森达热电赞

昨天：

经改大潮遍中华，

盐阜大地开新花；

创办热电显力量，

蓝天碧水齐欢唱。

今天：

安全生产记心上，

经济运行做文章；

细化考核严管理，

效益卓著勇称强。

明天：

笑傲市场搏风浪，

与时俱进向前闯；

超越无限歌嘹亮，

再过十年更辉煌。

（总公司　　樊庆余）

创业者永远都年轻

从机关干部岗位上退居二线后，我来到了森达热电，至今已有七个年头。这几年做了一些工作，为企业发展尽到了自己的一份力量，同时自己有收获，也有感悟，其中最大的感悟，就是亲身感受到董事长犹如长青的大树，永远保持创业的激情，保持创新的旺盛活力，感受到森达热电是个长青的产业，定能实现做大做优做强的目标，定会成为百年企业。

首先，董事长对事业的追求，深深的感染了我，让我找到了事业的青春。董事长的年龄比我大一岁，但创业的激情不减当年，令我十二分的敬佩。所以我在退居二线之后，经人推荐，很乐意的来到森达热电发挥余热。要说自己承担的工作也有一定的压力，也还要承担一定的责任，不少工作开展起来还有相当的难度。但是我看到董事长不分白天夜晚，不分何时何地，都始终如一的谋划企业的生存与发展，一心一意把做大企业、做大事业作为自己的人生追求，作为自己的最大快乐，我深受感动。也正是在董事长的这种视事业为生命的精神感召下，促使我保持和发扬年青时代的工作热情，挑起所分工的工作担子，特别是在遇到棘手事情时，都能够不畏艰难，和大家一起想办法，找门路，克服一切困难，完成份内的工作任务，实现预定的目标。

其次，热电这些年的发展，极大的鼓舞着我，让我看到热电的明天，热电的希望。从产业优势来说，热电产业属于国家产业政策支持发展的产业，是地方经济发展不可缺少的基础设施型产业，具有十分远大的发展前景。更为重要的是，森达热电在董事长和闵总的领导下，在热电团队的共同努力下，产销形势越来越好，内部管理越来越严，赢利能力越来越强，队伍素质越来越高，这就是热电具有的核心竞争力。森达热电虽然年轻，但已经取得了很大的成功，走上了持续稳健优质发展的道路，同时也正在一步一步地走向成熟，这是企业长久发展的根本所在。事实表明，产业的长青，不能代表这个产业的所有企业都能做到长青。而森达热电经过这些年的建设，已经为建设百年企业打下了坚实的基础，彰显出蓬勃的生机活力，相信企业的明天定会更加美好。

第三，和青年员工们在一起工作生活，让我体验到年轻人的工作节奏，让心态变得年轻。森达热电是新创办的企业，好多员工都是在企业创办时召录的姑娘小伙，年龄上好些人都比我家闺女还要小。和青年员工们在一起工作，一起生活，我深深为他们身上的朝气所感染。青年员工的确如同早上八、九点钟的太阳，朝气蓬勃，尤其是他们对待工作有热情，肯学习，肯钻研，迅速从门外汉变成行家里手，担当生产运行的重任，从刚进厂时单纯的年轻化，如今走向了知识化、专业化。我在森达热电，不少工作也是以前在机关做干部时没有具体接触过的，所以也象青年员工那样加强学习，包括向专工们学习，向技术权威学习，同时也虚心地向这些青年员工学习。工作之余，我也尽可能地和青年员工打成一片，增进互相的了解，掌握青年员工的心理，缩小代沟，从而更加有利于工作的开展，也增添了对工作的热情。

任何一个人有年轻的时候，也都有年老的时候。当年老的时候，要想自己变得年轻，就要寻找一份事情，并且与干事情的人在一起，与干事情的年轻人在一起，因为创业者永远都年轻。

