以主人翁姿态用心做好岗位工作

在“物竞天择，适者生存”的现代社会，面对异常激烈的职场竞争，如何在企业站稳脚跟，做一名有道德、有作为、有价值的优秀员工？读了《做最好的员工》这本书，我从中找到了答案。感悟最深的有以下几点：

怀着感恩之心珍惜现有岗位，尊重自己的工作。森达热电是个温馨和谐的大家庭，不仅使我们通过自己的辛勤劳动获得了衣食之源，更重要 是为我们提供了锻炼、成长和施展才华的平台，并在实践中不断总结积累和运用有益的工作经验，逐步向成熟和成功迈进，这是最为弥足珍贵的。每个员工都要有“滴水之恩，涌泉相报”的感恩情怀，脚踏实地对岗位负责、对上司负责、对企业负责、对自己和家庭负责，“只为成功想办法，不为失败找理由”。否则，“今天工作不努力，明天努力找工作。”

以高度的主人翁责任感，爱岗敬业，视企为家。要经常换位思考：“假如我是老总或老板”，如何对自己的事业负责。作为普通员工虽不能为领导分忧解愁，创造出多么惊天动地的奇迹，但忠诚于企，用心负责，把自己平凡的岗位工作做细、做实、做到位，不添领导麻烦，不为企业抹黑，这既是我们的本份，也是起码的职业道德。干工作，做事情没有最好，只有更好。因此，我们凡事都要从最坏处着想，向最好处努力，超前思考，主动谋划，不打无准备、无把握之仗；注重细节，一丝不苟，追求完美，创造卓越；敢于担当，勇于负责，在关键时刻用激情和行动诠释20字热电工作理念，拉得出、打得响，叫响“我能上，我最行”的响亮品牌，不折不扣，保质保量完成各项任务，从中享受工作的快乐，体现人生的价值。

树立“宽松”心态，提高个人素养。读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习，要认真学习一点东西，就必须从不自满开始。处于知识经济信息爆炸时代，我们要以谦虚谨慎的态度，学而不厌，广采博取，不断学习充电，加快知识更新，学无止境，学以致用，提高岗位履职能力和水平。

理顺关系，摆正位置，把个人融入组织，增强团队合作意识。“企兴我荣，企衰我耻”，做和谐劳动关系的践行者，与企业同呼吸，共命运；摒弃狂妄自大和消极自卑心理，学会与上司、同事真诚相处，坦诚沟通，相互取长补短，共同成长进步；懂得宽容和谦让，善于关心和帮助别人，为同事的成功加油助威、鼓掌叫好，共同打造一个能上敢拼无往不胜的优秀团队。

严于律己，循规蹈矩，时时处处事事以大局为重。吃苦在前，享受在后，关心集体利益，维护企业形象。自尊自重，自警自省，慎权慎事，慎微慎独、慎初慎欲，经得住利益的诱惑和风险的考验，聚精会神、齐心协力为森达热电添光彩、争奉献。在当下我个人尤其要审时度势、与时俱进，眼盯市场、洞微察幽，以高人一筹和快人一拍的智慧和眼力，积极向公司建言献策，保证所购的秸秆燃料质优价廉，满足生产需求，为企业加快转型发展提质节本增效，做出不懈的努力。

                              （建湖公司   杨长虹）

《带着微笑和快乐去工作》读后感

本人通过学习《带着微笑和快乐去工作》，受益匪浅，体会很深，懂得了只要你紧握微笑这把神奇的钥匙，终会领悟人生真谛，走向成功之路。我深刻体会到，学会尊重是一种高尚的品格，也是不可忽视的细节，因为尊重他人就是对他们的肯定和赞赏，每个人都有自尊，都希望别人尊重自己，尊重是温暖灵魂的阳光，人与人之间只有互相尊重才能融洽，才能顺心愉快的工作是，才能收到事半功倍的成果。从中我们得出一个道理，真诚和相互理解是核心，若要人尊敬自己，必须先尊敬别人，如果懂得尊重自己，尊重他人，那么你会看到的不仅仅是对方积极的改变，同时也会发现自己受到了鼓舞。尊重他人，你会发现不仅能把工作做得更好，更加得心应手，而且自己的能力还得到了提升。

