《带着责任心和使命感去工作》读后感

    责任心和使命感是每个人每个阶段都应该保持和拥有的一种东西。在我们的一生里，做每一件事都需要热情和行动，需要努力和勤奋，更需要一种责任心和使命感。读书时，我们的责任是“好好学习”，工作后，我们的责任又是什么？总公司发给我们的《带着责任心和使命感去工作》一书，可以让我们找到答案。

热爱工作，从工作中培养责任心和使命感。我们每个人工作后，都希望从事的工作有意义、有乐趣、有价值。但现实不是总如人所愿的。在严峻的市场形势和残酷的竞争环境中，我们所从事的工作，大部分不一定是自己最初想从事的。久而久之，这样的工作也许会让我们感到压力和繁重，从而在痛苦中渡过我们所谓的黑色五天。工作压力太大、工作太累，是我们过去经常听到的报怨和无奈，很少有人会说工作是开心和充满乐趣的。然而《带者责任心和使命感去工作》一书告诉了我们，一个人的态度直接决定了他的工作态度和行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。我们可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于我们内心是否热爱这份工作，有没有对工作的责任心。只要用心，我们就会体会到，任何一项工作都有其闪光点和有意义的地方，所以，只要多从平凡的工作中挖掘其意义的层面，那么我们就会逐步地找出了工作的趣味点，就会愉快地工作，热爱自己的工作，就会主动地提高自己的工作热情和业务水平，而且随着对工作意义的不断深化，使命感也会变得更加强烈起来和崇高起来。书中这些道理就为我们的职业生涯奠定了良好的心态。

    工作不仅是完成任务就行，而更应该将责任落实到工作之中。《带着责任心和使命感去工作》告诉了我们对于工作应有的责任心和使命感。我们不仅需要做别人要求我们做的，而且应该能够超乎人们的期望，不断追求卓越，把事情做得尽善尽美。细心感悟，不难发现，森达热电里的每一个角落，也同样传递着责任心的重要性。在上下班的洁静大道上“奉献和谐、创造卓越”的热电理念里，就不难看出森达人对责任心和使命感的重视；在森达人自己网站各个栏目的文章中，你能读到一段段森达人的故事，读到一篇篇森达人在森达这个大家庭学习、生活、工作的体会；在办公室、在控制室、在综合会议室、在球场、在卡啦OK比赛、安全生产知识竞赛、技术论文征集等各种场所和活动中，这一切一切有声无声的事物，你能看到森达人的风采，更展示了森达人对工作中责任的认同。除此之外，我们生产系统那独有的班前班后站班会议，以及车间里那一个个忙碌工作的身影，更是用一举一动，一颦一笑，展现了森达人对责任心和使命感的理解，内化于心，外化于行，你能感受到一股股浓厚的责任气息扑面而来，无一不传递着一种种责任心和使命感的存在。

    是的，在每天工作的八小时中，只要用心体会，用心感受，就能理解责任心和使命感不是晦涩的文字符号，不是墙上一句空洞的标语口号，而是真真切切发生在工作之中、发生在我们身边的那些最可爱的人身上；就能体会到，在所有工作岗位上，你总能看到一个个忙碌工作的身影，有的一动不动坚守着岗位，有的不停的穿梭于机器之间。在这里，三班倒的生活，让我们的眼中没有白天黑夜之分，有的只是属于自己那八小时的使命，是的，是我们自己用态度告诉了什么是责任心以及什么是对安全和质量的使命。在工作以外，我们也许是一个普普通通的人，在家中有自己的角色和责任，但在这八小时里，我们坚守在自己的岗位上，用勤劳和智慧在平凡的工作岗位上踏踏实实工作着，快乐着，用我们自己的行动无声胜有声感染感动着身边的每一位同仁，激励着身边的每一位同事。我们每个人都在用自己的实际行动对责任心做出最完美的诠释。