　　　　　　　　　　　　　　　　　（总公司　　袁振宪）

贺热电十周年感怀

（一）

三十年前出校门，立志无悔报桑梓；

风雨走来心坦荡，虽无功名业小成。

　　　　　　　　　　　　（二）

久仰森达自豪强，王者风范宇内扬；

永视今天为落后，独领风骚铸辉煌。

　　　　　　　　　　　　（三）

高瞻远瞩兴热电，三爿企业傲盐阜；

十年磨剑当空舞，业绩骄人数风流。

　　　　　　　　　　　　（四）

三中全会举国欢，阔行锦绣热电路。

同仁满怀凌云志，向心聚力谱新篇。

                    　　　　　　　　　　　　　（总公司　　孙明健）

融入热电　共同成长

在硕果累累的金秋，我们迎来了森达热电十周年华诞！2003年，森达热电以超乎寻常的速度与效率，在一片废墟上崛起。十年来，伴随着科学严谨的管理、执着拼搏的追求，森达热电经历了超常跨越的辉煌历程，取得了令人赞叹的卓著成就，我们为之振奋，为之自豪！

2005年4月，我从乡镇机关的一名基层干部来到沿海热电公司，主要分管公司的行政与供热工作。这时候的沿海热电是个刚成立不到两年，投产不到一年的新企业，各项工作都是刚刚起步，头绪繁多，矛盾复杂，生产运行不够平稳。临行前闵总的谆谆教诲，我至今仍然记忆犹新。来到沿海公司后，我和热网办的同志们不畏艰难，以服务园区企业用热为己任，不分白天黑夜，到所有热用户中挨门逐户走访座谈，了解各个企业的个性化用热需求，精心做好整个供热管网的设计和建设，要求和督促热网办人员主动、热情、周到地服务好每一个用户。在充分摸清每个热用户用热需求的基础上，与各家订立供用热合同，明确双方各自的权利和义务，避免了出现问题相互扯皮、推卸责任，共同保证了供用热的稳定。经过大家的共同努力，沿海热电公司实现了当年投产，当年盈利，发电总量、供热总量、安全运行等各项经济技术指标在盐城地区诸多热电企业中一直名列前茅。

从机关到企业，就必须适应企业的要求，要身在心在，全身心地融入企业，才能开展好自己承担的岗位工作。沿海热电和我以前的行政机关比，我感觉到一个很明显的不同，就是在机关里，自己的知识水平可以将就，可以凑合，但沿海热电属于企业，而且是技术密集型的企业，员工的整体知识水平也高于一般的企业。因此，加强自身修养，注重技术水平提高，成为我日常工作的一门必修课。这几年，在闵总和广大技术人员学而不厌的精神激励之下，我通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进步和不小的收获。不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，虚心诚恳的请教，随时笔记随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人的情况。“活到老学到老”，只有通过不断的学习积累，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，才能有新思维新认识，才能提高处理问题的驾驭能力。

以前在机关里工作时，有许多工作说者大而化之，做者虎头蛇尾，但在沿海热电，就不能有这样的机关病。不论是什么工作，都要严字当头，过细过细再过细，落实落实再落实。为了强化热网管理，降低经营成本，我和热网办人员一起，按照总公司的要求，积极协同生产运行和上级技术监督部门，联手抓好管网安全管理，完善热源点及热网事故预案，较好的杜绝了安全事故的发生，提高了安全运行的稳定性。对照总公司下达的考核目标，制定切实可行、行之有效的降耗措施。做好稳定运行和日常维护，同时坚持汽款回收考核制度，确保汽款100%回笼，积极争取调整汽价，减轻经营压力，提高经济收入。

机关里的事务，大多是门朝里做，是等人家上门求我办事情。到了沿海热电，我的角色转换为求人家为自己办事，与上级领导部门联系请示工作，与客户打交道，都必须放得下架子，低调做人，既要吃得了苦，又必须受得了委屈。每一个热用户，都是我们的上帝，是我们衣食父母，服务好每个热用户，是我们的职责所在。为此，我树立了用户用热也是商品的观念，通过热网办人员逐户上门进行广泛的宣传，安排人员与用户代表进行了座谈、沟通，进一步拉近了与用户间的距离，耐心细致的解答用户提出的问题，得到了用户的理解。真诚沟通，用心服务，供、用热关系更为融洽。召开热用户座谈会，主动听取他们的意见，掌握他们的需求，使更换智能表和调整汽价等工作等到了客户的理解和认同，用户给予我们很好的配合。每月及时与客户结算蒸汽用量；对客户应付的蒸汽款及时跟踪和催讨；配合客户停汽检修和表计强检工作；表计故障的用汽谈判和结算工作；节假日统计用汽客户的用汽量；多次走访用热户，了解他们的需求，听取他们的意见和建议。通过以上多种方式，进一步使得供、用热双方的关系更为融洽。

