十年发展     十年育才

春华秋实，岁月如梭。弹指一挥间，森达热电已走过了辉煌的十栽春秋，经历了从无到有，从弱到强的历程。现在森达热电拥有“江苏森达热电集团有限公司（建湖热电）”、“江苏森达沿海热电有限公司”、“江苏森达陈家港热电有限公司”和“江苏森达电力燃料有限公司”等四个公司及设备材料部、煤炭储运部等5个部门，员工达500多人，年供蒸汽300多万吨，年发电能力5亿度。已经发展成为盐阜大地热电行业的佼佼者，排头兵。如果把10年来集团下属的各企业所发生的变化、所取得的成绩与进步用珍珠把它串起来，那将是一串闪闪发光的彩链。

森达热电从2003年立项起，仅用18个月的时间，就完成了建湖、沿海、陈家港等三家热电项目的工程建设。时间之短，速度之快、质量之高实为罕见，这样的高速度，得益于森达集团的品牌效应，更得益于森达热电有着一个特别能吃苦、特别能战斗的领导团队，也得益于全体森达热电员工，咬定目标，再接再厉，同心同德，排难奋进的创业精神。

我是2005年进厂的“新”兵，虽然我没有经历热电轰轰烈烈地创建，却也见证了热电从弱到强的光辉历程。十年来，森达热电领导集体始终坚持以人为本，把人的要素作为企业生产力各项要素中的第一要素，全面加强员工队伍建设。

首先，根据热电行业自身的特点和“奉献、和谐、创造、卓越”的热电理念，建设富有有特色的管理文化，完善了一系列管理制度。通过制度的不断完善，使各公司、各部门能够对照各自的岗位职责，认真处理好岗位与责任的关系，自觉地履行岗位职责，执行岗位制度，承担岗位义务，在其位、用其心、尽其力、负其责，真正有所作为。在完善制度建设的同时，从人才培养的角度进一步加强和完善了企业的激励机制，加强人文关怀，对优秀员工，不仅有物质激励，同时也有精神表彰。有效提升员工的成就感和职业的幸福感，以此形成了良好的舆论，树立良好的企业形象，从而留住人才、吸引人才。促进三家热电企业生产工作有条不紊地运行。

其次，企业应顺应时代的发展，经济的进步，多次提高员工的薪资。近年来，公司通过对员工的业绩、技能等考核，建立了职务晋升和工资晋级的正常渠道，激励员工不断提升业绩，勇于承担责任。除此之外，公司还多次提高员工的工资待遇，员工的工资从最初的400——500元/月增加到现在的2000多元/月，还有的员工通过考核晋升为值长和专工后，工资也涨到3500——4300元/月。员工劳动报酬的增涨，使得员工的利益得到了保障，让员工感觉到自身的价值得到了认可，因而极大地激发了员工的工作积极性，进而也会促进企业的发展。

再次，企业应加强自身文化建设，丰富员工的精神文化生活。公司设立员工阅览室、休息活动室，组织员工开展有趣味的运动等一系列的项目，丰富企业员工的精神生活。员工工作、居住的地方都有空调，每个宿舍都配有彩电，每年组织员工旅游，并组织员工免费体验等。同时改善居住和工作环境，厂区通过几年的植树，现在是绿树成荫，鸟语花香。让员工有“厂在林中、路在绿中、人在园中、居在景中”的感觉。对来自外省，离家遥远，而平时没有多少机会回家的外聘的技术人员，每到逢年过节的时候，公司就组织他们一起聚餐，和他们交流谈心，让他们时刻感受到家的温暖和亲人的关怀。通过这一系列举措，使员工产生了一种对企业的认同感，并感觉工作是一种快乐，把工作当成一种责任，从而带着愉快的心情，积极投入到日常工作中。

10年春秋，几多汗水，我们要怀着对公司的感恩之心，深深热爱着森达热电，热爱自己的工作岗位。在这日新月异的时代，在森达热电为我们提供的展示人生价值的舞台上，不论是过去，现在，还是将来，我们都要更加尽心尽责的在平凡的岗位上奉献自己，与公司一起成长。在森达热电迎来她建厂十周年华诞之时，我们要献上最诚挚的祝福，祝愿我们森达热电一天比一天强大，愿森达热电的明天更加灿烂辉煌，更期待下一个十年森达热电能继续阔步向前！（办公室   曹黎）

我与森达热电共成长

2002年前，我从改制后的县物资公司下岗，正在我犹豫，彷徨，感到迷茫的时候，是森达热电公司向我敞开温暖的怀抱接纳我为领导开小车的驾驶员。为了脚踏实地做好驾驶员服务工作，从进入森达热电的那天起，我就暗下决心，一定不负信任，不辱使命，尽心尽力，尽心尽职，向领导交出一份称心如意的答卷。2006年3月我有幸成为公司主要领导的小车司机，又兼任热电总公司车队的队长，从各方面更加严格的要求自己，经常检点和反思自己的不足之处，不断提升个人素质，处处注意维护公司的形象，为同行的兄弟们做好榜样，在日常工作中始终保持做到以下两点：

