李克强总理在参加某座谈会中提到，中国能攻克大飞机、高铁等顶尖领域的科学技术，却连圆珠笔的“圆珠”都需要依赖进口时，想必让13亿人无不震惊。总理此时重提工匠精神，答案不言而喻——不仅是在提醒国内的“工匠”们反思，也在与各位共勉。记忆中，在相当长一段时间里，大家都在高谈阔论管理学，似乎诸多工作的开展都依赖于管理层而非劳动层，当代青年志愿选择、就业方向首选管理专业，而忽视了基石对于上层建筑的重要性。

个人认为，工匠精神对企业是一种摆脱当今社会上“短、平、快”的粗制滥造现象，以饱满的热情、负责的态度对待每一项产品。对个人是要克服浮躁的心理，以耐得住寂寞、顶得住诱惑、静得下心搞研究、吃得了苦搞工艺。或者说，工匠精神甚至由技能的高度将上升到品质的高度。

在这个市场经济变化大潮中，我们更应该思考了身边的工匠精神。如今我们公司从2004年机炉运行都要有其它单位进行帮护，到能够独立承担机炉及化水等扩能等重大改造项目、从我们单位走出去的技术人员能在周边单位电厂技术岗位担当能手、我们公司供热半径及供热总量在省内都遥遥领先等业绩让我们无比自豪、沾沾自喜。但是我们技术人员有的不会选密封件、不会正确书写阀门压力等级、不会使用CAD制图以至于加工件表达不清楚、不会正确使用各类工器具、不熟悉安全文明施工标准化相关要求表现出了重重短板。

试想，一个企业做大做强、蓬勃发展，而职工的技能水平、综合素质跟不上发展的步伐，无疑不会有一个好的结果。因此，在公司转型升级的道路上，更需要职工们培养出精雕细琢、不断完善的工匠精神。而我们的工匠精神更应该从每一颗螺栓的清洗、每一个端子的紧固、每一次卫生的清扫和每一次场地的铺设、每一台机组的检修中下足功夫。只有每一位职工都以一颗有责任的“匠心”来实施工作，争做“大国工匠”、争做“企业基石”，那么企业方能提品质、创品牌，塑造出工匠时代的价值观和时代精神。（杨彬摘录）