学习了董事长在集团工作会议和闵总在总公司工作会议上的报告，我受益匪浅，深受感动，倍受鼓舞。我于去年四月份进入公司，在进公司的这段时期里，我切身感受着公司文化对我的熏陶，我了解公司的过去，熟悉了公司的现在，看到了公司的未来。

董事长和闵中在报告中提出了每位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻的解答，它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸到杰出，实现自己的人生价值。我们在工作中要改掉坏习惯，时刻学习，终身学习，培养协作精神，提高工作效率，具体来说，还要做到以下几点：

第一、不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作，我们所做的一切工作，都是为我们自己实现目标而做的，所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高，到最后像报告中所说：“今天工作不努力，明天努力找工作”。

第二、认真工作才能让你不断的去思考，去学习，去总结经验，这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程，知识和经验积累越多，才能战胜工作和生活中更多困难，才不会向困难低头，才会有越挫越勇的气势，才能离实现目标更近，因为在工作中我们会发现很多机会，通过努力实践，才能更好地把握机会，实现理想。

第三、对工作要充满热情，把工作当成一个使命完成，工作不仅仅是为了赚钱，我们工作更多的是为了实现一种价值，如果对工作没有热情，失去了前进的动力和信心，不仅不进步，还很有可能倒退，最后被社会淘汰。

在市场经济快速发展和经济体制改革深入推进的今天，电力企业面临的竞争压力越来越大，为此在这种形势下，建设企业文化，可以促使员工对企业目标、准则及观念的认同，增强员工的使命感。激发对本职工作的自豪感，以及对价值的认同和人的主体性尊重，使企业成为全体员工利益感情的一体，自然的产生对企业的归属感。这种巨大的心理力量，能够不断产生着把每个员工凝聚在企业集体中的整体效应，员工在统一的文化氛围中逐渐形成的价值观念，相互之间也会产生共同的语言和情感，也就便于交流信息，统一认识。

以上是我个人的一些心得，在今后的工作中，我会用公司的企业价值观来提醒自己，激励自己，把企业价值观融入到工作中，使自己更正成为一名优秀员工。(唐德荣)