一是勤于学习，自我充电，增强岗位工作适应性。在领导身边做司机，要有较强的时间观点和吃苦耐劳的精神，而且要头脑灵活，思维敏捷，动作快，效率高，作风实，学习和领会闵总在年度工作会议上的主题报告精神，不折不扣地完成领导交办的任务，实现连续安全行车无事故的目标。

二是为森达热电的持续稳健发展贡献自己的光和热，是我不变的承诺，执着的追求。平凡的工作岗位虽没有光彩夺目辉煌的业绩，但在热电家园的建设中也有我洒下的汗水，企业发展我发展，我们每一点成长进步离不开森达热电，伴随着企业前进的脚步，我会加倍努力，与同事们团结互助，开创森达热点更加美好的明天，这就是我的肺腑之言，也是我先给森达热电创办十周年最好的礼物。

（总公司车队　成中兵）

智慧和汗水凝结的辉煌

10年前，森达人以强烈的社会责任感和使命感，投资7亿多元，相继创立了三个热电厂，再一次演绎了一段报效桑梓，回报建湖人民的动人乐章。

森达热电工程三个项目在闵总为首的领导团队带领下，经过了日理万机的奔波，夜以继日的攻关。于2003年10月-12月相继开工。建湖热电工程项目中，供电机组于2004年9月并网发电，#2供电机组于2004年11月并网发电，实现了“锅炉水压试验，电气倒送电，汽机扣盖，并网发电”四个一次成功。滨海沿海热电工程项目于2005年3月份并网发电和向化工园区供汽，响水陈家港热电项目于2005年4月发电向陈家港化工园区供汽，这个三个工程项目始终保持持续增长势头，其经济效益十分可观，而该项目是江苏森达集团继进军高科技”IT”行业之后加速多元扩张，涉足基础产业的又一重要项目。

奉献绿色能源，共创绿色蓝天。热电总公司生物质发电技改项目于2012年10月份建成投运，在建设过程中还充分利用原汽轮发电机组及有关配套工程，节约了资金，降低了成本，更重要的是从根本上解决了当前农村存在的随意焚烧秸秆问题，保护了自然环境，为打造绿色家园打下了牢固的基础。

今天的森达热电人满怀激情与自豪，收获着用智慧和汗水铸造的辉煌与与荣耀，明天的热电人，一定会在更高的平台上实现高效跨越发展，实现腾飞的梦想。

（总公司车队　　冷晓煜）

十 年 感 悟

一个晴朗的午后，信步走在办公楼前的花园边，虽然时值深秋，但是和暖的阳光洒在身上，犹如阳春三月般温暖舒心，草坪里的小草还是郁郁葱葱，昂首含笑，花园里虽没有繁花似锦，鲜花灿烂的场景，却有满园的桂花，香味扑鼻，沁人心肺，老黄牛在阳光的照耀下，更是激光灿灿，开垦的劲头更是牛气冲天，它那埋头向前，永不停蹄的身影，难道不正是我们“视今天为落后”的森达精神的真实写照吗？道路两旁的香樟树已是枝繁叶茂，伟岸挺拔，在和暖的微风撩动下，生机勃勃，把道路中间“奉献和谐创造卓越”的热电精神八个金子衬托的更加绚丽夺目，光彩照人。

　　一转眼，森达热电已经创办了十周年了，脚下的花园办公楼，厂房曾经还只是一片沟渠纵横的农田，现如今已是厂房林立，花园式的现代化环保热电企业呈现在我们的前面，这只是一个多么伟大的创举。森大热电从无到有，从小到大，从弱到强，这十年间都是热电人在默默的耕耘，用他们的勤劳与智慧的汗水浇灌着热电的每一寸土地，是他们坚定的执着的追求，才能取得今天这样瞩目的成就。

回想十年前，我还是物资企业的一名下岗职工，正当我在人生的十字路口徘徊，停滞不前，辨明不了方向的时候，让我接触到了森达热电这么一个具有广阔前景的环保热电联产企业，是她给我指明前进方向，是她鼓足了让我从这条道一直走下去的坚定信心，在这十年间，我有过失败的泪水，也有过成功的微笑，在这得失之间，让我慢慢体会到，如果一个人不能踏踏实实地安于自己的生活和工作，时常好高骛远，飘忽不定，一定无法把工作做好，只有全力地奉献自己的时间和精力，才能干好自己的事情和工作，体现自己生存的价值。这十年里让我慢慢感悟到，不管你是谁，你想要成功，被社会认可，你就一定要找准自己的位置，深入挖掘自己的潜能，不断地提升自己。只有这样，才能踏上成功的大道。

找准位置。人这一生只有站在属于自己的位置上，才能有所作为，有所成就，不然即使你是匹千里马，也只能拉着一辆沉重的炭车，爬行在崎岖的山路上。如果我们不清楚自己该做什么，那么再多的努力都只是白费，只有找到属于自己的路，清楚自己该做什么，才是最好的定位，就像我在十年前下岗那会儿，总是在十字路口徘徊，很迷茫，不知道该往哪儿走，定在哪个位置上，尽管也在不断努力往前走，想使自己不再走弯路，不再做那些徒劳无功的事情，结果总是不尽人意，越走越远。没有一个正确的定位，就不能给自己一个正确的方向，结果只能是我们不是在原地打转，就是离成功越来越远。