    合上书本，心中多了些东西，那是感悟，更是人生的财富:用一颗负有责任的心，开始我们的工作,我们的生活！(总公司  樊庆余）

对工作负责就是对自己负责

读了《你在为谁工作》这本书，不禁使我思考：我在为谁工作？怎样对待工作？如何做好工作？也许有人会回答：“我在为老板打工、为上司工作、为公司卖命！”其实不然，每个人都在为自己工作。工作不是简单的雇佣关系，而是企业与员工双向选择，互信互利的鱼水关系。尊重工作就等于尊重自己，对工作负责就是对自己负责。人的一生大部分时间是和工作联系在一起的，工作就意味着责任，责任就是对自己所负使命的忠诚与坚守。我们不但要对自己的言行负责，更要对工作负责，对上司负责，对企业负责，还要对家人和社会负责。既然我们选择了森达热电这个岗位的工作，就要义不容辞地承担起并切实履行好自己的责任和使命。既然是职责所系，就要精心做好每件事，充实过好每一天。与其让别人推压着你去做，不如自动自发、自愿自觉把它做到最好。忠诚使命、勇于担当、乐于吃苦、舍得付出、拒绝借口、停止抱怨，这是做好工作的基本前提和唯一正确的选择。“假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌你的工作，那你的生活就是地狱。”有的人视工作为“苦役”，上班如坐牢，做事象应差，上班盼着下班，周一混到周末，心安理得地拿着自己的薪水，被动地做着自己“份内”的事，有的人凡事往钱眼里钻，按酬付劳，“份外”的不肯多做一点；有的人非常珍惜尊重和热爱自己的工作，充满激情地迎接每一天的挑战与压力，工作总是抢先一步，多想一点，多做一些，尽一份发一份光，充分享受工作带来的乐趣和成就感。心态不同，工作的状态和结果也完全不同。

要做好自己的工作，必须在以下三个方面澄清思想认识：

首先，我们要认识到，一个人能力再强，本事再大也不可能靠单枪匹马孤军奋战成为职场赢家，创造出一番惊天动地的事业，必须要靠我们所服务的单位这个平台作支撑，就是全国著名、世界知名的大老板、大企业家，他们的名誉、地位乃至荣耀，也是公司的光芒照亮他们的人生。

其次要认识到，工作不仅仅是为了挣钱，为自己的生存打工，更是在为自己的梦想打工，为自己家庭幸福付出，为未来的前程拼搏。员工除了从公司得到一定的物质报酬以外，更多的是获得了知识、技能和经验等无形的回报。由此说来看似为公司打工，实际是为自己工作，是为锻炼提高个人的综合能力而工作。既然如此就要全身心地投入，爱岗敬业、克尽职守，不折不扣地完成岗位工作任务。用忠诚诠释感恩，用责任演绎非凡，用能力证明自己，用业绩创造机遇，从而为自己赢得更多的晋升机会和发展空间。

再次要认识到，企业与员工的利益紧密相连，休戚相关。企业发展壮大了，经济效益提高了，员工的工资收入和各项福利待遇也会随之水涨船高。做好本职工作，完成岗位任务，既为企业作出贡献，又使自己得到了实惠。

森达热电不仅是给我们提供了就业的机会、工作的岗位和稳定的收入，更重要的是使我们在工作的过程中学到了知识，增长了才干，提升了能力，增强了团队合作意识，积累了人生有益的经验。让我们相拥在一起与她同呼吸、共命运，充分挖掘和发挥各自最大潜能，为她的锦绣前程增光添彩吧！（建湖公司杨长虹）

我们必须主动地工作

«工作就是要主动»一文中指出：主动地工作就是积极地、自觉地，不用别人告诉或安排，你就能出色地做好工作。

主动工作是一种积极的做事心态。无论老板在与不在，都能主动做事，从不偷懒。而且不管公司碰到什么困难，都能迎难而上，绝不临阵脱逃。而被动工作则是一种消极的心态，被动工作的人认为是在为别人工作，不仅不会主动工作，而目工作毫无乐趣。

目前公司正在做的项目是脱硫脱硝工程,金额大、项目具体内容多、现实情况比较繁杂,空压机就位已经两个月,到现在管道未连接,致使空压系统未能交付、投入使用，询问南京致清公司现场项目经理说：计划已报公司审批，未订货，权利在总公司，我们现场没有权利采购，只有等。这样的话，我们听多了，不禁要问：如果工作主动一些，将当地钢材市场价格行情同时随计划报南京审批，建议南京公司就在当地采购，运费少、数量可以随时或增或退，时间有保证了、数量控制了、成本可控了、空压系统也早已经交付使用了。如果南京致清公司应该主动地改进自己工作作风、合理地安排施工、明确专人负责、而现在项目的工期就受到影响。

