心怀感恩   快乐工作

读完《摆正心态干工作》这本书，人们都会自然而然地思考这样一个问题：如何才能摆正心态干好工作？我认为，最为重要的就是要始终怀着一颗感恩的心去工作，才能永葆激情，力创佳绩。

“滴水之恩当涌泉相报”，感恩之心人必具之。因为，这既是做人的道德准则，也是一种生活智慧，更是事业成功，人生出彩的传世之道。只有懂得感恩，不吝回报，思想才能豁达，心态才会善良，精神才能愉悦，工作才会尽责，人生才有价值。就我个人来说，过去在政府部门领导岗位上工作多年，为地方经济和社会事业发展贡献了一份微薄的力量，不但要感恩生我养我的父母，也要感谢辛勤讲道、授业、解惑的老师，更要感激党和人民的关怀、信任和培养。退居二线以后，我又来到森达热电，在管理岗位上从事着自己力所能及的工作，有了新的“用武之地”。这既要感谢董事长和闵总为我提供了发挥余热的机会和平台，也要感谢同事和下属在工作上给予我的理解、配合和支持。八年多来的风雨历程，虽然有时也操心劳碌，吃辛受苦，但当我看到一项项基建技改工程如期竣工，一座座厂房拔地而起，一台台锅炉安装投运，一条条供热管道绵延伸向四面八方，特别是企业的经营规模、产销能力、管理水平和团队素质年年见长，节节攀升，心里充满了喜悦，洋溢着快乐。

人可以不伟大，不富有，但不可以没有工作，不负责，不工作，生命就会变得空虚，就会变得毫无意义，也不会有乐趣。森达热电历经十年多来的发展，把一幅幅蓝图变成了现实，使我找到了事业的青春，增添了工作的激情。融入这个和谐的团队，切身体验“家”的温馨，尤其是与青年员工在一起工作生活，沟通交流，感受到他们青春的气息，使我的心态也变得更加年轻，愈欲彰显生命的活力。今后，我将牢记董事长和闵总的重托，不忘己任，不辱使命，不负众望，以更加务实的作风敬业履职，把自己所分管的工作做得更好，按照时间节点要求保质保量完成脱硫脱硝除尘等环保技改工程任务，同时躬身践行热电理念，传播先进企业文化，激发团队正能量，齐奏发展新乐章，为推进森达热电产业持续稳定健康发展有一份力发一分光。（总公司袁振宪）

学习九本书之心得断想

一

知识就是力量，是彻底改变个人命运的第一推动力。在当今知识经济时代中，谁拥有知识、才华就等于把握住了自己命运的咽喉。相反的，谁的头脑一穷二白则只能落后于人。知识的更新速度是飞快的，职业生涯就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。如果不学习，不接受新事物，不用新近出现的知识、技术武装自己，当新技术普遍运用之时，你就有可能被淘汰。所以说人的一生，就是学习的一生。只有做到学习、学习、再学习，才能实现进步、进步、再进步！

二

认真做事，才能把事情做对，用心做事才能把事情做好。细节决定成败，因为细节是成功的基石，所以做事要从小事做起，从点滴做起。

每一个在事业上取得成功的人，无一不是精通自己的工作，一丝不苟的把一切做的最完美的。不管我们从事什么职业，都应该尽职尽责，尽自己最大的努力，从做好每一件小事开始，把工作做好。这不仅是职业的需要，也是人生的需要。

著名表演艺术家黄宗洛，从艺60年，塑造一百多个小人物艺术形象，自诩为“百丑图”。黄老一生从未演过主要角色，但他把一百多个小角色都演活了，演绝了。这位跑龙套专业户，谁又能说黄老不是当代响当当的大艺术家。

三

成功是一种努力的积累，任何人想要获得成功，都要经过长时间的努力和奋斗，那些一夜成名的人，其实在他们获得成功之前，已经默默的奋斗了很长时间。牛顿发现万有引力，并不是树上的苹果砸了头，就突然来了灵感发现了万有引力。此前牛顿已从事了十几年的物理科学研究，树上的苹果掉下来，只是一个契机。再说坐在树底下苹果、梨子、桃子砸头的人多了去了，怎么其他人就没有发现万有引力呢？