挖掘潜能。每一个人都像一粒深埋在土地里的金子一样，在土地里发的光，只有他自己看得到，只有当它被挖掘出来，它的光会比土里更加灿烂辉煌。工作也是一样，当你碰到了不如意，可以把它当做磨练自己的一次机会，而不是在那里怨天尤人，当你真的去做的时候，就会发现事情没有想象的那么糟，不要让恐惧扼住你的心灵，只要你拿出自己的勇气，一定会发现自己做的很优秀。记得我在邳州港采购煤炭期间，刚开始都是沿用邳州港采购的惯例，先打一部分煤炭预付款后装船平仓，结果只是带来这样那样的难题，想要改变规则，可又怕于客户谈崩了，让那个恐惧占据了我的心灵。经过几番较量之后，终于鼓起勇气，改变策略，先做通港务局领导的工作，让他们进一步了解达大热电，了解森达热电的前景与诚信，再让港方领导配合我们去沟通，让他们宣传森达热电的信誉度，来感化客户，转变部分的思想观念，经过反复的商讨，终于打破了邳州港一直沿用的先打预付款后平仓的惯例。一个人只要有了坚强的一面，就可以无所不能，要相信自己，世上没有不可能的事情，只要你能够战胜内心的懦怯，就可以超越自己，最终可以创造出属于自己的汽机。

提升自己。人生犹如逆水而上的船只，只有不停地划桨，只有奋力地向前，才不会有被迫冲到万丈深渊的危险，这就需要我们不断地提升自己，。要提升自己就要求我们学会自发的工作，热爱自己的本职工作，只有对本职工作产生兴趣，你就会在不知不自觉中提高自己。一是提高自己对工作的认真态度，二是提提高完成工作的标准，只有这样才能使我们的工作锦上添花，芝麻开花节节高。记得我们在山西霍州煤造成发运站发运煤炭，公司与焦煤签订的合同是4200大卡左右。为了更加有利于我公司的发展，我在热电文化的熏陶感染下，深刻认识到干工作千万不能做一天和尚撞一天钟，像一潭死水一样成绩平平，工作业绩始终停留在一个台面上，不上也不下。我借助森达热电的品牌优势，在超城站发煤时，注重全过程跟踪，确保事前做好充分准备工作，不打无准备之丈，在发运前认真地把上下的工作做好做通做顺，绝不放过任何一个蛛丝马迹，严格要求自己，在发运过程中仍然保持清醒的头脑，眼观六路，耳听八方，关注每一个细微的变化，把煤炭发运工作当做自己热爱的事业来做，把干工作当做以后总快乐的享受。经过这样几次的发运，使得煤炭质量逐步提高，一直稳定在4500大卡之上，为公司带来不少经济效益，同时也在不断提高自己在山西焦煤人们心中的形象。由此可见，只要真心地热爱自己的事业，并为之付出自己的全部热忱，就一定能够做出让人羡慕的成绩来。今年我们在海港运输同样是严格要求自己，提高自己的工作标准，从发运煤炭的水份到海轮的滞港时间着手，细化到每一环节，不断地向着高标准严格要求大踏步前进。

我坚信，只要每一个员工总是把全部的精力集中在工作上，用不屈不挠的志气，百折不回的决心，以及持之以恒的耐力，努力在激烈的生存竞争中去博得一席之地，找准位置，挖掘潜能，提升自己，终将到达成功的彼岸。到那时我们每一个热电人就能像花园里的各种树木花草一样，花团锦簇，争相开放，使得草更绿，花更香，树木更加高大挺拔，热电的明天更加灿烂辉煌。（燃料部　　杨加林）

我与森达热电共成长

2005年，我来到江苏森达热电总公司，加入了这个大家庭开始了自己职业生涯新的历程。对于公司来说，我只是默默无闻的普通员工，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通，但是就是普通，让我感受到一种敬业奉献执着的追求。

首先感谢公司这个大家庭给我提供了很好的成长平台，使我能够在工作中学习，锻炼，成长。企业就好像一个大家庭，尽管每个人的岗位，职位，工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，为企业尽到自己的责任，这就是对我的这个大家庭的最好报答。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美好辉煌的灿烂的明天。

秉承“视今天为落后”的森达精神，倡导“奉献、和谐、创造、卓越”的热电核心观念，森达热电树立了“坚持生产力标准，面向五湖四海，构建和谐大家庭的人才理念”。“对企业负责，对岗位负责，对社会负责，对家庭负责”的责任理念。“人性化要求，科学化运作，制度化约束，阳光化操作”的管理理念，“发展以安全为前提，安全以员工为根本”的安全理念，“以客户为中心，以满意为目标”的服务理念。有力地推进着森达热电又好又快地不断向前发展。

