司，即江苏森达建湖热电有限公司、江苏森达沿海热电有限公司、江苏森达陈家港热电有限公司和江苏森达电力燃料有限公司，共有注册资本4亿元，其中三家热电生产企业总投资12亿多元，共有8台75t/h循环流化床锅炉、2台130t/h循环流化床锅炉、1台220t/h循环流化床锅炉、1台55t/h循环流化床生物质锅炉和3台15MW抽凝式供热机组、3台15MW背压式供热机组，2012年度，森达热电产业税收贡献额进入盐城市十强企业行列。

回顾与森达热电工作、生活和成长的十年里，为自己在工作和成长的路上，不断学习、积累经验和财富，感到欣喜；为森达热电取的成就，感到骄傲；为生活在森达热电的大家庭里，感到自豪。当我们坐在宽敞明亮的办公大楼里，使用着办公自动化办公的时候，当步入厂区鸟语花香、绿色环抱的时候，当你坐在整洁干净的主控室值班时候，心中无比的自豪和感恩。这一切的一切都是森达热电人开拓进取、努力奋斗的结果，这一切的一切都是我们森达热电每一位员工用辛勤与汗水、智慧和力量铸就的辉煌。

身为一名森达热电的普通员工，能在平凡的岗位上为企业的兴旺发达添砖加瓦，为企业的发展状大贡献自己的青春，我感到光荣和幸运。（建湖公司  王金铸）

自加压力：通往成功的路径

本人有幸参与四台背压机组的订货及催货整个过程，同样的机组，为什么南汽与杭汽有天壤之别？

从与我打交道的合同管理处的同志对比，南汽给我的感觉是所有的人都负责，大话太多，到最后所有的人都不负责，出现用户急与我无关情形；杭汽合同管理处森达热电项目经理周世卿经理，年龄二十几岁，对我们项目非常热心，虽然我们背压机与杭汽的业务上来说，机组规模小、金额少，但他从毛坯订购、粗加工及辅机加工情况都要亲自了解，及时反馈，特别是我到杭汽时，亲自与我到各车间问询，加工完成时间、检测时间、大概包装发运时间等情况进行交涉。

为什么同样的汽轮机厂、同样的机组、同样的责任人，对待用户的态度不一样，最终产生的结果不一样呢？

我想：这与每个人的观念有关，周世卿同志完全可以与南汽的人一样想法，坐在办公室内，打打电话问问加工进度，不去现场核实，完成与否是生产上的事，与我无关，可以上上网，打打电脑，喝喝茶，炒炒股，吹吹空调，多么惬意。对比来看，周世卿同志值得我们学习，每一件事都亲力所为，虽然他是一个刚毕业不久的大学生，但对所有的老同志都很奠敬，有时碰壁，但不灰心，以情感人，最终事情得到比较完美解决；

周世卿同志经常说：我压力很大。他理解的公司交给机组任务就是他的事，完不成就会影响公司形象、影响个人前途，所以他就会比别做得早、做得多；他理解的职位就是责任，岗位就是舞台，无论你是做干部、还是当领导的，就是要自觉地“自加压力，把压力放在肩上，落实在行动上”。

这给我们很大的启发：在工作中，压力就应该无处不在、无时不在。现实竞争的形势给我们以压力。不进则退，小进也是退，稍有松懈就会被标兵甩得更远，被追兵迎头赶上；上级的要求就是给我们基本压力。如果单单以完成领导交派任务为目的，那么我们工作几乎没有压力；没有压力就没有动力，没有动力就失去前进勇气；唯有自加压力，才能有可能走在别人之前；只有自加压力才有可能比别人想得更多、想得更远，才能有可能比别人做得更早。

自加压力就是要跳出框框找差距，敢与快的赛、与高的争、与强的比，而不是盲目自满、小胜即满。自加压力就是要先于别人想到、要先于别人做到，立足主观查原因，勇于解剖自我，超越自我，绝不应当强调客观原因，为自己开脱、为自己减压，甚至安于现状，无动于衷，一事无成，蹉跎岁月空余恨。

自加压力就是要创新克难出举措。面对要素制约加剧等问题，“等靠要”断然没有出路，敢闯敢试，才能找到新路、找到出路。

自加压力就是要狠抓落实求突破。事业是干出来的，不是说出来的。讲问题、讲差距头头是道，拿办法、拿措施空空如也，这样下去结果可能是问题积重难返，差距日渐拉大。唯有一项一项任务去完成、一个一个难题去解决，才能见到实效。

