激发心灵感悟　共创美好明天

十年耕耘结硕果，科学发展谱华章。在庆祝森达热电成立10周年之际，我既为她过去所取得的辉煌业绩感到自豪和骄傲，分享成功与喜悦；又为她今后又好又快地发展充满希望和信心，心中油然荡起一股爱岗敬业争奉献的激情。

十年前，我从近湖镇来到森达热电，又从一名普通员工到管理者。从起初的一望平川的田野、波浪翻滚的芦苇荡，到现在的高楼、电网林立，管网纵横交错、机器轰鸣，记录了森达热电成长发展的过程和创造的光辉业绩。每当想起或亲身感受这一幕幕场景，我衷心感谢森达热电为我提供了锻炼成长的平台，我所取得的每一点成绩和进步，都离不开领导悉心的关怀和培养，同事热情支持与帮助。为森达热电事业力尽其能的责任意识愈益增强，我始终怀着一颗感恩的心，在自己的工作岗位为企业默默奉献。在庆典之际，由“感”而悟，并与大家共勉，也算是我献给森达热电10周年的礼物。

一、增强使命感，发扬森达精神，践行热电理念。森达集团从牛棚走向世界，荣登中国真皮鞋王宝座，森达皮鞋成为驰名商标、免检产品靠的是什么？靠的就是“视今天为落后”的森达精神。因为精神的力量是无穷的，是企业赋予的使命。热电公司成立后，承担起传扬森达精神的历史使命，在企业两个文明建设的实践中不断探索、总结和积累，提炼出“奉献和谐、创造卓越”的核心理念和“全心全意、精益求精、勤奋勤勉、务实踏实、严格严谨”20字工作理念，成为全体员工的精神支柱、前进动力和肩负的使命。使命感是决定团队行为取向和行为能力的关键因素，是一切行为的出发点。首先，企业必须赋予员工使命感，鼓舞企业员工去接纳公司的文化，分享公司管理者的感受及态度，认同公司的方向，并且去执行。这样员工就有可能在工作中更投入，更多地关心公司的成长，以至于时时敏感于每一个成本价格，为公司省钱。其次，具有强烈使命感的人不会被动地等待着工作任务的来临，而是积极主动地寻找目标；不是被动地适应工作的要求，而是积极，主动地去研究，变革所处的环境，并且会尽力做出有益的贡献，积累成功的力量。因此，我们要从实际出发，采取各种生动活泼、为员工所喜闻乐见的有效形式，大力加强和深入推进企业文化建设，不断改善大家的工作，学习和生活条件，努力引发员工为使命感而工作，而不是为了老板，或是单纯为了企业，更不是单纯为了一份薪水而工作。通过开展思想教育和业务培训，提升团队整体素质，为企业发展唱响主旋律，打好主动仗，积蓄正能量，增强凝聚力。

二、增强认同感，与企业同呼吸，共命运。让所有的员工都对企业有认同感，这是对企业提出的更高的要求。认同感的形成，除了要认同使命感之外，还要在员工内心植入更多的情感和思想，认同感需要更长时间的经营，要让员工充分了解企业的内部活动和相关信息是提高员工认同感的一种有效手段。企业和员工是互信互利、相互依存的利益共同体。森达热电就象一棵大树为我们遮风挡雨，每个员工都是这棵树上的绿叶，枝繁才会叶茂，大家要共同为她增光添彩。俗话说：锅里有碗里才有，大河没水小河干。只有齐心合力把各方面的工作做好了，效益提高了，才能共同分享企业发展成果，提升各自的幸福指数。否则，“今天工作不努力，明天努力找工作”，不仅有愧于森达热电，而且也对不起自己和家庭。

三、增强责任感，优质高效完成岗位工作任务。责任承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力；只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台。责任可以使人坚强，责任可以激活自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。承担更多的责任，就要全力以赴，满腔热情地做事；就要为单位分担忧虑，给领导减轻压力，给上级以支持，给同事以帮助。有些事情并不是需要很费力才能完成的，做与不做之间的差距就在于——责任。我们只有在工作中清醒、明确地认识到自己的责任，履行好自己的职责,发挥和挖掘自己的能力和潜力，那么工作就由压迫式、被动式，转化为积极主动，就能享受工作的乐趣，享受取得成绩的快乐。作为我个人，必须做到三条：一是要谦虚地不断学习，增长知识。以适应时代和企业发展要求，利用一切可以利用的机会，学习和掌握相关的政策、法规，做好本职工作，要广集博取，日益丰富，做到学而不厌，学无止境、学以致用。二是要把个人的岗位工作放到企业全局去思考，超前谋划、科学安排、不打无准备、无把握之仗。坚持高标准、严要求，满负荷、快节奏，重过程、抓细节，讲质量、求实效；工作上做到有计划、有重点、有布置、有检查，有汇报、有交流、有总结、有分析、有考核、有奖惩，充分调动和发挥每个人的主动性、积极性和创造性。三是改进工作作风，凡事要亲历亲为，不当二传手，不做甩手官，过细过细再过细，落实落实再落实，团结带领企业员工发扬“三不”、“三特”精神，攻坚克难，昂扬奋进，吃苦耐劳，尽责奉献同，追求完美，勇创一流，以出色完成岗位工作任务的最佳业绩向森达热电交出一份满意的答卷。

企业发展我发展，我与热电共成长。告别昨天，同奔未来。让我们在热电总公司领导班子的得力指挥下，团结一致，奋发作为，把干事的激情发挥到极致，把创业的绩效体现为极品，用勤勉敬业的心血和汗水描绘森达热电新一轮大发展的蓝图，谱写更加绚丽多彩的壮美篇章。（建湖  王万亮）