目睹着公司大踏步的前进，我深深地体会到这个大家庭对每位成员的要求是起来越高。为让自己更好融入到工作中去，我始终没放弃学习，抓紧每个机会充电，勤奋学习来提升自己的月水平和工作能力，在实际工作学到了许多宝贵的知识，让自己得到不断完美和提高。更重要是，我从同事上看到了他们心态积极，脚踏实地，不怕苦，不怕累的爱岗敬业精神，自己暗定三个工作目标。一是强化执行力。我是一般岗位管理人员，是公司和分管领导参谋、助手，我们的工作对公司的发展起着至关重要的基础作用，不容忽视，工作中必须强化执行力，牢固树立时间观念，对领导部署的工作任务，坚决在规定时间内完成。二是加强学习，不断提高自身素质。当今已进入信息时代，我们责无旁贷地要做一名学习型员工，只是更新知识，才能顺应日新月异的知识更新，才能紧跟时代脚步。三是对日常工作认真做好记录，定期进行总结分析，多向主管领导回报，提出自己的建议，为上级决策提供必要的参考。

我感到自己很幸运，感谢这个大家庭，使我的生活充实而美丽，感谢这个大家庭，给我提供汲取知识，充实自我的源泉。感谢这个大家庭促使我们不断成长进取，坚强成熟。对公司而言，我是一个新人，在以后的道路上无论是阳光还是风雨，我们都执着坚定，努力进取，我愿用我的具体行为和公司同呼吸，共命运，伴随公司一起成长。（燃料部　杨志）

魅力热电春常在

她植根于盐阜大地，横跨建湖、滨海、响水三县，兴办的热电产业从开工打第一根桩起,三家企业6台机组仅用20个月的时间就全部投运，并实现了“锅炉水压试验、汽机扣盖、电气倒送电、并网发电”四个一次性成功，创造了江苏热电史上的奇迹！她栉风沐雨、披荆斩棘，经过10年的建设、运营和发展，生产经营规模不断扩大，销售、利润连年大幅度增长，取得了令人瞩目的辉煌业绩，为地方经济和社会发展作出了卓著的贡献！她秉承“视今天为落后”的森达精神，锻塑充满时代气息、具有自身特色、展现人文风貌的企业文化，用与时俱进的经营理念和经营方式，培植和增创自身优势，谱写出持续、优质、跨越发展的壮美华章，成为全市企业界乃至全省同行业的一面旗帜！她，就是生机盎然、富有魅力的森达热电。

走进森达热电总公司的大门，镶嵌于跨栏上“奉献、和谐、创造、卓越”八个闪光的大字特别引人注目，宽敞平坦的水泥大路纵横交错绵延伸向四面八方；上百辆“骑行车”和数十台小轿车整齐停放，各居其“所”；广场、道路、楼梯、走廊和每一个办公场所、运行车间都是整洁有序，无论走到哪里见不到一个人吸烟，几乎找不到一个烟头，随地吐痰、乱扔杂物在这里早已绝迹；路旁一株株球状植物生机勃发、青翠欲滴，一棵棵香樟树生长茂壮，就像一个个昂首挺立的哨兵，守卫着厂区的安宁；整个厂区绿树成荫、绿草如茵，人工营造的绿化景观造型别致、各具特色；沿河垂杨柳随风摇曳、婀娜多姿；那成片的红枫林远看一片红似火，近看红绿相间美如画。各种花卉四季开放，争相斗艳：初春迎春花、寿星桃树、紫荆、红叶李、海棠、樱桃、紫叶桃等竞相媲美、绚丽多姿；4-5月份，樱花、月季花、文竹等各展风姿；6-7月份，石榴、木槿、夹桃竹等盛暑争妍；最令人心旷神怡的是中秋8月，那含苞待放和已经盛开的桂花层层叠叠，犹如一座座金色的宝塔，真可谓“满园桂香关不住，沁人心脾迷断魂”。那大叶女贞四季常青、花开满枝。春回大地、百花盛开之时，到处呈现出“鸟语花香、蜂飞蝶舞”的繁荣景象。这是森达热点的领导者们围绕建设生态环保、绿色低碳、宜业宜居“美丽家园”的目标，大力实施“绿化、美化、香化、净化”工程，规范员工行为、提升企业形象而打造的秀美舒适的环境，“路在绿中、厂在林中、人在园中、居在景中”，既是战略愿景更是真实写照。

森达热电是个和谐温馨的大家庭，在这里工作、学习、生活的每个员工都感到无比的自豪和光荣。无论你到建湖、沿海还是陈家港哪家公司去走一走、看一看，都会感同身受地投以羡慕的目光。从总公司的老总到最基层的普通员工，上班都统一着装，紧张有序地工作。每个生产行政管理人员和运行值班监控人员都配有电脑，既有效运用了自动化办公系统，实现信息资源共享，又有利于提高办事透明度和工作效率。公共聚集场所都装上了中央空调，寒暖夏凉，十分惬意。宿舍如宾馆。公寓楼有专人管理保洁，室内生活设施用品统一配备，一应俱全，每个居室都收拾得整整齐齐、打扫得清清爽爽；食堂像饭店。除了正常有10个以上荤素搭配的大锅菜以外，还开展了临时点菜烹制、预约送餐等特色服务。公司严格执行劳动法规，因事设岗，以岗定责，与劳动者签订合同；坚持八小时工作制，同工同酬，加班加薪。按劳动关系属地管理的原则，为员工缴纳社会保险的基数逐年递增，并建立了正常工资随经济效益增长的机制，平均每人增资3-5次达500元以上，还实行了工龄工资、学历工资和工作餐、相关人员手机费补助制度，定期发放劳动保护用品，分批组织员工外出旅游观光和免费健康体检；每逢中秋、国庆、春节，不仅买礼包慰问在岗人员，领导还与员工一起聚餐联欢，增添节日的欢乐气氛。员工培训常年不断，文体活动丰富多彩，“森达热电”网站越办越好，远近闻名。大家在和谐融洽的亲情氛围中舒心工作、快乐生活，共享企业发展成果，体现各自的人生价值，特别珍爱这里的“饭碗”。