对于我们当前的任何工作，必须自加压力，全身心、全方位、全过程投入到项目建设中去，责任到人，细化每一个环节，做好项目，对于我们来说既是压力，更是动力！（设备材料部   杨彬）

我与森达热电共成长

2013年是森达热电发展史激动人心的一年，因为这一年是我们全体森达热电人将迎来公司的十周岁生日。这是我们森达热电人共同努力把公司从由弱变强，使公司逐渐壮大的一年，我们全体森达热电人都为之骄傲和自豪！

在不知不觉中，我进入森达沿海热电检修部已有四个年头。作为森达的一员，我感到非常的荣幸，在公司领导的热忱关怀和爱护下，让我们获得了成长的机遇，在工作学得了很多实际本领，使我无怨无悔的为公司的整体利益而努力，让我认识到只有练就一生过硬的本领，才能使我在检修的工作岗位上更好的发挥，才能更好的为森达热电做出奉献。任何的成长都不会是一帆风顺的，我们森达热电也是这样的，历经了艰苦历程，一步一个脚印，脚踏实地才有今天的辉煌。我们森达热电的发展壮大离不开领导正确的决策，也离不开每位森达人的辛勤耕耘。几年前我从一名对电厂检修一知半解到现在成为一名合格的检修工，其中每一份的坚持都离不开各级领导的培养与信任，使我感到很幸运的加入到这个一天天不断壮大的队伍中来，幸运的加入到这个一年年不断创新，开拓，进取的企业。

2011年12月28日，是我们沿海热电值得记载的一天，那就是五号220吨锅炉竣工，并进入点火试运行阶段，这是我们森达热电目前最大的锅炉，也是能够产生最大经济效益的锅炉，其间不能有一点点差错。我们检修部全体员工接到上级领导的通知，全部24小时待命，随时听候调遣。在吹管后期投入煤炭燃烧时，出现局部续集情况，通过公司领导和锅炉相关技术人员的共同分析，找出了问题的原因。原来是炉膛里的料层的颗粒太大，导致床料不能充分的流化，产生了炉内局部结焦，从而导致点火没有成功。为了保证总公司下达的必须在31号前完成并网成功的任务，我们检修部全体员工在公司领导的亲自带领下，不顾外面刺骨的寒风，里面滚滚的热浪，分成多个小组，轮流进入，用铁锹挖，用铁锤砸，用撬棒撬，不怕苦，不怕累，不怕热，紧咬牙关，把炉膛里的火红焦块清理干净，并再接再厉，用筛网筛出了符合标准的床料并重新装入炉膛，直到点火成功，经过一系列的技术测试和调整后成功并炉投产，提前完成了总公司下达的任务。就这样不知不觉已经奋战了20多小时，虽然都已经累得疲惫不堪，但是看到五号炉试运行的成功，并已经产生经济效益时，我们公司领导和每个员工都露出了胜利的笑容。

以上只是一个小小的个例，像这样事情还有很多。例如各个输送带的传动设备改造，吸尘设备的改造，各类风机的抢修，震动筛，碎煤机的抢修等等都有我们检修全体员工付出的汗水和辛勤的劳动。我们沿海热电设备台数较多，维修任务也相对加重，再加上人员配置紧张，加班加点是经常的事，但是我们检修部全体员工克服困难，自始至终坚持“质量第一”的思想，切实贯彻“安全第一“的方针，保证我厂的设备的安全、稳定的经济运行，时刻保持着“能吃苦，能战斗，能攻关，能奉献”的精神。

在森达热电成立十周年之际，我感谢公司对我的培养，提供给我锻炼的机会，使我感觉到不管从事什么工种，不管你身份地位如何，不管你的能力大小，作为森达热电的一员，就有义务和责任与公司共进退，用我们自己勤劳的双手和智慧的头脑为公司的发展添砖加瓦，锦上添花。一个十年，再一个十年，我愿意用我的汗水伴随森达热电走向更加辉煌的明天。我坚信森达热电拥有优秀的领导和优秀的团队，森达热电未来一定会更加美好！（沿海公司  徐为兵）