（建湖公司  杨加东）

在工作中养成良好的品质

近一阶段，公司推荐我们阅读了《带着微笑和快乐去工作》等系列丛书。看了以后，对自己的思想有很大的触动，有许多感想。

在工作中，拥有一份正确的心态很重要，很多人在工作中把自己当成打工的，没有树立一种主人翁的思想，这样就不能微笑的工作学习，就会养成一些不良的工作风，如，懒、散、拖、推等坏习惯。我们要端正工作态度，充满工作热情，树立正确的工作态度，才能全身心的投入到工作之中，才能充满热情的把工作做好。每天精力充沛的快乐的去工作，你就能克服一些原来需要靠别人才能克服的困难，因为你面带微笑，你就会觉得工作是一种很开心的事情，你也能从中得到快乐。

在工作中，养成良好的品德也很关键，一个人的品德决定了别人对你的第一印象。在日常工作中我们要处处维护公司的利益，爱护公司的形象，要尊重领导，团结同事。因为一个优秀的团队，需要我们每一个人去发挥自己的力量，我们要做好自己的本职工作，兢兢业业，脚踏实地的去完成每个任务，做到日结日清，不把困难向后拖，把自己的工作做的更加完美，

在今后的工作中，我一定紧跟公司发展的步伐，加强学习，不断提高自身素质，为我们森达热电事业再创辉煌，做出自己应有的贡献。

（建湖公司  吴足春）

带着微笑去工作

今年，公司开展了全员读书学习活动，为提高大家的个人素养、激发工作热情提供了极好的机会。通过看书学习，我对怎样做一个合格的员工，有了比较深的认识。日常工作中，我们既要搞好同事之间的关系，还要微笑快乐的工作，要真心热爱自己的工作，把工作当做非常重要的事情去做，不仅能养家糊口，还能体现自己的价值。要做好工作，就必须要有一种发自内心的愉快的心情，面带微笑，微笑是最好的一种代表心情与人相处的神奇力量，每个人都有三分之一的时间工作，如果把工作当做一种负担或是维持生计的工具，那么你是无法把工作干好，如果工作做的不好，受到领导的批评，你自己的心里也不好受，这样的循环是没有好结果的。只有把自己的积极性提高，带着愉快的心情和微笑去工作，把工作干好了，得到领导的表扬和同事的称赞，自己就会有成就感。我觉得，对工作技术要精益求精，对工作态度要认真负责，对同事关系要亲如兄弟姐妹，对领导的要求必须服从，对公司要绝对忠诚。我们公司是一个的家庭，每个人都要尽心维护，团结才有力量，我们共同把森达热电这个大家庭团结好，争取再创新的辉煌。（建湖公司   陶晓春）                                                               

读《带着责任心和使命感去工作》有感

看着《带着责任心和使命感去工作》这本书，发现只要静下心来认真阅读，就会学到好多东西。

读了这本书以后，我发现没有责任心和使命感的人，他的能力再强也是空谈。责任心是一个人精神素质的基本体现，使命感是员工职业素养的灵魂核心。任何一个人，不管从事什么职业，首要的并非职业技能，而应该是责任心和使命感。这不仅是工作的原则，更是人生的使命。任何一个工作岗位都是成功者实现自身价值的舞台。只有把职业当成事业，全身心的投入，并且怀着责任心和使命感去努力经营，你才会在岗位上做出卓越的业绩，即便是平凡的岗位。

这本书通过一些成功案例详尽阐述了责任心和使命感的重要性，从一些事例中提炼出理论的精华，这些理论都是职场中人迈向成功的指引。另外也结合了现代职场的工作观念，探讨了该如何灵活运用这些理念。

工作不仅是我们谋生的需要，而且是生命的载体。在生命中，工作所占的比例无疑是最大的，你一天至少要花8小时在与工作相关的事情上，你选择了哪种工作就是选择了哪种生活方式。工作的状态、情绪直接影响着个人生活的状态和品质。既然工作如此重要，就理当乐在其中，因工作而充满激情。如果你爱自己，你就该热爱你的工作。只有你对自己的工作充满激情，才会甘于将自己的全部热情投入其中，否则永远不会成功。成功的机会总是藏在责任深处，拥抱责任的人，实际是抓住机会的人。责任心是迈向成功的基石。把工作做的比别人更出色，更高效，你的敬业精神必定会带来回报。