四

面对生活的不如意，面对世界上无数让我们生气、抱怨的事情，我们要用一颗积极的心，一种大无畏的精神来面对。当一件事情发生时，我们不必急着去问这件事到底是如何，而是先要知道自己对这件事的感觉如何。无论遭遇什么样的逆境，都先停下来，让自己喘一口气，想一想究竟发生了什么事。保持一颗平常心，是化解心中抱怨的最有效方法。作为一名职场人士，凡事要有一颗平常心，这才能减少不必要的抱怨和牢骚，并让自己更加理智的生活。这样才能使我们的生活与工作都保持在快乐的环境中。

最近我在看央视第一频道里的电视连续剧《在历史转折中的邓小平》，邓小平活了93岁，投身革命八十年，人所共知的是文革大革命中的“三起三落”，最终在77年第三次复出，而成为改变中国历史的一代伟人。我们作为一个平常老百姓，不可能达到邓公这样伟人的思想境界，但我们要学习他深处逆境时那种平常心的精神和始终保持一种积极向上的心态。

五

做事认真负责是事业成功必不可少的条件。只有做事认真负责，有责任心的人才能做好每一件事，才能成就一番事业。没有工作，你就失去了生活的幸福之源；没有工作，你就失去了实现价值的舞台；没有工作，你的人生就会变得暗淡无光。工作岗位是人生旅途拼搏进取的起点，是实现人生价值的舞台。

做什么工作就要对现在的工作负责。珍惜岗位就是珍惜自我，提升自我价值。要想在这个社会中获得更好生存的机会，在工作中取得更好的受益，最好的办法，就是珍惜现有的工作，尽心尽责，全身心的投入工作！

我从94年为森达集团跑项目开始，已在森达工作了20个年头，回头看看这20年的历程，总感觉只有尽力做好自己岗位的事，做好手头的每一件事，就不会有碌碌无为的感觉，而在做事过程中只会体验到更加的充实。在这20年中，尽管有三次岗位调整，但在每一个岗位我都尽心尽力了，所以在每一个岗位我也没有遗憾！

一个企业的成功，不仅意味着老板个人的成功，同时也意味着每个员工的成功。老板与员工的关系就是“唇齿相依，荣辱与共”。只有为公司作想，才能成为一个称职优秀的职业人。只有处处为公司利益为重，与公司同呼吸共命运，把工作当做自己的事业，勤奋努力的工作，才能在事业上获得长远的发展。

（总公司   刘友贵）

浅谈用心去工作

最近读了《你在为谁工作》，《带着责任心和使命感去工作》，颇有感悟，无论是你在为谁工作，还是要带着责任心和使命感去工作，我个人认为要想把工作做好，做出色，必须要用心去工作。做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好；反之，不用心去做，那肯定做不好。用心去做事，说起来简单，但是做起来也不是一件容易的事情

一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能把工作做得出色。用心工作，就是要负责，以务实的精神做好每一天中的每一件事情；用心工作，就是要不放过工作中的每一个细节，并能看透细节之背后可能潜在的；用心工作，就是要让自己比过去做得更好，比别人做得更好。做好自己的本职工作是成功的前提，本职工作是最大的实际，如果连该做的都做不好，也就没有理由没有资格来挑剔工作的环境和待遇。大家都知道有能力有成绩才会被企业被老板认可，只有脚踏实地，努力适应环境，用心去做才能有收获有回报。每做好一项工作，干成一件有意义的事，就会在自己人生道路上留下坚实的脚印。“一屋不扫，何以扫天下”，如果连小事都做不好，想要做好大事的梦想可能就又要与你擦肩而过。人生没有彩排，每天都是现场直播，失去了就不会重来，唯有真正用心去做，真正把自己融入到工作中，为它思，为它想，只有真正用心了，积累的多了，才能完美诠释自己生命的内涵。

