梦想在这里实现

时下最热门、最吸引眼球的词语，当属“中国梦”。党中央总书记、国家主席习近平在今年的重要讲话中多次提及。足见“梦”不仅仅是一个热词，还包含着许多深层次的思想和内容。 “中国梦”不仅是党的“十八大”和“两会”构建的宏伟蓝图，也是千千万万中华儿女的 “心中的梦”。

全国人民都怀着“中国梦”，并为这一梦想的实现而不懈奋斗。其实，在我们每一个人心中，除了“中国梦”，都会怀揣着一个属于自己的梦想，有了这一个个的梦想，才汇聚成让世界为之赞叹的“中国梦”!

十年前，我怀着自己的梦想，从苏州的一个国有热电企业走了出来。国有企业的安逸、平淡、庸懒一点一点的侵蚀着我的身体和灵魂，三十几岁的我，却有着六十岁老人一样的心，没有激情，没有朝气。国有企业臃肿的人员机制，人浮于事的工作作风，更让我无奈，让我彷徨。经过多少个日日夜夜的考虑，我毅然决定地选择了放弃这种安逸的生活，去外面的世界闯一闯。这个决定，得到了几乎全家人及身边所有朋友们的一致反对，他们都说放着好好的国有企业干部不做，要出去打工，是昏了头了。只有我的妻子，理解我梦想得不到实现的痛苦，她的支持，使我迈出了人生最难的一步路。

十年的光阴从我的身边匆匆走过，让我从一个三十多岁的青年人，步入到了即将奔五的中年人。然而，让我值得庆幸与欣慰的是，我选择了森达热电，是森达热电为我指明了一条实现自己梦想的好路子，为我搭建了实现人生价值的大舞台。

我清楚的记得，2005年6月，我有幸成为一名森达人，成为森达热电的一份子，从此便与之结下了不解之缘。这些年来，我亲历了森达热电的发展和成长，分享着企业成长过程中的艰辛与甜蜜。刚来到公司，经过一段时间的磨合，公司领导便将重任交给于我，那时公司成立不久，各种项目都处于不成熟阶段，同样也面临着各种各样的困难。但是在困难面前，深知责任重大，我秉承于“视今天为落后”的森达精神，兢兢业业，任劳任怨，与员工携手同进，共闯难关，较好地完成了各项指标，为公司创造了效益。公司领导的认可以及员工的积极配合，使我深受感动，他们的热情，深深的感染和鼓舞着我，时时鞭策着我。公司有今天的辉煌，离不开员工们日日夜夜的无私付出；公司有今天的成就，离不开领导的支持和信任；公司有今天的荣耀，同样也离不开我们视厂如家的工作态度。在这些无数个难忘的日日夜夜里，森达人在默默地演绎着无数个感人事迹……

十年之间，我们付出了辛勤的汗水，换回了丰硕的成果。回首十年，公司在成长，壮大。可以说在过去的十年中，公司在前进中，现在正式到了黎明破晓，曙光万丈的时候。记得2007年正好赶上园区供热量持续上升，原有的三台75T/h循环流化床锅炉已经不能满足园区企业用汽，在总公司的领导下我们及时上马了4号炉（130T/h循环流化床锅炉）。在4号炉扩建过程中，生产、基建两不误，上下同心，密切配合安装单位，围绕“早日点火”目标，相互协作，加快了施工进度，达到了预期目标，保障了园区用汽企业的正常生产。2010年我们又投资近1亿元扩建5号炉（220T/h循环流化床锅炉），我们目标一致，同心协力，抢抓进度，严抓质量，狠抓安全，重抓协调，从而保证该项工程从元月份正式开工建设，5月份开始设备安装，11月份进入分部调试及其烘炉、煮炉、冲管，并于年内成功投运，既充分满足了沿海化工园区热用户的用热需求，又为公司增加了经济效益。在新建锅炉的同时，我们沿海公司又于2010年、2011年实施#1、#2抽凝机背压式替代改造，改造后节能增产效益明显，将我厂的发电标煤耗由450 g/kwh降至250 g/kwh。在实施上述改扩建过程中我们还新建了化水的反渗透系统、新建了输煤的新干煤棚及码头吊、新建20多公里的热网管网等配套设施。在新建设施的同时重视技术改造，分别开展了汽动泵的改造、风机变频器的改造、锅炉的排汽回收、汽机的除氧器排汽回收等等改造，以较小的投入来满足用户需求、降低运行成本、提高经济效益。新建和改造工程纷繁复杂，大到锅炉、汽轮机的选型小到一根管道、电缆的走向及一个零件的材质的都需要考虑好，遇到疑难问题时会同本厂专工、设备安装工程人员及设计院人员讨论解决方案，集思广益选择最优施工方案保证符合本厂实际情况及工程质量要求，做到精益求精。在解决问题过程中我学到了很多新技术、新东西、新方法，自己有了很大的提高。

