《带着微笑和快乐去工作》读后感

认真读完《带着微笑和快乐去工作》这本书，感触颇深，让我深深的认识到：微笑和快乐是一种对工作积极投入的态度，是对工作认真负责的态度，只有带着微笑和快乐去工作，才能发现工作的乐趣。因为工作的乐趣不是来自工作本身，而是来自员工对工作的态度。

许多人在刚踏入职场时，干劲十足、激情高涨，总想像花样翻新的厨师一样干出个样子来。可是，工作一段时间后就会有一种枯燥无味的感觉，于是今天复昨天，每天像一个机器人一样工作，总是盼望着早点下班，困难的工作不要分配给自己等等，这种状态就是职业厌倦的表现。厌倦就没有激情，也无法体会到工作的快乐。所以我们要带着微笑去工作！把微笑这枝神奇的魔法棒的魔力充分施展，用它来将我们胸中的压力与烦恼，抑郁与苦闷统统排除掉，让我们以积极的心态面对工作中的不如意；让我们在同事中获得好人缘，为我们的成功提供助力。

在工作中，有些人总认为自己是在为老板工作，为企业服务，为单位用户服务，从来没有把工作和事业联系起来。在这种世界观的支配下，他们既不可能对工作投入热情，也无法从中体会到工作的乐趣。员工在工作中要有知足心态，不要对公司有过高的要求、对岗位有过多的不满。每一个岗位都是历练，每一种工作都要会有收获，没必要和别人攀比，有一颗知足的心就会少一些抱怨，才能逐渐适应工作。带着微笑去工作，将会有意外的惊喜等待着我们：带着微笑去工作，你会少一些抱怨，多一些拼搏；带着微笑去工作，你会少一些沮丧，多一些快乐；带着微笑去工作，你会少一些困惑，多一些坚强；带着微笑去工作，你会少一些失利，多一些辉煌。无论在生活还是工作中，微笑都闪耀着迷人的魅力，推动你更好地生活和工作。

其实，工作可以带给我们成长的惊喜，让我们品尝奋斗成功的喜悦。虽然工作中有很多困难和不可预测性，可是正好让我们得到了锻炼，感觉到征服困难的愉悦。我们总有这样的体会：当我们绞尽脑汁，克服了工作中的困难，那就是我们最开心的时刻；当我们发挥想象，找到了工作的好方法，得到了领导的肯定和赞扬，那就是我们最欣慰的时刻。

应该说现在的每一天，我们都要面临生活和工作的双重压力，在这种紧张而快节奏的工作和生活中，我们的微笑似乎变得越来越少。越是这样，我们越是要尝试着，首先对自己笑一笑，每天以积极乐观的态度面对工作和生活，然后对家人笑一笑，不但化解许多的烦恼,还把快乐带给了我们家里的每个成员，让整个家庭都充满快乐的生活，这样会让我们工作有更多的激情，在工作中取得成功，将会给家庭带来更多的快乐，这就进入了一个良性循环。

快乐离不开热情，只有主动热情地去工作，才能收获工作的快乐。一个对工作充满热情的人，会充分发挥他的能力。他们这种热情也会带动团队，让团队充满活力。而那些对工作缺少热情的人，就会像少了翅膀的鸟，尽管也有美好的愿望和目标，但是却没有竭尽全力去追求，最后只能在平庸的行列原地踏步。

  （陈家港公司   李丹丹）

《你在为谁工作》读后感

《你在为谁工作》说出了人的一生可以从事很多的工作，但是要明确是在为谁工作呢！为老板，为家人，还是为社会？这些都不对。看了这本书以后我们就能更加的明确是在为谁工作了，不是别人而是自己，你在为你自己而实实在在的工作。

人的一生，除了吃饭睡觉，最主要的活动恐怕就是工作了。为什么要工作？工作首先是为了满足人类最基本的需求；工作它可以解决我们的衣食住行，可以解决我们的生计，可以让我们的生活质量提高，同时可以填补你生活中的空白，可以让我们一些想法抱负得到实现。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是为了实现自己的人生价值。有了工作就有了很多的机会，想要抓住机会那么就要做充分的准备。要时刻都准备着，等待机会，当机会来临的时候我就成功了。其次，从较高的层面来说，工作还是人们体现自我价值，创造社会财富的最主要的途径。尤其是在现代的社会化协作越来越成熟的时期，每个人所做出的工作都能比以往任何时代发挥更大的作用，因此，如何能尽我所能的利用才能创造财富，推动社会进步，就成了现代社会人们关注的热点问题。