我与森达热电共在长

2004年我来到森达沿海热电，在我记忆中，那时公司领导就教导我们要“视今天为落后”，工作要“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”，这种精神一直伴我和沿海热电这个大家庭走到今天，今天真正读懂这种理念、这种精神的含义。

总公司领导和沿海的历任领导都对我们不止一次说过，你们是沿海热电未来的花朵，在未来的岁月里，你们是沿海热电的希望。缺少知识，某些方面不懂不会没关系，只要服从领导，克服困难，开动脑筋，不断学习，相信热电事业会越做越好，越做越强。虽然当时我们不很理解，但是我们感觉很自豪，因为那是领导对我们的信任，是对公司发展的责任感和使命感的传达。

时光如流水般逝去，2013年12月8日，可爱的沿海热电即将点燃她的第10枝生日蜡烛。在这10年里，供热量、发电量、设备规模、运行水平、安全管理、经济效益都取得很大幅度的提升，热用户已发展到200多家，还有很多很多……这一切都证明我们沿海公司的综合效益在增强。看到现在的大好形势，我不由想起艰难曲折的往事，犹如就是昨天，历历在目。记得那是2005年5月13日，#1炉刚运行不久，由于运行工人对锅炉运行的规律还不熟悉，造成了结焦，炉子停下后总经理带领我们在炉膛还有红火的情况下，即进入炉内打焦，高温的煤焦炙烤着我们进入炉膛清焦的每位参战者，没有一位退缩，有条不紊，争先恐后，把煤焦清理干净，重装床料，精疲力尽而不说苦。这让当时外单位来我们公司保驾护行的人员只竖大拇指。什么是“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”，都在不言中了。这让我心中升起了对森达热电发展的无限希望和期待。

记得2007年，有段时间煤炭比较潮湿，锅炉运行断煤堵煤现象是有发生，落煤管需要不停的敲打，才能保证煤不堵管，锅炉安全运行。当时#4炉正在建设中，锅炉安装人员在夜间听着有节奏的敲打落煤管声音入睡。到11月份，煤炭潮湿情况有所改观，不用敲打了，安装人员笑着说，听不到敲煤声，夜里有点睡不着了。不讲客观条件，克服一切困难，保证完成任务，是我们沿海热电人的一贯作风。

2008年，亚洲金融危机，供热量一度很低，并且供汽价格不高，公司效益急剧下滑，很多人对公司前景抱不乐观的态度。公司领导适时调整，提高了供汽价格，扭亏为赢。让我看到了森达热电领导应对危机迅捷的应变能力和高度的危机意识。

2010年，由总公司决定，#1抽凝机改为背压机，2011年又把#2抽凝机改为背压机，直接让发电标耗降低了200多克/Kwh，使公司在技改方面取得了重大突破，让公司生存能力和盈利能力有了一个质的提高。什么是“视今天为落后”的热电理念，在我心中形成了一个清新的认识，那就是为了安全、效益、环保，只有不断跨跃思维层次，才能无限创造卓越。

2011年，公司根据我们沿海公司供热市场发展需要，新上了#5 220t/h循环流化床锅炉，节点安排的非常紧凑，从元月份清理施工场地，到12月29日运行投产。当时认为能实现总公司这个目标的人，沿海公司不超过三个，连华能安装公司安装人员都认为春节前不可能实现投产目标。为了实现总公司这个目标，也迫于当时紧张的供热形势，在陆总指挥下，大家不分昼夜，每天为每一个细节节点而拼命工作，参照以前经验，重新评估，实施整改。对存在的困难，仔细分析，按条分类写到纸上，逐条排查落实，能提前的绝不拖后。锅炉试运后，出现异常现象，落煤管返煤粉，四台给煤机内有清理不完的煤粉产生，运行人员叫苦不堪，甚至有人建议停炉检查。经过现场检查、询问，查找资料，和75t/h、130t/h炉对比整理，一夜未眠，反复琢磨，终于找出了原因所在，解决了返煤现象；后来又解决了炉膛出口负压过大等现象。一个新设备的投运，让人兴奋，更让人感受到挑战！不过还是总公司领导那句话：不懂不会没关系，只要服从领导，克服困难，开动脑筋，不断学习，一切困难都会解决！

时间进入 2013年，总公司在生产管理方面，细化管理，对各项生产经济指标紧抓不放，下大力气查找影响消耗的原因，更注重整改到位，让我感觉到了总公司领导对各项经济指标不达标不罢休的决心和意志。在公司领导的策划下，没有什么不可能，各种计量仪表精度，经过整治，达到了前所未有的精度。三大经济指标：度电标煤耗、发电厂用电率、热网管损率都有了历史性的突破，达到了历史新低，取得了巨大的经济效益。在小指标方面，酸耗、碱耗、吨煤维修费、锅炉出力、飞灰含碳量、排烟温度、汽机进汽温度、进汽压力、进汽量、给水温度，都进行了详细的疏理、规范、整改和考核，为三大经济指标有质的提高，夯实了坚实的基础，。回想起来，让我有一种感觉：有点让人觉得不可思议，可是一切又是那么真实！只能用改革只有起点、没有终点，视今天为落后来解释。

