带着微笑去工作读后感

最近，我读了《带着微笑和快乐去工作》一书，令我感触颇深。微笑和快乐是一种对工作积极投入的态度，是对工作认真负责的表现，只有带着微笑和快乐去工作，才能发现工作的乐趣。不仅如此，带着微笑和快乐去工作还可以展现出一个人友好和热情的态度，有利于营造和谐的职场关系。微笑还是人际交往中最好的名片，能够缩短人与人之间的距离，化解令人尴尬的局面，使人产生安全感、亲切感、愉快感。带着微笑和快乐去工作，你会少一些抱怨，多一些拼搏；带着微笑和快乐去工作,你会少一些沮丧，多一些快乐；带着微笑和快乐去工作，你会少一些困惑，多一些坚定；带着微笑和快乐去工作，你会少一些失利，多一些辉煌。

如果我们都能尝试着对自己笑一笑，每天以积极乐观的态度面对工作，就会有意想不到的收获。微笑不仅可以有效化解了许多工作上的烦恼，还能把快乐带给周围的人。予人快乐，予己快乐，何乐而不为？对我们从事服务和管理型工作的人员来说，工作中常会有压力感，面对困难和压力，我们该如何处置呢？不妨自我减压，自我调节，让自己始终保持一个好心情，以积极取代消极，让微笑取代忧郁。做一个会调节工作、让工作充满乐趣的人。

工作中，微笑还是一种积极心态的表现，能够让自己变得更加自信。学会微笑，就能够坦然面对困难和挑战；微笑还是一种良好的修养，能够在对方的心灵播下友谊的种子；微笑还是心态乐观、积极的具体表现，心态决定工作状态，有好的心态去工作，才会有好的状态，才能取得好的工作成绩。

带着微笑和快乐去工作，你就会主动去迎接困难的挑战，就会主动、热情地去工作；带着微笑和快乐去工作，你就会充分发挥创造力和想象力，就能够出色地完成工作任务，就会收获工作中的快乐；带着微笑和快乐去工作，你就会努力地去工作，在每一个细节上都表现出高度的责任感和良好的个人素质；带着微笑和快乐去工作，你就会有海纳百川，有容乃大这样一颗宽容的心，就能够让团队更加和睦安宁。日常的工作中，如果我们选择用微笑去面对一切，那么我们不仅可以使自己从烦恼中解放出来，还可以使自己的身心因放松而健康，就会使团队成为活力团队和幸福团队。

让我们带着微笑和快乐去工作吧！微笑会将你胸中的压力与烦恼、抑郁与苦闷统统排除掉，让你以积极的心态面对工作中的不如意，为你的成功提供助力。让我们带着微笑和快乐去工作吧，在快乐的心情下工作，你就能够在工作中得到超越和提升，从工作中收获成功。带着微笑和快乐去工作，工作就会对你微笑，才会收获工作给予你的快乐。（总公司  曹黎）

学习《员工礼仪》一书收获感想

    传承中国五千年文明史，渊源文明古国，素有“礼仪之邦”之称，中国人以其彬彬有礼的风貌而著称于世。礼仪文明作为中国传统文化的一个重要组成部分，对中国社会历史发展起了广泛深远的影响，其内容十分丰富。礼仪所涉及的范围十分广泛，几乎渗透于社会的各个方面。中国古代的“礼”和“仪”，实际是两上不同的概念。“礼”是制度、规则和一种社会意识观念；“仪” 是“礼”的具体表现形式，它是依据“礼”的规定和内容，形成的一套系统而完整的程序。礼仪的作用概括地说，是表示人们不同地位的相互关系和调整、处理人们相互关系的手段。通过学习礼仪教程，让我产生很大感触。俗话说：“没有规矩，不成方圆。”所以，做任何事情，都应有一定之规。礼仪，是一种在人与人交往中的行为准则和规范，是互相尊重的需要。平时在与人的交往中，特别是在与熟人的交往中，总以为不要讲究这一套，粗鲁一点没关系。但是通过学习礼仪这一本书后，我发现这长期以来扎根在心中的观念是不正确的。