魅力森达春常在，锦绣前程更灿烂。500名赤子聚集在“森达热电”的旗帜下燃烧激情、放飞梦想，陪伴她走过了10年艰苦创业、发展壮大的历程，各自也收获了成长进步的喜悦。目前，三家公司先后投资近6亿元进行了20多个项目的技改扩能改造，目前资产总值超过10个亿，为企业恒久发展积蓄了充足的后劲。燃煤锅炉由初期的6台75吨增加到现在的8台75吨、2台130吨和1台220吨，总吨位达1080吨；热用户从原来的不到100家增加到400多家，供热管运总长达80余公里。特别是建湖公司去年新上的秸秆锅炉已经步入常态化、经济性运行的轨道，彰显出转型发展的蓬勃生机。今年的上网电量、售汽量、销售额、上缴利税、净增资金流等主要指标将有新的突破、创造历史的最高纪录。

未来任重而道远，我们将迎来又一个10年新的发展期，机遇与挑战并存，风险与希望同在。我坚信：在总公司领导班子坚强有力的决策指挥下，只要大家携手同心，奋力拼搏，就一定能够到达理想的彼岸，开创更加美好的明天，谱写森达热电发展史上最壮丽的篇章！（建湖公司　　杨长虹）

天道酬勤 厚德载物

两旁郁郁葱葱的林荫大道，鸟语花香的园林景色，恢弘气派的现代化厂房以及一张张纯真而欢快的笑脸，这就是我们森达热电美丽容颜。在庆祝热电十周年生日到来之际，我由衷感叹创业者艰辛和智慧的同时，也十分感谢他为我们提供了就业的岗位、学习的机会、自我展示的平台以及真心呵护并关爱我们的成长。感恩在心，感激不已。

十年前，刚过完三十岁生日的我有幸从一个准备改制的国有药企进入刚组建不久的热电企业。当我站在一片瓦砾之上眺望远处浑浊的灌河水时，心绪万千，知道从那一刻开始，我的命运将注定与这个新生企业一切从新开始。瞬间十年，期间那些酸甜苦辣、那些震撼经历、那份感动、那份热情历历在目。

我是幸运的，因为在成长的过程中，我收获了太多的恩泽与感动，领导的谆谆教导与莫大的关爱，让我明白做人的原则与做事的道理。我满怀敬畏之心，十分珍爱工作岗位，既把她当着生活生存的基础，也把她看着自已的家，在人生前进的道路上留下自己的脚印。为了与企业发展相同步，与领导要求相适应，我一是注重在学习中不断提升自己，在思想观念、知识能力、业务水平、工作作风、办事效率等方面，努力与企业发展与时俱进，不断缩短工作职责与领导要求之间的差距，不断加深对热电企业文化的认识与理解，持之以恒，广学博取，学以致用，进而增长了自己的知识才干，提升了综合素质，能够较好的完成领导上交给的任务。二是在日常工作与交往中谦虚谨慎，在沟通交流中提高工作效能。能够把部门和个人工作放到企业全局去运筹考虑，明确目标，制订计划，有的放矢，独立负责创造性地开展工作，全力以赴服从和服务于企业的经营发展。在企业外部的交往中，我做到与各有关部门常沟通、多交流，在银企、政企之间架起友好合作的桥梁，力保申办事项在最短的时间内“水到渠成”。在企业内部则主动做好部门之间工作上的协调衔接，确保政令畅通无障碍。在同事之间的相处中，做到互帮互助，团结友爱，大事讲原则，小事讲风格，与人为善。为一个共同的企业发展目标，实现资源共享，提高整体运作质效。三是坚持高标准严要求，在勤勉敬业中力尽岗位责任。知难而进，知责思为，遇到困难不退缩，遇到矛盾不回避，遇到挫折不气馁。时刻不忘岗位工作责任，吃苦耐劳，脚踏实地，不折不扣地按时完成月度工作任务和领导交办事项，做到不推不搪，当日事当日毕，尽职尽责努力完成任务。严格执行公司各项财务管理制度，为企业开源节流把好关口。

勿以善小而不为，“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海”。只有一点点集累、一点点努力，没有波澜壮阔，没有一。以自己一颗赤诚的心，去努力工作，坚持自己的奉献精神，来实现人生价值，在所做的微小的沙砾中，闪耀出珍珠般的光芒。

似水流年，岁月如歌。过去的十年，森达热电不断发展壮大。已成为江苏省热电行业的佼佼者。他创造了奇迹，也创造了历史。我们是这奇迹的见证者，也是勇往直前的普通开拓者。

 　　我们大家是幸运的，我们的企业充满前途和希望。因为我们有“奉献、和谐、创造、卓越”的热电核心理念的激励；有“全心全意、精益求精、勤奋勤勉、务实踏实、严格严谨”工作方针的指引，我坚信十年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自己的奋斗而更美好，更绚丽多彩。（财务部  袁为山）

