忠诚体现自身价值 潜心拜读《忠诚比能力更重要》一书后，细细体会，深有感触。忠诚，是一种品格，更是一种美德，它时时刻刻伴随着我们，给我们精神力量；它也能很好地约束我们，使我们更加懂得自重。我们只有忠诚自己的事业，并竭诚地为之努力奋斗，才能在事业的成功中实现自身价值。 忠诚就是诚实守信的品格。遵守承诺是一个人诚信的标准之一，违背承诺就失去了诚信，也就失去了做人的根本。所以古人说：“轻诺者必寡信，与其寡信，不若不诺”。与做人一样，一个公司要想发展，就必须非常注重员工的诚信。一个真正诚信的员工必然时刻以企业利益为重，珍惜企业的公共资源，就如同珍惜自己私人的财产一样。所以，职业道德与个人修养有许多相通之处，一个存在人格缺陷或道德缺陷的员工很难成为一个优秀的员工，同样，一个没有诚信的员工肯定不是一个忠诚的员工。讲诚信是做人的根本，也是忠诚的根本。 忠诚就是责任担当的态度。作为公司的员工，责任就是在自己的岗位上尽职尽责地做好事情，如果没有做好，要有勇气承担责任。忠诚负责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，都不能推三阻四，抱怨不停，没有激情，推卸责任。只有能够勇于承担责任的员工才是企业所需要的，因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。一直努力承担责任的员工同时还扛起了你做人的尊严，也必将受到企业的重用。 忠诚就是爱岗敬业的精神。所谓敬业，就是尊重自己的工作，对自己提出比被人更高的标准并全身心地投入。敬业是企业乃至全社会最需要的一种职业道德。一个企业员工的敬业程度很可能决定企业的命运，也决定了员工自身的职业前景。敬业精神主要表现在对工作有耐心、恒心和决心。那些勇于吃苦耐劳，踏实肯干，不计较个人得失，不马马虎虎，不应付了事，再苦再累也要把事情做好的员工必然会争取到成功的砝码。忠诚敬业不仅有利于企业，其最终和最大的受益者还是自己，养成对企业高度的责任感，发自内心的爱岗敬业，你的忠诚就可以铸就信赖，而信赖就造就成功。 忠诚就是脚踏实地的工作。脚踏实地的员工是最受企业欢迎的人，就是要把自己完完全全当作企业的主人翁，不管任何时候都把企业利益放在第一位。对工作敬业负责，对企业忠诚坚贞，遇事积极主动，懂得在工作中注重细节，明白工作中无小事，从不找借口推卸责任，没有依赖思想，时刻维护企业形象，与企业共命运这样的人才会取得更大的成功和获得更大的发展。只有这样的人才是企业的优秀员工，才是最受企业欢迎的人。 忠诚是责任，是义务，也是感恩。忠诚赋予我们工作激情，只有忠诚，我们的才能才不会浪费、不会贬值、不会退化；惟有忠诚，才能缔造成功！（沿海公司陆斌） 励志照亮人生 思想改变命运 “如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”这是《你在为谁工作》书里记载的美国石油大王洛克菲勒曾经写给儿子的信中的一句话。让我对以前工作的片面认识而汗颜，为曾经的借口和拖延而羞愧。然而值的庆幸的是，在这个浓郁的读书季里，我洗净铅华，知道在这浮躁的时代里，需要用热情去重燃工作的激情，再一次触动心底的反思，洗礼灵魂深处的灰暗。为此，我又甚感欣慰！ 不知何时，依稀记得也曾问过自己，我为谁工作？我工作是为了什么？我为什么工作？我不记得当时的回答是什么，朦胧中是为了生活、为了金钱等等，诸多的答案从我脑子里闪过，不知道哪个正确的，或许一个问题想多了、深了，却反而没有了答案。通过对这本书的阅读及理解，一切豁然开朗！ 这本书告诉我为什么要努力工作和如何努力去工作，通过许多平凡的人和名人的实例来证明，只要自己努力端正自己的工作态度才能够在平凡的岗位上取得成功。体会到一个人只有抱着为自己工作的心态，承认和接收为别人工作的同时也是在为自己工作这样一个朴素的心理，才能心平气和的将手中的事做好，才会让大家承认你，领导欣赏你，最终才会得到自己想要得到的丰厚物质报酬和精神享受。 工作就是付出努力达到某种目的。工作是一个施展才能的舞台。一个人的工作态度就是他人生的态度。一生的职业，就是志向的展示，理想的所在。所以，了解一个人的工作态度，就是了解一个人。“工作是用生命去做的事”我们如果不能领悟到工作的含义，没有意识到为他人工作的同时，也是在为自己工作时，你可能将与成功无缘，因为你根本就不知道你在为谁工作，你也不会在工作中找到乐趣，你只能在抱怨和无奈中度过你的职业生涯。现在社会严峻的就业形势，残酷的竞争环境，让我们体会到工作的巨大压力，努力了还要努力，不竭尽全力去拼，就会被淘汰，就有可能下岗。在工作中态度是很重要的，态度就竞争力，积极的态度是脱颖而出的砝码。带着爱，用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。一个人的工作态度直接决定了他的工作行为，决定他对待工作的方式，也决定着他人生的命运。 