一个人若想在这个社会上立足，就要承担一定的责任。不论是企业还是个体，谁都不希望把工作托付给那些总是找借口推脱责任的人，谁都希望把工作托付给那些有责任心的人。因为任何借口都是推卸责任的行为。

员工与企业的关系相当于基石与大厦的关系，只有员工高度忠诚，企业这座大厦才能固若金汤。处处维护公司利益的员工，往往具有强烈的荣誉感，懂得顾全大局，从公司的利益出发，绝不因私废公。作为一个员工，昨日的优秀不代表今日甚至明日的优秀，只有不断进取，时刻拥有把工作做的更好的决心，才能立足于这个时代。

责任心同样重在高效率，要想做到执行第一，那么就赶快从手边的事开始做起，即使心有不愿也要这么做，无论手边堆了多少，也不管轻重缓急和程度如何，我们都应该以一种积极的态度，去主动完成手边工作，只有这样才能在职场始终处于优势。

从这本书中得到了很多启发，从中汲取力量，从而改变生活，懂得了责任心和使命感的重要性，以及工作中应有的态度，更懂得让自己更好的面对自己的工作，展现自己最好的一面。

（建湖公司 沈玮）

读《带着责任心和使命感去工作》有感

读了《带着责任心和使命感去工作》以后，觉得任何一个人，不管从事什么职业，首要的并非职业技能，而应该是责任心和使命感，这不仅是工作的原则，更是人生的使命。尤其从事热电这个行业。一个具有责任心和使命感的人，不只是完成工作那么简单，在他们心里，做到最好才是他们的目标。领导希望他们百分百的付出，他们会主动付出百分之一百五十的努力，那么多出来的百分之五十的努力，是他们能跨入最好行列的关键所在，。其实这多出来百分之五十的努力，说白了就是责任心和使命感。多一分耕耘多一分收获。

我们每一个人都在生活中演绎不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，他都对自己、对他人负有责任，这是社会法则，也是道德法则，更是心灵法则。在这个世界上，没有什么比使命感和责任心更宝贵的，从我们来到人世间，到我们离开这个世界，我们每时每刻都要履行不同角色的使命和责任。这个世界上的所有人，不是单独的一个个体，而是相互依存的，若所有人共同努力，郑重地承担起自己的使命和责任，才会有生活的宁静和美好。任何一个人懈怠了自己的使命和责任，都会给别人带来不便和麻烦，甚至是生命的威胁。这就如同我们的职业，稍有一时的疏忽或差错，有可能造成重大事故。为何我们要学《规程》，《安规》？为何做任何操作，都要严格做到“三交”、“三不接”“五不交”？这就是最基本要有的职业责任和使命，也是重中之重。

一种职业，一份责任：一个岗位，一份使命。职业是人的使命所在，我们需要尽职尽责得把每一件事做对，做得尽可能完美。一个有使命感和责任心的员工在工作中做到尽职尽责时，才能更好的体现自己在工作中和生命中的价值，才能称得上是合格的员工，即使再看似微不足道的岗位上，也会做得非常出色。为了使自己和工作更加出色，让我们时刻带着责任和使命感去工作吧！

（建湖公司   左成伟）

责任胜于能力

忠诚是一种责任，是一种义务，是一种操守，是人生最重要的品质。责任体现忠诚，忠诚也是一种责任感！这是我读了《忠诚比能力更重要》一书后体会最深、最深的。如果每个人把责任用一颗忠诚的心去对待，做到忠诚使自己的工作变得更有意义。那么不管做什么事，都会做到更好是件很自然的事。

“ 没有做不好的工作，只有不负责的人”。在工作中，有些事情并不需要很重要的能力才能完成，成与败的差距就在于责任！我们应当增强自己的责任感，坚持工作无小事，责任重如山的态度，清醒、明确地认识到自己的责任，履行好职责，充分发挥自己的能力，克服困难去完成工作。要认识到，了解到自己工作的职责，清楚自己的职责，承担起自己所在岗位的责任，工作由压迫式、被动式，转化为积极主动，尽力发挥自己的最大潜能，为企业，作出最大的贡献。并享受工作中的乐趣，取得成绩的快乐。