     从个人角度来看，一是有助于提高个人的自身修养，二是有助于美化自身、美化生活，三是有助于人们的社会交往，改善人们的人际关系。从企业的角度来说，可以美化企业形象，提高顾客满意度和美誉度，最终达到提升企业的经济效益和社会效益的目的。以前，总认为自己服务态度已经很好了，素质比起一般人也不差，对照教程一看，差距还不小，比如说自己对于各种礼仪的掌握还不够，或多或少还有“按着制度做，工作态度准没错”的思想。今后，我将更加严格地要求自己，让自己做的更好,工作态度更端正与踏实，工作成绩质量更上一层。

随着社会的不断发展,礼仪在人们心目中的地位也越来越重要。礼仪，说到底就是尊重，尊重别人，也尊重自己。这本书对我们的日常行为规范提出了具体而严格的要求，让我受益非浅。今后工作中，我将以这本书为标准，严格规范自己的言行，在个人修养、心理素质、专业素质等方面加强学习与提升，努力为单位争光彩，为单位添荣誉。 “礼仪”这门课从坐姿，站姿，握手，微笑，递名片等一系列在日常的商务交往中经常碰到的细节问题入手，这对我们培养良好的职业道德，树立得体的个人形象和良好的职业风范是大有弊益的。通过学习商务礼仪，让我受益非浅。我想这对我以后找工作会有很大帮助！给别人也会产生好的印象。从《员工礼仪》读本中，领悟到礼仪的作用表现在以下几个方面:一是约束的作用。礼仪作为行为规范，对人们的社会行为具有很强的约束作用。礼仪一经制定和推行，久而久之，便形成为社会的习俗和社会行为规范。任何一个生活在某种礼仪习俗和规范环境中的人，都自觉或不自觉地受到该礼仪的约束，自觉接受礼仪约束的人是“成熟的人”的标志，不接受礼仪约束的人，社会就会以道德和舆论的手段来对他加以约束，甚至以法律的手段来强迫。二是教化的作用。一方面是礼仪的尊重和约束作用。礼仪作为一种道德习俗，它对全社会的每个人，都有教化作用，都在施行教化。另一方面是礼仪的形成、礼仪的完备和凝固，会成为一定社会传统文化的重要组成部分，它以“传统”的力量不断地由老一辈传继给新一代，世代相继、世代相传。在社会进步中，礼仪的教化作用具有极为重大的意义。三是调节的作用。礼仪作为一种规范、程序，作为一种文化传统，对人们之间相互关系模式起着规范、约束和及时调整的作用；同时礼仪形式、礼仪活动可以化解矛盾、建立新关系模式。可见礼仪在处理人际关系中，在发展健康良好人际关系中，是有其重要作用的。四是尊重的作用。即向对方表示尊敬、表示敬意，同时对方也还之以礼。礼尚往来，有礼仪的交往行为，蕴含着彼此的尊敬。

总之，《员工礼仪》读本我们必须要好好地去咀嚼和品味、去雅俗共赏、去践行，因为《员工礼仪》读本从形式上给我们传授了必修知识，从内涵上给我们总结了必有行为规范，从意义上给我们阐明了必备素养，因此我们要在平时的生活、学习、工作中，不断总结，吸食精髓，使我们真正成为有教养、守规矩、懂礼貌、重品行的合格员工。（  沿海公司   王世龙）

《做最好员工》读后感

通过近段时间学习.我觉得受益匪线。下面谈谈从学习中体会到的感受。

    首先我们要忠诚于公司,我们必须从忠诚中才能在职场站稳脚跟。忠诚是公司的需要,更是我们自己的需要。对公司的忠诚,我们不仅得到了财富和荣誉,同时也充实了白己,使自己的价值得到了体现，我们要爱岗敬业,要于一行.爱一行,精一行。作为公司的一名检修人员,在工作中不断完善自己,尽量把工作做到尽善尽美,注重每一个细节，尽量避免出现返修的现象。在工作上要积极主动,不拖拉,不推诿;今日事今日毕,工作要尽职尽责，不逃避,多动脑子带着思考干工作,要对工作绝对负责,把公司的利益放在第一位,把工作做好、做到位。

其次在工作中要注重效率。效率就是生命.效率就是金钱,在工作中一定要让效率思维贯穿于执行的全过程,珍惜并有效的利用时间,不断提高效率.尽全力把该干的工作尽早干好,这一是点对机炉抢修非常重要。做到事先谋划.设定明确的工作目标.行动快,把精力投入到抢修中.设定工作时限,保质保量完成工作。我们对待工作不打折扣,不走样,要么不做,要做就做最好, "差不多”不是出自我们检修人之口。我们必须用100%的认真去追求100%的结果,才能创造最好的业绩。