今年6月份，国家环保部门对环境污染加大了整改力度，对我们热电厂来说，排污项目的整治主要是锅炉烟气的三个指标：SO2、NOX、烟气含尘量。公司领导已未雨绸缪，展开了大量的调研和排查。我相信在公司领导的英明领导下，一定会选出一套质优价廉治污的方案，经过运行优化，将三项指标严格控制在国家规定的指标范围内，为公司赢得脱硫、脱硝、除尘等环保补贴电价再造佳绩，为取得更好的社会效益再创辉煌。

现在是公司经济飞速发展的时代，不仅我们公司在进步发展，客观上要求我自身也要进步。个人的成长离不开公司这个大家庭，公司的成长也依赖公司每位员工的正常成长。每位员工的成长与公司同步，自身的成长才有意义，才能有力的促进公司的成长。我想个人的成长须从以下几方面着手：

加强体能建设，任何一个成功的管理人员，没有健康的体魄，清醒的头脑，不可能对生产工作作出正确、全面的掌握，做出正确的判断。克服各种不良生活习惯，如酗酒、熬夜等，利用业余时间加强体育锻炼，如跑步、快走等有益活动，适当参加一些有益的体育活动，观看一些体育赛事。在我们陆总倡导下，业余锻炼，在我们沿海已蔚然成风，极大了地改善了人的精神面貌和工作状态。我已成为其中坚定的一员。

提高工作中的服从意识。我在工作中，时时注意在工作中的服从意识，包括公司会议精神与通知的执行和贯彻，领导各项要求的执行完成，都在围绕生产活动中，不折不扣的进行了贯彻执行。各项任务的执行，各级所承担的责任和义务，任务命令的执行力度，在一定意义上关系公司决策的成功与否。加强上级命令的服从和执行力度，是我作为一级管理者的必修课。

在工作中端正态度，摆正位置，明确责任和义务，每天每月都有明确的工作目标，任务。注意提高个人素养，大事讲原则，小事见风格，接人待物应有恰当的分寸。在沿海热电不断壮大成长的过程中，谨小慎微，与热电同命运，共成长，真正做到企兴我荣，企衰我耻。

沿海热电是我们成长的摇篮，是哺乳森达热电人的母亲。让她成长为森达热电的供热航母是我们的责任，更是我们的骄傲！（沿海 王开锋）

我与企业共成长

弹指一挥间，我们踏着时间的脚步迈进2013年，今年是我们森达沿海热电公司成立十周年，也是我进入森达热电十周年。俯望眼前的累累硕果，回顾过去，感慨万千，十个春夏秋冬，十年的耕耘，公司从成立到至今，取得了了突飞猛进的发展，这些成就的取得是公司领导和全体员工用辛勤的汗水和努力取得的。十年来，我们从无到有，从刚成立的两炉两机到三炉两机、四炉两机、五炉两机。从小到大，由两台75t/h循环流化床锅炉发展到三台75t/h循环流化床锅炉，由三台75t/h增加一台130t/h循环流化床锅炉，再由四台增加一台220t/h循环流化床锅炉。总容量从150t/h发展到目前的475t/h。而我在这十年中一步一个脚印，从学员到班长，从班长到全能值班员、值长、专工，一步一个脚印和其他森达人一起成长。

奉献和谐、创造卓越是我们森达热电的理念。服务社会，奉献绿色能源是我们森达热电的服务宗旨。森达沿海热电的建设，缓解了地方电力不足的难题，同时取消了分散布置的小型锅炉，节约了能源，减少了环境的污染，促进了节能减排，节约了全社会的成本，保护了生态环境。在公司领导的英明决策下，将过去的抽凝机更换为背压机，去除了汽机排汽的冷凝损失，提高机组的经济效益，在相同的热电情况下，发电标煤耗由过去的400多克降到250多克，节约了能源，减少了烟气排放对环境的污染，为绿色能源的蓝图加一点墨、添一点色。

供热是热电厂的生存之本，沿海热电公司从成立开始，售气量由开始的20多吨，逐步发展到现在的300多吨。这些成果，是公司领导的英明决策下和领导下取得的，同时也是我们森达人的辛勤劳动的成果。我们一边生产，一边一门心思搞技改，搞节能降耗，将抽凝机改成背压机，减少了冷源损失，在相同运行工况下，节约了大量的燃料，节约了成本，提高了效益。在锅炉并汽门和双减之间增加了排汽回收装置，在启停炉时回收了大量的蒸汽，节约了水源，减少了排汽损失，节约了能源为公司创造了财富，同时也减少环境噪声污染和热污染。锅炉吹灰器的改造使锅炉的排烟温度下降了3℃左右，主汽温度提高20℃-30℃，节约了能源，提高了机组热效率。我们森达人一路辛勤劳动、一路欢笑、一路收获，我们的工资待遇也由公司成立时成倍的增长。

梅花香自苦寒来，回顾过去，我们曾经苦过、累过、心酸过、迷茫过，不经历风雨，又怎能见彩虹，我们撒一路辛勤的汗水，陪着公司的成长，留一路的欢笑，采收着累累的硕果。最后祝愿我们的沿海热电公司如旭日东升，蒸蒸日上！

（沿海 嵇宝祥）                                           

我与森达热电共成长

今年是我们森达热电公司创建10周年，我在不经意中也伴随公司成长了十年。作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，感到欣慰。热电公司的成长也就是我的成长，在共同的努力中，我已完成了自己人生的转折，自己从现在起可以成熟、理智、自豪的站在属于自己的舞台上从容的面对工作与生活，面对自己的人生，永不言败。