安全生产是电力企业永恒的主题，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，把安全工作作为重中之重来抓。首先重视提高员工安全技能，提高员工对突发事故的处置能力保障了安全生产。其次逐级落实安全责任制，自上而下逐级签订安全责任状，扎扎实实开展安全工作，坚持做到安全工作逢会必讲、月月列入工作计划、月月召开安全例会，做到时刻不忘安全、时刻警钟长鸣。最后在严格执行安全制度和加强安全检查监督，出现异常情况坚持“四不放过”的原则组织分析，定期对全厂设备开展安全大检查，在特殊天气来临时更是开展针对性的检查，提前做好各项防范措施。通过上述多方面的工作，在安全生产上取得了一些成绩，今后我们将再接再厉做好安全工作。

员工是企业的宝贵财富，是企业生产运行的第一要素，是企业发展的动力源泉，近些年我们沿海公司着力于新人培养，挖掘自身潜力成功培养了三名值长、六名专工，为公司安全经济稳定运行增加保障。由于本厂所在园区周边环境比较艰苦，加上周边企业工人工资待遇普遍较高等原因，带来本厂人员变动较大，在招收新员工时本着宁缺毋滥的原则，严抓员工入厂关，招收基本素质较高的人员，同时加大入厂员工技能培训力度，各专业对新员工一律实行先培训后上岗，采用以师带徒、一对一教学、现场考试与理论考试相结合等培训方式，帮助新员工较快熟悉生产现场，掌握基本的从业技能，并尽快适应岗位工作。随着本厂新设备、新工艺的开展使用，对员工的业务技能提出了更高更严的要求，因此对全厂员工由各专业定期开展有针对性的培训工作，做到年度有计划，月月有培训，每个月都有业务培训的具体安排，并且安排考试以检验培训效果，确保了象220T/h锅炉、背压机、反渗透制水、锅炉排汽回收等新设备新工艺的安全稳定经济高效运行。

企业文化是创新创造的源泉，在热电文化建设上我们根据总公司的要求和部署，通过定期组织开展各类文体活动来充实员工的业余文化生活，加强了团队意识、培养了团队精神、凝聚了员工的归属感、增强了使命感。针对我厂80后、90后年轻员工较多，他们朝气蓬勃、活力四射，但同时又思想独立、个性张扬等特点，换位思考，在正视代沟的情况下努力地去缩小代沟引导他们参与积极健康的活动、寓教于乐、净化心灵。在全体员工中建立“以学习为荣，不学习为耻”的学习观，努力造浓学习氛围，营造爱岗敬业的良好风尚，激发员工热爱自己的工作岗位，珍惜自己的工作岗位，干一行，爱一行。正因为我们拥有一大批团结合作、无私奉献的好职工，他们爱岗敬业，视森达热电为自己的生命，将青春和热血都献给了森达，他们在森电热电度过了激情燃烧的岁月，他们当之无愧的成为了森达热电最可爱的人。

企业的正常运转是一个复杂的系统工作，从生产运行、后勤服务、扩建改造、社区关系、企业文化、人员管理、环保安全等等多方面工作需要思考需要安排。这些年来随着企业的快速发展，我们需要面对诸如供热负荷波动大、备有设备出力不够、入厂煤水份大、中山河水位低库存煤少、人员波动大等等层出不穷的问题，通过提升思维水平，切实做到超前思维，干今天的事、想到明天的事、谋划后天的事，见微知著、未雨绸缪，切实肩负起自己的份使命，履行自己的责任。在工作中不断发现问题、处理问题，不断规范流程、不断完善提升自己的管理能力，对于每一件事尽力做到精益求精。

十年风雨坎坷，十年传承跨越，十年的并肩携手成就了森达热电的今天。回望我在森达热电走过的日子，抚摸曾经留下的那一串串深深浅浅的痕印……我们每个人无不感到骄傲和自豪。十年之间，森达热电的快速发展，得益于正确的战略指引以及 “奉献、和谐、创造、卓越”的企业文化理念，在欣喜于取得的硕果和成绩的同时，我们更感到肩上的责任重于泰山，未来的事业更需要我们去奋斗，去开拓。

有位学者说：“梦想永远是现在式，而决非将来式！”是的，梦想不能仅仅是空谈，如若不付诸行动，那么这个梦想就沦为了永远的梦，也将是我们心灵上永远的痛。就让我们从现在做起，在心底里埋下一颗梦的种子，用辛勤的汗水去灌溉它，用心灵的热度去温暖它，用强健的体魄去保护它，用豪情壮志去激发它……

让我们用行动去追寻心中的中国梦，用勤劳的双手托起美好的热电梦，共同唱响：我的未来不是梦！     

                                     （沿海公司  陆建东）

十年风雨路成就产业梦

十年前，难忘的2003，江苏森达集团的领导，以敏锐的眼光、科学的态度、坚定的信心和大胆的魄力宣布进军热电产业，从此，进军的号角便在盐阜的三县同时吹响。很多人说，难以想象，从未涉足热电行业的森达，却有如此魄力，而且胆大到三地开花！可谓决心之大，我想这不是在尝试，这就是不但要做好，要做大，要事半功倍、家大业大。从此，领导者带着队伍迎风踏雨，昂首走在建设热电产业的大路上。