企业的发展，最根本的是要有一支高素质的员工队伍。根据总公司的培训计划，我们沿海公司在陆总和生产部的直接操作下，能够抓好员工培训，努力提高员工素质。围绕企业发展需要，重点加大实用性培训，学规程，学汇编，学技术书籍。本着“缺什么，学什么；少什么，补什么”，坚持“理论联系实际”的培训原则，不断提高生产运行人员和热网人员的整体素质。除了内部培训外，还定期参加省市职能部门的计量内审等各种培训，在确保培训质量的同时，员工的整体素质有了明显提高。我自己作为一名管理人员，也注意从严要求自己，经常到一线了解职工需求，做好析疑解惑，化解矛盾工作，努力发挥引领、保障和带头作用，同时不断改善员工的工作环境，提高员工的生活质量，营造和谐氛围，让员工感受到家的温暖，有家的归宿感，辛勤工作，快乐生活。

这些年来，沿海公司发展的步子越来越快，经济效益越来越好，企业的发展充满无限的希望。这些成就的取得，是沿海全体员工共同努力的结果，更离不开总公司的正确领导，离不开董事长为我们搭建的好平台。当我们遇到难以协调的矛盾的时候，董事长经常会亲临沿海公司，借助于森达的社会影响力和董事长自身的人格和威望，化解我们工作中的难题，总公司闵总和各位老总更是随时为我们指点迷津，整合各方面的资源，为沿海公司创造良好的外部环境。如果离开了森达，离开了董事长和总公司各位老总的谋划与指点，我们的各项工作也就成了无源之水，无本之木。因为森达和董事长与总公司的树大根深，才有了如今沿海热电的枝繁叶茂，这是不争的事实。

来到沿海热电这些年，我已经融入到这个大家庭中，基本从原来的“机关人”转变为“企业人”，在森达热电成长壮大的过程中，自己的领导水平、工作能力也都得到了锻炼和提高，同时也深深地爱上了沿海热电，爱上了我们森达热电这个和谐美满的大家庭。在喜迎公司十年华诞之际，在面向未来的又一个十年之际，我有志于和大家一道，为实现明天的繁荣富强，明天的跨越发展，明天的伟大梦想，贡献自己的一份光和热。

 (沿海公司　　杨　甲)

风雨同舟十周年　 我与热电共成长

当看到“我与热电共成长”征文活动通知时，思绪翻飞，心潮澎湃，森达热电发展的十年是我们幸福的十年，提高的十年，感恩的十年。

回忆进厂初，还记得是2004年的春天，我怀着激动不安的心情，带着对未来的憧憬，来到了这里，开始了自己的崭新的成长征程。到了建湖热电后，我从各个方面了解森达的过去，森达人在市场经济中抓住机遇，团结拼搏，不断开拓进取，使森达公司绽放出夺目的光辉。历史仿佛无时无刻不在提醒我，作为一名森达人，就要为森达热电的繁盛和不断的发展而努力。怀着这种愿望和信念，我踏上了新的路途，不觉间已经十年了，十年来，在建湖热电公司领导的正确领导下，以一种有人负责我服从，无人负责我负责的工作态度，扎扎实实，任劳任怨的工作，维护公司利益，保护公司财物，维护治安秩序，做好全面工作。

一、抓管理、练内功，提高自身素质。保卫工作是企业的第一形象，搞好保卫工作，必须有一支敢管、敢抓、敢处理，不怕得罪人的队伍。火车跑得快，全凭车头带，在实际工作中，班组骨干起了模范带头的作用，遇到问题不推诿，不徇私情，认真负责。为了提高保卫人员的素质，保卫科定期召开全体保卫人员会议，对保卫工作的任务、要求及不足的地方，及时改正，提高对本职工作的认识，增强责任感。在日常工作中，要做到接待客户送一张笑脸，问一声您好，说一声再见的文明用语，每年开展的冬训使保卫人员仪表、仪容、站姿形象有了较大的改善和提高，有效的提高了保卫人员的纪律观念，劳动纪律。