通过对这本书的阅读，一直模糊的人生理念变得清晰了“为他人工作的同时，也是在为自己工作。”不是吗？以前认为只是为了薪水而工作。现在终于醒悟了，薪水只是我工作的一种回报方式。有这么一句话“工作是一个施展自己才能的舞台。我们的应变能力，决断能力，适应能力和协调能力都在这个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，以及如此强烈的个人成就感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这段话对我影响很深，它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作，努力地工作。每个人心底深处都强烈的渴望成功。而成功的实现离不开勤奋工作。快乐的工作吧，因为工作中困难的事务磨练了我的意志，新任务拓展了我的才能，与同事的合作培养了我的人格，与他人的交流锻炼了我的品性。 这本书在励志的同时，还列出种种具体的方法，让人在低迷中保持工作的激情。“努力工作是走向成功的阶梯”，是我读完这本书的最大体会。领会到把工作当成一项事业的看待的重要性，学到调整自我，不断提高工作能力种种方法，把努力工作当成通往成功的途径。不断进取，持之以恒。 读本书容易，读懂书难。人生何尝不是一本由自己撰写的书。只有从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这个朴素的人生理念，责任、敬业、感恩、忠诚才能陪伴你左右，在平凡中创造不平凡。勤奋努力、自强不息，为自己的理想而工作，为自己的人生而工作。（总公司 袁为山） 摆正心态干工作 读一本好书，让自己得到一次升华。最近，我阅读了励志系列丛书之一的《摆正心态干工作》这本书，深感收益和启发。书中多句金玉良言都可以做我们的工作目标乃至人生方向，例如所言：工作的成败，根本上取决于人的心态。如果视工作为享受，人就会积极地去投入、去努力、去享受，并从满意的结果中体会到快乐，反之，如果把工作当作一种痛苦的历程，人便会心生不满，凡事抱怨，敷衍了事，从而一事无成。 现代这个人人努力打拼的年代，工作的成败预示着人生的成败。以端正的态度对待日常工作至关重要，刻苦努力求进步，满怀激情对待工作中每一件事情，并力求做到完美。通过努力，我们才能得到品格的锤炼、才能的展现和经验的积累，最终得到公司的重用和利益的回报。工作中别老是强调自己的工作多么重要，别把位置摆得过高。社会上形形色色的人和事，大家应该都要低调做人，就是在为人处世中摆正自己的位置，低调一点，谦虚一点，友好和气，甘于让人，甘于与人平起平做。高标处世与低调做人并不矛盾，而是一脉相承、互为表里、相得益彰的。低调做人是一种修养，是一种对人生的理解，这是处世之道，放在工作上也同样适用。工作的成败是由态度决定的，人生的高度也是由态度决定的，一个人做事的态度就决定了他个人所能达到的成就，现代职场中的竞争，一方面是能力的竞争，同时也是心态的竞争。 三人行，必有吾师。我们在日常工作中，只有坚持虚心向老员工学习，向先进员工学习，低调做人、刻苦钻研、坚持不懈，以健康的心态面对工作，才能把工作做好。（沿海公司周为清） 做一个有责任心的人 现代社会，一个公司要想在市场浪潮中健康发展壮大，取决于有成熟的产品，更要取决于具有一群高度责任心的员工团队。对于企业来说，岗位是不可替代的，符合企业岗位要求的人是人才。而对于员工来说，不管你的能力如何优秀，都有可能被取替，只有一种人才，是任何企业都不惜代价必须得到的——那就是具有高度责任心的员工。 在实际工作中，能力并不会摆在第一位，因为即使你在起跑线上落后于人，只要你刻苦努力，勤能补拙，最终一定会成功。倒是那些自认为能力出众的人，如果工作马马虎虎、敷衍了事，疏于职责，一样也会被企业，乃至社会所淘汰。 沿海园区热用户很多，在日常管网运行工作中会遇到这样那样的矛盾及问题，特别是流量表故障问题影响到公司利益，并直接影响供用双方关系。作为沿海公司供热办的一名负责仪表的员工，就必须在工作中更加勤奋严谨、一丝不苟、具有高度的责任心，既对公司负责，也对热用户负责，确保良好的供用热关系不被损坏，坚决维护公司的良好形象。如果没有责任心，在这岗位是无法生存的。通过阅读《带着责任心和使命感去工作》这本书，使我有很大收益，更加坚信书中所言：每个人来到这个世界上，并不是为了享受，而是为了完成自己的使命。责任从本质上来说，就是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终，落实责任就是完成使命 作为一个称职的员工永远不会缺乏主动工作的精神，他们永远都会保持高度的热情投入工作，他们懂得为自己负责，更懂得要为老板负责，为公司负责。有人说，如果今天工作不努力，明天努力找工作，人生中的大部分时间是在工作中度过，无论交给你的工作的轻重缓急程度如何，我们都应该整理好心情，以一种积极的、富有责任心的态度面对工作，工作也必将会积极的回馈于你。