曾有人做过这样的统计，在人的一生中平均工作时间是9.1小时/天，占了三分之一还多；如果你在工作中毫无热情，得过且过，那除去睡觉休息时间，我们生活的大半时间都将变得索然无味。因此，快乐的工作不仅仅是关系到工作质量的问题，还与我们的生活质量息息相关。在一定程度上可以这么说：快乐工作等于快乐生活！如何快乐工作呢？首先是定位，寸有所短，尽有所长，一个人应该清楚自己的特长和兴趣，且以之作为主要条件来选择你的工作，而随波逐流或盲目跟风所选的工作自然不容易培养兴趣，又怎能有快乐工作呢？。要实现自己的理想，享受自己在奋斗过程中的幸福和快乐，就要选择正确的道路。其次，快乐工作必须高效的工作，拖延的工作作风会给我们带来什么，相信很多人都会有所体会，当时间、精力在拖延中一点点的被磨掉，当没做完的工作越来越多，而限定时间越来越近的时候，那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中慢慢变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为一个不好的习惯----拖延。第三，良好的人际关系和有效的学习能力也是保证快乐工作的重要因素。最后一点就是协调好生活与工作之间的关系，工作带动生活质量，生活质量又反过来影响工作状态，两者之间的平衡十分重要。

我想我应该在今后的工作中多去思考一下，从工作中学到了什么？得到了什么？对待工作的态度还有存在哪些欠缺？在工作的激情中创造属于自己的奇迹，把工作做到如鱼得水。（陈家港公司    陆海）

做最好的员工

每个人在最初进入某家公司时，都要经历一种主人翁精神从无到有的转变。在实际工作过程中，有很大一部分员工会在相当长的一段时间期内无法培养主人翁精神，甚至在一些员工看来，发扬主人翁精神只是老板以及管理层的事情，公司的发展前景与自己根本没有多少关系。只要你仍旧是公司的一员，那么在提起自己公司的时候就要说：“我们的公司”，而不是用其他称呼，而且在内心深处也要认同这样一个观点：“我是公司的一份子，我理应为公司的发展履行自己应尽的义务。”  

荀子说：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”我们的成功也是一样，不管是做学问还是做事业，都不可能是一蹴而就的，必须经过一个漫长的过程。成功是由一个个小小的目标达成，一次次小小的进步累积而成。成功是由无数个点组成的完整的生命历程，成功就是每天进步一点点。每天进步一点点的原则，是成功的人生战略，无论对于精神生活的追求，对于物质生活的追求，还是对事业成功的追求都是如此。我们可以追求短期效应，但目光却应放得更长远些，不要计较一城一池的得失，不要让急功近利蒙住了我们智慧的双眼，而应该把大目标分解成小目标，坚持不懈，每天进步，日积月累，什么样的目标也就可以达到了。

 “业精于勤，荒于嬉。”这里所说的“勤”，也就是比别人多做一点点，即付出更多的劳动和努力。不要小看这“一点点”，“集腋成裘，集沙成丘”，如果我们确确实实地做到每天比别人多做一点点，那么，日积月累，我们就能比别人取得更大的成就，拥有更多的收获。（陈家港公司  王佃成）

对待工作要有责任心

工作是什么？工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任。当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能全身心的投入到工作中找到快乐。一旦失去责任心，即使是做自己擅长的工作也会做的一塌糊涂。因此，我们在做任何一项工作的时候，成不成功，通常取决于是否有着强烈的工作责任心以及主动积极的工作态度。