十年了，做为一名员工，我们能做到的可能只是一点点事，不可能参与很多事情，也难以体验到领导和同事经受的的那种磨炼，但是所见所闻，感受感知，虽不甚清晰，但不会在记忆中消失，领导创业的精神，同志们奋斗的热情始终在胸中澎湃！

十周年之际，片拾记忆，聊以回味，留作纪念，勉励你我。

依然记得，那些来自全国各地的朋友，他们也忘不了森达热电。从2003年开始，森达热电创办三家热电公司的消息，使一批管理人员、工程技术人员、运行技术人员、刚刚走上社会的家乡的姑娘小伙子们纷纷来到这里。当然也有邀请来的管理人员，也有友好兄弟单位帮忙的人员。我们可以想象场面之大，人员之多，从筹建时的几个人到几百人的变化。更可以想象工作的千头万绪。困难没有难倒领导者，工作紧张依然井井有条，运筹帷幄。工作的、学习的都有自己的去处，跑审批办手续的、搞设计的、设备订货的、生产准备的，人人在忙。学员外出学习培训的，济南、南京、盐城等等都有，他们在为热电的生产做准备。

记得04年刚到公司时，就住在一户建湖农家的大院小楼里，主人姓什么记不得了，现在早拆迁了，就在现在生物公司的厂区北边。这家人待人接物很好，小楼里有大间，也有小间房，大间的床挨着，一屋子人，外地人很多，天南地北，东北人不少，口音突出，海阔天空，确实热闹；屋外有卫星电视，当然也忘不了夏天的闷热和蚊虫，蚊子好多，好狠，还有那满是泥泞的道路。记得快到九月时候，一部分就到生产部准备生产运行了，就是现在建湖公司仓库的二楼。

记得04年9月，用了不到一年的时间，建湖公司从建设转入商业运行。我05年3月1日到了沿海公司，4月#1机组投入运行，随后陈家港公司#1机组6月也投入生产。从调试到试运行，应该说大家都吃了不少苦，但没有怨言，反而在兴奋中，工作的热情都很高。但毕竟我们有很多不足，软件和硬件的不足。设备毛病，比如当初仅沿海公司机组的振动大，就费了很多脑筋，寻找解决办法；设备问题、操作经验不足，事故处理能力不足，也出现很多异常，比如锅炉的返料不畅问题，结焦次数不少，交了不少学费，也长了不少见识。谁都知道，焦结了容易，处理难啊。

记得，那时煤炭渠道不多，同时还要考虑到价格成本，库存不多，遇到潮煤，生产不能停，下煤不畅，所以员工捅煤的机会很多，也不分白天黑夜。下雨的时候，或许是最困难的时候。领导经常教导、安慰：好煤有的是，但是要钱啊，如今，有潮煤用，能不断粮就万幸了，希望大家克服困难。听起来确实有点悲凉。我们也知道，实际情况比说的可能更难。

领导常说供热是企业的生命力。公司从建设走到运行，是一个不简单的过程，但是从运行中获取可靠的收益，保持资金链不断，扩大再生产是另一个难事。凡事先要出钱，而后售汽拿钱。热电产业是国家产业政策鼓励和支持发展的产业，是国家节能工程之一，在国家实现节能减排目标、建设环境友好型社会方面有举足轻重的作用，热电联产也有规则要求，那就是热效率要达到百分之四十五以上，热电比达到百分百。公司积极从产业政策要求关停全部的小锅炉，大力发展集中供热，同时根据供热形势，积极铺设供热管道，满足供热需求，改善供热环境。

记得，08年金融危机，煤炭市场开始供不应求，涨价幅度很大，资金和货源困扰我们，经营到了极其困难的时刻。不是当家人，不知油米贵。为了服务用热企业，尽责任，但又要考虑自家运行成本，考虑运行周转，可谓两难。领导多管齐下，融资渠道拓宽，及时调整不合理汽价；生产上积极使用价廉煤炭，可以说使用了各式煤种，包括无烟煤，我们找到的、用过的如澳大利亚的、俄罗斯的、南非的、朝鲜的，热值、水分有高有低，都需要掺配才能使用，增加了运行困难，但保持了连续生产，员工们没有叫苦，他们同样知道企业的难处。事后想想，那场景哪有不苦的道理，热情和责任使他们忘了一切。

记得，随着供热量的增加，公司领导组织班子成员探讨研究，分析发展趋势，领导果断令下，把抽凝机改成背压机，使得供热能力加强，特别是热效率提高到82%左右。当年参加质监的省专家也大加赞赏，认为考虑的时机好，同时在机效上常思量，多比较，努力把节能降耗工作提高到较高的水平。

