今年年初，我们森达热电的全体员工欢聚一堂，召开年度工作总结部署大会，听取了闵总题为“谦虚谨慎永葆激情、携手并肩再展宏图”的主题报告。最近一段时间，我们沿海公司再次组织大家学习讨论闵总的报告，我深感确有必要，感触颇深、体会颇多。

首先，通过学习闵总的报告，我进一步增强了使命感。从2004年#1汽轮机组并网发电以来，我们沿海公司所在的滨海县沿海工业园区快速发展壮大，供热负荷每年平均以15%以上的速度增长，公司锅炉蒸发量由150T/H增加到575T/H，这就要求我们在工作中充分发扬森达人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统，干着今天的事，想到明天的事，谋划后天的事，见微知著，未雨绸缪，不临时抱佛脚，不当事后诸葛亮。要自加压力，增强紧迫感和危机感，克服随班上朝、浑浑噩噩、无所事事的不良习气，切实肩负起自己的一份使命，履行好自己的一份责任。

其次、通过学习闵总的报告，我进一步增强了荣誉感。在我们森达热电公司成立十周年之际，公司组织了形式多样的庆祝活动，一年一度的旅游，有奖征文，热电标兵热电功臣的评比，歌唱比赛等，并且给每位在职员工发放1000元的福利，年终奖金也有50%的增长。可以说我们员工在公司的大发展中得到了实实在在的好处，这大大增强了我们基层员工的荣誉感，员工队伍的稳定性得到了提升，森达热电公司的声誉在滨海当地有很大的提升，我们员工出去可以自豪的说我是在森达沿海热电上班的，别人也会竖起大拇指。

再次，通过学习闵总的报告，我进一步明确了工作的方向。从今年年初我们沿海公司的供热量来看，我们沿海公司的供热任务是非常的紧。从2月中旬开始，我们沿海公司4台锅炉基本满负荷运行，#1锅炉处在大修中。这就要求我们健全和完善安全管理规范，从严执行日常巡检制度和“两票三制”，出现异常情况坚持“四不放过”，重视抓好生产设备的检查与维修维护，形成设备隐患“检查、整改、再检查、再整改”的闭环体系，同时还应当把安全范围拓展到食堂饮食卫生安全、员工出行安全与居家安全，教育和引导员工在任何时候都做到安全第一，预防为主，有效保证全年无重大人为责任事故的发生。同时我们还要做好脱硫脱硝除尘项目，这期间需要调停锅炉，这又加大了我们保障供热工作的难度。

新的一年里，我们沿海公司甲值将全面提升自己的工作标准，以高标准，严要求来指导自己在甲值的日常工作，精抓细管，与甲值同志同心协力，共同把甲值生产指标、安全管理、劳动纪律及卫生状况搞好。坚持谦虚，保持工作中的激情，弘扬吃苦耐劳，不畏艰险的森达精神，光大热电文化，加强自身团队建设提升思维水平和办事能力，凝聚大家、团结一心、顽强拼搏、锐意进取、扎实工作，在新的一年里争取更加圆满成绩，向公司交上一份圆满的答卷。（杨定勇）