那么我们对待工作如何强化自己的责任心呢？首先我认为，要充分发挥自己的主观能动性。当我们接到工作任务后，不能只是被动的服从，抱着完成任务、搪塞的态度去做，而是正确的态度去看待这份责任。其次我们不仅仅要做好领导要求的工作，而且在工作中要主动，对自己所做的工作任务要切实负起责任，能够结合工作过程中的实际情况，在不违背工作原则的情况下，创造性的完成任务。在工作中，经常会遇到一些意想不到的困难，这时我们不能退缩，只能前进，鼓足勇气去克服困难，这就是一种坚忍不拔的奋斗精神。

我们不能仅仅满足于现有的知识和工作经验，工作中要不断地充实自己，提高自己，虚心学习同事们的宝贵经验并与新的知识相结合，才能使自己立于不败之地。工作是快乐的，让我们珍惜今天所拥有的工作权利，珍惜这来之不易的工作岗位，强化自己的工作责任心，为出色完成各项工作任务而奋斗，为森达辉煌的明天贡献自己的一份力量。（陈家港公司  陈安林）

《你在为谁工作》读后感

读了这本书使我受益很多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，促使我让人生从平庸走向杰出！

首先要珍惜目前的工作机会把握好的工作来之不易,自己要以积极的心态去做好每一件事,有一棵积极向上的心.无论做什么工作都要用心去做,在工作中努力挑战困难总会有收获.其次还要爱岗敬业对工作要有高度的责任感和忠诚感,珍惜自己的工作岗位专心贯注做好工作,作为森达热电大家庭的一员一定要有:视今天为落后的森达精神和奉献和谐创造卓越的奋斗精神!

工作是一个施展自己才能的好舞台,无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做,用心去做总会有收获,我们已经进入了终身学习的时代,活到老学到老,在专业理论上要扎实学习充实理论文化知识,专业技能上要积极努力实践坚持理论指导实践从而提升专业技能水平提高工作效率.只有我们努力工作珍惜眼前美好的事物加上我们的敬业的精神付出我们的行动肯定会有卓越的成绩,一个人对工作的态度是他志向的表示,每一份工作都是一座宝贵的钻石矿,我们年轻人在展望未来的时候不要浮躁务必要认识到自己正在拥有的一切,每一个职位所规定的工作任务就是一份责任,你从事的这份工作就应该担负起这份责任,我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感.

还要有团队精神,团队是推动个人前进的最大力量,只有所有的员工对企业的忠诚才能发挥团队的力量,勇往直前推动企业走向成功!

一个团队所能给予一个人的帮助更多的在于精神方面,一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情,一个时时创新的团队能够为每一个人创造力提供足够的空间,一个协调一致和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉,培养自己的团队协作精神吧.在团队中感染积极向上的氛围,让自己在团队中工作更加顺利!（建湖公司  刘金阳）

《感恩心做人责任心工作》读后感

最近认真阅读了“感恩心做人，责任心工作”这本书，感触很深。我拓宽了对工作的认识和理解，使我认识了感恩，学会了怎样去工作，懂得带着感恩的心去工作是一个企业更具竞争力并走向强大的坚实基石。

“感恩”是舶来词，其本意是要信徒感谢主为了拯救世人所做的牺牲而被钉十字架，感谢主的慈爱与宽容，后来它的应用范围渐渐推广起来。因为感恩，人们逐渐仁爱，宽容起来，并减少人与人之间的摩擦，化解人与人之间的矛盾，感恩是一种发自内心的生活态度。常言道，受人滴水之恩，理当涌泉相报。人不可不懂感恩，感恩让社会充满真情，感恩让生活多姿多彩。

在当今这个物欲横流竞争激烈的社会，我们常常对周围的一切不以为然，有些人一味追求金钱和利益而忽视了人与人之间的感情，觉得亲友的关心帮助却是理所当然的，常会抱怨公司福利待遇不够好。忙忙碌碌的生活，让我们忘记了感恩，抱着一种索取的心态去上班，我们应该明白这样一个道理，拥有并非理所当然，学会感恩，就是学会拥有一种良好的心态，培养一种特别能奉献，特别能吃苦的精神，珍惜已经拥有的工作机会，对自己得到的要心怀感激，知足惜福，带着阳光，带着微笑，带着愉悦的心情对待身边的每一位同事，互相都能看到对方的优点，互相都为对方成功鼓掌。感恩就是帮助他人不求回报，因为感恩最主要的是一种精神。