回想我们森达热电做的项目太多了，无论是沿海公司#5炉、建湖公司#3炉、抽凝机改造背压机项目，要求完成的时间比脱硫脱硝项目要紧得多了，列出时间节点，明确责任人，奖罚分明。各责任人主动对接各自任务，项目报批、设计、土建、安装、设备、报检、调试、资金申报等，各责任人主动对接各自任务，提前做出计划，主动地对接相关部门。我们设备材料部对接#3炉主设备——秸杆炉，是老国有企业江西锅炉厂，慢节奏，工期与森达热电的要求的相差很大，对于这样的企业，我们在分管领导的带领下，主动、提前介入，与车间对接生产进度、要求提供外购件到货时间，并与安装公司主动对接安装顺序，锅炉的部件能够保证安装所需，通过专人驻厂与工人同时上下班等措施，保证锅炉到货时间，从而确保整个秸杆炉项目能够按时完成。

通过读«工作就是要主动»，我们确信：一个人要想从平凡到优秀，首先必须积极主动地对待工作，在任何一项工作中，“积极主动”最能体现出优秀与普通的差异。如果在工作中，你不能表现出自己的主动性，那么就意味着你与别人也没什么区别。如果你想证明你的实力，那么你凡事都要积极主动，该做的事立刻着手去做，绝不拖拉，尽职尽责地去完成每项工作。唯有如此，才能使你脱颖而出。（杨彬）

读书使人进步

书是人类智慧的源泉，书是人类进步的阶梯，书更是全人类的精神营养品。读书，可以拓宽我们的眼界，获得丰富的知识；读书，能引导我们明白事理，做个有修养的人；读书，还能提高我们的阅读水平，养成良好的学习习惯。一本好书就像一艘航船，引领我们从浅狭的港湾驶向生活无垠的海洋。优秀的书籍可以让我们尽情欢笑；让我们庄严思考；可以让我们奋发图强，勇于创造。在书籍的世界里，可以领略广阔的天地，欣赏壮丽的山河；可以知文史经，品诗词歌赋，可以回味古老的悠长，眺望未来的魂丽。

如果你想拥有一个完美智慧的人生，那么，就从读书开始吧，一本书就是一个神奇的宝藏，里面既有天文地理、自然百态，又有民俗风情、精彩人生……读书，能改变一个人的思想灵魂，能改变一个人的生活态度，能改变一个人的行为习惯。

纵览古今中外，凡是有成就的政治家、科学家、艺术家，乃至于在自己的工作上做出很大成绩的人，没有不重视读书的。他们博览群书，采集精华最终走上成功之路，这充分表明——书可以使人变成更优秀。

列宁从小酷爱读书，五岁就开始识字，很快就能诵读许多诗歌和故事。列宁一生重视读书学习，直到逝世前的几个月，还在一篇文章中写到：“我们一定要给自己提出这样的任务，第一是读书，第二是读书，第三还是读书，然后要检查，使学问真正深入到我们的血肉里去。”

伟大的科学家爱因斯坦也非常重视读书。在中学时代，他如饥似渴地阅读自然科学故事；在大学时代，他为自己制订了学年、学期、每月的读书计划，博览哲学家、物理学家的著作，积累了雄厚的基础知识，最终成为伟大的科学家。

多少仁人志士，哪个不是博览群书？哪个不是才学横溢？这样的事例举不胜举，这些伟人最终能够成为一代伟人，与他们从小酷爱读书是分不开的。读书是发展的起点，读书是睿智的源泉，读书也是一个人走向成功的必由之路。一个不爱读书的人，终将“体力不支”而中途败下阵来。

为此，我公司开展了全员读书活动。下发了多本关于企业管理方面的书。我们相信，阵阵馥郁的书香，一定可以陶冶你优雅的气质、不俗的谈吐；一定能培养你高洁的情操、豁达的心志；一定会为你的成才之路提供不可估量的推进力量。 

“知识就是力量，读书改变命运”，让我们无限相信书籍的力量，在前人的肩膀上登高望远。让我们积极投入到读书活动中，把它作为一次新的耕耘与播种，让读书成为一种生活习惯，让读书成为一种生命需求。让迷人的书香飘溢在我们的热电家园，在好书的陪伴下，向更精彩的人生迈进！（建湖公司  张 建）