在安全环保上，始终高度重视，严格要求；加快步伐，优化方案；考虑实际，强调实用，优化生产方式。任何时候，都以国家产业政策为根本要求。走得稳，行的远。

……

往事点滴，经历的、耳闻目睹的以及感受到的，仍记忆犹新，恍如昨日。在成长的路上，带给我们的是自信、自豪和感动！是经验的积累和士气的激励！

今天，我们依然相聚在江苏森达热电集团，真可谓朋友越聚越多，在这里学习、生活、工作，在这片热土上用我们的集体智慧服务企业，奉献社会，我们为有幸成为这庞大队伍中的一员而倍感骄傲！

今天，江苏森达热电集团已经在创业中逐步创立了企业文化，确立并发展了热电理念，秉承森达集团视今天为落后的森达精神，倡导奉献、和谐、创造、卓越的热电核心理念，创树了坚持生产力标准，面向五湖四海纳贤，构建和谐大家庭的人才理念，全心全意，精益求精，勤奋勤勉，务实踏实，严格严谨的工作理念，对企业负责，对岗位负责，对社会负责，对家庭负责的责任理念，人性化要求，科学化运行，制度化约束，阳光化操作的管理理念，发展以安全为前提，安全以员工为根本的安全理念，以客户为中心，以满意为目标的服务理念，这些科学的理念无不闪耀着思想的光芒，并有力地推进着森达热电又好又快地不断前进。

今天，我们还发展了可再生能源，为可持续发展又迈出新的一步。江苏森达热电集团正以十二炉六机的数量优势，走在全市全省热电产业的前头，同时也在以高标准的质量要求前进，以高峰时近每小时五百吨的合格蒸汽满足园区近400家企业的需求。她不忘营造和谐有序的发展环境。她不断建立成熟合理的煤汽价格联动机制。

在燃烧供应系统上，成立了燃料公司，我们有海上、水上和地上的运输渠道；有驻港驻矿定点办事机构，有稳定的供货保障，广纳信息，追寻价廉物美。

今天，我们拥有良好的银企信誉关系，发展和诚信为企业送来便利和美好。

今天，我们内部建立越来越科学的考核机制，无论生产、供热、后勤，还是物资燃料采购，全方位覆盖，而且，年年改进，不断提高。这些机制是约束力，更是不断提高、追求完美的动力。

今天，我走在森达热电的大道上，在一个坚强领导集体的背后，是无数个雄心和壮志。点滴记忆，更加增强我们解决困难的勇气，让榜样的力量无限放大，任何时候绝不能气馁，任何时候都要有战胜困难的决心和智慧。我们每个人都应该成为智慧的一个闪光点。

十年来，风雨兼程，森达热电产业已具规模。未来，也许还有风大浪激，让我们用自己的智慧和辛勤的汗水，依靠自己坚强的执行力，跟着队伍，走宽产业路，做大做强热电梦！

十年不易，但更欣慰，因为没有浪费。

所以，十年以后，我们已不是学徒，每一年、每一刻，都要勉励自己，提高能力，超越自己！（陈家港公司　李用武）

风雨兼程一路歌

时光飞逝，转眼间十年过去了，在这喜庆的日子里，我们迎来了森达热电十年华诞，作为森达热电的一份子，我感到无比的荣幸与自豪，暖流涌溢，有感而发。

接到热电总公司送来的10年厂庆征文通知，使我的思绪又回到了10年前那艰苦奋斗的创业建设时期。流年似水，弹指挥间，公司已成立10年了，而我来到公司也已经整整十年了。在这十年里，我见证了公司诸多重大事项和发展历程，熟悉的日子恍如昨日，公司逐年发展壮大，我也亲身体验了成功与喜悦，困难与艰辛。在这十年里，我的人生也发生了很大变化，个人能力得到了大幅提升，我深刻感觉到我与企业在共同成长，但这一切都与公司的发展密不可分。抚今追昔，作为一名和她一起并肩作战的老员工，感慨万千！

10年前的今天，我们在这里成功地举行了森达热电奠基庆典；10年后的今天，我们又迎来了森达热电投产10周年的生日，这无疑是森达热电发展史上可喜可贺的大事，是森达热电发展中又一个崭新而辉煌的里程碑！10年前的今天，这片土地杂草丛生一片荒凉；10年后的今天，我们森达热电像一位巨人一样拔地而起毅然矗立在这片土地上！

回顾这10年历程，既有无数的心酸与困难，更有无数的成功与喜悦，作为森达热电的一名员工，我与所有森达热电人一起，一同见证了公司10年来的风雨坎坷，一同见证了公司10年来的发展与成长，也一同见证了公司在公司领导的英明带领下，在全体员工的共同努力下，是怎样一步步从无到有、由弱到强、不断发展壮大的全部过程。

