“做最好员工”读后感

做好员工，做最好的员工。使我们作为公司每个员工都想争取做到的。在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。

“一匹马就能干完这些活，我们干嘛用两匹马，结果另一匹马被杀了”，读完书中这个故事我印象颇深，如果不好好对待工作，将会被淘汰。

全国劳动模范徐虎、李素丽等。他们的行动，使我们从中看到爱岗敬业的重要性。所以我们要学习他们这种精神。在自已的工作岗位上，钻研业务知识，不断提高工作的效率和质量。通过这次读书活动，本人有以下几方面感受：

一、端正态度。做任何事情，成败的关键在于我们做事的态度，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前低头。对难度大的工作，不是想方设法去完成，而是强调客观理由。工作需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动、自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作。有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。有了好的态度，对工作、对他人、对自已都会表现出热情、激情和活力；有了好的工作态度，你就不怕失败，即使遇到挫折也不气馁，而是充满直面人生的勇气，这样就更容易在事业中取得比别人更好的成绩，比别人更容易走向成功。

二、严于律已。认真做事，主动进取，脚踏实地，认真干事；钻研业务，时刻保持有一种强烈的求知欲望，一时一刻不放松学习；礼貌待人，做好与技术人员多交流，服从领导，团结同事，和睦相处，相互帮助，遇到问题主动承担责任。树立团队精神，事事处处维护公司利益。不该说的一定不说，不该问的一定不问，高标准严要求对待自已，只有这样才能不辜负领导的期望。

三、用心做事。用心工作是提升自身价值的前提，同时也是干好本职工作的前提。用心工作，最大的受益者是自已；敷衍工作，最大的受害者也必定是自已。只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使自已获得价值的提升。用心工作是对人生和生活的尊重，因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，一个人要得到企业和社会的承认唯一有效的途径就是“用心对待自已拥有的工作”。有了这个平台，你才能不断发展不断开拓不断提升自身价值的空间。用心工作，那就得时时处处留心自已的言行，认真对待自已的职务，认真对待自已的岗位，认真做好自已职责范围内的每一件事。比如一名老司机，开了十几年车，你不能说他技术不过硬，操作不练，为什么还会出事故，一句话：没用心去开车，至少在这一霎那没用心。

四、提高专业技能。加强理论知识和业务技能学习的同时，争取在平凡的岗位上，勤于学习，勇于实践，，从我做起，从每一件小事做起，实现每一个人的人生价值。最好员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的态度对待工作，对待学习，苦练技能，在岗位上不断提升自身价值，成为企业发展有用的人材。著名主持人杨澜所说：“你可以不成功，但你不能不成长。”只有承担更多才能经历更多，只有经历更多也才能承担更多，当我们学会能够承担时，我们既经历了也成长了，而不管成不成功。我们都得到了一份属于自已的经验与财富。

企业的辉煌，要靠每个员工的努力；员工的成功，要有良好的合作团队。让我们与公司同呼吸共命运，与公司共命运是员工的使命。要成为一名最好的企业员工，核心问题就是要能够从根本上进一步认识自身之不足，使自已及早地踏上探索新思路、寻找新对策的征途，迅速地完善和充实自已。（设备材料部  鲍长明）

九本书的力量

公司下发了九本书，我在利用一切可以利用的时间用心品读时，从字里行间中，感悟到了一种无形，却又是无穷的力量。

微笑是自己的最佳名片，它能够拉近人与人之间的距离，展现自己最美的一面，诠释了文明，也显示了品德与涵养；微笑，是一缕阳光，温暖了自己，也照亮了别人，博得同事和上司的信任，让人刻骨铭心；微笑是一种通用的语言，它没有国界、宗教、种族的隔膜，促进人与人之间的沟通，使自己成为工作中受欢迎的人。带着微笑和快乐去工作，你会发现工作和生活中，处处都是新鲜的露珠，处处都透着玫瑰的芳香。微笑是一种神奇的力量，它是我们工作中的润滑剂，它让我们的工作变得无限乐趣，懂得了欣赏，提高了修养，分享了快乐。我们一定要做一个快乐的工作者，拥抱青春，充满激情！

一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。态度是每个人事业成功的基础，积极的态度可以出色地完成工作，享受成功带来的喜悦和美好；而消极的态度则陷入工作的困惑中，痛苦不能自拔。可见，态度影响我们的事业和生活，态度决定成败，态度决定一切。所以我们要摆正心态干工作。

定好位才能做到位，要想成为一名优秀的中层管理者，首先要认清自我，认清自己的职责。在工作中要高效执行，知人善用，发挥自己在企业中的“腰”部力量；要注重方法，献策献力，做一个让领导放心的管理者；要互相尊重，以诚相待，释放出一种正能量；要忠城履职，持才助上，做一个最好的中层。