用心工作是一种态度，一种境界，更是一种品质。做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，无论从事什么工作，都将失去起码的条件。做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。，讲实话、办实事、诚实守信。本人工作30多年来，一直从事机关工作，企业的一切事情对于我来说都是一个全新的课题，所以更要努力用心去学，更要用心去做，用心去对待工作中遇到的各种问题，用心对待工作中的每一个细节，立足长远，提高工作率。用心工作是提升自身价值的前提，同时也是干好本职工作的前提。有时候我们会在工作中犯一些低级错误，并不是没有能力去做好这件事情，而是没有用心去做。有个佛家的故事：一个小和尚每天的任务是撞钟，他能按时撞钟，但半年下来寺庙住持却不太满意，将他调到后院劈柴挑水，小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时吗？不响亮马？”老和尚耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时，也很响亮，但钟声空泛，疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生的，而我却没有听到这样的声音。”小和尚不过是，“做一天和尚撞一天钟“而已，并没有一颗“唤醒众生”的心，这个佛家故事说的一个道理，按章做事是做人的原则，也是做事的底线，但要做的出色，还必须用心。我们是企业的主人翁，理应用心工作用心学习，在不同的岗位上不短提升自己价值，成为企业发展不可或缺的一员。但事实上，工作中还存在着不认真、不细致、不作为或掉以轻心、漫不经心、无所用心的现象，虽然是些小事，但能折射出一个人的素质高低，反映出一个人对工作态度的好坏。人的素质并不是与生俱来的。也不是整体的概念，而是每一个具有的细枝未节的堆砌和累积。常言说，时时留心长学问。用心工作，那就得时时处处留心自己的言行，认真对待自己岗位，认真做好自己职责范围内的每一件事情。

用心工作是对人生和生活的尊重，用心工作最大的受益者是自己，敷衍工作最大的受害者也必定是自己。大部分人总是渴望自己在工作中能够得到提升，得到加薪，但却在工作中依旧抱着为老板打工，只是完成任务，甚至敷衍马虎的工作态度，似乎并不知道职位的晋升是建立在忠实发行日常工作，用心做好每一件事的基础上的，只有尽职尽责，尽善尽美，用心做好工作，才能使你获得价值的提升，因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，一个人要想得到企业和社会的承认唯一的有效途径就是“用心对待自己拥有的工作”，有了工作这个平台，才能在工作中取得收获，才能体现人生的价值，才能不断发展自我，不断提升自我的价值空间。（总公司   孙明健）

永怀感恩之心

有时候，我时常觉得，生命是一项奇迹。

记得林清玄先生曾经说过：“一株微不足道的小草，竟开出像海洋一样湛蓝的花；一对毫不起眼的鸟儿，在树头唱出远胜小提琴的夜曲；在山里完全没有看见的地方，一棵大树几千年自在生长；在冰雪封冻的大地，仍有许多生命在那里唱歌跳舞，保有永不枯竭的暖意……”。

大自然之所以丰富多彩，正因为有感恩。感恩，多么熟悉的字眼，正如那首歌里唱到：“感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己。感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样会珍惜。”这首歌使我明白，人活着，要怀有一颗感恩的心，去对待你周围所有的人和事。

转眼间，来森达热电工作已经十年了，在这十年里，有过成功的掌声更有过失败的教训。十年前，我带着好奇和期望加入这个新的团队。当时对于森达热电来说，我还是个新人，对热电的工作内容、运行模式都感动陌生，渐渐地，随着时间的推移，同事们的热情和团队的团结打断了不安的心情，也正是这种家的温暖和同事们的包容让我有机会踏入并留在了森达热电。无论是在生活还是工作中，都得到领导和同事们的关心和支持，让我觉得森达热电像个大家庭，温暖而亲切。

设备材料部作为连接生产与厂家的纽带，需要通过用心做好每一个细节才能为生产做好服务，设备材料部工作更需要非常细心的员工，虽然工作不难，但要做好这份工作也是不那么容易的。工作中难免会出现差错，当我犯错的时候，领导教我正确的做法，在会上也不断提醒，避免下次再犯错。我很感谢领导在我犯错时的对我教导，在不责备的同时，也让我没有下次犯同类错误的理由。正是这种善意的提醒和帮助，让我逐渐提高了工作的责任心。

人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限；而一名员工，只有置身于自己的岗位上拼博、进取，才能蓬勃向上！我知道自己身上还有很多不足，还有许多的东西值得我去学习。我会在延续自己认真踏实的优点同时，虚心学习，做好本职工作！心怀感恩之心，感谢领导和同事对我的信任，为了回报集团对我的培养与认可，我将这份感谢与感恩化作行动，勤奋敬业，激情逐梦，在本职工作岗位上努力做得更好！