我在2003年秋来到公司，10年期间我经历了许多的同事，得到了无数的帮助和指导；10年不短，我遇到了不少的挫折，内心也有过挣扎和迷茫，但怀揣梦想的我，与森达热电一样，脚步一直迈向前方！我的轨迹是如今建湖森达同仁融入热电大家庭这个过程的缩影，负重前行，稳步迈进，是共同的梦想把我们拧成一股绳，我们和十岁的森达热电公司一起成长。

毋庸置疑，对于在现场一线工作的我们而言，心态的好坏起着至关重要的作用。正因有了良好的心态才能够正确地评价自己，才能脚踏实地的投入工作。我深知，事业的成功与工作态度，就像车身与车轮一样，如果不让车轮着地，汽车就永远不能驶向远方。

“奉献、和谐、创造、卓越”的热电核心理念，是我们热电员工的精神动力。作为一名热电职工，我的职责就是要保障企业的安全运行，为企业争取更多的盈利。热电行业的工作要求比一般企业要高得许多，每件事情都必须做到缜密和仔细，稍微的疏忽和失误，都可能给公司带来不可预估的损失。而工作的枯燥和乏味，更要求我们必须以积极的心态去面对工作，面对生活。积极的心态创造人生，消极的心态消耗人生；消极的心态是失败的源泉，是生命的慢性杀手；积极的心态是成功的起点，是生命的阳光雨露。我们只有以积极的心态刻苦钻研，提高自身水平，才能保证工作质量、更好地避免各种异常事故的发生，才能够不断地提升自我。

回顾过去十年，咱们电厂走过的路，我看到了公司在不断发展壮大。我的岗位是平凡的，但我会尽自己的力量，接受每一项工作，完成每一项任务，能在这样一个团结互助、相互鼓励的环境中工作，我感到自己很幸运。感谢热电这个大家庭，使我的生活充实而美丽；感谢这个大家庭，给我提供汲取知识、充实自我的源泉；感谢这个大家庭，促进我不断的成长进步，坚强成熟。

宏伟蓝图已经绘就，企业的发展离不开我们的共同努力，只有靠我们的双手，企业才会兴旺。让我们大家共同努力，携手并进，迎接公司更加美好的下一个十年。相信我们森达热电一定会迎着改革的大浪，与时俱进、开拓创新，拥有更加美好、更加辉煌的明天！（建湖公司   蒋明军）

森达热电　　我们与你同行

蓦然回首，我们迎来了江苏沿海森达热电有限公司成立十周年喜庆日子，十年的时光，在茫茫宇宙中只是稍纵即逝的流星，十年的岁月，在历史的长河中不过是沧海一粟。然而十年的光阴，对于森达人来说，却走过了一段曲折与光明相伴，欢笑与泪水同在的漫长道路，经历了创业的艰辛、经历了辉煌的喜悦，经历了改革阵痛，又铺开了决战规模，实现一次又一次的跨越式进步。今天，作为一名森达热电人倍感骄傲和自豪，带着渴望、带着期盼、怀着激情、怀着敬意， 回首过去,浮想联翩，展望未来，豪情满怀，让我们一起为公司的进步喝彩，为公司十周年而喝彩。

十年前，我们在森达热电的旗帜下集合， 我们汇集在这个大家庭里，头顶蓝天，脚踏厚土，肩负重大责任，带着热切的目光，带着青春的梦幻，带着岁月的呐喊，向着美好愿景扬帆启航，从此，我们与森达热电携手同行。

森达热电，我们与你同行。心不苍老， 梦也年轻，同行的日子厚重又豪迈，我们在一片荒芜的土地上创业，信念如高山巍峨坚强，白云在呼唤，心不忌妒飞翔，火红的石榴花正坦露赤诚的心房。我们去播种太阳，去追赶太阳的光芒，我们用真诚点燃热电之光，理想随着银线展翅飞翔，豪情似江河奔腾激荡，为的是不再有暗淡 迷惘的目光，为的是让你的每一个角落都能生长出美丽的风景，为的是让森达之光照耀大地，温暖人们的心房。

森达热电，我们与你同行。新的轮回意味新的机遇和新的挑战，前行的路纵然是山重水复，纵然是云雾迷茫，我们知道公司成立起初，基础弱，资产少，负担重，煤价涨，经营难招架，但沐阳光而前行的热电人信念弥坚，任风雷激云水怒，仍然志气昂扬，明战略促经营，抓机遇大步行，重管理增盈利，管干部抓人才，创先争优树典型，建文化树品牌，挖潜力向前行。

森达热电，我们与你同行。面对市场风云变幻的雷鸣电闪，面对迎面而来巨浪滔天，你凝聚起员工的智慧和力量， 闯过那急流险滩，把巨浪摔成碎沫，把雷电化成润物的雨点，让迷人彩虹在天边出现，你用无言的微笑，把自信的风采向世人展现。

森达热电，我们与你同行。我们忘不了此刻的你，也许正翅首以待，迎接天边第一缕曙光，或许你正踏上上班的路， 迎着朝阳，开始新的征程，也许你正在集控室点击鼠标，在炉膛里点燃生活的激情，或许你正在操作汽轮机跳起轻快“华尔兹”；也许你正在检修现场， 汗如雨，播洒明天的希望，或许你正在花前夜下，把爱情的赞歌吟唱；也许你正在品味逝去的艰辛和惆怅；或许你正在憧憬未来的诗篇与辉煌……