全力以赴，做森达热电最有价值的员工

 在这个技术不断创新，人才竞争相当激烈的时代，我们每一个人都应该竭尽全力为自己创造出最大的优势，发掘自己最大的潜能，为公司创造最大的效益。做一名最有价值的森达热电员工。

 我们每一个人都希望得到别人的肯定，都想在公司有更好的发展，都想有一个稳定可观的经济收入，都想有一个美好的未来。可是你自己有没有想过，你为公司做多少事，创造多少效益，付出了多少心血。如果你是老板，你会需要什么样的员工？你难道会需要那些不思进取，做一天和尚撞一天钟，得过且过整天混的员工吗？

 公司雇佣你，说白了就希望你为我们的公司创造效益，你不能为自己的公司创造效益，公司还要你干嘛呢？你对公司还有什么用？现实就是这么残酷，优胜劣汰，你不能满足公司的发展，你就会面临淘汰的险境。

 因此，我们一定要摆清自己的位置，全力以赴努力学习新知识，新文化，来满足公司的发展要求。尤其现在科技日新月异的发展，国家非常重视可持续的发展，对企业的节能环保要求越来越高，对我们热电行业运行的要求越来越高，影响也越来越大。我们现在正在紧锣密鼓运行的锅炉脱硫脱硝项目，就是要满足国家环保的要求。对于这些新设备、新系统，新知识，我们每一位运行员工都应该熟练掌握，做到“三熟三能”。现在公司上下又在全面推进5S的管理，这些知识我们每一员工都必须要了解，对照自己的本职岗位，按照5S的管理要求，做好自己的本职工作。

    然而，当我们为了自己的目标全力以赴时，一定要选好正确的方向，因为工作中总是有大量与工作无关琐碎的事情，会消耗你大量的时间和精力，而产生的效益并不是很大。你如果想把自己忙碌的价值最大化，就要学会合理运用时间，提高工作效率，学会抓重放小，抓主放次，把自己的时间和主要精力都集中在最有价值的那一部分工作中去，你一定会取得满意的成果，并且成为公司最有价值的员工。

森达热电的事业的发展，需要我们每一位员工全力以赴，奋发进取。我们也同样需要一个不断发展，不断辉煌的森达热电。（陈家港公司  陈玉环）

保持和激发工作中的激情

我读了《任何岗位都不是完美的》的这篇文章，身深有感慨。工作如玫瑰，理性接受它的刺。凡是都具有两面性，工作也一样，不仅有玫瑰的芳香，还有扎人的刺。我们在接受工作的回报和成就感时，也应该理性的接受其中的不完美。

对于每一个人来说，既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就应该接受它的全部，工作中有我们喜欢的部分，比如工资和锻炼的机会，也有我们不是很喜欢的部分，比如压力和困难。但这些都是我们的工作，是一个整体，如果你想享受工作带给你的快乐，也要同时接受工作给你带来的挫折。正因为这样，你才会在挫折中不断的奋起进步。

工作是一个人的使命，坦然接受工作的一切，除了益处和快乐。还有艰辛和忍耐。只想享受工作的益处和快乐却不想克服困难的人，是不负责的人，那些在求职中念念不忘高位高薪，工作时却不能接受辛劳枯燥的人，那些在工作中推三阻四，寻找借口为自己开脱的人，那些失去激情，任务完成的十分糟糕，总有一堆理由抛给上司的人，那些对自己工作环境工作任务这不满意那不满意的人，都需要反思一下自己的工作态度是不是出了问题。

“世事岂能尽如人意”，人生也好，工作也罢，都是在不断改进自己中前进，完美的过程和完美的结果都是不存在的。既然没有一项工作是完美的，也没有一项工作会让一个人满意，那么我们就应该让自己少一些抱怨，多一些积极的心态去努力，这才是理智的选择。

在现实中，的确有很多工作看起来不显眼，不高雅，工作环境差，也没有人会关注它，但是这并不意味着这样的工作就没有价值，我们不能随意地轻视任何一项工作，只要是工作，就一定是有价值的，每一份工作都蕴含着无数个成长的机遇，任何一份工作都值得你认真对待，值得你去做好。大家都用激情的态度工作，那么周围的环境必须更加美好。（陈家港公司  徐洪亮）