小平同志曾经说过，“不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫”，强调的就是结果是评判能力的重要标准。当今是业绩论英雄的时代，懂得感恩的员工在任何时候，他们。要想收获，必须先付出，出色的业绩需要我们在工作的每一个阶段都付出努力。戴尔.卡耐基曾经说过：“一个不能给他人带来财富的人，自己也无法获得财富。你必须持续地为他人创造价值。”你不为公司创造价值，老板拿什么来支付你薪水？多劳多得，少劳少得，不劳不得。永远是这个社会的真理。

书中202页讲述一个船主和漆工的故事。森达热电是我们为之奋斗终身的事业，我们热电人都是集体成员之一，那么油漆工的责任习惯更是每个人都应该学习的。并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到……但是长久的习惯影响力是不容忽视的。不是有一个古老的谚语吗？播种行为，收获习惯，播种习惯，收获性格，播种性格，收获命运。性格，决定命运。形成性格要靠习惯，习惯又是有不断重复的行为而形成的，归根到底在于善始善终。

在公司，有个别人抱着多做多错，少做少错，不做不错的心态，想着反正我就拿着那么多的工资。其实，如果能以一种感恩知报的心情工作，会工作得更快，更出色。许多事例告诉我们，感恩的心态是我们工作动力的源头活水，只要感恩，就有使不完的劲。一种感恩的心情能改变了一个人的人生。但我清楚地意识到，我无任何权利要求别人时，我对领导和同事的点滴关怀都怀抱强烈的感恩之情，我竭力要回报他们，要让他们快乐。结果。我不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多。今后我会尽心尽力做好每一项工作。我甚至会积极主动地找事做，做好事。全心全意，精益求精，勤奋勤勉，严格严谨，务实踏实20个的工作理念要求自己。

我感恩我们的祖国，给予我们繁荣稳定社会环境，我感恩我们有个好的企业好的领导团队，使我们森达热电繁荣昌盛，蒸蒸日上。（燃料部  瞿桂山）

责任心的重要性

所谓责任心在指一个人对自己，对家人，对企业乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度，是对事情敢于负责、主动负责的态度，是对自己所负使命所具备的忠诚和信念。因此，责任在我们具备的最基本而又是最重要的素质，更是做好一件事情所必须的条件，

  责任是出色的完成自己工作，是个人的坚守，是人生的升华。一个人具备了强烈的责任心就会拥有强烈的自信心与使命感，会不断进取，对工作投入极大的热情，会自觉的按时、按质的完成工作任务，会主动处理好份内和份外的一些工作。从事业的角度出发，以工作为重，在有人监督和无人监督的情况下都能自动承担责任而不推卸责任。一个人具有某些能力时就要对相应的事情负责，显然，责任心就是一个人对自己所作所为负责，对他人、集体、社会承担责任和履行义务的自觉态度。从某种程度上来讲，对角色的演示是最大成功，就是对责任心的完成。在这个世界上，每个人都扮演的不同的角色，每一种角色又承担着不同的责任，凡此种种归根到底都是一个责任。可见责任心不仅是一种习惯，一种素质，更是一个优秀的人所必备的品质

首先，责任心是做好本职工作的前提。有一句话说的好，在本位，尽本分，这应该是每个人对自己工作最基本的要求。例如，有人打电话询问有关情况，而我们因自己对业务的不熟练而回答不清楚、不知道等，或因为问题过于简单而表现出不耐烦等态度，这就是缺乏责任心的重要表现。如果是领导问的，那你在领导心目中留下坏的影响，对你以后的工作会起到不好的效果，相反，如果我们不仅能很好的回答问题，而且告诉他注意事项与关键点，那领导会对你另眼相看，说明你是有工作责任心的，领导会记在心里，所以，要想把工作做好，提高责任心是至关重要的。其实，工作也好，做人也好都离不开责任心，家庭需要责任心，因为责任心会让你充满爱意无限；工作需要责任心，因为责任心会凝聚团结的力量，这个团体才会充满战斗力和竞争力。作为企业的一名员工，能不能干好本职工作，是衡量我们责任心的唯一标准，