 一个人能力有大小，关键是要正视自己的能力，同时要有责任心。只有对工作尽责了，才能做到尽善尽美。有些员工本来具有出色的能力，却因为不具备尽职尽责的工作精神，工作中经常出现疏漏，很容易办的事办不好，结果让自己逐渐平庸下去。或为了自己的仕途，未能达到理想的结果，工作消极，不愿付出，等等。他们的能力再强，也不能为企业创造价值。因此这些缺乏责任感的“能人”，首先失去了社会对他们的认可，其次失去了别人对他们的尊重。

  近年，我遇到一个单位有过这样的人，这个单位新建不久，很多岗位缺乏有经验的有能力的人，尤其是单位的工作车辆型号类型多于三类，因使用频率并不高，不想每类车辆都招人，只想引进一个能同时操作多种车型的这样能人。经人推荐，一个司姓男子为最佳人选。此人确实多面手很能干，他是看中这个新企业，内部缺乏管理人员，领导层也允诺，先干以后会考虑此事。半年后，领导对他的提升只字未提，在看到寻找成功捷径无望时，他的工作变得消极怠工，想干就干，不想干到处找茬。不想再吃苦，不想再过多的付出。导致单位所有的工作都因他操作的车辆问题而耽搁，还导致单位的人与人之间关系，领导层和工人的关系一度因此人的唆使而紧张。因此领导也痛下决心，请其“高就”。

  不经历风雨，怎能见彩虹！此人虽说有能力，很能干，他的动机不纯，耐不得寂寞，他是为了捷径的目的而干，而不是担当责任，勤奋工作，踏实干好。他没有把自己的能力发挥到淋漓尽致，没有做到工作尽职尽责，才能完美展现，他为企业带来的是麻烦和悲哀。优秀才能生存，卓越才能发展。每个人在完善和提升个人素质时，要学会积累，并要不停地积累、积累、再积累。都应记住“责任胜于能力”道理，否则必然会被企业淘汰，被社会淘汰。

  成功无捷径，贵在常登攀。今天的成就是昨天的积累，明天的成功则赖于今天的努力。真正的成功是要一个过程的，是将勤奋和努力融入每天的工作中，在学会等待的同时更应学会耕耘，学会培育。当果子没有成熟的时候，更应该勤“浇水施肥”。天上掉不下馅饼来，只有汗水和艰辛才会孕育硕果累累的秋天，也只有付出劳作的人，才有资格拥抱秋天，品味秋天！

（燃料部  袁明奎）

读《摆正心态干工作》有感

　读完《摆正心态干工作》这本书之后，感觉对自己的启发很大。首先，工作中应摆正自己的心态，心态是每个人事业的成功基础，也是让自己以轻松愉快的心情投入工作，积极主动完成任务的先导。

作为森达的一名普通员工，感到很自豪能够融入到这个温暖团结的大家庭中，深知这份来之不易的工作机会，促使我更加热爱珍惜目前所在的岗位。我觉得工作必须具备责任心，责任在先，能力在后；能力必须由责任来引导，责任必须靠能力来实施。一般来讲，能力永远都由责任来承载，工作就是我们生命的舞台，工作的成败预示着人生的成败。也许，世界上不会每一件事情都能顺应自己的心意，也不是每一份工作从一开始就会适合自己。让自己快乐一点，把工作当作一种享受，人生才能增加更多乐趣，事业才会日益大道宽广。热爱自己的工作，从工作中感受到乐趣和激情，时刻以主人翁的意识投入到工作中，当养成这种习惯后，我想在任何工作中都能发现其中乐趣，久而久之，会更加热爱自己的工作。另外随时有开放的心态主动听取别人的意见，改进自己的工作。别人的意见是对你最好的礼物，但是如果你没有足够的气度，总觉得别人在挑剔你的话，你可能会丧失掉这个成长的好机会。