再次，要团结合作。我们森达热电是一个大家庭,高效的团队合作紧密无问的集体意识是企业发展的核心要素.如果你一个人没有把事情做好,一个人没有完成任务.必将影响到我们整个部门。只有我们检修整个部门发展了.才能实现个人的自身的价值。要做到勇于进取.从不言弃;善于沟通,乐于奉献。在森达热电大家庭中,我们每一个成员都是其中一分子,要牢牢记住我的共同目标,记住自己的职责和任务,在工作中与他人有效的沟通与配合，认真听取意见,相互尊重,换位思考.提高公司的凝聚力和竞争力。

    我要感谢森达热电给了我提供工作的机会和平台,感谢同事的真诚合作支持和帮助,感谢生活.感谢家人感恩，身边所有的人,为森达热电美好的明天尽我最大的努力。（建湖公司高建春）

《做一个最好的员工》读后感

平时工作比较忙.很难静下心来读书.借这次公司组织的读书活动,好好地看了《做一个最好的员工》,这真是一本培养员工的主人翁精神.营造企业和谐共赢的好书。本书介绍了企业与员工之间的关系,做一个勤奋型员工,做一个忠诚型员工。

我深深地感到，不论你做什么工作，只要是通过自己的劳动为个人增加收入,同时为企业创造利润,为社会做了贡献,手中工作虽然平凡.但是也是有意义的.是值得认真做好的。我在公司里做一名普通的电气检修班长,每天检查各运行电气设备运行是否良好.是否有异音,异味.各开关动作是否灵敏.出现问题及时处理。我公司电气设备己进入异常多发期.不问白天还是黑夜,严寒和酷暑只要出现问题.以最快的速度赶到现场,处理问题。我懂得感恩公司领导给我一个发展的平台,我珍惜森达热电给我的平台.我力争超越自己.完善自己，在平凡的岗位上做不平凡的事情.感谢领导的赏识、感谢同事的帮助。

    做检修班长,不但要肯吃苦.不怕脏.不怕累.还要技术过硬.我原来认为电气很简单.不就是接接线，替换替换零件吗?其实不是这样.我现在越来越感到自己知识少.电气的知识太多了.我越来越感到知识的无涯,我今年学习了高级电工知识,干起工作来更觉得得心应手,应尽少走.或不走弯路.保证设备的正常运行.同时仔细思考,细心盘算,为公司节约不必要的开支。

    工作就是责任.要保持这种积极的心态,虽然我毎天面对辛苦枯燥的工作,只要有对公司负责的人.就会感到很快乐。当我完成使命的同时.心里就感到成功的花儿在开放。一名最好的员工;总是主动要求承担更多的责任。如果一个人轻视自己的工作,而且做得很粗糙,那么他绝对做不好,也无法发挥自己的水平。用心做事.就能取得成功。用心做事.就是用负责务实的精神.去做每一天中的每一件事。

读了《做一个最好的员工》.我懂得了.不为失败找借口,只为成功想方法.时时刻刻牢记公司利益.要为工作做计划,全力以赴地去完成。要有团队意识.注意个人形象.维护公司声誉。要注重细节、追求完美.最好的员工是单位不断做大做强取得更大成功的基础，单位也一定会因为有一大批这样的员工而感到骄傲和自豪。（建湖公司 杨德军）

《你在为谁工作》读后感

毫无疑问，我们表面看起来是在为他人工作，给老板打工，实质是在为自己工作，为自己的生活而工作。

 “我们到底在为谁工作?”这是在很多人心目中都曾有的疑问。首先，要认识我在为我自己工作，这是必要前提。其次，不能怨天尤人，一切要尽心尽职去工作，工作无小事。还有，要积极发挥团队的精神，充分认识“全心全意，精益求精，勤奋勤勉，务实踏实，严格严谨”的工作理念。

对于一个私企单位，公司组织这次全厂员工学习，旨在让我们认清工作的实质，厂荣我荣，厂衰我耻 ，我靠企业生存。为此在本职工作中，不管领导在不在，不管检查不检查，都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要计较暂时的得失，每天在自己的岗位上，一丝不苟。每天坚持厂里规定，定时取样，化验水质，按时登记；按规定及时配药，按时巡检；做好交接班工作，不留问题给别人；不懂的及时问同事，决不不懂装懂。做好自己的工作，最起码是对得起自己的那份工资，对得起自己的良心，既然为了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来！