我是2003年进入森达热电公司的,当时公司刚刚成立，正处在筹建初期,目睹了公司变化历程,从一个只有十几名人员发展为现在技术力量雄厚的正规化的热电企业，这是多少泪水和汗水凝聚而得来的成绩！记忆中机组安装调试时期，那时候我们的生产员工对生产业务知识几乎一无所知，所有的操作，小到开关一个阀门，大到开停机组都必须技术人员亲临现场手把手的教；为了确保工程如期完成交付生产，热电员工放弃了多少节假日，昼夜不分连续作战，不论严寒与酷暑，不论春夏与秋冬，汗流浃背、披星戴月成了家常便饭，困了就趴在办公桌上打个盹，饿了就吃方便面垫垫肚子；因为新机组设备处于磨合期问题特别多，我们每天手机24小时处于开机状态，无论任何时间，只要接到关于生产的电话都会第一时间赶赴生产现场解决问题。一边抓生产，一边抓筹建，我们加班加点统筹安排每一项工作，不负众望机组如期投产。在热电行业竞争日益激烈的恶劣环境下，有些热电厂不得已关停机组，而我们热电的领导没有退缩，没有气馁，而是鼓起勇气，以一个企业领导特有的坚韧和毅力，组织公关，组织生产，并有条不紊的进行安排与部署。为了能够让公司在激烈的市场竞争中站稳脚跟，公司不断的细化各项管理、开展各项经济指标竞赛、节能降耗、降本增效，不断改进机组，不断发展热用户，超前谋划，发扬特别能吃苦、特别能奋斗、特别能奉献的热电精神，得以在困境中持续发展，现在已成为了苏北热电行业的佼佼者！

     过去的10年是辉煌的10年，也是艰苦奋斗的10年；是意气风发的10年，也是不断改进的10年；是充满挑战的10年，更是走向成熟的10年。10年的时间，公司已经告别了步履蹒跚的时代，正迈着稳健的步伐奔向希望的蓝图。

回首过去，为能和森达热电一起成长感到甜蜜和自豪；畅想未来，为能和森达热电不断前进而喜悦。前途当几许，未知止泊处，在创造无数成就和惊喜之后，我们又迎来了新的征程，祝愿我们森达热电在未来的时间里，不断的发展壮大，走向更加辉煌、灿烂的明天！（建湖公司　涂潜波） 

学蚂蚁一样工作  学蝴蝶一样生活

    十年,在历史的长河中仅仅是弹指的瞬间;十年,在浩瀚的宇宙万物进化中更是显得微不足道.沧海桑田,历史变迁,又有谁在这匆匆而过的十年呢?然而,对于一群奋发向上、积极进取的员工或者是一个披荆斩棘、勇攀高峰的企业来说，十年，是显得弥足珍贵。荏苒十年，弹指挥间。在不经意中森达热电厂已走过了十个年华，作为公司的一员，尤其是我这种后进厂的员工，由衷的感到骄傲，感到欣慰，感到荣幸。

我从2008年进森达热电厂到现在已经五年了，在这五年里，我从一个青涩的毕业生到一个资深的热电员工，从一个看到大的机器会手抖心慌到现在冷静出色熟练地完成每项工作任务，从一个豆蔻女孩到现在两个孩子的妈妈。在这五年里，我学会了团体合作，学会了与同事共同分享。在这五年里，我懂得了：学蚂蚁一样工作，学蝴蝶一样生活！

蚂蚁是地球上最常见的，数量最多的昆虫。柔弱的生灵，旺盛的生命力。它们的生活方式是社会性生活群体，它们能够在世界任何角落的任何恶劣环境里生活，它们秘诀就在于它们生活在一个非常有组织的群体中。它们有严格的纪律性和细致的分工，一起工作，一起筑巢，它们懂得分享，更知道协作。

　　就像我们热电厂从输煤专业到锅炉专业再到化水专业、汽机专业、电气专业组合而成构成整个电厂的流程。建厂十年来五大专业密切配合，像蚂蚁一样细致分工，默契工作，积极顽强，吃苦耐劳，不断努力，点滴积累，永不言败，永不气馁。这就是我们热电厂人工作的精神，也是我在电厂五年里所学到的，感动的。

　　蝴蝶给人的感觉，光鲜亮丽、美丽自由、无拘无束。

从庄周梦蝶到梁祝化蝶，所追逐与表达的都是一种能够无拘无束、自由自在地把握生活的美好意境。或许我们不能掌控命运，但是我们可以掌控自己的态度。像蝴蝶一样生活娱乐，在自由翩跹中，悠然自乐，浑然忘返。

　　人生亦是如此，一旦进入生活娱乐，就该尽情自由放纵，无拘无束，享受生活。就如热电厂为我们提供的娱乐空间，每逢节假日的，篮球赛、跳绳比赛、骑自行车比赛；再如知识竞赛、消防技能比赛、专业技能比赛。在这些文武比赛场地中到处可见热电人朝气活跃的脸庞，潇洒美丽的身影!