（沿海公司 徐道华） 发挥余热 体现价值 一个人所做的工作是他人生态度的表现；一生的职业是他志向的表示，理想的所在。人的一生不过几十年，然而在这短暂的一生中，工作却占据了我们生命1/3的时间，它就如伴侣一样形影不离。那么工作到底为谁呢？我们的工作到底为了什么？我们又该如何看待工作呢？我是一个快六十的人了，几十年的工作生活经历让我明白：首先要树立正确的人生观和价值观，活着不是为了别人，而是为了自己，只有为了自己，才能正确对待自己，生活中无论遇到怎样的曲折和烦心事，都能冷静思考，正确对待，面对现实，不怨天、不怨地，努力化解，克服一切困难，安心把工作做好，实现人生的最大价值。 工作是历练自己的心智、激发精进、提高生活适应力和布施自己才智最好的办法。热爱工作的人，工作不仅是满足他们生存的需要，而且也是生活的第一需要，它使人振作、充实、有活力、有朝气。踏实工作就不在乎别人的说法，只有积极工作，从工作中获取快乐和尊严，这就是个非常有意义的工作，也能实现你人生的价值。千万不要担心自己的努力会被忽视，应该相信大家的眼光，更应相信领导、老板的判断和明智力。只有你为公司的工作尽心尽职，问心无愧，无论是什么岗位都能做好，做出成绩来。 端正态度，认识自我，力求把自己当一颗螺丝钉，放在哪都安心本分，尽心尽职，是金子就永远发光。干工作心到了，责任就到了，想方设法克服工作中的不足，取别人之长，补自己之短。用高度的工作热情适应它，改变自己，完善自己，增强责任感和敬业精神。工作干好了，对公司就是贡献，对国家就是奉献。你作为一个对社会有用的人，你的人生就会辉煌，生命会更有价值。 正确的审视自己，认识自己，了解自己。回想在森达沿海的七年，工作虽然很平常，但确实务实，严格要求自己，有责任心。内心深处感谢森达热电给了我工作的平台。总结七年来所做的工作，兢兢业业、一丝不苟，从没因为自己的工作疏忽而出现错误，给公司工作造成被动或经济损失。大胆的说，我为工作尽心了，无愧于自己，无愧于公司。 珍惜工作，热爱工作，带着激情去工作，为自己，为家庭，为社会，改造自己，修炼自己，永葆青春，脚踏实地站好最后一班岗，坚决不让人生留下任何污点，从而使自己变得更有价值。（沿海公司 孙桂章） 《做最好的员工》读后感 近期单位组织全体员工学习《做最好的员工》，这本书通过一个个浅显易懂的小故事引发了我对如何成为一名好员工的思考。 企业文化建设是企业核心竞争力的关键因素。企业好比一个人，企业文化就同这个人的自身素质，而这素质包括了责任、忠诚、感恩、团队精神、执行力、敬业、学习精神、细节和主动意识。我们每一个员工都是企业的一份子也是不可或缺的一份子，因此只有我们具备了优良的品质企业才能有更好的发展。 进入江苏森达沿海的热电有限公司工作后最先感受到的就是压力，所有的工作让我一筹莫展，不知道怎么开始工作，没有头绪，我感到巨大的压力。曾经迷茫过，既然如此，还要接着干呢？要不要另找一个工作呢？本书让我醒悟：谁能确定下一个会更好？ 一位美国心理学博士对世界100名各领域中的杰出人士做了个问卷调查，结果发现其中61名从事着自己所并不喜欢的工作。他们之所以能在自己并不喜欢的工作中取得成就，是因为有“在其位，谋其政，尽其责，成其事”的高度责任感。 不管哪行哪业，都有其无法言说的压力，如果没有责任心，不管从事什么样的工作，结果都是一样的。一个人的责任心直接反映在简单的小事情，小细节上，所有的大事都是由小事堆积起来的，小细节方能彰显大责任。我们的工作工作每天面对着众多琐碎的事情，每一个小细节的差错，都可能带来巨大的损失，做好日常中的每件小事，是我们最直接的责任所在。 责任，来源于忠诚，有句古话叫做“食君之禄，忠君之事 ”，不管是否喜欢自己的工作，既然领取了工资，就要做好自己的本职工作，糊弄工作就是糊弄自己，世界是公平的，每个人拥有的机会都是均等的，付出的努力，终会得到回报。 之所以忠诚，是因为学会了感恩，要知道即使拥有很强的能力，如果没有一个可以展示自我才能的舞台，也不可能取得成就。没有文王求贤若渴，姜子牙又何能一展安邦定国的旷世才华？没有刘邦筑坛拜将，韩信又何能成为国士无双的兵仙呢？每个人自身都有其过人的能力，但不是每个人都有机会展示自己的能力，企业给了我们展示能力的舞台，难道不应该抱着感恩的心吗？ 大多数的人，都在抱怨自己的处境并羡慕着别人，从不会珍惜自己所拥有的一切，书中有个故事，讲的非常好：一个诗人对天使说，想要幸福，于是天使夺走了诗人的一切，等诗人濒临绝境时，又把一切还给了他，然后诗人得到了幸福。这个故事告诉我们，如果觉得自己不幸福，那是因为你不曾失去所拥有的一切。 “不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人，不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。 ”士兵接受严苛的训练，才能更好的在战场上活下去。