十年风雨铸辉煌

2013年对于森达热电和我们每一个热电人都注定是不平凡的一年，我们将迎来公司成立十周年这个特别的日子。

在公司走过的风雨十年中，森达热电事业从当初的一个设想到现如今拥有三家热电生产企业、一家电力燃料公司、一家小贷公司的热电集团，员工队伍从几个人扩大到几百人，经营业绩从零到年销售十多亿，业务方向从资产经营，走向资本经营，独资创办了新型农村金融机构—小贷公司，参股了省金融办创办的省金创担保股份有限公司，投资了扬中农商行、响水农商行、滨海农商行。十年，翻天覆地，充分展示森达热电的凝聚力、执行力、影响力、创新力、活力与魅力。抚今追昔，我们每一个森达热电员工都有理由为一路走来，健步如飞的今日喝彩，都有理由为自己身在这个崇尚奉献，追求卓越的高效团队而自豪！

回顾森达热电走过的十年历程，公司有今天的成就，的确经历过许许多多的困难。每一个分公司的建立，每一个项目的成功，后面都隐藏着无数个真实感人的故事。多少人，多少不眠之夜；多少家庭，多少聚少离多。奉献成了热电人共有的座右铭，奉献成就了森达热电的今天和未来。

今天的成就，是因为我们森达热电人拥有这些——

　　优秀的基因：森达热电是为森达人的梦想而诞生的，是森达“视今天为落后”精神的延伸，所以成立之初，不管起步有多艰难，但丝毫不妨碍他志存高远，放眼天下。森达热电有追求卓越的基因，而追求卓越的企业是很难不成功的。

　　智慧的大脑：大脑是人的神经指挥中枢，公司的领导班子就像公司的大脑，决定着公司的战略方向和行为方式。这些年公司能够抓住每一次的机遇，一步一个脚印，快速发展有赖于公司有一个睿智有胆识的好带头人，有一个锐意进取，务实勤勉的领导班子。随着公司的发展，我们感到公司领导团队也在不断地进步和超越自我，视野越来越宽。

　　高效的决策和执行力：热电人始终遵循二十字工作理念“全心全意，精益求精，勤奋勤勉，务实踏实，严格严谨”，从未议而不决，推诿扯皮，一旦做出决策，公司的制度体系和企业文化能有效地保证决策不折不扣地得以执行。

　　永不满足的学习型企业文化：在森达热电学历、专业不是最重要的，最重要的是工作能力与学习能力。不论你是高管还是普通员工，在公司几年干下来，每天都有学不完的知识，积累不尽的经验。因此，作为一个学习型企业，森达热电的事业有着超强的可延展性和可塑性。

2013年是承前启后，继往开来的一年，未来充满希望与挑战，明天的更加辉煌，需要我们坚持不懈、百折不饶、勇往直前。

在今后的日子里，作为小贷人，我们始终遵循总公司的各项规章制度，踏踏实实、兢兢业业，勇敢肩负起属于自己的这份责任，与总公司、集团公司一道，带着希望，怀抱梦想，在实现集团公司战略发展的道路上开拓进取、孜孜以求，继续在辛勤耕耘中体会收获的快乐，为森达热电的灿烂明天、更为百年森达的再续辉煌奉献出自己全部的光和热。祝愿我们的森达之光永放光芒!

(小贷公司　　孙玉华)

丰收的十年

当我打开公司网站，一连几个篇幅全是刊载的员工征文，文章里面骄傲与豪迈犹如井喷，原来在我们日复一日的平凡日子里，公司迎来了她的十岁生日。

细算起来我来公司已近八年了，我刚进公司应聘时、领导分配我到陈港热电公司工作。当年父亲的神情我现在记忆犹新，虽然“森达”在建湖是个金字招牌，但陈港那可是一个偏僻的地方，不放心的父亲还特地自己来考察了一下，看到有不少老乡也在这里才放心让我来工作。到陈港公司后，我才感受到了父亲所理解的偏，企业刚刚成立不久，所有事情都要一气呵成，每每都让自己感到别人那都是万事俱备，就欠自己的这一阵东风，那时经常需要到响水县城办事，公司资源匮乏、响陈线道路还没有通车，为了急时赶到县城，有时早上六点就要出发，就是为了自己不要落下队伍的节奏。晚上，当我们上浴室洗澡时，经常听到铿锵有力吆喝，真有那种“咱们工人有力量”的感觉，所有疲惫顿刻全无。就在这样的日复一日的工作中，我不仅看到了自己的辛勤工作，更看到了在闵总的带领下一个团结一致，群策群力的高效团队，用实际行动来诠释着公司“奉献和谐、创造卓越”的理念。八年过来，我已经在三个热电公司留下了工作的足迹、亦看到了各家分公司脚踏实地的进步，我们的收获是不断的，公司的社会美誉度越来越好，投入项目一上再上，效益年年增长，员工收入年年增多。在森达的大家庭里，处处都体现着发展的气息，上下风气和气顺畅，每个员工都把企业当成自己的家一样，努力工作，都在为公司的发展发挥着自己能量。