现代职场中的竞争，表面上看似是能力的竞争，而实质上却是心态的竞争。因为每个人的心态不一样，所以每个人投入工作的积极程度会不一样，努力程度不一样，认真程度不一样，负责程度不一样，从而成长的速度会不一样，提升的速度会不一样，最终导致每个人的能力不一样，结果也就不一样了。所以好的工作心态尤为重要，也是每个职场人必须具备的首要素质。

总之，我们的命运同公司的命运紧紧地连在一起，有着共同的前进方向，有着共同的目的，有着共同的利益，公司的命运就是员工的命运。既然我们选择这里，就应该对公司负责，对自己负责。最后，祝我们的公司在闵总的带领下越走越远，越来越辉煌。（燃料部    田湖）

以感恩心做人 以责任心做事

有爱就有感恩，有生命就有感恩，当你学会了感恩，也就找到自己的责任。最近，我读了《感恩心做人，责任心工作》的书，让我对感恩、责任有了更新的理解。艾默生曾说：“人生最美丽的补偿之一，就是人们在真诚地帮助别人之后，也帮助了自己。”感恩并不是简单的报恩行为，而是一种工作的智慧。心怀感恩，快乐工作，就是学会发掘自己蕴藏着的内在活力、热情和巨大创造力，就是学会享受每一天的幸福。

在工作面前，我们要学会感恩。感恩为我们提供工作岗位的单位，工作岗位帮助我们解决了生存和发展的问题，我们要学会十分的珍惜，心中充满着感恩之情；感恩在工作中给了我们提供指导、支持和配合的领导、同事，在平时的工作中也要主动积极去帮助和配合同事的工作。在责任面前，我们要时常反省，怀有感恩之心，懂得自我反省的人，才能在工作中不断地分析原因、改进工作，从而使自已的工作能力得到不断提高。当你拥有了一颗感恩的心，你就没有了埋怨，没有了嫉妒，没有了愤愤不平，你也就有了一颗从容淡然的心！

这本书中有段话是这样说的：“假如你对工作心存感激，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。”对工作的态度决定了工作的好坏，也决定了生活的质量。对工作牢骚满腹的人如果能将目光从别人的身上转移到自己手中的工作上，心怀对工作的感激之情，多花一些时间，想想自己还有哪些需要提高和进步的地方，看看自己的工作是否已经做得很完美了，相信你工作时的心情肯定会是愉快而积极的，工作的成效也将大不相同。

在生活中，我们同样要常怀感恩之心，感恩成长过程中艰难困苦的磨砺，感恩父母给予的养育之情，感恩家人给予的爱和包容，，感恩在成长过程中一路培养我的恩师，感恩朋友的温暖友情。只有懂得感恩，才能肩负起你应担的各种责任，才能尽心尽职地去履行责任和义务，这样我们便能够无时无刻地感受到家庭的幸福和生活的快乐。

让我们每一个人都学会感恩。感恩是对爱的追求，对善的坚守；感恩是一种美好的感情，是一种健康的心态，是一种良知，更是人生向上向善的动力！我们应该以感恩的心，去实践自己的责任。也是对责任的最完美诠释，如果我们不会感恩，无法担当责任。那么，生活是有所欠缺的，想要成为一个生活快乐充实的人，那么学会感恩，担当起责任。人的一生是为了一份责任而来，无论是男是女，无论是强是弱。都有属于自己的一份责任。一个人的能力有大有小，水平有高有低，哪怕他天资并不过人，哪怕他技艺并不精湛，但是只要他具备了高度的事业心、责任感，就会生发出超凡的勇气和力量。从而全方位地挖掘自己的潜能，使他的才智达到极致，有时甚至做出他自己都意料不到的成绩。

这本书里面还有很多经典语句，读后能让心灵得到洗涤。但只有真正把感恩心和责任心贯穿到个人的工作和生活中，感恩才会变成一种力量，责任才会变成一种信仰，个人最终才能收获到幸福和成功。（燃料部   裴植）

《你在为谁工作》读后感

毫无疑问，我们表面看起来是在为“老板打工，为上司工作，为公司卖命”，实质是在为自己工作，为自己的生活而工作。

《你在为谁工作》这本书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要以积极的心态，忠诚于企业的理念，利用团队合作精神，加上自己的不断努力都是可以成功。