我们是森达热电人，续写辉煌森达热电是我们的愿望，为森达热电奋斗是我们目标。载着光环与荣耀，我们为森达热电骄傲，带着感恩的心，在森达热电这片沃土上，我们必定成长得更快，收获得更多！（设备材料部   杨彬）

工作就意味着责任

工作是生命最珍贵的馈赠，是一个施展自己才能的舞台，我们所获得的知识、应变力、决断力、适应力以及协调能力都将在这里得到展示。工作更是自我生命的责任。

工作不仅是谋生手段，更是一种责任。工作可以带来收入，因而很多人抱着“工作只是养家糊口”的想法，不讲为企业贡献的大小，只关心自已收入的多少，把工作当成为一种庸碌无聊的负累。其实，工作是一种责任，是一种对企业、顾客及自己负责的责任。责任是做好工作的基础，是实现理想、成就事业的基石，是创造业绩的原动力。我们在自己的工作岗位上，要勇于承担责任，敢于承担责任。要有“工作在手中，责任在心中”的思想，不但尽心尽力，而且要尽职尽责。这样，才能将工作做得更好、更完美。

对工作负责，就是对自己负责。“不是工作需要你，而是你需要工作”。一个人如果不珍惜、不认真对待自己的工作，敷衍了事，不思进取，最终将被工作所抛弃。你对工作不尽责，工作也不会对你负责。从表象上看我们是在为企业、为老板赚钱，实际上是在为自己而工作。真正对企业负责了，也就是对自己负责了。只有企业更好、更健康地发展了，自己才会随企业共同成长，才能得到更好地的发展和提高。我们要尊重自己的工作，珍惜现有的岗位，本着对企业负责、对工作负责、对自己负责的态度。脚踏实地、扎扎实实地把工作做好。

让承担责任成为自己的习惯。责任是一种源自内心的高度自觉。对于一个责任感强的人来说，责任不但已经成为工作中的一部分，而且承担责任成为了一种职业习惯。当承担责任成为一种职业习惯时，无论在什么时候、什么场合，都不会忘记自己心中的责任，在工作中就会自然而然地担负起责任，而不是刻意地去做。我们应该从现在做起，在工作中让敢于承担责任成为一种职业习惯，带着责任感去对待每一件事，带着责任感去做好每一个细节，带着责任感去把自己的工作做“深”、做“细”、做到“精良”。

森达热电的辉煌发展需要有勤劳、智慧的员工，更需要有责任感和勇于承担责任的员工。我们将把责任牢记在心，尽心工作。为企业的发展多贡献自己的一份力量。（财务部  柏 华）

多做事是一种积累

通过总公司发起的读书学习活动, 经过领导的教导和自己的学习；使得思想上得到前所未有的触动。人在工作单位，首要目的是为了工作而来,为了自己而工作,工作就得要做事,做事就要做好，同时做事过程中还涉及如何做人,做人做事是相互关联的，最终达到是如何把事情做好。首先一定要想做肯做事，才能做事，将事做好。

首先不想做事就会没事可做：一般情况下，干事的人“闲事”都少，不干事的人“闲事”都多。想不想做出一番事？想则！就得做事，只要想做，就没有做不成的事.今天的事情做完了，同时要想好明天去做什么事；觉得自己做成事与做不成事，其实关键在于自己的思维。做任何事，都要用心去做到极限，尽到最大的努力，就没有什么学不会或做不到！在工作中觉得哪些事情做不成？有些事情做不成，原因是什么？自己多想想一定要去做成一些事？遇到事情不是想能不能做，而是想怎么去做：实践第一，只有通过多次的、反复的实践积累，能力才会增长！处理难题的能力不可能凭空而来，遇到困难的事，要坚持做下去.要下定战胜困难的决心。做事既要有想法、还要有办法、更要有做法：做什么事情要有想法，就是一定要有明确的思路，当下怎么做，下一步怎么做，想做好事情的办法，有了想法和办法同时要有做法。越想做事，越会提高自己：首先做个想做事的人，要有迫切想做事的愿望，要求自己多做一些事情，哪怕没有报酬。通过努力做事磨砺自己，让自己最终成为能做事的人。

