近日工作之佘，再次细细品读了《忠诚比能力更重要》这本书。该书穿插了许多生动形象的企业案例和寓言故事，深入浅出地阐述了“忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心”这一主题思想。再读更不忍释卷，阅毕则感慨良深。

通过读这本书使我明白了评价一个人是否成功时，不能只考虑他的影响力、成就、激情、毅力、理想、执行能力、沟通能力等因素，而应当首先看他是否拥有正确的价值观。所以说，在一个人的成长和发展过程中，价值观决定了人的成败，而忠诚是最为重要、人人都应具备的价值观！

忠诚本身是一种不分时代、不分地域的普通价值。西方传统中对此也有相应的表达。《圣经》里说“诚信比财富更有价值”，就个人而言，人们常说“做事先做人”忠诚是做人的基本准则。否则，就算你认为自己已经具备很多优秀的、能够成功的素质，你也必未得到别人的尊敬，更不会得到成功企业的重视。在一个先进的企业里，员工最需要具备的素质不是优越的智力，而是忠诚。忠诚比才干更重要。因此，微软等现代企业在制定选拔人材的标准时，永远将忠诚放在第一位。

在现实社会中有些人一心走“捷径”，想在最短的时间内获得最大的“名气”和“财富”，至公司利益于不顾，出卖公司的机密文件赚取财富。这种急功近利的行为是“忠诚的敌人。如果事事都追求眼前的利益，不考虑做人的原则，那么，以其所为，求其所欲，无异于木求鱼，只会与成功南辕北辙。领导在与不在都一样尽职尽责地做好每一项工作，这无疑是企业最大的福祉，也是员工走向职业生涯成功彼岸的起点。

诚信忠诚可以为企业带来财富和成功，对于真正理解诚信的价值的企业和个人而言，忠诚价值观必然会成为他们自觉、自愿的选择。香港著名实业家李嘉诚先生也曾经就自己多年经营长江实业的经验总结道：“做事先做人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是忠诚。”由此可见，忠诚是建立长期信誉的先决条件。

对企业忠诚无疑是员工的义务，这份义务包括；保守公司机密，执行公司的计划，敬业，责任心……然而,一名忠诚的员工更应该是一个人格的独立,思想独立的人。作为我们材料部门，如果对公司不忠诚，个人谋私利。就能造成自己谋取一元钱，公司利益损失一百元。最终自己也很快被淘汰。我们从小就学到要诚实守信，不能讲假话，不是自己的东西不能拿，做错事情要道歉，不损坏他人不危害社会。

就像书中所说的那样，首先要有一颗感恩的心，对于公司给予息的工作机会心存感恩，才能有忠于工作的基础，现在社会就业的压力对于每一个人来说都是很大的，因此对每一个拥有工作的人来说，要好好珍惜自己的工作机会，热爱自己的工作，把工作当成自己的事业和生活中至关重要的一部分来对待，才能真正把工作做好，以一颗感恩的心对待工作，其实这也是我们对待生活的态度，心存感恩才能在工作和生活中有所收获。

 “勿以恶小而为之”我们要从身边的小事做起。“从善如登，从恶如崩”。从长远来看，从小恶发展到大恶就象走下坡路一样，如果不及时纠正，很快就会划入深渊。“忠诚”的养成，除了要靠“自律”，也要靠“他律”。每个人都希望得到他人的尊重和信赖，而他人对于我们的期待，正是对个人道德修养的一种良性约束，是养成“忠诚”习惯的重要力量。（鲍长明）