在公司十周年到来之际，我们有理由为公司的骄人发展欢呼、庆祝，但我们更要加倍努力的工作，为热电事业继续添砖加瓦、豪迈进入新的十年征程！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（财务部 袁明星）

我与森达热电共成长

就在2005年那个炎热的夏天，我走进了江苏森达陈家港热电有限公司，成为其中的一员（检修工）。由检修工到输煤专业的专工蜕变总是需要一个过程，我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、工作成就领导的认可……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。 

    在森达陈家港热电，我开始了自己职业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事们一张张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦。的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中。一路走来，一路感动，一路感激。通过对公司的了解，我理解了这种积极心态的源动力，那就是与公司共成长。在公司成立的近十年间，走过了一条从无到有，由小变大的发展之路。一路走来，每位员工都在自己平凡的岗位上倾注心血，挥洒汗水，一步步托起公司的明天；而公司的发展也将一路走来的员工慢慢带到不平凡的岗位。公司的成长成就了每位员工，同时每位员工的成长也托起了公司辉煌。

今天的公司，创新经营理念，深化内部改革，不断发展不断前进。作为一个在平凡岗位上的员工，我看到了希望也看到了机遇，在前行道路上无论是阳光还是风雨，我都会执着坚定、努力进取。我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权利；如果为公司的成长竭尽自己所能，那么公司就会给你创造成长的机会；如果以积极的心态和全心全意的努力去对待手中工作，那么精神意志和工作能力就会在公司的发展中得到提升。用最努力的行为和最积极的态度为公司的成长尽心尽力，这就是我，一个普通员工为之奋斗的目标——我与公司共成长！

企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是民营企业，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对企业的最好报答了。就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我要努力奉献自己的每一份光和热。　　

一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材，希望所在！爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。” 爱岗敬业也是一种态度。不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，殊不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

企业为我提供了生存、工作和学习的土壤，我应为它的安宁、和谐、和发展尽微薄之力，因为我是其中的一员。企业是我的家，我只有努力奋斗，勤奋工作，才能创造我们企业美好灿烂的明天，同时我的人生也会随着企业的辉煌而灿烂。

（陈家港公司  蔡文仕）

八年的磨砺与感悟

2002年，我在“国退民进”、“公转私营”的改革浪潮中下岗，先在改制后的县煤球厂打工，后来又闻讯到森达热电应聘。很幸运，被录用为总公司燃料部的一名工作人员。

我清楚的记得2005年9月5日这个日子，因为这一天是我到森达热电报到上班的第一天。闵总在他的办公室亲自与我见面谈话，他语气平和地说：森达热电是民营企业，没有铁饭碗、大锅饭，凡事讲究“认真”二字，坚持生产力标准。要记住人生三大忌：懒惰、轻信和大意，天上不会掉馅饼，勤奋才能有收获。希望你本着对企业、对岗位、对自己和家庭一致负责的精神，用心做好岗位工作，向公司交一份满意的答卷。闵总的这番教诲情真意切，千金难买，八年多来我一直把它铭记在心里，时常回响在耳边，并落实到行动上，成为激动和鞭策自己不断前进的动力。

在森达热电这个和谐温馨的大家庭，八年的激情岁月、火热生活，八年的教育洗礼、实践磨砺，使我在思想理念、工作作风、敬业精神、为人处理世等方面有了很大改变，逐步理解和领悟了闵总“谈话”的要义。围绕弘扬热电理念，争做合格员工的目标，在工作中学习，在学习中进步，在锻炼中成长，获得了以下几点感悟和体会：

学会感恩，懂得珍惜。人贵有自知之明。我这个年近半百的下岗职工，既不是科班出身，又不懂生产技术，更没有年龄上的优势，能在这里安排一个待遇不菲的工作岗位，确实弥足珍贵。因此，我常怀一颗感恩之心，以“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感，忠诚于企，爱岗敬业，把企业的事当家里的事、把老板的事业作为自己的事情来做，就象珍爱自己的生命一样，珍惜和爱护企业的一砖一瓦、一草一木，关心和维护公司的整体形象和利益。工作上任劳任怨，尽心尽力，决不讨价还价，愉快地接受并按时完成领导布置的任务。2012年元月份是电煤货紧价扬的高峰期，我奉命独自到邳州港购煤。寒夜拖着病体坚守在发货第一线，以最快的速度把煤炭发到沿海公司，缓解了燃眉之急。平时只要工作需要日夜兼程、风雨无阻，从不考虑星期假日，也不苛于计较个人的利益得失。因为“企兴我荣，企衰我耻”的理念已经在我的心里扎根。公司犹如一棵大树为我们遮风挡雨，每个从业者都是树上的绿叶，吸吮着她的养份，枝繁才能叶茂。只有与企业同呼吸、共命运，全力以赴把生产经营搞上去，我们员工才能有甜头、得实惠，这是最浅显的道理。

