清晨，和煦的阳光洒满大地，万物生机勃勃，呈现一派盎然，拉开薄纱，推开窗子，一阵清风迎面袭来，顿时，头脑一下清醒。蓦然回首，来公司已有十年了，真叫弹指一挥间，我曾无数次的为自己能成为公司的一员而感到幸运，也曾为自己能为公司的建设尽一份微薄之力而感到欣慰！往事的点滴，都历历在目，如同电影般，如此清晰，阳光下的你和我，都在成长，渐趋成熟。“一切美好只是昨日沉醉，淡淡感受才是今天滋味”，提笔冥思，往事如烟，回忆起来几多感慨，又有几多忧愁。

十年前的公司刚刚建立，在建湖县里算是数一、数二的企业，无论是经济效益还是文化建设活动都是有目共睹的，人人都为自己是森达职工而备感自豪。然而2008年的煤价上涨给公司的未来蒙上了一层阴影，让很多人看不到希望，有的员工选择了离开，但是除了一时的喧泄之外，别无选择，我们还得勇敢地面对现实，忘记过去，从零开始，寻找适合于自己的求生之路。可喜的是在过去的十年当中，在公司领导的正确领导和大家的努力下，公司走出了困境，走出一条适合于公司发展的全新之路。新上了3#秸秆炉，一方面解决了建湖秸秆无序焚烧的局面，另一方面解决建湖公司年年亏损的局面，使建湖公司重新走上了发展之路。

一个企业的制度，就是根本源泉，它是企业发展的内在动力，更是企业的活力。制度无效是一个很严重的问题，企业制度建设是企业的基础建设工作，所有的管理思想和管理承诺都要通过管理制度来体现，没有完善的制度，管理混乱就是必然的了，员工得不到有效的激励也就有了根据了。企业要想做好管理工作，就必须从一开始就重视制度建设工作，一开始就有制度至上的观念，减少领导意志和空口承诺，增强制度建设，必将对企业的发展和超越做出贡献！我们每个职工必须适应企业的转变，以积极的心态面对现实，才能让我们的公司尽快地发展、壮大。

易卜生说:“青年时种下什么，老年时就收获什么。”由此我们想到的是，我们在公司的土壤中种下什么，公司就会回报给我们什么。如果我们愿意承担公司成长的责任，那么我们就会获得成长的权利;如果我们把公司的成长当成自己的责任，那么公司自然会为我们创造成长的机会;如果我们以积极的热情和全心全意的努力对待公司中的种种事务，那么我们的事业、我们的精神就会在公司中得到最了不起的进步;只要我们的行为和态度切实推动了公司的成长，那么公司就一定会给予我们相应的回报。公司和职工是一个共生体，公司的成长，要依靠职工的努力来实现，每一位员工要带着强烈的责任心去关心公司的发展，自觉地把个人的命运与公司的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作。公司是个人才华施展的天地，是个人理想实现的平台。人人努力工作，公司才能发展得好，个人才会有发展的空间和丰厚的回报。

让我们携手与公司共同迈向辉煌的明天，一起为我们森达建湖热电有限公司的美好未来奋力拼搏吧。（建湖公司  张建）