森达热电，我们与你同行。忘不了勤劳而坚强的热电人，多少个白天殚精竭 虑，多少个夜晚灯火通明，豁达的心境 承载着风雨冰霜，袒露的胸怀写满血色的真诚，曾几何时，生产忙碌的时候，无怨无悔，以厂为家，坚守在生产第一 线，心系着企业的安危。透过冬的瑞雪，我们看到了丰收的希望，透过夏的辛苦，我们得到了金秋的硕果。因为我们有高瞻远瞩，运筹帷幄的领路人，统领全盘，驾驭着企业巨轮劈波斩浪，勇往直前。

森达热电，我们与你同行。因为心里充满着希望，新的蓝图已经铺就，我们将用信念和力量共筑一条生机盎然的大道，平淡度日时，与你同行，我们会主动为生活创造一份辉煌，绽放一段惊喜；志得意满时，我们会清醒地觉悟到来路漫漫，前途尚远而去风雨兼程；情绪低落时，与你同行，我们昂扬激发如搏击长空的雄鹰；阴云笼罩时，与你同行，我们会豁然如雨过天晴。

森达热电，我们与你同行。十年前一颗不起眼的星星，现在已成为热电行业里闪亮的明星，昔日的小树已经长成参天的栋梁。我们知道前方道路还更加漫长，在未知的前方绝不迷失方向。

过去的十年是光辉的十年，是创业的十年、是奋斗的十年，我们不仅是这十年的见证人，而且还与公司一道 雨同舟，共同走过了这充满激情的十年……

森达热电虽然人员不多，但却是一支能征善战的队伍，是优秀人材 集中体现的地方，有着丰富的火电工程管理的经验，具有相当的管理水平，每一位员工都以在森达热电为荣。

森达热电管理经验丰富，技术力量雄厚。随着市场经济的确立和发展，国家电力体制的改革，投资主体的变化，利益主体的多元化，森达在面对全球金融危机的时候，公司的决策者们审时度势，在困难面前没有低头，带领公司全体员工在市场经济大潮中渐渐的适应并学会了游泳，取得了一系列骄人的业绩，公司的规模由小到大，相继建成了：三台75吨，一台130吨，以及一台220吨的锅炉，能够满足化工园区所有用户的需求，得到用户的一致好评。

光阴似箭，日月如梭。十年来，我们森达热电走过了一条自强不息的奋斗之年。过去的十年，是艰苦创业、奋力拼搏的十年。我们非常感谢为森达无私奋斗过的老领导、老职工，你们是森达热电的奠基人，前人栽树，后人乘凉，我们将把这个接力棒更好地传接下去。我们会默默耕耘、无私奉献在生产一线。我们要以厂为家，以事业为魂，以合作为荣，以奋斗为乐，不计辛劳、群策群力，团结奋斗，不断创造新的业绩！

我们全体热电员工定会把今天的成就作为迈向未来的新起点。全厂上下聚力凝心，在总公司领导班子的带领下，加强管理，全面提升我们的竞争力，森达热电的明天将会更辉煌!(李坤）                                                                   

十年回首尽朝晖

我们怀着喜悦的心情，欢聚一堂，共同庆祝森达热电创建十周年！在此，向各位领导和全厂职工致以最衷心的祝福。

光阴似箭，日月如梭。2003年，作为全市计划重点能源建设项目，森达电厂正式运行。从2003年到今年，我们森达电厂已经商业运行了十年，为社会做了十年的贡献了！

在漫长的历史长河中，十年就好像是划过夜空中的一颗彗星，也就是那么一瞬间…十年前，为顺应形势的发展，适应市场经济的需要，公司呱呱坠地。过去的十年是光辉的十年，是创业的十年、是奋斗的十年，我们不仅是这十年的见证人，而且还与公司一道风雨同舟，共同走过了这充满激情的十年……。十年来，我们森达热电走过了一条自强不息的奋斗之路。为盐城的经济发展作出了重要贡献。过去的十年，是艰苦创业、奋力拼搏的十年。我们非常感谢无私奋斗过的老领导、老职工，你们是森达电的奠基人，前人栽树，后人乘凉，我们将把热电建设这个接力棒更好地传接下去。我们更加感谢今天仍然默默耕耘、无私奉献在生产一线的热电职工。我们以厂为家，以事业为魂，以合作为荣，以奋斗为乐，不计辛劳、群策群力，团结奋斗，才有了今天的成绩！　

十年之路，风雨兼程。回首公司建成投产十年来的岁月，我们一起走过，我们在平凡的岗位上默默的工作。这十年，我们用努力工作来宣泄快乐，我们用顽强拼搏来炫耀年轻，我们用不折不挠来开拓辉煌，我们用先进的管理理念、精湛的操作技术诠释着热电人。十年的岁月，我们漫漫的度过，我们一直在努力，不断的创新，风雨兼程已有十余载。十年来，每当人们沉静在温暖的被窝时，我们精神饱满的坚守在发电的第一线；监控、调整、检查，确保机组安全稳定运行，我们责任重于泰山。十年来，每当太阳从东方升起的时候，我们坚守了一个个的白班，中班，夜班。把一丝丝光明献给人们，把一份份温暖带给我们的亲人。十年来，是我们用勤劳的双手送出赤诚的暖流；是我们用最坚强的工作精神为人们汇出光明的画卷；是我们用对事业最忠诚的热心描绘出绚丽多彩的笑容。十年的岁月，我们不忘记自己走过的路，那些洒着汗珠闪着光彩的路，那些惊心动魄倍尝艰辛的路，那些浸透泪水和无限辛酸的路。十年之路，我们打造着热电事业蓬勃发展的路，十年之路，我们将热电事业推向辉煌之路，十年之路，我们始终如一，我们默默的奉献着……进取着……我们骄傲！我们自豪！我们是热电人！虽然我进厂有短短的一年时间，可在我的心中貌似亲眼所见大家所流的每一滴的汗水，但大家还是感觉幸福、快乐！不怕苦，不怕累。是森达把我们这个来自五湖四海的人融入到了一个大家庭中，也让我感觉到了自豪，荣幸。