二、为公司安全生产创造稳定的治安环境。森达热电公司筹建初期和扩建期间，项目多，任务重，工期紧，附近村民以种植理由阻拦施工多次，保卫人员及时与有关部门联系，耐心做工作，妥善处理与村庄、村民的矛盾。对每次出现的事情，保卫人员第一个跑到现场，控制事态，对他们晓之以理，动之以情妥善做好工作，通过保卫人员的共同努力，为森达热电的安全生产贡献自身的力量。

三、消防安全天天抓。由于公司生产转型，增加了生物质秸秆锅炉，所以我公司成为了消防重点防火单位，每年保卫人员都举行消防演习活动，使所有保卫人员熟练掌握消防设施的使用方法，做到能及时扑灭初起火源，定期排查料场内的消防隐患，并加强对进入公司人员的宣传，保证公司的消防安全。

光阴似箭，转眼间，我在建湖公司己有十年，在这十年里，我们的森达热电在市场竞争的大潮中，凭借自己过硬的技术，一步步成长起来，我们的责任是一种不可推卸逃避的责任，一种不断感恩图报的责任，一种并不难却要奉行终身的责任。当我们来到热电这个大家庭中的时候，就应该想到，我们就是热电的主人，我们成长的每一步都与热电息息相关。最后我想说：我的岗位虽然平凡，但为了“守卫热电”我爱热电，爱我的职业，愿将我平凡而又坚毅的青春与蓬勃朝气倾注到自己所爱的职业中，未来我将一如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，为森达热电保卫工作贡献自己的微薄之力！

（建湖公司　　陶晓春）

十年之路　　风雨兼程

十年的岁月，我们一起走过，

我们在平凡的岗位上默默的工作。

这十年，

我们用努力工作来宣泄快乐，

我们用顽强拼搏来炫耀年轻，

我们用不折不挠来开拓辉煌，

我们用先进的管理理念、精湛的操作技术诠释着热电人。

十年的岁月，我们漫漫的度过，

我们一直在努力，不断的创新，风雨兼程已有十余载。

十年来，

每当人们沉静在温暖的被窝时，

我们精神饱满的坚守在发电的第一线；

监控、调整、检查，确保机组安全稳定运行，

我们责任重于泰山。

十年来，

每当太阳从东方升起的时候，

我们坚守了一个夜班。

把一丝丝光明献给人们，

把一份份温暖带给我们的亲人。

十年来，

是我们用勤劳的双手送出赤诚的暖流；

是我们用最坚强的工作精神为人们汇出光明的画卷；

是我们用对党最忠诚的热心描绘出绚丽多彩的笑容。

十年的岁月，

我们不忘记自己走过的路，

那些洒着汗珠闪着光彩的路，

那些惊心动魄倍尝艰辛的路，

那些浸透泪水和无限辛酸的路。

十年之路，我们打造着热电事业蓬勃发展的路，

十年之路，我们将热电事业推向辉煌之路，

十年之路，我们始终如一，

我们默默的奉献着……

进取着……

我们骄傲！

我们自豪！

我们是热电人！

（建湖公司　　陈军）

我与森达热电共成长

时光如白驹过隙，一转眼已是十年。在集团的指挥下，在总公司的领导下，在各公司领导精心组织和员工的共同努力下，我们森达热电迎来了十周岁生日。在这十年里，森达热电从默默无闻到行业标兵，我们大家一起见证了创业的艰辛与成功的喜悦。

一转眼，我到森达热电已经十年了，这十年里我在森达热电这个平台上，不断的充实自己，为森达热电的发展贡献自己的微薄之力。感谢森达热电为我们提供这个发展的平台，我们可以站的更高、看的更远，更能发挥自己的作用。

十年前刚到公司时，我们许多人刚走上社会不久，现在已是为人父母；十年前我们员工对热电行业不太了解，现在已能独当一面；十年前我们三家公司所在地还是一片荒芜，现在已是高楼耸立、机器轰鸣，到处是热火朝天的生产场景。这一切都是各级领导和一线员工共同努力奋斗的结果。公司刚成立时，由于是新厂、新员工、新机器，所有都处在磨合期，我们经常牺牲休息的时间参与建设、调试，解决运行中出现的各种问题，努力将各种消耗降到最低。现在回想起那时候的峥嵘岁月，我们仍然是热血沸腾。