平时严格的考核虽然让我们身心疲惫，但这会让我们在未来拥有更强的竞争力，就像韦尔奇说的“你可以拒绝学习，但你的对手不会”。 时代在进步，在职场中，我们都如逆水行舟，不进则退。凯玛特的破产，诺基亚的江河日下，足以告诫我们要努力学习新知识，新技能以应对未来的挑战。我们要不断学习，充实自己，未雨绸缪。现在的成就，来自过去的汗水；未来的辉煌，源于现在的努力。 一个员工的优秀，并不是真正的优秀，一个团队的优秀，才是真正的卓越。一个单位不是只靠一个人的努力就可以支撑的，我们的每一个成就都伴随着同伙的帮助，就像拓展训练时过求生墙一样，我们不知道自己是踩着谁上去的，也不知道是谁拉了我们一把，所以我们要学会感恩，善待身边的每一个人。信赖同伴的，如军人将背后交给战友一样，同伴会帮我们发现并弥补我们所忽视的细节。 团队可以拥有个人所无法想像的力量，就像每一只行军蚁虽然都非常小，一滴水就可以将它冲走或者淹死，但是它们合起来的力量太大了，没有什么东西能将它们挡住。 只有一个敬业的团队，以主人翁的心态为一个企业去奋斗，企业才能发展壮大，最好的员工不是一个人，而是一个最好的团队中的每一个人。 读了《做最好的员工》之后让我的精神行囊充实了很多很多，也给我这个涉世未深的新员工一个很好的启发，也希望公司可以多组织读书活动，让我们的企业文化更加繁荣。（沿海公司 郑春忠） 做一位优秀员工 最近公司掀起了一股读书学习的热潮，为我公司实现5S管理打下了坚实的基础，人人更为公司的明天奉献着自己的力量，公司“奉献、和谐、创造、卓越”的理念得到进一步升华。我作为一名来公司近十年的老员工见证公司起步、成长、状大，感到无比自豪，更觉从我做起学习这套优秀员工理念书籍的必要性，并从中汲取养份。 作为一名普通的办公人员，我从事着一些看不出成绩的普通工作，如何保持工作热情犹为重要。要做一名优秀员工，就要有端正严谨的工作态度，作为办公文员，我从事公司职工基础信息的收集，特别是新招员工，更要严格按照公司的要求执行，为公司引进优秀人才做好自己初始工作，并及时为新员工的工资、福利、社保等待遇及社会保障进行办理，让每位新同事一进公司就有一个和谐的家庭氛围感。要做一名优秀员工就得忠诚，忠诚是每个人职业生涯重要品格、对于一个团队来说，忠诚是一个人最大的使用价值，当今的竞争时代，企业老板最需要的也是忠诚的员工，精湛的团结协作精神，要把敬业当成自觉的习惯。我虽是一名办公室人员，但兼职热网资金短信提示服务，自2013年公司实行热网智能化管理以来，特别是公司资金回笼提前到每月十号之前，我更觉自己敬业、配合的重要性。每到一户资金，就必须在系统中做到立刻登记，来不得半点推迟，并与热网人员进行电话沟通，做到无缝对接。为构建和谐的员工关系，尽自己最大的努力。要做优秀员工，就要有好的学习态度，只有不断的学习才能摆脱平庸，才能与时俱进。并虚心接受他人的批评与建议，不断自省使自己提升。我们的工作看似平淡平常、无多大技术含量，但时常涉及些政策、法规的变动，这时更要我们及时掌握信息动态，来不得半点马虎，为企业和员工都争取到最大的权益。 通过公司这次的读书活动、意识到自己并没有那么的优秀，我还要静下心来继续学习，让自己做一名更优秀的好员工。（沿海公司 陈一菊） 《忠诚比能力更重要》读后感 最近，细读了《忠诚比能力更重要》这本书。使我明白了评价一个人是否成功时，不能只考虑他的影响力、成就、激情、毅力、理想、执行能力、沟通能力等因素，而应当首先看他是否拥有正确的价值观。所以说，在一个人的成长和发展过程中，价值观决定了人的成败，而忠诚是最为重要，是每个人都应具备的价值观。 忠诚是一种高尚品格，忠诚者易于成就事业。忠诚本身是一种不分时代、不分地域的普通价值。就个人而言，人们常说“做事先做人”，忠诚是做人的基本准则。否则，就算你认为自己已经具备很优秀、很成功的素质，你也未必会得到他人的尊敬，更不会得到成功企业的重视。在一个先进的企业里，员工最需要具备的素质不是优越的智力，而是忠诚。忠诚比才干更重要。因此，很多现代企业在制定选拔人才的标准时，永远将忠诚放在第一位。 在现实社会中有些人一心走“捷径”，想在最短的时间内获得最大的“名气”和“财富”，至公司利益于不顾，出卖公司的利益来赚取个人的财富。这种急功近利的行为是“忠诚”最大的敌人。如果事事都追求眼前的利益，不考虑做人的原则，那么，以其所为，求其所欲，无异于缘木求鱼，只会与成功南辕北辙。领导在与不在都一样尽职尽责地做好每一项工作，这无疑是企业最大的福祉，也是员工走向自己职业生涯成功彼岸的起点。 在当今这个人才竞争日趋激烈的社会里，忠诚已经成为每个人安身立命之本，成为求生存、谋发展的重要能力和首要条件。一旦缺乏了忠诚，就好像有了一把双刃剑，伤害了个人，也伤害了团体。 忠诚可以为企业带来财富和成功，对于真正理解忠诚价值的企业和个人而言，忠诚价值观必然会成为他们自觉、自愿的选择。香港著名实业家李嘉诚先生也曾经就自己多年经营长江实业的经验总结道：“做事先做人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是忠诚。”