最后，我们再一次感谢各位森达奋斗过的老领导和过的老师傅，祝大家身体健康、万事如意！（沿海热电  吴君荣）

十年征程   十年辉煌

十年征程，十年收获。在此，我衷心的祝福森达沿海热电有限公司：繁花似锦，蒸蒸日上。

十年的风雨坎坷，十年的传承跨越，十年的孜孜不倦成就了森达沿海热电的今天。十年，对于那些已经成功的公司不算什么，面对着他们几十年甚至上百年的企业发展史，过去的十年只不过是短短的一瞬间。然而，对于我们公司来说，却是一部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史。我们公司取得今天的成绩，是各级领导英明的决策，是各位员工不懈努力的成果。

俗话说，“十年树木，百年树人”，经过十年的发展，公司从当初一台75t/h的小炉子，到现在拥有3台75t/h、一台130t/h、一台220t/h的5台锅炉。可以说在过去的十年里，公司在步履维艰但又稳步向前。现在正式到了黎明破晓、曙光万丈的可喜时期。

如今，森达沿海热电十岁生日即将来临，森达沿海热电将跳出最强的音符。相信十年后，更多的森达人将共同见证森达沿海热电攀上一个新的高峰。（沿海公司   唐伟）

为争创一流企业做贡献

一个企业的发展取决于员工，一个企业的经济效益也取决于员工，而带动员工上进心和积极性不仅是企业给员工的福利待遇，同时离不开为员工搭建成长的舞台，并且每个员工在企业里的一举一动都会对企业的安全生产带来相关的影响，员工不良举动都会给企业的经济效益带来损失。比如说员工的人身安全，员工在工作中的工作态度，员工在工作中的工作积极性，员工的不良习惯，员工在工作中的马虎了事，对工作不负责任等等。因此，如果一个企业要想又快又稳定的发展，那必须依靠有一支相互关心，相互理解，相互忍让，相互团结的力量凝聚在一起打拼和奋斗。所以，企业的发展和员工的关系相互密切，下面以我个人的想法来谈谈企业如何才能又快又稳定的发展好，员工在发展企业的道路上又起到了什么样的作用，又如何能够让员工心甘情愿的为这个企业效力呢？

第一：安全生产是企业发展道路中的主题核心。我们在企业里工作和生活，我们可以把企业当做我们的家园，谁不希望自己有一个温馨和睦的家庭，谁不希望自己的事业有所成就，如何让你的家庭里充满幸福和温暖，每个人都希望高兴的上班而又高兴安全的下班，对于每个人来说是非常的重要，对于企业的发展来说，员工的安全是多么的重要。安全知识淡薄总是让我们看到和听到一幕幕血的教训，安全工作只有起点，却始终没有终点。对于我们企业来说，从事电力生产的我们如果没有安全生产的意识，那么不仅仅没有用户至上用心服务的理念，这就是失职，是对企业的发展和家庭幸福的不负责任，甚至是犯罪。听不进安全第一的劝告是耳朵的幼稚，不深入一线排除各种安全隐患，伤害他人安全，则是行为的幼稚，，也可以说是犯罪。所以说安全生产就是企业发展道路上的安全路灯，这盏路灯可以为我们照亮前方，就像我们沿海热电有限公司来说，我们一直始终依靠这盏路灯为我们的安全生产保驾护航，所以才有了今天蒸蒸日上的经济效益，我们一直始终坚持以安全生产为主题，以经济效益为中心，严格执行各项安全操作规程和规章制度，重点把好安全关，情系我们所有员工安全。作为沿海热电的员工，为了我们有一个和睦幸福的家庭，为了家园的健康成长，我依然还要再说一遍，安全在你心中，安全也在我们所有员工的行为和做法中。

第二：构建奉献和谐的人际关系，打造温馨幸福的家园企业。在企业的发展道路中，首先要把企业家园建设好，要把家园的成员管理好，要给每个家庭成员制定各项目标，特别是高层管理人员，也就是企业的负责人，也可以说是家长，一定要看长处用人，不管是在家园中还是在工作中，必须要有一颗宽容的心和一颗大度忍让的心，不拘小节，不斤斤计较。要有公开公正，接受上下的监督，通过公开、公平、公正的竞争意识，决不划小圈子，决不搞帮派，要做到有意见当面提，言行一致，表里如一，不在背后议论，不搞背后小动作。要引导员工发扬坚韧不拔的拼搏精神，教育大家在工作中面对困难不要怕，反而更应该充满激情，面对困难敢打必上。更加要养成面对困难锲而不舍的精神；在企业中，员工就是企业的成员，在构建人际关系中，要做到诚实守信，待人宽厚，全心全意，勤奋勤勉，团结合作。在工作中，我们要在坚守自己的平凡岗位并做到认真负责。所以我们必须团结一致，心往一处想，劲往一处使，智往一处用，充分发挥我们大家的聪明才智，一起把我们的家园—公司装扮的更加美丽！