责任心决定工作绩效

    员工的工作责任核心，就是解决问题，克服困难。责任的实质就是凭借个人的工作能力，敬业精神，经验智慧，不服输的劲头，去攻克困难堡垒，解决那些妨碍实现工作目标的棘手问题。职业的使命需要大家去解决工作中一个接着一个的问题。要时刻以一种积极负责的态度，投入到自己所从事的工作中去，想方设法解决好工作中遇到的各种问题。

    一个人只要有认真负责的态度，对待工作有着强烈的责任心，就会随时保持紧迫感，会经常反思自己是否做好了份内的事情，会经常思考改进、完善工作的方法。拥有责任心，才会在完成落实执行工作任务中，催生绩效，结出硕果。责任心决定了一个员工的工作质量。在工作中拥有这一份责任心，就没有做不好的工作。拥有了这一份工作责任心，不管是不是自己的“份内事”，只要与公司的工作有关，都会认真负责的去对待。不仅要对自己的“份内事”高度负责，甚至要将“份外事”也义不容辞的承担起来，而且尽一切可能将工作出色的完成。

    没有做不好的工作，只有不负责的人。只有全力以赴地投入工作的员工，才是有着强烈责任感的职工。因为责任给予了每个员工战胜困难的信心和勇气，给予解决问题的智慧毅力。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。

    我们在工作中，就是要清醒、明确地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动式，转化为积极主动，并享受工作乐趣，品味取得成绩的快乐。（陈家港公司李明海 ）

《带着微笑和快乐去工作》读后感

    在这次公司组织的读书学习活动中，通过阅读《带着微笑和快乐去工作》一书后，认识到带着微笑和快乐去工作，不仅可以提高企工作效率，带动企业的发展，而且也是企业文化、企业精神的重要内容，对我有着很深的教育意义。

    《带着微笑和快乐去工作》前言中讲到微笑和快乐是一种对工作积极投入的态度，是对工作认真负责的态度，只有带着微笑和快乐去工作，才能发现工作的乐趣。而且带着微笑和快乐去工作还可以展示出一个人友好和热情的态度，有利于营造和谐的职场关系。读到这里，我想到了自己，作为一名在汽机岗位多年的运行工人，日复一日地重复这项工作，时间一长，工作热情和新鮮感都有所减退，甚至觉得枯燥无味，越来越多开始抱怨工作，抱怨生活，长此以往，这样消极的态度只能使工作越做越不开心。读完《带着微笑和快乐去工作》，发现我们要对工作要保持着一种兴趣、激情。只有投入热情，才能使枯燥无味的工作变得生动有趣。其次，要发自内心地热爱工作。只有热爱工作，才能主动、自发、精力充沛地去工作。于是我从工作中寻找到了快乐，开始恢复以往的工作激情，汽机的知识是繁杂的，而我只接触到一，我虚心向专工请教，每当学会到新的经验知识的时候，总有些许成就感，让我感到愉悦。要想拥有一个快乐的人生就要快乐去工作，因为人的一生离不开工作，大部分时间是在工作中度过的，从快乐工作中来体现人生的乐趣。所以只有选择积极、努力、向上的心态快乐去工作，人生之路才会越走越宽敞。

    读完《带着微笑和快乐去工作》，我深刻的认识到微笑特有的魅力，也意识到微笑是提高个人竞争力的有力武器，也是每个优秀员工必备的职业素质。我相信自己能对如何做一个好员工会有更进一步的理解和诠释，也坚信自己在未来的工作中能做的更好。（陈家港公司   张玉立）

感恩激发责任  责任源自感恩

    在我们的生活中，有太多需要感恩的人，父母、爱人、亲戚、朋友。。。。。。因为是他们辛苦地养育着我们、关爱着我们、帮助着我们，所以我们知道心存感激，对于他们，我们觉得有义务有责任，为了他们，我们会不懈地努力进取，不轻言放弃。但是，面对我们的工作，是不是也同样心存感激？是否也曾想过，正是这份并不是很伟大的工作给我们提供了生存发展的基础，让我们体现了自身的价值。所以，对于工作，我们也应该心存感激，从而激发自己的责任，努力做好自己的工作。人有了一颗感恩的心，就知道自己肩上的责任，做任何事情才能尽心尽责，或许也只有经历过生活磨砺的人，才懂得感恩。回看我们身边，有多少人沉浸在浑浑噩噩之中，每天上班的时间就是在应付，工作中遇到问题相互推诿，八小时过后任何事情都与己无关。恕不知当我们对工作没有感恩和责任的时候，就会觉得工作是件了无生趣，甚至是件令人厌烦的事情。但是，一旦我们摆正自己的态度，有了感恩的心态，对工作或是对公司给予自己的所得充满了感激，我们就会不自觉地意识到我们责任有多重，就会有一股力量激励着我们努力前行，我们也许并不缺乏能力和机遇，常常缺乏的正是感恩与责任。