由此可见，忠诚是建立长期信誉的先决条件。 忠诚是企业赢利的前提。在企业里不忠诚的员工可能会对企业造成巨大的伤害。不仅企业的财产、智慧、人才可能被盗走。而且企业的风气和企业文化业可能被带坏。任何一个想在竞争中获得最大利益的企业都明白这个道理。 对企业忠诚无疑是员工的义务，而这份义务包括：保守公司机密，执行公司的计划，敬业，责任心……然而，一名忠诚的员工更应该是一个人格独立，思想独立的人，而不是依附于雇主的苔藓类植物。 每一个企业、社会、个人都应当具备忠诚诚信的价值观。那么，该如何培养诚信的价值观呢？在我们上幼儿园的时候，就学到要诚实守信，不能讲假话，把自己的东西分一半给小伙伴，不是自己的东西不能拿，做错事情要道歉，不损害他人，不危害社会。就像书中所说，首先要有一颗感恩的心，对于公司给予自己的工作机会心存感恩，才能有忠于工作的基础，现在社会就业的压力对于每一个人来说都是很大的，因此对每一个拥有工作的人来说，要好好的珍惜自己的工作机会，热爱自己的工作，把工作当成自己的事业和生活中至关重要的一部分来对待，才能真正的把工作做好.以一颗感恩的心对待工作，其实这也是我们对待生活的态度，心存感恩才能在工作和生活中有所收获。 忠诚无论作为一种优秀的传统精神，还是作为现代企业的一种企业精神，它不仅护卫责任，它本身也是一种责任。在一个企业里，我们需要的是一批忠诚于企业的员工。因为忠诚，他们才能尽心尽力，尽职尽责；因为忠诚，他们才能急企业所急，忧企业所忧；因为忠诚，他们才敢于承担一切。中国有句古话：“一分耕耘，一分收获”相信艰苦的付出终会有最好的回报。在工作上的“勤”和“钻”就是对“忠诚”最好的诠释。也是平凡工作中 “忠诚胜于能力”的证明。我们都能以大局为重，以“忠诚”为本，凝聚起来的团队力量有什么困难不能克服呢？忠诚是一种社会美德，我们要从身边的小事做起。“忠诚”的养成，除了要靠“自律”，也要靠“他律”。每个人都希望得到他人的尊重和信赖，而他人对于我们的期待，正是对个人道德修养的一种良性约束，是养成“忠诚”习惯的重要力量。（沿海公司 李洪兰） 工作无小事 读了《你在为谁工作》一书，我受到很大的启发。我深深的认识到，我们工作看起来是给老板打工，实质上是为自己工作，而且要做好自己的岗位工作，就必须从小事做起，一个个小事做好了，才能把企业运行发展的大事做好。 工作无小事，体现的是一种负责、敬业的精神。我在公司里长时间从事过驾驶员的工作，说起来不能为企业创造直接的经济效益，但也是企业里必要的岗位。在为领导服务和客户服务的过程中，安全、准点是对我们的最基本的要求，在坐车人的心目中不一定有多关注，可能会当作一件小事，但对于我们来说，就是大事。有一次，领导让我送一位外商到上海，是临时性安排，要求我在上午10点钟前到达上海虹桥机场，而临出车时已经是早上6点钟了。车子出了县城，因为先前有领导乘飞机忘带身份证的情况，我就有意识通过翻译了解这位客商的基本情况，问他护照带在身边了没有。这一问，还真问出问题来了，这位客商因为走得匆忙，竟然把护照忘记丢到宾馆里了。幸亏我提醒得早，迅速到宾馆拿到护照，再往上海方面猛开，终于在10点钟前赶到机场。因为有了这一句小小的的提醒，才没有耽误客商乘坐飞机。 工作无小事，体现的是一种服从、诚实的态度。我到燃料公司后，领导上安排我到驻外办事处工作。在外工作，与在家里工作比，最大的区别，是没有人管，没有人跟在后面监督，要靠自己自觉执行公司的制度，自觉地把工作做好。在“全心全意、精益求精、勤奋勤勉，务实踏实，严格严谨”的热电理念感召之下，我认真执行公司的各项规定，不分白天晚上，一着不让地做好煤炭发运的全过程跟踪，有力地维护了公司的正当利益。如果我们能把工作中的每一件小事做好，并持之以恒，那我们所做的就也许已不再是小事。 工作无小事，体现的是一种完美的执行能力。闵总一再要求我们，做任何事情都要追求一流，追求完善。如果我们能认真对待工作中的每一件小事、并开拓性的完成它，那工作中就确实没有小事，那我们就可能是一个成功者。成功不是偶然的，有些看起来很偶然的成功，实际上我们看到的只是表象。正是对一些小事情的处理方式，已经昭示了成功的必然。它要求人们必须具备一种锲而不舍的精神，一种坚持到底的信念，一种脚踏实地的务实态度，一种自动自发的责任心。小事如此，大事亦然。 每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住，工作无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的是简单的小事。（总公司 王林祥） 《做最好的员工》读后感 做最好的员工是我们作为公司每个员工都想做到的。在平凡的岗位上如何实现自身的价值？如何做得精益求精，许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。 “物竞天择，适者生存”，在今天异常激烈的职场竞争中，如果不好好对待工作，不钻研业务知识，不断提高工作的效率和质量，将会被淘汰。通过这次公司组织的读书活动，本人有所感悟： 一、端正态度。做任何事情，成败的关键在于我们做事的态度，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前低头。对难度大的工作，不是想方设法去完成，而是强调客观理由。工作需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动、自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作。有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。有了好的态度，对工作、对他人、对自已都会表现出热情、激情和活力；有了好的工作态度，你就不怕失败，即使遇到挫折也不气馁，而是充满直面人生的勇气，这样就更容易在事业中取得比别人更好的成绩，比别人更容易走向成功。 二、严于律已。认真做事，主动进取，脚踏实地，认真干事；钻研业务，时刻保持有一种强烈的求知欲望，一时一刻不放松学习；礼貌待人，做好与技术人员多交流，服从领导，团结同事，和睦相处，相互帮助，遇到问题主动承担责任。树立团队精神，事事处处维护公司利益。不该说的一定不说，不该问的一定不问，高标准严要求对待自己，只有这样才能不辜负领导的期望。 三、用心做事。用心工作是提升自身价值的前提，同时也是干好本职工作的前提。用心工作，最大的受益者是自已；敷衍工作，最大的受害者也必定是自已。只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使自己获得价值的提升。用心工作是对人生和生活的尊重，因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，一个人要得到企业和社会的承认唯一有效的途径就是“用心对待自己拥有的工作”。有了这个平台，你才能不断发展不断开拓不断提升自身价值的空间。用心工作，那就得时时处处留心自己的言行，认真对待自已的职务，认真对待自已的岗位，认真做好自己职责范围内的每一件事。 四、提高专业技能。加强理论知识和业务技能学习的同时，争取在平凡的岗位上，勤于学习，勇于实践，从我做起，从每一件小事做起，实现每一个人的人生价值。最好员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的态度对待工作，对待学习，苦练技能，在岗位上不断提升自身价值，成为企业发展有用的人材。著名主持人杨澜所说：“你可以不成功，但你不能不成长。”只有承担更多才能经历更多，只有经历更多也才能承担更多，当我们学会能够承担时，我们既经历了也成长了，而不管成不成功。我们都得到了一份属于自己的经验与财富。 企业的辉煌，要靠每个员工的努力；员工的成功，要有良好的合作团队。让我们与森达热电同呼吸共命运，与公司共命运是员工的使命。要成为一名最好的热电员工，核心问题就是要能够从根本上进一步认识自身之不足，使自己及早地踏上探索新思路、寻找新对策的征途，迅速地完善和充实自己。（总公司 郑步祥） 对工作负责就是对自己负责 在这次读书学习活动中，我们每个人都会思考这样的一个问题：我在为谁工作？怎样对待工作？如何做好工作？也许有人会回答：“我在为老板打工、为公司卖命！”其实不然，每个人都在为自己工作。工作不是简单的雇佣关系，而是企业与员工的双向选择，互信互利的鱼水关系。尊重工作就是尊重自己，对工作负责就是对自己负责。人的一生大部分时间是和工作联系在一起，工作就意味着责任，责任就是对自己所负使命的忠诚与坚守。我们不但要对自己的言行负责，更要对工作负责，对企业负责，还要对家人和社会负责。既然我们选择了森达热电，就要义不容辞地承担起并切实履行好自己的责任和使命。既然是职责所系，就要精心做好每件事，充实过好每一天。与其让别人推压着你去做，不如自动自发、自愿自觉把它做到最好。忠诚使命、勇于担当、乐于吃苦、舍得付出、拒绝借口、停止抱怨，这是做好工作的基本前提和唯一正确的选择。“假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌你的工作，那你的生活就是地狱。”有的人视工作为“苦役”，上班如坐牢，做事象应差，上班盼着下班，周一混到周末，心安理得地拿着自己的薪水，被动地做着自己“份内”的事，有的人凡事往钱眼里钻，按酬付劳，“份外”的不肯多做一点；而有的人就非常珍惜尊重和热爱自己的工作，充满激情地迎接每一天的挑战与压力，工作总是抢先一步，多想一点，多做一些，尽一份力发一份光，充分享受工作带来的乐趣和成就感。心态不同，工作的状态和结果也完全不同。 