成功的事业未必就一定要灿烂辉煌，平凡的岗位也一样会波澜壮阔。只要拥有一颗感恩的心，知道你在为谁工作，我们就已经赢得了人生的第一步。用无比忠诚的心对待工作，带着责任心和使命感去工作，我们已经成功了一半。责任是金，有责任才能出色地完成工作；责任是承担，有承担才不为错误找借口；责任是全力以赴，只有全力以赴才能实现设定的目标；责任是尽职尽责，要想尽善尽美，唯有尽职尽责。

“人无礼则不生，事无理则不成”。礼仪被成功者视为必备素质和修养。对于员工来说，礼仪是塑造良好形象的重要手段。穿衣打扮讲究礼仪，可以让人变得大方；言行举止讲究礼仪，可以让人变得高雅；工作中讲究礼仪，可以让人变得专业；商务活动中讲究礼仪，可以让人变得可信……个人形象变得美好，企业形象也获得提升，企业的发展之路也变得更加的宽广。所以，我们作为企业的主体，代表着企业的形象，定要知礼、懂礼、有礼，提高自身的文明礼仪素养，做最好的员工。

我在九本书中，找到了源源不断的精神力量，找到了工作动力的源泉，找到了心灵休息的港湾，找到了人生的前途方向，找到了工作的意义，找到了灵魂的指引，找到了人生的感悟……九本书，真的带给了我巨大的力量！

                                        （建湖公司  孙云）

学会做一个好的基层管理者

曾经看过一段话：如果把中层管理者比喻为球场上的教练，那么就可以把基层管理人员比喻成球队的队长——不但要在场上指挥队友共同进攻，更要身先士率，冲锋陷阵。他们是企业不容忽视的中坚力量，是企业发展的基础，又是企业人才的后续力量。对于我们热电企业而言，新进人员和所属人员的业务培训一般也是通过基层管理者进行的，所以管理能力和业务技能对基层管理人员来说是不可或缺的。

准确地说基层管理者既是管理人员，同时又肩负着日常具体的工作，所以具备相适应的理论知识和业务技能，熟悉自己工作的内容、程序、方法、技巧，业务精通，有较强的组织、协调沟通和决策能力，具备优良的品德、相适应的文化程度、有强烈的事业心和责任感是其必备的素质。我认为作为与一线员工工作在一起的基层管理者，首先要学会以正确的态度对待员工，做到“以情带班，以理服人”。做事要以身作则，自身树立良好形象，事事起带头作用，以自己的行为去影响他人，自己不能做到的，就不要去勉强别人去做，做事要坚持原则，不分亲疏、一视同仁。对下属的态度离不开情感的交流，管理者必须懂得尊重自己的每个下属，尊重是赢得真诚的前提，尊重是战胜一切的武器。以平等的心真诚地去对待每个员工，让员工真正从心里愿意和你共事，从而愿意和你一起去解决遇到的一切问题。

其次作为管理者，还要不断用肯定的态度对待下属，在工作中表达自己的肯定，这样才能使员工受到鼓舞和激励，尤其是在员工表现优秀的时候。管理者不能默认员工的表现，让员工猜测自己的态度，让员工感觉自己的付出没有得到肯定，从而产生消极的情绪。及时对他们说出你的肯定和评价，让他们从你的表情和语言中感受你的真诚，进一步激励他们工作的激情。

再次要不断传达管理理念，表达想法，不断形成影响力，用影响力和威信去工作。更多的时候我们对下属缺乏信任，有很多的事情自己不敢放手，让下属失去了锻炼自己的机会，也让我们的工作显得那样的繁琐。要学会给予员工相应的责任和权利，学会放手，给予他人充分的信任，员工才会愿意对工作负责，才会更有把工作做好的动机，才能不断地进步，提高他的能力，才能进一步解放我们自己。让授权成为解放自我，管好员工的法宝，而我们也能不断从员工那里吸取更多有用的东西，形成相互学习，相互进步的良性循环。

基层管理人员虽然是“管理者”，但由于本身所处的角色，需要更多发挥自己的领导和协调能力而非赐于的行政管理能力。在处理好与下属关系的同时还要学会保持与上级良好的沟通，这是获得进一步提升的关键。有很多基层管理人员可以赢得下属的尊重和支持，却不能得到上级领导的认可，有时明明可以走的捷径，但因为忽视了与上级的沟通，而走了弯路，所以在一些问题上多与上级进行沟通交流，听取领导的意见和建议，得到领导的帮助和支持可以起到事半功倍的效果。

