在森达集团大转型发展后的今天，我们应该欣慰走到这一步，这与大家付出辛勤努力是分不开的，如果我们想要实现“森达梦”，还需要全体热电员工的精诚团结，并不断的提高自身执行能力。一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身能力，而更重要的是要端正工作态度。

首先，要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好本职工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。要高标准的要求自己，把精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地做好每一项工作。

其次，要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风，埋头苦干、以身作则认真做好本职工作。因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

再次，要着眼于“快”，只争朝夕，提高工作效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

最后，要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心竞争力。因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，充分发挥主观能动性，创造性地开展日常工作。

常言道，冰冻千尺，非一日之寒。提升执行力虽不是朝夕之事，但仍需要大家坚持不懈的努力，这样我们才能由一个有执行力的个体，成为一个特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的严于律己的工作团队，也才能共同打造森达热电明天的辉煌！（沿海公司   张跃庆）