这是一个提倡敬业的时代，无论做什么工作，都要有一种敬业精神。那些缺乏敬业精神的人，是无法取得真正的成就的。所谓“敬业”，就是要尊重自己的工作。从浅层意义上讲，拿人钱财，给人干活是天经地义的是。也就是平时我们说的，敬业是为了对老板有个交代，这也是做人最基本的原则。从深层意义上来说，那就是把工作当成自己的事业，要具备一定的使命感和道德感。不管从哪个层次来讲，“敬业”所包含的意义就是认真负责，一丝不苟，忠于自己的事业，并且有始有终。

在现实生活中，我们经常会听到老板说：“公司花费大量财力和物力对员工进行培训，然而培训完了，等他们积累一定的经验后，却不辞而别，一走了之。”确实，这样的人现在越来越多了，主要原因就是他们想寻求更快更好的发展。就算那些不走的员工也是，整天抱怨公司和老板无法提供良好的工作环境，将责任全部归咎于老板。这种不敬业的精神使公司和员工自己都深受其害。怨天尤人的人，喜欢给自己找借口，把自己的不得已全怪到别人身上。人往往忘记自己做拥有的，而只看到自己没有的部分。

很多年轻人初入职场时都有这样的感觉，自己做事都是为了老板，为他人挣钱。如果你有这种想法那就大错特错了，你做事不是为了老板，更不是为了老板赚钱，而是为了自己。如果硬要说自己做事为了公司，那么公司的效益好了，最终不还是会有利于自己嘛。还有些人认为，反正为人家干活，能混就混，公司亏了也不用我去承担，有的人甚至还拖老板的后腿，背地里做些对公司不利的事，不仅是不敬业，还说明这个人的品质有问题。工作中养成敬业的习惯，表面上看是为了老板，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，也比较容易受人尊敬。即使是自己的工作业绩不怎么突出，也不会有人挑你的毛病。同样，这种人也更容易受到提拔。没有哪一个老板不喜欢敬业的员工。想想看，把一件事情交到这种人的手上，谁会不放心呢？因此，工作中有敬业精神的人，无论从事任何行业都比那些没有敬业精神的人容易成功。

 “不管我注定要从事什么工作，就算是做扫大街的清洁工，我也要像贝多芬作曲、莎士比亚写剧本一样认真负责，让走在大街上的人们为我的工作而感到惊叹！”这就是一个敬业的人应具有的精神。（陈家港公司  孙海波摘录）