我是森达热电的一名老员工，我深知要做好自己的工作，必须在以下三个方面澄清思想认识： 首先，我们要认识到，一个人能力再强，本事再大也不可能靠单枪匹马孤军奋战成为赢家，创造出一番惊天动地的事业，必须要靠我们所服务的单位这个平台作支撑，就是全国著名、世界知名的大企业家，他们的名誉、地位乃至荣耀，也是公司的光芒照亮他们的人生。 其次要认识到，工作不仅仅是为了挣钱，为自己的生存打工，更是在为自己的梦想打工，为自己家庭幸福付出，为未来的前程拼搏。员工除了从公司得到一定的物质报酬以外，更多的是获得了知识、技能和经验等无形的回报。由此说来看似为公司打工，实际是为自己工作，是为锻炼提高个人的综合能力而工作。既然如此就要全身心地投入，爱岗敬业、克尽职守，不折不扣地完成岗位工作任务。用忠诚诠释感恩，用责任演绎非凡，用能力证明自己，用业绩创造机遇，从而为自己赢得更多的晋升机会和发展空间。 再次要认识到，企业与员工的利益紧密相连，休戚相关。企业发展壮大了，经济效益提高了，员工的工资收入和各项福利待遇也会随之水涨船高。做好本职工作，完成岗位任务，既为企业作出贡献，又使自己得到了实惠。 森达热电不仅是给我们提供了就业的机会、工作的岗位和稳定的收入，更重要的是让我们在工作的过程中学到了知识，增长了才干，提升了能力，增强了团队合作的意识，积累了人生有益的经验。让我们相拥在一起与她同呼吸、共命运，充分挖掘和发挥各自最大潜能，为她的锦绣前程增光添彩！（建湖公司 薛如祥） 我为谁工作 在读书学习过程中，我在时常思考“我为谁工作”这个问题。我们整天忙忙碌碌到底是为了谁？其实有太多富丽堂皇的理由：为了社会的稳定和繁荣贡献青春，为了公司的强大而不懈努力等等等等，但每一个理由都太遥远，太不真实。可能有许多人很不喜欢眼下的工作，从工作中得不到丝毫的乐趣，也毫无创造性可言。在有些人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，我们到底是为谁工作呢？这里面“我不过是在为别人打工的想法”具有很强的代表性！在物欲横流的今天，这些人都受直接的利益驱动，心中只有一个字——钱，天下之大，只有钱最亲，人情之暖，抵不过一纸金钱。他们就这样迷失在金钱与权利的旋涡之中，迷失了自己作为一个社会人最基本的本性——诚信与敬业。 我们很多人每天都忙着找工作、换工作，总认为现在待的地方不够好，认为离开就是最好的改变，却从不会去想：改变最短的路径是，也是唯一的方法就是改变你自己。 人生离不开工作，很多人永远只认为工作是养家糊口的工具，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。他们看不到工资以外的价值，曾经在校园中编织的美丽梦想已经逐渐破灭了。没有了信心、没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一句话，少走一段路，少干一会儿活……他们只想对得起自己现在的薪水，却从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是自己将来的前途。公司是我们成长中的另一所学校，她丰富了我们的经验、增长了我们的智慧，完善了我们的技能，如果和这些相比的话，薪水就显得不那么重要了。公司支付给我们的是金钱，而工作所赋予我们的是可以受益终身的能力，只盯住工资而愤愤不平的你，怎么能看到工资背后的成长机会呢？ “今天不努力工作，明天就要努力找工作”这是多么真挚的话语啊！今天，我们有工作，就应该珍惜工作，在工作中要随时保持积极的工作态度，干任何事都不要拖延，工作中我们要努力克服困难，不要找任何借口。我们应该明白工作是人生价值的体现，是人生的存在形式，不管你在哪里工作、为谁而工作，你首先是“工作”。无论我们从事什么工作，都应该对自己的工作充满强烈的责任感，不拖延懈怠，不应付了事。强烈的责任感是敬业最优秀最首要的品质。 “我为谁工作？”答案已经很明确了，我们都是在为自己而工作。当我们明白了这个道理以后就该树立起一个正确的理念，带着责任心和使命感去工作，这样我们的工作才会充满动力，一种新的面貌就会焕然而至，工作热情就会油然而生。有了动力我们就能从平凡处着手，从一点一滴做起，把自己平凡的工作视为学习、培育、提高的场所，由重视到珍惜，由珍惜到爱，做到敬业爱岗，专心贯注，乐此不疲。把工作的环节视为机会，把职业当作事业，脚踏实地的耕耘，在平凡的工作中体现自己的价值。 亲爱的同事们，让我们与企业同荣辱，共患难，忠实地履行自己的岗位职责吧，让我们勇敢地承担起公司赋予我们的责任。在公司领导的带领下，团结一心，以更加饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑战，共创我们森达热电的辉煌明天。（建湖公司 赵国春） 《带着微笑去工作》读后感 空闲时间，我静下心来，认真阅读了总公司推荐的《带着微笑去工作》这本书，思想深处受到了极大的触动，感触颇深。 微笑是一种寻常的表情，可是有的人就缺少它，缺少它的人不但自己心情不好，也会给别人带来不愉快。