总的来说，做好基层管理的关键就是心态问题，我们只要摆正自己的位置，真正能做到规章制度面前以身作则，交往中学会尊重以情待人，工作时敢于放手，遇到问题时善于交流，在工作中就能游刃有余，做好我们的基层管理工作。

（陈家港公司  李军）

读《带着责任心和使命感去工作》有感

读了《带着责任心和使命感去工作》这本书，使我受益匪浅，感悟很深。让我明白了我在为谁工作。在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，树立了明确的人生目标和工作方向。

 “今天工作不努力，明天努力找工作”。这句一针见血的话语，最能告诫我们其中的道理，今天我们工作懒惰，不思进取，明天我们将需要花加倍的努力，才能找到好的工作。与其后悔，不如好好的把握现在的机会好好的工作，踏踏实实的干好自己的本职工作。

首先我要珍惜眼前的工作机会，一份好的工作来之不易，自己要以积极的态度去做好每一件事。有一颗积极向上的心，无论做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑战困难，总会有收获。其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的责任感和使命感，专心贯注做好每一项工作。一个人对待工作的心态，决定了工作的成败。森达热电公司是我们工作的场所，是我们实现人生价值的理想舞台。无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。只有我们努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我们的敬业精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。一个人对工作的态度是他志向的表示，所以，了解一个人的工作态度，就是了解那个人对待生命的态度。我们年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解，其实薪水只是工作的一种回报方式。应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，超前培养了我们什么。这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。如果一个人有能力，不用他自己说，别人也能在他平时的工作中看得出来，没有哪个老板会不重视人才，除非他想关门大吉，是金子总会发光发亮。比如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。

森达热电的发展离不开森达热电员工的能力和智慧，更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋，更需要带着责任心和使命感的优秀森达热电员工去工作。 

（陈家港热电  陈玉环）

《摆正心态干工作》读后感

现代职场的竞争，表面上看似是能力的竞争，而实质上却是心态的竞争。因为每个人的心态不一样，所以每个人投入工作的积极程度会不一样，努力程度不一样，认真程度不一样，负责程度不一样，从而成长的速度会不一样，提升的速度会不一样，最终导致每个人的能力不一样，结果也就不一样了。 

心态控制了一个人的行动和思想，一个人做事的态度就决定了他事业的高度，在这个世界上我们不可改变的东西有很多，但是我们可以控制的东西也不少。只要我们凭借对工作的热爱，积极开发自身蕴藏着的能量和创造力。就能够实现自己的人生价值。   

工作是人生命的舞台，工作的成败预示着人生的成败。也许，世界上不会每一件事情都能顺应自己的心意，也不是每一份工作从一开始就会适合自己。让自己快乐一点，把工作当作一种享受，人生才能增加更多乐趣，事业才会日益大道宽广。热爱自己的工作，从工作中感受到乐趣和激情，时刻以主人翁的意识投入到工作中，当养成这种习惯后，我想在任何工作中都能发现其中乐趣，久而久之，会更加热爱自己的工作。另外随时有开放的心态，主动听取别人的意见，改进自己的工作。别人的意见是对你最好的礼物，但是如果你没有足够的气度，总觉得别人在挑剔你的话，你可能会丧失掉这个成长的好机会。

 对于每个员工来说，要想在自己的岗位上体现出最大价值，就要求我们要不断完善自己的专业技能，在业务上不断创新进步。想成为一名优秀的员工，不仅要有扎实的理论功底，还要具备高效的工作能力。因此我们要立足本职工作，奋发图强，勤于学习，勇于实践，在工作中快速成长。（陈家港热电  梁兵）

读《摆正心态干工作》有感

树立责任意识，积极主动的工作精神。做什么工作都要有一颗责任心，将责任牢记心头，树立较强的责任意识。积极主动把工作做好，因为人很难逃脱个人的思维模式，我们要做的是一开始就把习惯培养好，这样就会按照自动的模式做下去。

早作准备，不拖拉。不要一味等着别人来安排你的工作，而应该早作准备，主动寻找能将工作做得更好的方法。凡是成功的人，总是主动比别人多付出一点点，自动自发地为自己争取最大的进步。没有成功会自动送上门来，也没有幸福会平白无故地降临到一个人的头上，这个世界上一切美好的东西都需要我们主动去争取。机会经常是属于那些跑在前面的人，因为只有走在别人前面的人才能有机会握到。只有凡事比别人提前一点，你才会离成功更近一点。