我们生活在感恩的世界里，要学会感谢一切使自己取得成就，帮助自己的人。 请记得感恩，因为没有人天生就应该对你好，不要介意被白眼冷视，不要介意暂时的艰难，也不要介意生活中的艰辛。因为没有这些苦痛，没有这些生活的磨练，就学不会珍惜，学不会感恩，也自然把握不住出现在面前的成功机遇。

    一个对工作、对公司怀有感恩之心的员工，他会关心他人、关心企业发展，更会与企业风雨同舟。而这种感恩之心则会激发责任感，催人奋进，让梦想飞扬。一个懂得感恩于责任的人，他是成熟有担当的人；一个不懂感恩、没有责任感的人，他是懦弱不负责任的人。责任是一种信仰，感恩是一种力量。只要感恩的心还在，任何艰难坎坷、崎岖曲折都会悄然而退，迎刃而解。

《感恩心做人 责任心工作》一书有很多话语，激励我们奋进。但是只有懂得真正把感恩心和责任心融汇在一起，才能使感恩才会变成一种前行的力量，责任才会变成一种崇高的信仰。（陈家港公司  李军）

找准角色定位 提升履职水平

在公司组织开展的全员读书学习活动中，我抽空读完《做最好的中层》一书，深受启迪，受益匪浅。

首先，进一步加深了对学习重要性的认识。学习即是智慧之源，更是生存之本。随着社会的快速发展，知识的更新加快，我们原先所掌握的知识“保质期”会变得越来越短。尤其是我们身在知识技术密集型的热电企业，更要坚持不懈、持之以恒地通过读书学习来获取知识、增长本领、提升素能、推动工作。要抱着不耻下问、学而不厌的态度，虚心地向书本学、向实践学、向同行学、向先进学，努力学习和掌握原先不懂的，做好本职工作所必需的，对自己终生有用的东西，从而得心应手、多挡一面地履行好部门和岗位的职责。其次，进一步找准了自己在企业的角色定位。料场既是秸秆收购者的“中转站”，又是生物质混合燃料的加工厂，一边连着客户，一边连着生产，其工作质量优劣、管理水平高低直接关系到投资效益的发挥。我作为一名料场员工，处于企业的中层位置，肩负着服务生产管理料场的双重责任。必须识整体、顾大局，严于律己，以身作则，吃苦在前，坚持原则，秉公办事，高效执行，忠诚敬业打造合力团体，发挥群体作用，努力完成和超额完成领导下达的各项目标任务。再次，进一步理清了今后料场工作的思路，加强队伍建设，提高员工素质水平。激发团队正能量，提高执行力。培养和锻造一支具有忠诚度、事业心和责任感，能够吃苦耐劳、敢于冲锋陷阵的员工队伍。

服务生产需求，提高燃料掺配水平。根据炉型特点和秸秆品种，不断探索实验，合理掺配燃料，把生物质锅炉燃烧运行效益发挥到最佳。坚持质量标准，提高料场服务水平。对县内外新老、大小客户一视同仁，在严格控制水份、杂质和热值单价的基础上，坚决把好来料质量验收关。热情服务，及时卸货，构造和谐融洽的供需关系。加强风险防范，提高安全运行水平。各方密切配合，加强巡视督查、严格车辆和人员管理，狠抓机械设备维修保养和安全操作。严防火险，消除隐患，确保料场安全运转。严控库存损耗，提高料场管理水平。贯彻总公司计划供货，日进日烧的决策思路，对进场入库秸秆分类存放，即时摊晒、分检、破碎、堆垛、防腐防变，先进先烧，现购现用，压缩库存，控降费用，在节能降耗中争创效益最大化，为企业持续稳健，优质发展做出不懈应尽的努力。(建湖公司　杨琪)