今年森达热电迎来了十周年生日，以后我们还将共同见证森达热电每一个重要的节日，我们将在公司各级领导的带领下，一步步走向辉煌。

（建湖公司  孙中华）

发挥正能量   实现热电腾飞梦

十年前，集团为了顺应形势的发展，适应市场的需求，森达热电在盐阜大地诞生了，这时多么值得庆幸的一件大事。

十年来，森达热电“以低起点为起步，以超越为目标，以腾飞为梦想”，逐步做大做强，规模越来越大。让人钦佩，让人震撼，更是我们全体热电人引以为豪的一件事。今年，公司成立十周年之际，上下喜庆洋洋，气氛欢乐。员工们分享着成功的愉悦。我们衷心的祝愿森达热电，生日快乐!

过去的十年，是创业的十年、是奋斗的十年、更是光辉的十年，我们不仅是这十年创造奇迹的见证者，更是创造奇迹的执行者。十年来我们热电人一同风雨同舟，共同走过这充满激情的十年，有幸成为热电大家庭一份子的我，尤引以为豪。回顾历程，森达热电公司的发展来之不易，创业之初 随着市场经济的确立和发展，国家电力体制的改革，投资主体的变化，利益主体的多元化，电力市场的竞争日趋激励，道路坎坷。是公司领导始终能把好舵、掌握好方向，脚踏实地的朝着正确的方向前进。森达热电成立于2003年11月，发展至今，下辖三家热电生产企业和一家燃料公司，即江苏森达建湖热电有限公司、江苏森达沿海热电有限公司、江苏森达陈家港热电有限公司和江苏森达电力燃料有限公司。这一系列成绩的取得来之不易，我们今天除了幸运，更应该说是我们领导者有着非同一般洞悉市场的敏锐观察力，是公司决策者审时度势，带领我们实现了一个又一个飞跃，带领公司员工在市场经济大潮中百舸争流、浪遏飞舟。

对此，作为一名热电人，我感到荣幸。首先公司给我提供了很好的成长平台，使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。企业好像一个大家庭，尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。鉴于公司领导对我的信任和厚爱，提携我当运行值长。我深知其岗位重要，工作中我深知“打铁必须自身硬”的道理。为此我，唯有不断充电，努力增强自身的能力。才能感恩图报于领导的殷殷期望，才能适应企业不断发展的新形势、新要求。

十年的岗位坚守，十年的争创佳绩，得益于领导的决策和热电大家庭的惠泽，我将一如既往，与时俱进。展望未来，我们豪情满怀。森达热电犹如一只展翅高飞的雄鹰，朝着更为广阔的蓝天翱翔。让我们携手共进，把目光更多的投向未来，开拓更加壮丽的美好事业。发挥正能量，做出新贡献，实现热电腾飞梦。

                               ,                                　（建湖公司　钱万兵）

森达热电十年庆

经过了春天的播种、夏天的耕耘、秋天的收割；我们终于迎来了冬天的暖阳，我们也共同迎来了森达热电的十周岁生日。

今天，我们相约这里，回望激情岁月，用心感受真诚；

今天，我们相约这里，真情讴歌热电，畅想美好未来！

奋斗的十年即将落下最后一个音符，在过去的十年里，我们用汗水铸就了荣耀，用青春编织着梦想。

辉煌的十年留给我们太多的激动和欣喜，十年里森达热电的各项事业蒸蒸日上，创新引领企业前行，发展成就美好篇章。

新的十年开启新的希望，新的征程承载新的梦想。生活的日历将要翻开崭新的一页，就让我们共同奏响森达热电又一个精彩的十年……

                                  　　　　 （建湖公司　 薛如祥）

我与森达热电共成长

粗算起来，工作也有十几年了，直到2004年进入森达热电保卫科，才发现自己终于找到了归属。森达热电总是给我一种家的感觉。在这里，我不仅能够得到领导和同事的关心和帮助，同时还给予我不断发展的平台，让我能够尽量的发挥自己的能力。