同样衡量一个人的尺度，不是职位的高低，也不是岗位的差别，而在于是否有责任心，是否尽心尽责。每一个人都要尽到自己的一份责任，各得其所才能和谐稳定。履行自己的责任，这不但是工作的最高准则，也是做人的起码要求，每天走上自己的工作岗位，我们每位员工的责任，牵连着企业的和谐发展，关系到企业的形象，每位员工的责任心都是集体前进的合力，所以这种责任心的合力相加，是推动我们企业发展的巨大动力。（陈家港公司  孙志楼）

读书有感

岁月如梭，不知不觉间我已到了三十而立的年纪了。有时回想这些年来的历程，不禁会问自己：儿时的理想达到没有、学生时代对自己的职业规划完成了吗？对自己现在的工作感到满意吗？对自己的将来有什么规划等等问题，似乎对自己的将来时时陷入迷茫。

近期公司组织了一次读书活动，我认真的把这些书通读了一遍。书中对人生意义的探讨，对怎样应对工作，对个人生活态度的指导等等观点，让我对于自己的工作、生活、学习有了更深入的认识。让我对于为谁工作、怎样做好工作、用什么样的态度对待工作、怎样做一个好员工有了进一步的认识。

作为一个人，首先我们生活在这个社会中，我们要怀着一颗感恩的心，感谢上苍赐予我们的一切。要以积极的心态面对生活中遇到的挫折和失败，要有百折不饶的精神。在生活工作中我们要有一颗责任心，要勇于承担自己的职责，做好自己的本职工作，享受工作带给我们的成就感，用工作给我们带来的工资，让自己的家人过上更好的生活。

人无信不立，在人生的道路上我们要诚实守信，做到一诺千金。有了以诚为本，以信为天，我们在人际交往等社会活动中就可以做到言必行、行必果，衍生到工作中就是从一点一滴小事做起，不投机取巧、不浑浑噩噩过日子，积极认真的面对公司分配给我们的每一件任务，努力做到最好。对于工作的失误，坦诚面对，不推卸责任、不埋怨他人、不找客观原因。

忠诚是一种高尚的品格，忠诚者易于成就事业。当我们拥有忠诚的品格时，我们就不会为自己的声誉而担忧，如果我们由衷地相信自己的品格，确定自己是个诚实可信、和善、谨慎的人，内心就会产生出非凡的勇气。忠诚是一种社会美德，对个人来讲，它可以让你拥有很多朋友，能让你与其他人友好相处，最终为自己带来成功。对于一个团队而言，忠诚的意义在于它能够使整个团队无论从形式上，还是从实质上都成为有机体，并且能够形成巨大的整合力。

我们都是在为自己工作，工作是为了让我们更好的生活。每个人对工作的好恶不同，假如我们能把工作趣味化、艺术化，就可以把工作轻松愉快地做好。要想成为一个优秀的员工，必须认真工作，多付出努力，诚实勤奋的专注于工作，在工作中踏踏实实，不能好高骛远。无论在多么糟糕的环境中，我们都要以积极的心态面对自己的工作，每天多做一点工作，不要老是计较报酬，当我们自己的能力有很大提升时，报酬就会来了。（沿海公司  杨定勇）

读《摆正心态干工作》有感

在生活中人们总说“态度决定一切”，在细读了《摆正心态干工作》一书后，我对这句话有了更深的理解。

作为一个运行班组的值长，在平时的工作中有时会听到“工作太累了，工资才这么一点点！“烦死了，天天都是这些活，真没劲！”“只有混呗，打工的，都这样！”这些抱怨，或许是来自工作，或许是来自家庭等方方面面的压力，使一些员工抱着消极的心态工作。在碰到问题时，不去主动想解决办法，而是等，等领导指示，或别人提醒。这导致了这些员工个人能力一直在原地踏步甚至倒退，间接的影响公司的发展。而也有对工作积极主动员工，会勇于负责，有独立思考能力。这些员工有别于那些像机器一样的员工，他们不只是按别人的吩咐机械地完成工作，他们往往会发挥创意，更加出色地完成任务。