忠于热电事业  热心尽责工作

充满竞争和挑战的现代社会，企业选人用人首选重人品，而人品的第一要素就是忠诚。读了《忠诚比能力更重要》这本书，我更加清醒地认识到，作为职场一员，要想在企业站稳脚跟，成为受欢迎不被淘汰的员工，只有做到忠诚于自己的工作，在工作中不找任何借口，对工作充满热情，把敬业转变成习惯，崇尚团队合作，提高工作效率。一句话，就是用行动和业绩打造出自己忠诚的品牌，这样就以永远立于不败之地。作为在领导身边工作的一名小车驾驶员，我自己能够成为森达热电大家庭的一员倍感温暖和荣幸。

情系热电，心定岗位。忠诚是生命之本，忠诚是人格价值，忠诚是无价之宝，只有忠诚企业的员工，才能在企业的发展中实现自我价值。森达热电不仅给予我就业的饭碗，而且还为我们提供了施展才华、发挥正能量的舞台，我要常怀一颗感恩的心，珍惜现在所拥有的一切，尊重和热爱自己的岗位工作，以身作则，从我做起，与同事一道尽心尽力为领导、为用车人提供安全、快捷、热情、周到的服务，向总公司交出一份满意的答卷。

一如既往，持之以恒。对企业忠诚尽责不是一句空洞的口号，要付诸于实实在在的行动，也不是心血来潮表现在一时一事上，而是要锲而不舍，经得起时间的考验。要言行一致，说干就干、少说多干、埋头苦干、真抓实干，领导在场与不在场，检查与不检查，考核与不考核一个样，说实话办实事，求实效，严于律己，严细成风，精益求精，用心做好自己的工作。

思想认同，步调一致。就是与公司时刻保持思想和行动上的一致，做到心往一处想，劲往一处使，步往一处迈，事事为公司着想，以大局为重，注重集体利益，维护企业形象。要注重自我修养，提升个人素质。工作上加强车辆的养护，遵守交通法规，搞好节油节支，只有这样才能形成团队的战斗力，推动企业不断发展壮大，为共建森达热电家园而添砖加瓦。（总公司  成中兵）

与企业共发展

腾飞发展的森达热电公司，在社会各界人民的企盼与支持下，事业越做越大，实力越来越强，为推进区域经济与社会事业的发展，做出了突出的贡献。作为森达热电的一份子，我感到十分的骄傲。森达热电今天的辉煌离不开各层领导和每名职工的共同努力，一滴水流入江河才能奔向大海，我是森达人，我必定勤劳在岗，恪尽职守，向着大家共同的方向不懈努力。作为森达的老驾驶员，准时准点负责上司领导的出差，后勤工作，本着自己快乐工作，为森达服务的真诚态度在这里写写自己的所想所悟。

   我是一名驾龄年长的驾驶员，按时完成领导交代的任务，接送领导出差办事，有些工作虽有重复，但是我乐此不疲。我热爱自己的工作，同时坚信自己能够做好工作，我会将自己的激情和价值融入到工作中，领导满意就是对我积极的工作风貌的肯定。曾经看过这样一个故事，在二战结束后，日本又受到经济危机的严重影响，国内失业人数陡增，很多企业经济效益不景气。一家濒临倒闭的食品公司为了起死回生，减少企业支出成本，决定裁员1/3。有三种人名列其中：一种是清洁工，一种是司机，一种是无任何技术的仓管人员。这三种人加起来有30多名。老板找这些人谈话，说明了裁员意图。清洁工说：“我们很重要，如果没有我们打扫卫生，没有清洁幽美，健康有序的工作环境，你们怎么能投入工作？”司机说：“我们很重要，这么多产品没有司机怎么能迅速销往市场？”仓管人员说：“我们很重要，战争刚刚过去，许多人挣扎在饥饿线上，如果没有我们，这些食物岂不要被流浪街头的乞丐偷光！”老板觉得他们的话都很有道理，权衡再三决定不裁员，重新制订了管理策略。最后，老板在厂内悬挂了一块大匾，写着：“我很重要。”从此，每天职工们来上班第一眼便看到“我很重要”这四个字。不管是一线职工还是白领阶层，都认为领导很重视他们，因此工作也很卖命，这句话调动了全体职工的积极性，几年后公司崛起，成为日本有名的公司之一。“我很重要”虽然只是简单的4个字，但却告诉人们，我是企业不可或缺的一员，我要自信，因为自信放射的光芒能创造出更多超越自我的贡献。工作没有高低贵贱之分，人心齐泰山移，只有我们充满自信的朝着一个方向努力，企业的发展就会如烟花般绚烂。