十个春夏与秋冬，见证了森达热电的茁壮成长，我坚信十年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩！明天是什么，明天的明天是什么，我们都无从所知，也无从把握，但是只要我们像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活全力以赴的努力工作，全力以赴的享受生活，我们就可以创造更辉煌明天！更辉煌的森达热电！（建湖公司　成丽君）

我与森达热电共成长

转眼之间，森达热电公司已经整整走过了十年的时间。作为森达热电公司建湖公司的一名员工，我由衷地感到骄傲和高兴。森达热电公司的成长也就是我的成长，这十年间在公司领导层的正确引导下，在全体员工的努力下，公司在同行业取得了一个又一个的骄人业绩，创造了一个又一个奇迹，使森达热电在当下热电行业残酷的竞争下处于不败之地，同时也打出了自己的品牌，树立自己在同行业中的地位。

我是在森达热电创办之初就进入公司的员工，建湖公司的检修部从无到有，从弱到强，我都一一经历。检修部成立之初有许多外地老师傅，检修部人员结构还不稳定，工装器具还不完善，遇到设备重大问题有时也束手无策。但在老师傅的带领下，我和检修部青年员工抱着青春不怕失败，一种敢打敢拼的意念，攻克了一个又一个难关。后来，随着老师傅们的各种原因离去，我和检修一帮员工没有退缩，勇挑重任，在遇到问题，首先组织精干力量，攻坚克难，实在遇到解决不了的问题时，公司领导会从中协调，问题就迎刃而解。现在我们已经基本掌握处理各项设备的检修措施和方法。我作为检修部的锅炉班长，我们班组成员，每个人都能掌握自己的设备运行和定期保养，在检修工作中做到心中有数，遇事不慌。我和班组成员做到了随叫随到，到之能修，修必修好，保证了设备的正常运行。十年的热电路，我总结出了一个道理，自己的发展，离不开森达这个平台。森达热电的崛起，离不开员工辛勤的付出和劳作。既然森达热电给我们一个大大的平台，我们一定珍惜机遇，为森达的美好明天而奋斗。

这十年公司的领导不仅在工作中对我们关怀，也在生活中进行了无微不至的关心。首先，公司领导为我们购买了大量的书籍和资料，让我们多了一个不会说话的老师，让我们用知识来充实自己。平时工作中，致力理论联系实际，使工作更上一个台阶。生活中，公司领导安排了员工宿舍，使我们在工作好的同时也能休息好。

森达热电以骄人的姿态走过了十年。这十年我们磨砺了十年，也是努力充实壮大的十年。我希望我和森达热电走过的十年，这仅仅是一个开始，更好的明天等待着我和员工去创造。十年磨一剑，蓄以待发，把自己的青春和全部献给森达热电下一个辉煌的十年、百年……。（建湖公司　　成国庆）

我与森达热电共成长

弹指一挥间，十年过去了。抚今追昔，感慨万千！

记得刚进森达热电公司，“天苍苍，野茫茫，风吹草低现牛羊”，一处荒草。我们就要在这片土地建造起一座现代化的热电厂。热电厂对于我们来说，太陌生了，它涉及的专业比较多：锅炉专业、汽机专业、化水专业、电气专业、输煤专业、热控专业，技术要求相当高。我下决心，一定要学习好，不辜负领导对我的希望。师傅的事我抢着干，遇到不明白的问题，虚心向师傅请教，认真学习理论知识。功夫不负有心人，在培训的最后考试，我得了一等奖。从领导手中接过荣誉证书时，我知道这才刚刚开始。

十年岁月里，我们慢慢度过。我们苦过，累过，但是我们发扬了森达热电人特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的精神。我们克服了前进道路上一个又一个困难，历经风雨和坎坷。公司遇到煤价飚升，成本急剧加大，我们不但注意企业的经济效益，更注重社会效益，为建湖区域发展作出了我们应有的贡献。不管面对什么样的困难，我们始终永不言败，我们走过来了，我们每一个人在各自岗位默默的奉献，努力拼搏。记得是06年冬天，热网管道受热膨胀，上面的滑轮就要滑出下面的支撑面，如果滑出后果非常严重。我们知道这情况，我和另外几位师傅连夜抢修，把危险尽早排除掉，确保热网管道的安全。我们的责任重于泰山，当太阳从东方的地平线上冉冉升起露出笑脸时，我们长长地舒了一口气，我们成功了，我们欣慰地笑了。我想起了冰心写过的诗句：成功的花儿，人们只惊羡它现时的美丽，当初它的芽儿浸透了奋斗的泪水。