工作的成败是由态度决定的，人生的高度也是由态度决定的，其好坏足以明确我们构筑的人生的优劣。在危机四伏的事业和职场中，我们随时随地都会碰到各种各样的困难、问题、压力、失落、焦虑、挫折甚至是失败，没有良好的心态就难以承受命运的洗礼，没有良好的心态就难以完成自己的事业，没有良好的心态就难以创造和享受美好而幸福的人生。所以，我们唯有摆正心态，面对现实，脚踏实地，才能实现自己的梦想。（陈家港热电   吉康）

牢记我们的责任

把个人追求与国家发展统一起来，激励人生，成就人生的追求境界，是一种崇高的忧患意识和使命意识。引申到我们的企业中他就是一种主人翁思想，一种愿为企业负责的思想。把个人发展与企业命运完全统一，一荣俱荣、一损俱损。一个企业发展的目标就是从众多的同类企业中脱颖而出，成为企业中的姣姣者。而要达到这样一个目标就要要求企业中每个员工把自己真正和企业发展完全统一，要求每个员工先正其心，然后修其身。

怎么修其身，那就要我们不断的学习，提高自己的个人修养，如果你不提高自己，那么你想为企业负责那是一句空话。就像我们运行人员，你不提高自己专业知识，当企业需要你的时候，你也想为企业尽点心力，但是你这个时候却因为你平时没有学习和提高自己，从而不能为企业尽责。年轻人不断学习书本知识，既要是聆听他人的种种指导，更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取行动，全心全意去完成任务，要把自己的心态放好、摆正，态度决定一切，和企业同呼吸共命运。不过，仅有一颗恒心是不够的。正其心之后，再修其身，通过不间断的学习，使自己有足够的才华和美德，这样才能更好的为企业服务，才能真正承担起这份沉甸甸的责任。

“热电发展，我的责任”这句话说出口很轻松，放在心里却是沉甸甸的。责任是一种敢于承担，有所作为，勇于负责的精神，是我们每一个人立足社会，开创未来的基石。在这个世界上，责任是一种弥足珍贵的东西，拥有责任心就拥有了善良，它需要觉悟，就像泥土中的种子需要阳光雨露的滋润一般。拥有责任心前途一片光明，是一种发自内心的，敢于面对生活的勇气和行为。它会指引我们去做认为重要的事，并且一定会竭尽全力，做到尽善尽美。森达热电2003年进人园区时，那时候还是星星之火，就是这样的星星之火在2008年又遇上了煤炭高价。不要说一个小的热电企业，就是很多大型发电企业也同样感受到了煤炭高价危机给发电企业带来的冬天，但是那时候公司每一个人都坚持着，员工不多，但是每个人都坚信一切危机都是纸老虎，只要团结一心，每个部门做好每个部门的事情，每个员工做好每个人自己的事情，大家都明白，团结就是力量，相信一切都会过去的，星星之火一定可以燎原。就是这样一种责任心，让我们的企业度过了艰难的时期，逐渐的发展壮大。今天每个员工都已经看到了公司现在的规模，星星之火已经开始燃烧。而且有理由相信一定会越烧越旺。是什么让公司从星星之火得以燎原？又是什么让公司摆脱经济危机的寒冬，苏醒了过来，并且继续茁壮成长？就是对公司的责任，就是一颗颗真挚的责任之心。虽然我们今天看到了一个茁壮成长的集体，但这一切来之不易，我们仍然要有“忧患”意识，人无远虑必有近忧。只有强烈的忧患意识，才能激发每个员工的责任心和使命感，责任心是晶莹的露珠，折射出人的精神光芒，责任心是炙热的岩浆，喷发出无穷的潜能；责任心是凝重的法码，真实地称量出人生的价值，责任心是坚硬的磐石，为你铺好面向理想的光明大道。一个有责任心的人，他能体会到学习和工作的乐趣，他能发挥自己的最大潜能，体现自己的人生价值，生命不断的得到升华。

我们的企业需要责任，因为责任让我们的企业更具有凝聚力，战斗力和竞争力。对我们来说，爱岗敬业就是一种责任精神的体现。我深信我们会把责任放在首位，积极努力的做好本职工作，为企业发展献上自己一份微薄之力。