第三：创造卓越，在精益求精中谋求各项工作的科学化。首先，员工必须树立自我完善，自我改进，自我提高的意识，不断地学习理论知识，在生产一线上必须脚踏实地的学习专业技术知识，在遇到问题时要养成虚心求教的态度，决不能自以为是。当前我们经历着供热负荷的不断增大，同时也面临着设备增加和设备老化的危机，1#机的背压投入运行，2#机的投入运行等等，面对各种困难，我们一直立足自己的工作岗位，脚踏实地的认真学习先进技术知识，对自己的岗位尽心尽力，树立良好的工作态度，对企业设备负责，从而也达到了对自己工作负责的目的。在生产运行中，对设备做到勤检查，勤维护，勤调整。对运行设备阳光操作，严格执行操作票及工作票的工作项目，做到细心检查，精心强化调整运行方式。要树立良好的节约资源意识，为企业的经济效益做出各自的贡献，如果每个员工这样的意识，每个员工都从身边的小事做起，节约资源，那样对于企业来说将是巨大的收益，这样企业的经济效益就会明显突出，企业的经济效益会蒸蒸日上。所以让我们一起在自己的工作岗位上发挥自己的光和热。

同志们，历史已跨入一个新的时代，企业的效益也在蒸蒸日上，企业发展也将跨入一个新的起点，所以，作为企业的一名员工，我们也必须跟着时代的步伐走，我们要同企业面临的困难和问题挑战，我们要树立主人翁的意识，爱厂如家的主人翁意识，让我们森达这的大家园里的成员一起努力为我们的家园企业呈现出欣欣向荣，蒸蒸日上的一派生机。为迎接森达十周年的来临之际付出义不容辞的精神责任和做好充分的准备工作。既然是神圣的工作责任，那我们必须付出神圣的责任意识，只要我们从小事做起，从细小的角度出发，从节约一张纸、节约一度电，节约一吨水开始，我们就可以付出应有的神圣义务，这样就可以说是为企业节约资源尽了应尽的义务。

上面都是我个人的看法和想法，我来到森达热电已有7年多了，我从学校刚毕业就来到了森达热电，我亲眼目睹了公司一系列的文化活动，对我产生了积极向上并且下定决心努力工作的思想。而且还看到许多舒畅开心的笑容，一年一度的员工聚餐活动和年终总结大会，那场面真是激动人心，不同季节的旅游活动让我们感觉到了家的温暖和幸福，在这种团结和谐的工作环境中将给我留下永久的回忆。我是森达人，我把森达当做我自己的家，我感到荣幸，我感到骄傲，同为森达人，这是全体员工的缘分，同为森达人，这是我们的幸运。森达为我的就业搭了一个稳定的工作舞台，我愿为森达建设做出贡献，我愿森达今朝更辉煌灿烂，愿森达未来的建设和发展更加美好。在森达十周年即将来临之际，我将我最真诚最致意的谢意祝福森达，谢谢森达让我在这7年学会了许多工作中的专业技术，还让我学会了许多人际交往中的知识，让我受益匪浅，让我感到很开心满足，让我感到很自豪。我很期待着森达十周年的即将来临之际，所以我很想唱一首歌《相亲相爱的一家人》送给森达即将来临的十周岁生日表示我的心意。（沿海公司  王世龙）

森达热电我的家

自2004年5月主厂房开挖，到并网发电项目建设12个月， #1供热机组于2005年4月经历了种种考验，正式并网发电并转入商业运行；#2供热机组于2005年6月并网发电并向江苏滨海沿海工业园企业供汽。沿海热电#1、#2供热机组，目前每小时已向工业园区供汽300多吨，并呈现快速增长的强劲态势。转眼间森达已走过了十个春夏秋冬，迎来了它的十岁生日。

新员工初到公司都要先参加培训班，以便自己将书本知识逐步转化为实践知识，之后公司会将通过培训的员工安排到生产的第一线，开始熟悉整个流程，熟悉操作，进入自己的角色.员工一旦进入工作，也就会迅速掌握自己从事工作所需的各种技能，提高了解决问题的能力。而所有的这些都是森达赋予员工的永远无法夺走的财富——生存和提升自己的财富。

作为员工的我们要具有常态之心，宽容之心学会感恩。感恩的概念就是在我们工作生活中和社会活动中所遇到的高兴和不高兴的事情，都要从主观上找原因，不要从客观上找原因，找借口。学会感恩对自己的身体健康，家庭、企业、社会都有好处；因为当你有一种感恩心态的时候，心里是平衡的、气是顺的，心里即使有些失落，会去勇敢的面对，对你身边的人、家庭、企业、社会不会造成伤害。

其次我一直坚持着这种想法：“不管你在哪工作，那里就是自己的事业生涯，是自己创造价值和实现自己价值的地方。

大家都知道蚂蚁是地球上最常见的，数量最多的昆虫。柔弱的生灵，旺盛的生命力。它们有严格的纪律性和细致的分工，一起工作，一起筑巢，它们懂得分享，更知道协作。恶劣的自然现象，变幻的暴风骤雨，残酷的竞争，使得这些弱小的生灵时常会面临灾难。它们遇敌时全力抗争，遇水时结球过河，遇灾时倾巢搬迁。

我们要像蚂蚁一样工作，积极顽强，吃苦耐劳，不断努力，点滴积累，永不言败，永不气馁。

也许当初我们加入公司的动机不同，也许对公司的期望不同，但是我们选择了同一条船，我们有着共同的方向，有着共同的命运。让我们在今后的十年里，让船乘风破浪，安全前行，我们团结一致，使我们的森达热电更加辉煌！（沿海热电  杜宝俊）