试问自己，我在为谁工作――我在为自己工作。无论什么工作环境，什么工作待遇，只要选择了这个岗位，就要把这个工作做好。“今天工作不努力，明天努力找工作”。这个话题从工作的时候就听到了，也时时刻刻地在提醒着我，要想让老板赏识我，要想有好的待遇，必须先把工作做好，这样就会出现良性循环，自己的家庭与生活都会因为自己的出色工作而变好；反之，则会出现恶性循环，因为自己的工作不努力而面临着重新找工作、找不到工作，生活质量必然无法保证。明白了这个道理还有谁不明白是在为自己工作呢？对我来说，当我进入热电这个大家庭的哪一刻，我就是来工作的，我是来为我自己工作的。

明白人都知道，公司这次组织全厂员工学习，旨在让我们认清目前的经济形势，只有我们本着热电二十字工作理念：“全心全意，精益求精，勤奋勤勉，务实踏实，严格严谨”去工作，一切尽心尽力为生产服务，才能让我们森达热电保持持续发展，才会有一个又一个森达热电的十年庆。对于我来说，我坚持工作日结日清，每天提前计划好每天该做的事；及时与供应商对接，以保证煤炭供应的服务工作；对于临时性的汇款，及时支付，保证生产供应需求，特别是秸秆款项方面，不管何时审批，都及时汇出，保证公司对秸秆经纪人的承诺兑现。对于每月的考核，认真地盘点，记录数据，认真地核对每一个数据，发现异常，立即与相关同事对接。秉承“视今天为落后”的森达精神，为了保证自己跟上日益变化的法律法规，适应工作的需要，坚持学习新的知识，不断充实自己。做一天和尚，就该撞一天钟，一定要忠诚于企业，企业也将会对你负责。做好自己的工作，最起码是对得起自己的那份工资，对得起自己的良心，既然为了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来！

读了《你在为谁工作》之后，我想我应该在今后的工作中，工作无小事，无论什么事，都要多动几个脑筋，多问几个为什么，多打几个电话，多查阅一些相关资料，使自己要处理的事一目了然。没有做不到的，只有不想去做的，遇事坚决不打退堂鼓。在工作中不找任何借口，点燃自己的工作热情，积极发挥团队精神，从工作中发现乐趣和惊喜，在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧！敢于主动承认并接受“我在为自己工作”这一个最基本的道理。我相信带着愉快的心情去工作，学会享受工作，一定将会有意想不到的收获。（财务部   金雨生）

读后感

总公司组织的读书学习活动正在如火如荼的展开，这一切说明公司领导高度注重每一个员工的素质教育，知道人才是企业之本，为更加美好的明天打下坚实的基础。对于这次的活动我积极参与，一口气读完了两本，掩卷思索明白了许多道理。

《带着微笑和快乐去工作》这本书告诉我们，不管你遇到再多的磨难都应微笑面对，懂得感恩、心态乐观、热爱工作才能流露发自内心的微笑，才能真正快乐生活快乐工作，才能成为优秀员工。微笑可以促进和谐、增进友谊、创造奇迹。回首走过的十年，公司从组建到成立运行至今经历了风雨波折，一步步走向成熟，走向规范，走向成功、成为同行业的佼佼者，成为集团的支柱产业。这一切的一切都是我们热电人勇于创新、开拓进取、科学管理、无私奉献的结果，这一切的一切都是我们用辛勤与汗水、智慧和力量铸就的辉煌，这一切的一切都是我们领导层未雨绸缪、高瞻远瞩的体现。

回首这些年的风风雨雨，我深深知道前方的路还很长，需要提升的方面还有很多很多。感谢公司给我提供了一个这么良好的工作与成长环境，在这里能感受到公司以人为本的管理理念和领导超前的管理意识、创新的管理模式以及对市场的准确预测和把握，我们在这里坚定了认真的重要，升华了勤奋、树立了坚强、学会了感恩。作为建厂初期到来的老员工，在今后的工作中时刻牢记二十字工作理念，时时、处处以高标准严要求来要求自己，坚决做到常在河边走就是不湿鞋，遇到大事抓着不放、难事迎头而上、急事当机立断，要敢于负责、勇于担当、以身作则、乐于奉献，为森达热电美好的明天贡献出自己的一份力量。

（燃料部    陈玉清）