（陈家港公司  孙志楼）

读《员工礼仪》有感

礼仪是职场大智慧，工作中懂得以礼待人，以礼做事是走向职场成功的通行证。但是怎样成为一个知礼，懂礼，有礼的职场人，就是我们需要学习的地方了。

在中国礼是个备受重视的事，‘礼记’这本书就是古时专门讲关于礼的事，在现代通过礼依然可以看出一个人的素质和修养。礼仪可以让你的个人形象变得美好，个人魅力得到提高。在工作中多讲究礼，可以让你用合理的方式与人沟通和交流，得到别人的尊重，积累更广的人脉，获得更多的帮助。员工只要进入办公区域，就要打起十二分的精神，不能有一丝的懈怠，要时时小心，时时注意，工作中的礼仪正是藏在那些微小的细节之中。俗话说“好语一句暖三冬，恶语伤人三年寒”，在职场中怎样说话，说什么样的话，都是大有讲究的，懂得说话的礼仪，谈话的艺术，做到谈吐得体，才能得到他人的尊重，获取好的人缘。从一个细小的动作，可以看出一个人的修养如何，在职场中不仅要注意外在的形象，更要注意你的举止行为，不合时宜的不文明举止会粉碎你的美好形象，使你的魅力大打折扣。当然合适的穿着也是必要的，毕竟‘人靠衣衫马靠鞍’嘛！在工作中要自觉遵守各种制度，对于默认的规矩也不要随意违反。在与人相处中要努力营造良好的第一印象，要守信用，拒绝欺骗和隐瞒，带着思考去倾听对方，遇到分歧时要学会求同存异，要控制好自己的情绪。

越是学习礼仪越能提高个人形象，营造良好的沟通氛围，改善人际关系。礼仪在职场中的重要性可想而知，所以我们每个人都要努力成为受欢迎的有礼达人。

（陈家港热电   刘德政）

读《带着微笑和快乐去工作》有感

读了《带着微笑和快乐去工作》这本书后，我才知道，微笑是多么重要，它是我们生命的一部分，它是我们人生中和别人交往时不可缺少的重要东西，能让人获得自信和力量。让我体会到微笑是一种寻常的表情，可是有人就是缺少它，缺少它的人不但自己心情不好也会给别人带来不愉快，千万不要忽视微笑在我们生活中的作用，它能为我们的生活添加色彩，为交际添加润滑剂，为人格添加魅力。与人交往沟通最重要的还是离不开微笑，微笑着与人交往，别人看到你脸上灿烂的笑容，那是一种不可抗拒的亲和力，让人感到舒服，让人感到亲切，别人也会给你一个灿烂的笑容，微笑不但会给自己带来好运，也会给别人带来信心和勇气，给你我的生活带来快乐。

人生的一大半时间是在工作中度过的，工作不仅能是养家糊口，解决生存问题的必要手段，也是实现自我价值、创造社会财富的重要途径。工作中自己的苦与乐唯有自己清楚，有时认真被人说成虚伪，有时谨慎被人理解为扯皮，有时随流会被人说成昏沉。快乐的工作是多么难寻！

微笑不但是快乐的符号，也是积极心态的表现，是对工作认真负责的态度，只有带着微笑和快乐去工作，才能发现工作的乐趣。因为工作的乐趣不是来自工作的本身，而是来自员工对工作的态度，而且带着微笑和快乐去工作，还可以展现出一个人友好和热情的态度，有利于营造和谐的职场关系，可以说：这是每一位员工必备的职场素质，

带着微笑和快乐去工作，不仅可以提高企业的工作效率，带动企业发展，而且也是企业文化，企业精神的重要内容。要让人生有意义，就需要带着快乐去工作，如果你希望工作中得到超越和提升，从工作收获累累硕果，那就带着微笑和快乐去工作，因为只有你对工作微笑，工作才对你微笑，才会收获工作给予你的快乐。

让我们用微笑和快乐装点生活用微笑点缀世界，让我们的生活变的更加美好！

            （陈家港公司  单英莲）

带着责任心去工作

有的人工作马马虎虎，他们把工作当成老板的事，认为我只不过是个打工者，企业的发展是决策层的事情，因而不肯全身心投入工作。其实，这样的员工是对公司不负责，更是对自己不负责的表现。

事实上，在我们生活的社会，一切都与我们息息相关，所以生存在这个世界的人都需要共同努力，郑重地担当自己责任。体现在我工作中，就是监盘时认真，及时发现各种参数的变化，从而准确地进行调整。巡检时对设备认真检查，做到眼看，耳听，手摸，鼻闻，及时发现设备的异常情况，及时地将事故消灭在萌芽状态之中。

一个人无论从事何种职业，都要有责任心，都不应马虎，敷衍，都应该尽最大努力去把各种工作做好。这不仅是做事的原则，也是做人原则。如果没有了责任和理想，生命就会变得毫无意义。无论你的处境多么糟糕，只要有认真负责的态度，踏实做事，带着责任心去工作，那么你就一定会得到他人的认可，最终去实现你的梦想。（陈家港热电  胥家怀）