我的电厂我的家

2006年12月，我拉着我的行李箱，怀着忐忑的心情走进了滨海县一隅的森达沿海热电。当我面对这周边的环境和各种化工企业时，纵然我对未来生活充满了憧憬，也难以弥补内心的落差。我甩了甩头，默默的对自己说：“这以后就是我的家了。”

既来之，则安之。进厂通过面试，我被分在汽轮机运行专业。厂里对培训工作非常重视。专业每月一小考，厂里每季一大考。往往班上干完活，累得骨架要散了，还得强打精神抱着书本学习。但是却是这样充实的工作使人感到无比的辛苦和快乐。

七年了，自己经历过运行机组改造的阵痛，也体味了收获的喜悦。有过烦闷、沮丧、失望，但更多的是收获和感悟。七年来的风雨兼程，细细回想起来，暖暖的留在心底的仍是森达这个大家庭中度过的一幕幕令人感动的场景。

时常在身边可亲可敬的同事所感动。他们在平凡的岗位上挥洒着汗水，在安全生产上的慎微，巡检上的认真，处理事故时的及时、准确，还有就是他们在高温环境下湿透的衣服——平凡的人们，总是带给自己最多的感动。

流年似水，岁月如歌，普通的我如一滴浪花，融入森达热电所有员工汇成的激流中。我们朝着一个目标，不知疲倦的推动企业发展的巨轮前进。我们为我们共同的“家”铸就了一座丰碑。为自己的明天创造了新一轮的光明和希望。我相信只要大家努力尽力，明天一定会更好。

作为森达热电最普通的一员，能将自己的成长融入企森达发展的浪潮，森达热电的发展与进步，我时常由衷的感到自豪。每当有人谈到冒着水汽的冷水塔误认为是烟囱的时候，我会义务纠正，并掩饰不住自豪地对他（她）说：“那是我的电厂，我的家！”      (徐惜时) 

我与森达热电共成长

你年轻，张扬，个性；你执着，勇敢，活力；你永远自信，坚信梦想，从不放弃。绚丽舞台，森达热电熠熠生辉。

森达热电十年春夏秋冬的发展，成就了每一时刻的链条，长江后浪推前浪的理念打造了森达热电发展的广阔平台，冰水为之而寒于水的认识，造就了森达热电知识化年轻化的朝气蓬勃，从老一辈人的无私奉献，到第二代人的锐意进取，再到新一代人的奋发图强，森达热电人始终贯彻着团结奉献的精神，让每一位员工都能感受到家的气息，让整个企业在一片欣和的环境中腾飞。古人云：家和万事兴。森达热电在如此和谐的环境中，在员工团结一致的奋斗中，迅速腾飞。

2006年，生命为我开启了一段新的航程，当年轻达到风帆在辽阔无垠的海面上迎风远航，无数道充满生机光芒照耀脸庞，一片美丽新世界展现在眼前，在我的人生旅途上我正式踏上了森达沿海热电公司工作之旅，那一年我迎来了我20岁的生日，转瞬间，这一年我将迎来了公司10周年厂庆。

我从一名稚嫩地实习生到一位合格的化验员，每一步地成长，每一份地坚持。离不开企业的发展，离不开森达热电各级领导的培养与信任。在这片梦想之地，我们, , 全体员工精诚所致，为实现公司未来更好、更快的发展稳固根基。我志, 愿做一块森达热电的基石，为撑起森达热电事业明日更伟大的辉煌贡献自己的一份力量。

我很幸运加入这个一天天不断壮大的队伍，幸运有幸加入这个一年年不断创新、开拓、进取的企业。是企业的飞速发展为我们员工提供了一个更为广阔的平台，并带着我们全体员工在向着自己的人生理想一点点挺进。将心灵扎根于自己热爱的事业，将年轻的信念寄托于一个值得信任的企业，用一腔热血拼搏属于我们自己的一片新天地！

森达热电，她让我们看到了黎明，带给我们新的机遇，点燃我们的希望，让我们感受到阳光初射的光芒。我们坚信，有领导的指引再加上我们百分百的努力，森达热电一定会绽放更耀眼的光芒，开放更绚丽的花朵。让我们携手起来，共同为森达热电开创一片蔚蓝色的天空，赢取一片更广阔的天地。我们心在一起，再大的挑战也会向我们屈服。再多的困难也不会成为我们前进路上的绊脚石，未来属于森达热电的，同样也属于我们的。

当森达热电放射出光芒时，我们可以自豪的说，那一道光是我们，当公司站在高端之上时，我们还可以骄傲的说，在公司成长的过程中，曾经留下我们的足迹。黎明前的黑暗无法阻挡早已破茧而出的曙光，正午时的骄阳早已忘记白昼的第一道光，夕阳的美丽已无法掩盖那所剩无几的余晖。只有那不惧黑暗的曙光，带着骄阳的火热，带着夕阳的美丽，正用那独特的光芒划破长空。

十年的春夏秋冬，十年的风吹雨打，十年的千锤百炼，森达热电历经十年风雨洗礼，此时正像是一颗灿烂的明星照耀在美丽的黄海之滨。十年心潮澎湃，今朝豪情满怀，让我们在公司各级领导的正确领导下，大力弘扬“视今天为落后”的森达精神，忠实践行“奉献、和谐、创造、卓越”的热电理念，谦虚谨慎永葆激情，求真务实携手奋进，为森达热电持续稳健优质发展的征程上谱写更加绚丽灿烂的辉煌明天而不懈努力!(徐吉)