读了《你在为谁工作》之后，我想我应该在今后的工作中多去思考一下，从工作中学到了什么？得到了什么？对待工作的态度还有存在哪些欠缺？从而更加努力的在工作中不找任何借口，点燃自己的工作热情，积极发挥团队精神，让工作发挥出最大效果，从工作中发现乐趣和惊喜，在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧！让自己清楚知道,我在为我自己工作。（建湖公司  沈维琴）

《做最好的员工》读后感

《做最好的员工》主要是写我们如何去做一个好员工以及做好员工的方法和思想，以及如何把简单的工作上升为更高层次的风尚情操，从感恩、责任、忠诚、团队等方面入手，文中都是以一些生动的案例和一些通俗明了的语言总结诠释了我们做员工身上应该具备的优秀职业道德职业精神。在书的封面有这样一短话让我感触最深，“做员工，就要做最好的员工，工作中懂得常怀一颗感恩的心，主动承担责任，把工作中的每件事做到最好，做一个出色的员工。好员工是企业的核心，好员工才能立足。”特别简单的语言却字里行间流露出了我们作为一个普通员工最主要的是什么，以及我们改如何去做、去想。

      通过对书本的阅读我总结出了以下几条感想：

    1、明白是在为自己工作。 作为一名好员工我们要懂得尊重自己的工作，要明白是在为自己工作。在每天的工作中我们不要总的一再的抱怨工作的枯燥乏味，我们要学会从中寻找自我价值，如果我们今天不努力工作，那么明天我们只好面临的就是努力找工作了。另一点就是心态，我们既然工作了就要学会分享工作的快乐，带着微笑去工作，这样一天下来那自己一天的疲惫也就烟消云散了，所以我们要抱着一颗付出就有回报的心态去工作。

    2、要勇于承担、忠诚、感恩。无论我们在那个行业都要让自己明白自己应该担当责任，勇于担当责任是一个人最值得敬佩的地方。我们每个人都希望和有责任的人做朋友，做一个项目假如没有人愿意去承担责任，那这些员工就都是废物。在我看来，承担责任的人是最值得信赖的人。除此之外我们要抱着一颗忠诚的心对公司，把公司看成是自己的家，我就是公司的一部分，我工作就是为了公司，公司信任我，我就应该去报恩，所以我们要努力忠心去工作。我们还要富有团队精神，并且不断超越自己。自动自发生物链里面能够生存下来的一般都是群体，人多力量大，我们要从这点出发增强自己的团队精神，只有一个团队齐心协力，没有什么可以阻挡的住的，要明白小小的蚂蚁也可以决堤，我们要相信团队的力量。在不断竞争的工作中。我们不要因为一点小小的成绩就满足现状，要学会超越自己，超越了自己那就算胜利在进步。除此之外我们要学会主动去工作，不要做机械式的员工，这项目完了还有别的项目，问题是一直存在的不断产生的，我们只有自动自发那样才不会在问题来临在前就已经避免了。

    3、注重细节，用心工作。我们说细节决定成败，刘邦所谓的做大事者不拘小节，那在我看来有弊端的，我觉得做事情和工作一样。书中我们就列举了好多案例，每个例子都说明了细心的重要性，假如我们不拘小节，那么航天飞机有个螺栓松动了，我们不去理会，那我们中国还有什么航天事业，每个行业小到家庭大到国家，假如我们不去细心做好每件事情那什么都不会成功不会完美。

总的来说，我们想要做一个好员工那就从零开始，明白自己的出发点，改正自己的思想，做一个高尚的人。爱默生说过，有史以来没有一件事业不是因为热情而成功的。所以我们在具备上述条件的同时要拥有一颗对工作热情的心，做事认真、用心、完美、尽力正确，对于一个有志于干一番大事业人来说，这比大量的资本更有益处。这会让大家对他产生信任，所以不管你在哪里工作，都要把自己看成是公司自己的员工，我们要有一种家的感觉。我的座右铭的路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。这是屈原的话，我们人活着就在不断前进，路虽然很遥远，可我要抱着一颗永远不断提升自己的心去工作、学习以及生活。