   作为一名企业的平凡的员工，过着平凡的生活， 深谙平凡中蕴藏的深刻内涵，关注身边无关紧要的小事，并尽心尽力地做好它。每天穿戴整齐去上班，看到同事熟人热情地打招呼，帮助清洁工女士捡张废纸，给领导倒杯茶，和同事打球锻炼，勤洗车，勤换车套，注重保养爱护公车，给周围的人一种赏心悦目的感觉。其实，我们每个人所做的工作，都是由一件件小事构成，工作中从小事做起，从细节入手，把小事做好，把细节做得周到细致，更能处理好同事之间的关系，关爱他人，感受到赠人玫瑰，收留余香的愉悦感。

    良好的心态铸就我们良好的工作表现，积极的心态表现在工作上，就是有强烈的工作责任感，具备爱岗敬业精神，干一行，爱一行，钻一行，拥有良好的职业道德和职业素养，认真地对待自己的工作，做到全力以赴。众人划桨开大船，我们众志成城，森达热电的未来一定蒸蒸日上。我在森达热电，我心澎湃，在此祝愿森达热电开创新成功。中秋佳节将至，在此祝福所有森达人中秋佳节快乐，月圆人圆事事团圆。人顺心顺事事都顺，全家幸福永安康！（总公司  冷晓煜）

注重礼仪修养  塑造职业形象

礼仪在人际交往中作为一种行为艺术和人与人之间沟通的桥梁，自古以来就受到人们的重视和推崇。一个知礼、懂礼、有礼的员工，不但能够反映个人的素质修养，在职场赢得别人的尊重，积累更多的人脉，获得工作上的便利，而且也能折射企业文化建设发展的水平，展示并代表公司的形象。《员工礼仪》集工作礼仪、社会礼仪、着装礼仪、举止礼仪、餐桌礼仪于一书，是一本具体实用而有指导意义的职场礼仪大全，读了让人深受启发，获益非浅。

我们作为企业的一名员工，在日常的工作生活和社会交际中，应知应会必须做又能够做到的一些礼仪，主要有以下几个方面：上班见到领导、同事、下属微笑地打个招呼问声好；上级部门、合作单位、同行厂家来客主动起立，笑脸相迎，请坐沏茶；增强守时意识，上班、开会、赴约要按时按点，不要随意迟来早走；保持办公室和桌面的整洁，文件资料分门别类档进柜；不随地吐痰，不乱扔瓜皮果壳纸屑，按规定有序存放各种车辆；不随便翻看别人的东西，不打听非正常消息，不刨问别人的隐私；与人交谈要正视对方，坦诚相待，说话有板有眼，吐字清晰，语速得当，善于耐心地倾听，不要随便打断别人说话；向上级汇报工作要事先准备好，有条有理，谈吐要得体，用词要恰当，并虚心地听取领导的指导意见；受人之命时学会委婉地说“不”，不要当面指责和反驳上司；开会按时到会，坐在自己应坐的位置上，仔细听、认真记，尊重别人的劳动，切忌东张西望，交头接耳或随意走动、中途离场，手机铃声开至静音状态，讨论积极发言，真实吐露心声；商务合作掌握谈判技巧，开诚布公，耐心地切磋磨合，力求达到两全齐美的效果。接待重要来宾要提前做好时间、场会、食宿安排和环境布置。参加宴会要准时，注意座次和吃相，细嚼慢咽，给人夹菜要用“公筷”，向人敬酒要躬身起立，把杯子放到比对方低的位置以示尊重；交流名片双手递接，送客道别行注目礼；公共场所杜绝不雅动作，要站有站形，坐有坐相，行有行姿，穿着要随时令分场合和对象，做到落落大方，合身得体，禁忌穿拖鞋背心短裤和女士超短裙，更不应纹身、留长头发和小辨子。

职场上，微笑是最好的名片，热情会使人沐春风。有道是：人非美丽而可爱，而因可爱而美丽。愿我们每个员工从我做起，点滴入微，从职业形象、仪表风范、交际技巧、处事态度、服务水平等方面严于检点，不断长进，以独树一帜的个人品牌为扩大森达热电的影响力，提高社会美誉度而增光添彩！（建湖公司杨长虹）