检修工作要求检修人员技术高，不怕脏和累。经过多年来的实践，我们检修人员用自己的火眼金睛，灵敏的耳朵，一双巧手为设备的正常运行提供了强有力的保障，发扬实干加巧干，使得日常检修工作有条不紊开展着。化水专业因设备腐蚀性大，中排多次损坏，我们自己多次上、下树脂，进行维修。我们公司水源杂质很多，清洗凝汽器比较频繁。夏天，凝气器温度达到六十多度。再热，我们不说一声热；冬天，洗完凝气器出来，我们也不喊一声冷，因为我们是森达热电人。我也负责公司办公楼，公寓楼的供冷、供热，为公司广大员工提供了舒适的环境。对供冷、供暖不正常的房间，我们进行了及时维修。遇到问题，随喊随到。在平时工作中，坚持“应修必修，修必修好”的原则，坚决禁止以换代修的现象的发生，为公司节约了费用。科学合理的安排检修项目，提高了检修质量，缩短了检修工期。我们对待工作尽心尽力，完成任务努力尽善尽美。特别是解决了农村秸秆没有地方去难题。原来收割季节，露天随意焚烧秸秆，浓烟滚滚，现在还建湖一片蓝天。特别是秸秆炉的运行，为企业增添了新的经济增长动力。

十年，我们一步一个脚印，用热情和汗水铺就了一条超越发展之路。十年，我们处处感觉到森达大家庭的温暖。感恩领导，感恩同事，在我们每个人中充满正能量。森达热电的发展，森达热电的一步步发展壮大，“奉献和谐，创造卓越”的企业理念永远激励着我，让我不断成熟，不断充实，不断进步。十年磨一剑，我们完全有理由相信，森达热电的明天更加辉煌，更加美好。（建湖   高建春）

我与森达热电共成长

广阔的盐阜大地可以作证，滔滔的黄海浪潮这样铭记，在祖国的最东边，在新世纪第一缕曙光最先照耀的地方，有这样一座释放光明的丰碑，她在新世纪诞生，伴随祖国新时代科学发展大潮成长；她凝聚了50、60、70、80、90后，几代人共同的期待，值得太多的人在这里痴情的守候；她为盐阜播撒光明和温暖，在人们心中点亮一盏永远汇聚希望的明灯，她就是森达热电。

2003年11月8日，随着森达热电建湖公司第一根桩的打下，预示着森达集团掀开了热电历史的新篇章，从此也开启了我们热电人的新的事业里程，而我也有幸成为了森达热电中普通的一员。

2005年6月，当时的我还是一个毛头小伙，在社会上漂泊了几年，总感觉“英雄无用武之地”，朋友不经意的一句话提醒了我：去大企业森达看看，那里会有你的用武之地的。我慕名地来到了森达。踏入森达热电公司的大门，给人一种庄重、大气的感觉。员工们统一的工装、规范的操作，厂区各处鲜明的标志、醒目的提示，让我感受到了企业管理的严谨和规范。我被深深的吸引住了，我知道我已经无法离开了，我将要情定于此了。

我被分到了财务部门工作，并被下派到森达沿海热电公司工作。财务部一个非常重要的部门，财务部门既是管理部门又是服务部门，在严格加强管理的同时还要做好热情服务，在热情服务的同时不失原则，这就是我们财务工作的要求。刚到工作岗位上，由于公司在海边离县城较远，离家更远，偏僻荒凉，环境相当不适应，让我一度想要退却。可看看我身边的同事，有的比我年纪还轻，比我离家还远，可没有一个人当逃兵的。我在心里暗暗想：别人行，为什么我不行。是的，工欲善其事，必先树其坚定的信念。正如丁玲所说： “人，只要有一种信念，有所追求，什么艰苦都能忍受，什么环境也都能适应。”而这种信念，就是自己为之奋斗，并坚信它一定能够实现的人生理想。

如今的我，已为人夫，为人父了，曾经的年少轻狂已随岁月的磨练而渐渐褪去。来森达热电工作已经9年，9年时光的历练，让我明白了要做一名合格的财务工作者，不仅要具有良好的专业素养，还要具有优秀的职业操守及敬业态度。财务工作是一门基础性很强的工作，万丈高楼平地起。每年税收法律政策会发生或多或少的变化，这就需要我们在平时的工作中留意相关政策的变化，注意加强学习，提高自己的业务素质，只有拥有了扎实的基本功，财务工作做起来才会游刃有余。财务工作不仅仅是一份职业，更是一份细心，一份耐心，一份责任心。

 9年的时光，我也见证了森达沿海热电公司从一个只有两炉两机，热负荷每小时只有十几吨的小热电，成长成为一个拥有五炉两机，热负荷每小时达到三百吨的大型热电企业。我曾自豪的对热电同行说：我们是苏北热电的老大。是的，看着今天的森达热电——一个现代化的热电企业，处处生机盎然，一片繁荣昌盛的景象，我由衷的感到骄傲和自豪。

　　　富饶的盐阜大地，蒸汽管网连接着八方企业，古老的黄海之滨，璀璨的明珠在闪亮，炉火熊熊，机声隆隆，尽情歌唱着热电之歌，那就是我们的森达热电，黄海边一轮永不落的太阳。（财务部　吴平）