所以说心态基本决定一个人的处世原则，一个人做事的态度就决定了他个人所能达到的成就，我们或许不能改变整个世界，但至少我们能改变自己。现代职场中的竞争，一方面是能力的竞争，同时也是心态的竞争。在能力相同时，每个人的心态不一样，所以每个人投入工作的积极程度会不一样，努力程度不一样，认真程度不一样，负责程度不一样，从而成长的速度会不一样，提升的速度会不一样，最终导致每个人的能力不一样，结果也就不一样了。

收获总是取决于你的付出，带着享受的心情去工作，积极地去投入、去努力，总会得到满意的结果，于是便有了“努力工作——取得成果——享受工作”的良性循环。反之，如果把工作当作一种痛苦的历程，人便会心生不满，凡事抱怨，敷衍了事，从而一事无成。所以说一个人工作的心态很重要，心态端正了，才能把工作做好。（建湖公司  彭峰华）

安全无小事　　责任重于山

读了《感恩心做人责任心工作》这本书之后，“感恩”、“责任”、“敬业”、“负责”、“卓越”、“完美”等这些高频词在我的脑海中打下了深深的烙印。懂得感恩、学会珍惜，认清使命、明确责任，注重细节、追求完美，勇争一流、创造卓越，这是我们每个员工基本的职业道德和做好岗位工作的必然要求。

“鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩”。感恩，是一条人生基本的准则，是一种生命价值的体现，也是一种处世哲学，生活智慧，更是学会做人、成就事业的支点。感恩，可以消除内心的积怨，涤清世间的一切尘埃，能够焕发工作的激情，增添前进的动力。只有懂得感恩的人才会对家庭、对同事、对朋友、对社会真正的负起责任，并将这种责任转化为刻苦学习、勤奋工作、奉献社会的实际行动。感恩就要懂得付出，用心回报，把工作看成一种恩赐、一种馈赠、一种乐趣、一种享受；充分认识对工作负责就是对自己负责，敷衍工作就是欺骗自己；没有做不好的工作，只有不负责任的员工，而责任心不在于“做”，而在于“做好”。因此无论何时何地何人何处，永远不要满足于工作做得“差不多了”,“完成任务就万事大吉”，要不断检点反省，发现和纠正不足之处，持续改进，日臻完美。只有这样，才能取得超常的进步和业绩，赢得众人的称赞和尊重。

到森达热电工作十一年，随着企业的发展壮大，我也在工作的历练中不断的成长和进步，领导把我放在安全专工的岗位上，完全是对本人的信任和培养。我深知：安全工作无小事，岗位责任重于山。如何不辱使命、不负众望，把安全专工和保卫科长的两副重担挑起来，“双岗”责任尽到位？我左思右想，谋虑再三，主要在以下几个方面努力：一是要从零起步，学无止境。认清日新月异的时代进步和企业不断发展变化对知识技能的需求，自觉地把读书学习融入到日常的工作生活中，使之成为一种习惯，一种追求和一种动力，在干中学，在学中干，学以致用，知行合一，在实践中不断积累总结，完善和提升自我。二是要恪尽职守，勇当己任。发扬森达精神，践行热电理念，以身作则，吃苦耐劳。工作上长计划、短安排，不打无准备、无把握之仗；带好自己的队伍，发挥团队集体力量，精忠效企，勇创佳绩；积极进言献策，当好领导的参谋和助手，工作中不分8小时内外，不计较个人得失，尽心尽力为发展服务、为企业服务、为员工服务。三是要统筹兼顾，重点重抓。突出安全重点，加强治安保卫。以防火防盗防事故为着力点，全面落实责任，严格工作考核，经常不断的开展巡视检查，不放过每一个细节，不漏过每一个疑点，群防群治、防治并举，及时排查整改消缺，把各种安全与治安隐患消灭在萌芽状态，力求万无一失，促进企业生产经营和谐安全稳定发展。四是严于律己，按章办事。真诚的待人处事，关心和帮助别人，大事讲原则，小事讲风格；时时处处以法纪制度规范和校正自己的言行，在事关公司利益和企业形象的重大问题上是非分明，守得住底线，挡得住诱惑，经得起考验，做一个称职的优秀的热电员工。（建湖公司王金铸）