学会学习，知任图进。学习是人生永恒的命题。形势千变万化，企业飞跃发展，迫切需要我们永不满足地加强学习，并且要真学、常学、深学、博学，广泛吸取知识的营养，丰富人生的智慧。我到森达热电先后调整过六次岗位，干过采购、发货、销售、验收等不少行当，但每换一次岗位我都看成是新的起点，把它当作学习、锻炼、提高的机会，从零起步，从头学起。做一行，爱一行，钻一行。干什么学什么，缺什么补什么，充分利用一切可能利用的机会，学时政、学理论、学业务、学文化、学管理、学法律，把学习当作一种责任、一种追求和一种生活方式，学而不厌，学用结合，努力学习和掌握一切对自己有用的东西，不断增长自己的知识才干，在跻身市场竞争的实践中锻炼自己吃市场饭、服务饭和辛苦饭的本领。同时注重总结积累，学会科学的思维方法和工作技巧，通过与各方面的沟通道交流、取长补短，学会为人处世，从而提升服务生产的水平和岗位履职的能力。去年我调到建湖公司秸秆办以后，在较短的时间内比较熟练地了解和掌握了相关业务知识，能够独当一面地扮演自己的角色。

学会工作，恪尽职守。“责任大于能力，细节决定成败”，这是我在工作中最深切的体会。多年来，我按照领导常说的“带着脑袋上班、带着问题思考、带着激情工作、带着责任做事”的要求，把部门和岗位工作放到企业全局去统筹考虑，超前做好运筹谋划，不打无准备、无把握之仗。做着昨天的事，考虑今天的事，想到明天的事，长计划短安排，保持工作连续性。凡事亲历亲为、求真务实，不搞花架子、不当二传手，摸实情、说实话、使实劲、干实事、求实效。吃苦耐劳，昂扬奋斗，不干则已、一干到底，事必求成、干必干好，重质量讲效率，当日事当日毕、当月工作当月结，不推不搪不拖不欠，按时完成任务。工作中全心投入、全方位把关、全过程跟踪，环环扣紧、步步到位，一着不让、一丝不苟，细致入微、精益求精，从坏处着想、向好处努力，善始善终、追求完美。我在陈家港热电接验来煤期间，每次看水尺、取煤样都在现场按规范操作，并及时将验收结果告知相关部门，做好详细记录，从不敢麻痹疏忽，唯恐出现差错。

学会自律，克已奉公。一是严格要求不放松，自我提升执行力。雷厉风行，不折不扣地贯彻落实公司的决密部署，坚决执行各项规章制度，养成一切按规矩办事、事事照制度执行的习惯。出差、花公司钱事先申报，按时按程序按标准报销费用。二是在业务交往中坚持原则、秉公办事，比质比价比运输比结算比诚信，择优选定供货单位和个人，在准确把握市场行情的前提下，把煤炭和秸秆的成本压到最低，并在现场严格把好品种、数量和质量关。三是自觉践行森达精神和热电理念，一切以大局和公司利益为重。与同事之间真诚相待、团结友爱，虚怀若谷、宽度大度，大事讲原则、小事讲风格，消除杂音、减少内耗，把心思放在工作上，时间花在干事上，能力用在奉献上。四是自尊自重、自省自警、自励自律，慎行慎事、慎始慎终、慎小慎独、慎权慎欲，守得住底线，耐得住寂寞，挡得住诱惑，管得住小节，经得住各种不正之风侵蚀的考验，不被别人牵着鼻子走，不做受人利用的糊涂事。在负责自营煤销售期间，我严格按规定办事，未擅自欠过一分钱款，直至业务中止时没有发生一笔烂帐，尽到了自己的责任，也享受了工作的快乐。（建湖公司　　杨长虹）

我与森达热电共成长

在一个秋高气爽的日子里，传来喜迎森达热电创办十周年的好消息。不禁喜上眉梢，心潮澎湃。再静下心来回味这十年，各种滋味涌上心来。

从最初进入公司的懵懂无知，到现在能够熟练地处理各类问题。

从最初对热电文化的不理解，到现在能够深刻理解并主动参与。

     这十年，是进步的十年

这十年，是成长的十年

这十年，是收获的十年

十年前，公司高层栽种热电树苗，十年后我们在热电大树蔽护下成长

十年前，公司高层播撒热电希望，十年后我们在热电熔炉中收获成果

人生没有更多的十年，可以在生命中重复，同样也没有更多的十年，让我们如此刻骨铭心的回想。

    进入森达热电前，我还是一个混日子的无志青年，只是怀着一知半解的认识来到了森达，很快便认识到了自己的不足，几番风雨，风番挫折，几番成长。经历一次次的学习，感受着一次次考核的阵痛，享受每一次解决问题的喜悦。

如今的我，已不再迷惘，不再消极。因为在制度的框架中。我们能够自由的发挥自己的特长，发挥自己的能力，有了充分成长的空间。

记得有句俗语：做了十年机修工，不知螺丝往哪边松。刚进入企业，我们都闹了很多笑话，跌了很多跟头，是森达热电这个包容的集体，给了我们温暖，给了我们机会，给了我们进步。如今的企业成熟了，我们也成长了。我们和森达热电成了一个大家庭。

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海,十年间，经历了工作中的点点滴滴，每天都是新的开始。付出了青春，得到了积累的经验，我们无疑是幸福的，因为我们生活在森达热电这个温暖的大家庭。

奉献和谐，创造卓越，我为自己是森达热电人而自豪！（建湖公司　　虞立宪）