在这个大家庭里我会感觉非常的踏实，因此自己在做任何事情的时候都会感觉非常自信和骄傲。在以往的岗位，我永远都会把工作当作一项任务来做，而在森达热电，我把工作当作自己的一项事业来做。在日常工作中，每一点的进步都会给我带来快乐。至今我始终无法忘记同事们并肩作战的情形，在这十年时间里，我们相互帮助，互相鼓励，同甘共苦，把所有的汗水和欢乐都留在了工作10年的记忆里，它也将成为我永远无法割舍的记忆。在平时工作中主动寻找不足之处以及还需加强的地方，认真履行岗位职责，确保工作做到实处。

一、每周进行一次安全隐患检查。除了各部门的安全隐患自查外，保卫科还安排专门人员对干煤棚和秸秆料场的各种安全隐患进行日检查，并认真填写安全隐患日检查表，对发现的安全隐患及时汇报，并对发现的安全隐患及时处理及时督促整改，做好防范和安全保护提醒工作，确保隐患不带来人身伤害和企业财产损坏失。

二、加强来访人员接待询问和门卫管理工作。在遵守森达热电规定的同时，热情接待来访人员，为公司客户排忧解难，使用《来访人员回执单》，实行办事联系到人，极大了提高了办事效率，也规范了接待程序，同时也提升了森达热电的管理服务水平。

三、加强厂区巡查和夜间巡逻。在严格门卫管理的同时，我们也没有放松厂区巡逻，全力保证我们热电安全生产不受干扰，重点加强了车辆的检查守护和车辆秩序管理，提醒员工按规定停放并做好车辆的上锁防盗工作，既保证了车辆的安全又让车库的整洁有序。认真做好外围防范工作，加强了对厂区外和公寓楼一带的巡逻，杜绝外来人员的进入和员工在班期间的违规外出。不间断对外围进行巡逻，发现有闲杂人员及时询查及时清理，专门安排了小夜班加强对宿舍区的夜间安全防范。实行24小时值班专人负责制，保证森达热电发生的一切安全事件在第一时间内得到妥善控制处理。

四、重视安全教育，积极开展安全排查和安全演练。确保责任落实到人，明确各自的责任，提高预防安全事故的警惕性。利用监控录像进行安全巡查，防止偷盗事件发生。

五、查缺堵漏，规范员工的日常行为，查处员工抽烟、翻越围墙等事件，实行长期管理，集中力量进行整治，取得了良好效果，现在已经基本杜绝了这些现象。

六、做好各种大型活动的安全保卫工作。对公司安排的其他接待活动，我们认真对待，积极部署，努力营造良好的安全有序环境，提供更优质的服务，主动热情规范接待，保证圆满出色地完成办公室交代的任务。

安全保卫是一项系统的工作，既不能只做全面工作而没有重点性，既不能只抓常规工作而没有突击工作；既要做好规划方案的制定又要做好制度的完善和保卫人员的思想建设，还要根据具体形势及时调整工作重心和工作措施。 在今后的工作中我们要认真总结之前的不足，及时调整工作重心， 坚持“ 预防为主、突出重点、保障安全”的原则，把工作做细做实，竭尽所能为安全生产保驾护航，为森达热电的卓越稳定发展贡献自己的一份力量。

转眼间就要走进森达热电十周年的历史时刻，我非常高兴自己有幸能够和各位森达热电的前辈一同见证这一刻。在漫长的历史长河中，十年就好像是划过夜空中的一颗彗星，也就是那么一瞬间。十年前，为顺应形势的发展，适应市场经济的需要，朱董事长和闵总毅然投身于热电行业。当时公司草创，艰难起步时，是他们筚路蓝缕，披荆斩棘构建了森达热电的雏形，从此为森达热电的发展翻开了新的篇章。十年的风雨征程，十年的励精图治，十年的理念坚守，十年的创新求变，造就了今天的森达热电人。他们睿智，平和，他们乐观，豁达，积极向上，充满激情。他们意气风发、斗志昂扬的走过了十年，走出了后人前进的风向标。

我经常会非常羡慕这些陪伴森达热电共同走过十年的同志们。我也常常告诫自己，必须不断的努力，去为森达热电贡献自己的力量。十年对于森达热电来说是一个新的起点，下一个十年，我坚信，我们必将和他们一样，成为见证森达热电走向另一个新高峰的森达热电人。

                         　　　　　　　（建湖公司　周锡锋）