其次，肯做事就是自觉自愿去做事。首先是个态度问题，只知做事，不会来事，更不找事，吃苦不叫苦，这才是真正的肯做事。干好工作与自我成长要结合起来，要有强烈的事业心和工作责任感；在看到自己成长进步的同时，要有甘为人梯的精神，要用知足和感恩的心态对待工作，做到平心静气，淡泊名利，与人无争，继续一如既往地做好份内的工作，达到自觉自愿去做事的人。做事情一定要拿出真正的诚意来：“做”就要有诚意，认认真真，全力以赴。虽然一样的时间，一样的薪水，但“好好干”与“敷衍”的结果是不一的，诚心诚意为单位做事就是诚心诚意为自己做事做人，没有必要做钻空子偷懒的事。不要被动等事做，而要主动找事做：改自己被动等事做变成主动找事做的人，主动是种精神，能促进人的潜能开发。不能变成别人要你做，也做不好事情的人。放下自我，多做职责之外的事：没法改变别人能改变自己；当自己改变了，周围的人也会慢慢改变。虽没有义务要做自己职责以外的事，但也可以选择自愿去做， “每天多做一点”跟“每天进步一点”一样重要！当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。付出多少，得到多少——众所周知的因果法则。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，不要气馁，应该一如既往地多付出一点。回报可能会在不经意间，以一种出人意料的方式出现。总之要做一个分内事必做，分外事不推的人。

最终，只要肯做事，肯定会得到：一个人要做的事情是不断地积累积累再积累，积累够了，自然就有你兑现价值的那一天。所以是要沉住气，学会等待，，同时也要抓住机会。吃亏不是灾难，不是失败，吃亏也是一种生活哲学，能吃亏是做人的一种境界。你要是能做到比别人多付出一份努力，就意味着比别人多积累一份资本，就比别人多一份成功的机会。总之工作中吃亏的事是你在积累资本。  

                                        （财务部   杨程）

在岗在位在状态　尽心尽力尽职责

心态决定一切，心态的好坏将直接影响日常工作和生活的质量，关乎企业的发展和个人的前途。读了《摆正心态干工作》这本书，我想：当前在全国党员干部中开展的群众路线教育实践活动，正按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆和整治“四风”问题，取得了显著的成效。我们作为企业的员工要践行核心价值观，摆正心态干工作，也有必要来一次思想作风的大整顿、大清理、打扫除，从根本上消除主观意志、思想观念、精神状态和行为方式对企业生产经营发展所造成的负面影响，并着力做到以下１0条：

１、要视企为家，爱岗敬业。真正地与企业荣辱与共，不把自己当“外人”。把心思用在工作上，全身扑在岗位上，精力放在干事上，不比待遇比付出，不争报酬争奉献。而不能心猿意马，朝三暮四，这山看着那山高，人在曹营心在汉。

２、要刻苦求知，钻研技术。坚持不懈地在书山“探宝”学海“淘金”，积攒“本钱”，并结合工作实际在干中学、在学中干，不断学习充电，提高业务水平和工作能力，在重复劳动中悟出新道道、闯出新路子。切忌不思进取，不学无术，在工作最需要的时候当“门外汉”、打退堂鼓、做“南郭先生”。

３、要胸怀全局，统筹兼顾。分别轻重缓急，科学合理安排，工作有计划、有目标、有步骤、有重点，不搞眉毛胡子一把抓；树立全局一盘棋思想，增加团队合作意识，整体协调，相互配合，发挥群体智慧和力量。

４、要永葆激情，昂扬奋进，发扬“三不”、“三特”精神，不怕苦、不怕难、不怕累、不怕烦，脚踏实地，埋头苦干，少说多干，真抓实干，不达目的不罢休，“不到长城非好汉”；不耍嘴皮子，不当二传手、不干则已，一干到底，事必求成，干必干好；遇到矛盾、困难和问题，勇往直前，在关键时刻拉得出、打得响、顶得住。