                                         （建湖公司   荀丽娟）

如何成为好员工读后感

最新公司开展了一系列的读书活动，读了几本关于教我们如何做一名优秀员工的书，领悟到自已的不足，并摘录一些其中的说法，作为鞭策自己的箴言。

常言道，干一行爱一行，我们只有热爱自己的工作，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩。只有用心去做好每一件事，我们工作才会快乐。工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和单位负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。想做一个优秀的员工，就要主动要求承担更多的责任或自动承担责任。

要做优秀员工，就必须有主观能动性。不能仅是把工作当成谋生的手段，当成自己不得不承担的责任，我们要学会敬业，要对工作产生感情。

优秀的员工要具有积极的思想。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。

做为一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去做每一天中的每一件事;用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补绌，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。（总公司  袁明星）

读《感恩心做人责任心工作》有感

     鸦知反哺，羊知跪乳，这是我们都知道的一个道理，在任何时候，这个简单的道理都是永远不变的。

在我仔细读完整本书之后，我突然有了一种豁然开朗的感觉。有爱就有感恩，有生命就有感恩，当你学会了感恩，也就找到了自己的责任。我们的人生充满感恩。从呱呱落地起，我们就要感恩父母，是他们把我们带到这个世界上来，感受爱的呵护，体会生命的精彩。懂事时，我们要感恩朋友，是他们让我们体会到友情的滋味。大学时，我们要感恩学校，是它培养我们，给我们锻炼的机会。踏出校门，进入工作生涯，我们要感恩公司，是他们给我们一个展示才能的舞台。结婚了，我们要感恩先生，是他让我们懂得爱的真谛。有了孩子时，我们要感恩自己的父母，让我们懂得了父爱母爱的伟大......

其实，我们一直都要感恩社会，感恩祖国，是她，带给我们一个和谐生活、健康向上、稳定发展的环境。

感恩世间种种，以感恩的心来看待世界，这是做人的基本原则；怀着责任心，以主动积极的态度做好任何一件事，这是事业成功的保障。以感恩心做人，以责任心做事，那么我们每个人的家庭必温馨美满，事业必成功，社会也必定和谐繁荣。

感恩心做人，责任心做事。十人可能有九人在领工资时不会对老板说谢谢，原因是大多数人认为老板发给自己工资是理所当然的，“感恩”一词的反义词是“理所当然”。的确在现实生活中有很多人在看到一些被忽略的工作或者遇到意外情况时，便会觉得那是别人的事情，对自己没利的事情不去干，摆出一副“各人自扫门前雪，哪管他人瓦上霜”的姿态。其实我们从工作所获得的一切、所享受的一切，都不是平白无故的，而是由许多人共同创造、奉献的结果。同时，当我们羡慕甚至嫉妒别人的成功时，千万不要以为别人是“突然”成功的，很多学历甚至能力不如我们的人最终能够获得成功、得到提升，往往只是他们比我们更懂得感恩，从而更自觉地工作，懂得主动填补工作中的“责任空白”。人有了感恩之情，生命就会得到滋润，给予越多，人生就越厚重；奉献越多，生命就越有意义。一个懂得感恩并知恩图报的人，才是天底下最富有的人。我们把公司当成自己的家，公司也自然最欣赏、最需要这样的员工。

作为员工，不论你在哪个岗位，要想清楚自己在工作中应该做什么，有什么样的工作责任，应该懂得准确定位自己在企业里的位置和角色。只有清楚自己在整个企业中处于什么样的位置，在这个位置都应该做些什么，负什么样的责任，然后把自己该做的事情做好，这才是为企业承担了责任，才是真正把承担责任作为一种职业习惯的好员工。

责任的难与易，不在于工作的类别，而在于做事的人。责任让人勤奋，责任让人努力，责任让人上进，责任让人勇敢，责任让人清醒，责任让人理智，责任让人有为。工作中明确责任，履行责任。成功才会常伴左右。

一个人的成长，离不开家人的支持，同事的帮助，领导的关心，因此在日常工作中，我们要常怀感恩之心，并把感恩意识内化成自己的一种行为。对组织、对领导要多一些感激，少一些怨恨；对同事多一些理解和包容，我们就会觉得生活是那么美好和惬意。（建湖公司  蒋丽）