热电理念激励我前进

时光飞逝，岁月如歌。一晃我来到森达热电燃料供应的岗位上，已经工作整整十年了。在庆贺森达热电10周年生日的时候，我既为她过去所取得辉煌成果而感到喜悦和自豪，更为她未来的光明前景充满自信和希望。

十年前，从森达热电建厂投资开始，我们分别从不同地方汇聚到这里，我忘不了森达热电从无到有，从1号炉一次点火成功，机组并网发电的喜悦；忘不了从6台炉发展到今天的12台炉的发展过程；更忘不了我这十年寻找煤炭资源之路。热电人在公司领导的带领下，通过不断学习和实践，承受了许多的压力，克服了一个又一个的困难，经受了一次又一次的考验，从中积累了许多经验，取得了令人瞩目的成绩，在热电这个领域稳稳地扎了根。作为森达热电参与者的我，感到由衷的欣慰和自豪。

我所属的燃料供应部门，在燃料供应方面也经受着热电发展的同样轨迹，起步十分艰难，当年燃料供应只有我一个人，这是领导对我的信任和鼓励。我背负领导的信任，同志们的殷切期盼，不畏艰难，独自闯荡，走向寻找煤源之路，2003年煤炭供应计划控制，我们民营企业也无计划安排，想从国电企业内分出的计划煤炭谈何容易，国矿市场供小于求，我凭着多年在物资局燃料公司在外调煤的老关系，赴西北上，以情动人。2003年我先从山东枣庄矿务局，充州矿务局入手，经过两个月的努力，组织了第一批煤源，由于山东动力煤硫分高，对环保和电厂机组有损伤，不能长期使用，所以只好放弃山东市场，来到煤都山西，在公司领导的谋划和指导下，不怕门难进，脸难看，百折不挠，用了近一年的时间，终于感动了上帝---山西焦煤，把我们列入计划名单。2005年，我获悉河南义马矿务局的长焰煤硫分低，粒度好，热质也适合，最适用于我们的炉型，我又来到河南义马，抱着一线希望，百倍努力，死磨硬钉，在老朋友鼎力疏导下，终于如愿以偿，与义马矿建立其长期战略合作伙伴关系。当年就发出了十万多吨到厂和连云港，及时保证了资源供应。

煤找到了，如何把煤及时运到家，也是困难重重。在煤炭发运上，我跟踪每个发运环节，保质保量为我厂创造了良好的经济效益。2006年根据公司领导指示精神，就近寻找资源，降本节资，我来到安徽淮北，皖北，看准了皖北矿务局，经过多方努力在皖北矿务局扎下了根。将煤炭通过火车和水路运输到厂。十年间，走过中间大部分煤炭基地，随着热电公司的迅速发展，用煤量大增，燃料供应从我一个人发展到现在10多人，即使在07年08年煤困难时期，我们也能确保整个公司的炉机运转.我和燃料部同事们心往一处想，劲往一处使，不辞辛苦奔波，忙碌于车站，码头，港口，矿区和货场质检，尽力地保证了热电厂生产所需的燃煤供应。通过多年的不懈努力，我们已经于淮南矿业，义马煤业，山西焦煤，中煤能源等大型煤炭企业，以及北方五港，如连云港，大丰港建立了长期稳定的战略合作关系。构造形成了铁运，海运、水运三位一体的煤炭供应网络体系。

过去十年，热电企业在飞速发展，我们职工也随之成长，在企业精神文化的熏陶下，在领导的关心培养下，我本人深感受益匪浅，我深深体会到，我们职工与企业是命运共体，企荣我荣，企衰我亡。“全心全意，精益求精，勤奋勤勉，务实踏实，严格严谨”的20字工作理念，已融入我们血液成为我们每一个员工前进的动力，行为的准则。

作为森达集团市场销售转岗到森达热电的老员工，深感传承森达精神，弘扬热电理念，不仅是时代之趋，企业所需，也是我们义不容辞的责任。经过十年工作时间的磨砺，尤其是经过“三项教育”，热电文化和思想作风整顿的洗礼，是我对自己的工作岗位倍加珍爱，使得常在河边走，就是不湿鞋，对工作从不讨价还价，有时身体不好，仍然坚守在开辟市场岗位上。

回顾往事，成绩来之不易，但也微不足道，展望未来，前途光明曲折，市场发展变化不测，我们在今后的工作征途上携手同行，把热电理念内化于心，外化于行，以“今天为落后”的森达精神，鞭策激励自己，时时处处事事坚持高标准严格要求，脚踏实地，吃苦耐劳，忠于企业，恪守职守，一丝不苟，遵章守纪，保质保量按时完成领导布置的任务。在森达热电这个大舞台上，不论过去，还是将来，将尽心尽责地去奉献，去呵护，伴她一起成长，壮大，再创辉煌。

    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（  燃料部 　瞿桂山）