５、要注重细节，追求完美。坚持高标准严要求，重过程抓细节，环环扣紧一着不让，事事用心一丝不苟，全方位把关，全过程跟踪，不求最好，但求更好。追求完美，创造卓越，把工作做到令人满意无可挑剔的程度，而不能马马虎虎，漏洞百出。

６、要自我反思，严于检点。凡事讲究“认真”二字，从坏处着想，向好处努力，领导在场与不在场、检查与不检查一个样；取人之长，补已之短，善于倾听和接受不同的意见，及时检查发现工作中的缺点错误，持续改进提高工作质效，谨防人为因素而妨碍整体工作进程或给企业造成不应有的损失。

７、要自加压力，主动作为。未雨绸缪，超前运筹，从大处着眼，小处着手，不但要认真负责地干好份内的事，不折不扣完成本职工作任务，而且要热心多做份外事，按时完成领导临时交办的工作，做事要有头有尾，善始善终。如果斤斤计较，刀刀见皮，“一切向钱看”只能钻入死胡同。

８、要克已奉公，清正廉洁。常存敬畏之心，常思贪欲之害。坚持原则，秉公办事，慎微慎独，慎初慎欲，吃碗里的，拿该得的，不损公肥私、损人利己，捞“不义财”、赚“昧心钱”。

９、自我约束，按章办事。把权力关进制度的笼子里，在阳光下操作，遵守党纪国法，严格执行公司的各项规章制度和劳动纪律，坚决抵制和纠正各种歪风邪气，维护集体利益和企业形象。

10、要勤俭办事，厉行节约。点滴入微，精打细算，从节约一张纸、一度电、一滴水、一分钱的事做起，勤俭办一切事情，该花则花、能省得省，不大手大脚，铺张浪费，珍惜和爱护公司的一砖一瓦，一草一木，为企业开源节流，降本增效作出应尽的努力。（建湖公司　杨长虹）

《你在为谁工作》读后感

读了《你在为谁工作》这本书，我的收益很多。这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自已的理想，为自已的将来，为自已的成功而奋斗。

首先要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自己要以积极的态度去做好每一件事。有一颗积极向上的心，无论做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑战困难，总会有收获。其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，专心贯注做好工作。

一个人对待工作的心态，是积极的，还是消极的？是上进的，还是无所谓的？直接影响工作的好坏。工作是一个人施展自已才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实际地沉下心来做，总会有收获，这是不变的真理。我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。只有我们努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我们的敬业精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。一个人对要工作的态度是他志向的表示，所以，了解一个人的工作态度，就是了解那个人对生命的态度。我们对薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实，薪水只是工作的一种回报方式。应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，超前意识了我们什么，这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。

如果一个人有能力，不用他自己说，别人也能在他平时的工作中看得出来，没有哪个老板会不重视人材。是金子总会发光发亮。比如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企业是我们成长的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都应该认真地工作，不要领导一转身就开始偷闲，做自欺欺人的事，没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你的头上。

其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。不要浮燥，务必要认识到自己正在拥有的一切。许多浮燥的人都曾经有过梦想，却始终无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨，他们把这归因于缺少机会。脚踏实地的人在平凡的工作中创造了机会，捉住了机会，实现了自己的梦想；而不愿注意手上工作细节的人，只能在等待机会的焦虑之中，度过了并不愉快的一生。把每一件简单的事做好就不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你从事的这份工作就应该担负起这份责任，我们每一个人都应该对所担负的责任充满责任感。其次，还要有团队精神，团队是推动个人前进的最大力量。只有所有的员工对企业的忠诚，才能发挥出团队的力量，勇往直前，推动企业走向成功。

企业的生存离不开少数员工的能力和智慧，更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。一个业务专精的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜的，他其实可以借助其他人的力量使自己更加优秀。很多时候，一个团队所能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面，一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个人创造力的拓展提供足够的空间，一个协调一致，和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉。我们森达热电在闵总的领导下是一个很好的团队，大家和睦相处，工作中协调配合，有强大的凝聚力和战斗力，所以我们要珍惜这种好的工作环境，真正明确为谁工作的目的，认认真真地做好自已的各项工作，为森达热电事业的辉煌作出更大的贡献。（设备材料部    鲍长明）