作为一名土生土长的建湖人，对森达即熟悉却又陌生。说熟悉是因为：在儿时的记忆中，一个叫“森达”的名字始终在耳边回荡；在懵懂的年代，一句为“视今天为落后”的标语，虽然当时并不能了解其真正的含义，但却令人不由自主地感到有股力量催人前行……

在2008年，一个偶然的机会加入了森达建湖热电公司。姑且把那段刚来到公司的日子，称作为“曾经的今天”吧。依稀记得，当时见到眼前花园式的环境、高耸的烟囱、轰鸣的机器让记忆中的“森达”一下子变得陌生起来；如此近距离接触“森达”让我感到前所未有的茫然；但此时那句熟悉的“视今天为落后”的标语，却在暗中向我招手，为我指路。

在接下来的日子，我慢慢体会了“视今天为落后”含义：要看到自身已经存在的不足，有不足就需要弥补。刚毕业，要胜任热电企业的任何一项工作，需要的不仅仅只是热情，还需要相应岗位所必须具备的专业技能与理论知识；而自己的专业技能与理论知识欠缺与不足就是落后；发现落后就得努力学习，奋力追赶；为此，在那段曾经的日子里对系统管路一遍一遍地走，对照系统图一个一个阀门地找，拿着专业操作规程一条一条地背……慢慢地，森达不再陌生。在随后的几年里，有过几次岗位的调整，每当变换环境、工作内容的时候，及时看到自身的不足、差距，不断学习缩小差距。

然而在工作中简单的缩小差距，是远远不够的。对照公司“全心全意，精益求精，勤奋勤勉，务实踏实，严格严谨”的工作理念，精益求精提出了更高的要求。网络上的箴言妙语很多，抄一条过来：一个人，赢过别人不算什么，难的是战胜自己。放到工作中，日复一日、按部就班地工作也算不了什么，难的是做到精益求精。“视今天为落后”就是要打破常规，对工作提出更高的自我要求，工作不仅需要动手，更需要用心。因为动手只能是做过，而只有用心才能做好。

今天已经过去，明天才是开始。“视今天为落后”为每一人提出了更高的工作要求；提高工作热情，变被动为主动，不畏难不怕烦，这样才能为公司的长足发展做出每个岗位应有的贡献。视今天为落后，才能让明天更精彩。（建湖公司  杨娟）