生活中，千万不要忽略微笑的作用，它能为我们的生活增添色彩，为交际添加润滑剂，为人格增添魅力。与人交往沟通离不开微笑。微笑着与人交往，别人看到你脸上灿烂的笑颜，那就是一种不可抗拒的亲和力，让人感到愉悦，让人感到亲切，别人也会给你一个灿烂的笑脸。微笑不但会给自己带来好运，也会给自己带来信心和勇气，给你我的生活带来如沐春风的快乐。对一驾驶人员来讲，带着微笑工作就显得尤其重要。 工作中，要面带微笑去工作，生活中，要笑看人生，笑对一切。要坦然地去面对工作中的得与失，成与败，做最好的自己，带着微笑，用一颗感恩的心去成就自己美好的人生。我们知道，感恩是一种美德，也是一种智慧，是一个人成长的催化剂，只有那些懂得感恩的人，才能获得最大的成功。用微笑装扮生活，用笑声点缀世界，我们的生活会变得更加美好！微笑是一把神奇的钥匙，可以打开心灵的幽宫，它的光芒，能照耀周围的一切， 给周围的气氛增添温暖。微笑能使陌生人感到亲切，使朋友感到安慰，使亲人感到愉悦。微笑，是仁爱的象征，快乐的源泉，是亲近公司业务客户的一种媒介。一个微笑，会让人感到平易近人。驾驶人员面带微笑，在服务工作中，也同时赋予了微笑一种彬彬有礼，宾至如归的意义。微笑服务是一种美德，是热情待客的表现。驾驶人员是展示公司形象的一扇窗口，给公司领导和客户提供优质、快捷、完美的服务，我们就要时刻都要以微笑相伴。 微笑须发自内心才会动人，只有诚于中才能笑于外。微笑是一种通俗的语言，是一种无声动人的音乐，是人类一种高尚的表情，工作中时刻面带微笑，为服务而微笑，永葆一份愉悦的心态，只要我们的微笑能像呼吸那样自然，像灯光那样灿烂，见人都微笑以待，讲话则微笑相伴，如此还怕做不好自身的工作吗？（总公司 朱洪明） 做好本职工作是员工的天职 总公司开展的全员读书学习活动给我们每个人上了一堂深刻的职业道德教育课。通过比较系统的读书学习，使我在明确了“为谁工作”“为什么要工作”的目的和意义之后，进一步理清了情绪，摆正了心态，增强责任和使命感，从而带着微笑和快乐去工作，心甘情愿的为自己的未来和理想拼搏，为森达热电既快又好的发展而奉献。 任何一个岗位都是员工发挥才能和实现自身价值的舞台。只有把职业当成事业全身心投入，并且用责任心和使命感去努力经营，才会在岗位上创造出优异的成绩。驾驶员的工作岗位看似平凡，比较枯燥乏味，但也是公司整体运转链条中不可或缺的一部分，岗位是因需而设的，而员工则是随时可以变换替代的。恪守感恩、珍惜拥有，立足本职岗位把每件平凡的、简单的事情做成功、做到位、做完美就是最好的爱岗敬业。在平时工作中，我要用20字热电工作理念严格地对照和要求自己，充分发挥主观能动性，抽空多学习钻研一些业务知识，象爱护自己的眼睛一样持之以恒地搞好车辆的养护，并切实改进思想作风，提高办事效率和服务水平，发扬团队合作精神，齐心协力完成领导布置的任务，点滴入手，精打细算，为企业开源节流，遵章守纪，关心集体、爱护公物，为公司着想，对岗位尽职，每天多做一点点，每天进步一点点，做一名受企业欢迎的员工。 工作无小事，责任重如山。只有与公司同舟共济，同甘共苦，坚持在岗一分钟，敬业六十秒，才能在岗位履职中体悟到“对工作负责就是对自己负责”的真正含义，我们个人也才能从中获得最大的发挥空间和利益保障，享受工作给人生带来的无限乐趣。（总公司 卞龙昌）
共筑“热电梦” 总公司号召开展全员读书活动，“九本书”把我们的职业前程照亮。掩卷沉思，用心体会，今天在这里我敞开心扉、抒发感想： 敲响历史的钟声，我们听到了中华五千年的梦想 穿过岁月的河流，我们看到了龙族实现梦想的力量 五千年的厚重历史，赋予我们智慧的双眸 五千年的坚守传承，赐予我们钢铁的脊梁 十年前，一轮红日冉冉升起，森达热电拨地而起 十年后，一个企业巍然屹立，一个响亮的名字在天地之间传扬 森达精神的蕴涵积淀，全体森达热电人的拼搏自强 一天天实现的，是森达热电人的梦想 这是一个承前启后，继往开来的时代 我们听到了一声触及心灵的召唤： 同心共筑“热电梦” 刹那间，满腔的热血在沸腾，满怀的豪情在激荡 我有一个红色的梦想，森达热电从无到有，经历坎坷风雨，森达热电的大旗定会高高飘扬，风姿飒飒 我有一个橙色的梦想，冰冷的心灵变得温暖，漠然的面孔变得灿烂，孤寂的角落有了光明，森达热电的鲜花在盐阜大地上开放 我有一个绿色的梦想，秀美的山川融入胸怀，绿色低态谱写永续发展的华章 我有一个青色的梦想，年轻的森达青春激荡，改革奋进永向前方 我有一个蓝色的梦想，纯净的天空一片蔚蓝，幸福的生活充满阳光 我们有一个紫色的梦想，东方大国，紫气东来，森达崛起，神州唱响！ 这是我的梦 这也是你的梦 这是你我的梦 这是我们的七彩梦——热——电——梦 热电方少年，意气风发，矢志不渝，将与天地共存 少年热电梦，雄奇瑰丽，亘古不变，定与日月同辉 让我们携起手来， 为热电梦添彩，让热电梦飞翔！ （建湖公司 徐正娴）
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